透視鴻海帝國的「用人唯才」學 ：天才型研發人員到每家公司都令人頭痛？

sendra

大企業還是有他值得學習的地方....................................

adam_matrix

這篇文章還不錯喔!!很值得看一看喔.吸收了不少新知識..

weichun921

了解一下, 我想繼續看下去!
看看人家與我的差異到底在哪裡?
有沒有值得學習的地方

altosax

年輕人站在巨人的肩膀上，躺著也會比別人高，然而，正因為站在巨人肩膀上，更需要自立自強！郭台銘語重心長地要求幹部，如果不能要求自己、端正自己、鞭策自己，「那麼巨人往前走一步，就會把你從肩膀上震下來！」

  N' `' R  A, Z5 j! {隨時注意產業動向
* d. e1 R' r! r& \這才是最重要的吧!

chun2wang1

好文章。鸿海的发展证明了他的人才战略是正确的。

jackjj

在鴻海混過的中級主管只怕感動不起來 , 但的確是不錯的講稿

kie01tw

沒錯  25歲名校非名校畢業2人到50歲
+ t3 j) V4 `  t+ _7 b3 |3 p
時有能力、肯負責、懂上進的人會差很多

yiby

很想知道鴻海的用人哲學  謝謝分享

yiby

很感興趣，卸卸分享............................

mikail

說的真實際，真的是態度決定一切

pj4800cdr00g

這篇文章值得我去看~~每個人能力是不一樣的~~!

taipeimannn

我同學在鴻海準備領完年終就不幹啦..他不喜歡常常待在大陸的生活..

registry

感謝大大po文，講的不錯，職得一看

萬子

這就是位什麼郭台銘的【虎與狐】這本說這麼暢銷。

stevenwu901

說的對.很多地方也都顯示他的獨到見解.佩服他................

萬子

公司老闆很欣賞郭先生，每個產業不同，時間不同，運氣不同。以個人來講，工作的「態度」決定勝敗。

birdsday

寫的真好，趕快來去看看囉，謝謝大大分享
這篇文章真是收穫不少，值得一看在看

萬子

請問要怎樣才看得到簡報檔阿！我回覆了都看不到耶。
" |7 U% @3 o& m4 j7 X' O* f& B是我回覆的內容太上還是怎樣？

pj4800cdr00g

感謝大大的分享~~~郭董說的一定有它的道理所在

kevents

真是好文章..
我們公司需要的就是人才 而不是一堆人手......