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彼得·杜拉克說過「沒有任何決策比『人事決策』的影響更深遠。」由此可見,人才徵選與決策是企業價值創造的關鍵要素。
& c/ |+ t; U+ N! E企業都想成為伯樂,找到千里馬,但徵選過程中難免遇到「錯的人」????,到底台灣企業人才徵選標準為何?
9 [6 S, P: k8 r* J8 b是否曾盤點過公司內部人才現況、建立符合組織發展需求的人才指標?
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360d才庫事業群特別策劃這次調查活動,蒐集並統計分析,能夠幫助台灣企業降低找錯人才的機率、成本與代價。5 F/ C* Q8 I% R" ]: Z* }. o
即日起至2021/07/25(日),填寫問卷就可獲得「『對的人』或『錯的人』?—企業人才現況大調查」分析報告(將於2021/08/18提供),
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5 q' r# B- N, X$ W3 |5 `6 x' C2 E還有機會拿到【USB陶瓷杯墊禮盒】、【才庫30週年熊本熊保溫杯+獨享杯袋組】...等精美禮品。) R% e0 M( ? ~7 ?' B9 e
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歡迎分享給您身邊的創業家、人資部門或中高階主管級的朋友,請他們填寫問卷說出自己的心聲也了解台灣企業現況。; R9 ]" L/ K7 c% q: @% b
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問卷連結????4 I) @- v: C& p; n9 J
https://reurl.cc/bXWdNl
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, E1 q- ?' k3 A( n+ U7 }PS : 得獎名單將於2021/07/30(五)公佈在「360d才庫事業群」官方網站! `+ m; d6 B8 @5 W: Z6 R6 C
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