財務要獨立？你最想掌握哪個Ｄ？

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今週刊 財務要獨立 掌握４個Ｄ
1 ]- L( }( T+ E1 O1 Q5 {# F+ p撰文 / 心想事成-胡碩勻

) z8 z+ c% v$ S( C6 e' i3 y( E本來有穩定薪水、工作的人，退休後，最後只有百分之五的人可以經濟獨立，為什麼會出現這種情況？

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根據保險業的統計數據，在一百個達到退休年齡的人中，只有一個是富有的，另外有五個人可以經濟獨立，十五個人會有一些積蓄，而其他的八十個人將依賴退休金，或是仍然必需繼續工作才得以過活。
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然而，另一種截然不同的狀況是──超過百分之八十的美國白手起家百萬富翁，一開始都是經濟狀況普通，甚至是負債。過了幾十年後，這些白手起家的人都成為了百萬富翁（當然是用美金計價）。

本來有穩定薪水、工作的這些人，最後只有百分之五的人可以經濟獨立，為什麼會出現這種情況？

潛能大師伯恩‧崔西（Brian Tracy）認為，大多數人無法以經濟獨立的狀態退休，主要有兩個原因：首先，他們從來沒有決定要以富有的姿態退休。這些人經常懷抱希望和祈禱，但從來沒有作出堅毅及明確的決定。其次，即使這些人決定富裕退休，不過習慣拖延，直到為時已晚。大部分的人總是有一些很好的藉口，有意無意的迴避財務獨立的重要性。

伯恩‧崔西強調，想要財務獨立，必須要有４個Ｄ。如果你真誠的想要打破「百分之八十的貧窮退休魔咒」，以實現財務獨立和富裕退休，你必須採取四個關鍵步驟，這四個以Ｄ為開頭的英文字是──Desire、Decision、Determination及Discipline...

mister_liu

(20140213 10:15:30)台北市環保局今年招考290名儲備清潔隊員，起薪高達37000元，2月12日報名截止共吸引6388人報考；報考者中，有28人碩士畢業，男、女各為20及8人；年齡最長報名者63歲，報考保障類組。
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高學歷報考清潔隊員

考生中，一名台大醫學院女碩士也趕在報名截止最後一天報名！現年32歲的林師遺畢業後，曾在台北醫學大學、竹南動物科技研究所當研究助理，後來又考上台大醫院毒物研究所，半工半讀。雖然現在在台大醫院皮膚科當研究助理，月薪有36000，但考量到不想繼續窩在辦公室，決定辭職報考環保局。她不認為學歷高就不能當清潔隊員，環保局是公部門較穩定，薪水也比民間企業高。
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錄取率比上次低
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台北市環保局五年前招考600名儲備清潔隊員，吸引720人報名，扣除缺考人數，錄取率9.69%，這次粗估平均錄取率約4.58%，較上次環保局招考錄取率低了5.11個百分點，恐怕更難考。
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ranica

(20140303 16:49:08)各大金控年後持續招募人才，富邦金控的校園徵才也將從本周開始，將前進全省北、中、南共7所大學院校，招募儲備幹部（MA），納入更多新血。
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( @$ ]) r' C7 M招募海內外人才
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富邦金表示，MA招募甄選近年來維持高人氣，每年吸引超過千人參加應徵，富邦金MA計劃為期2年，內容包含Mentor(導師)輔導、多元化課程訓練、計劃性輪調、專案實習及海外研習。除了在國內校園舉辦系列招募活動，也將推出「海外研究所同學會」宣傳計畫，連結國外重點學校台灣學生會擴大宣傳，熱力邀請國際級人才加入。
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本周三前進中山大學
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3 v* M8 P& C* `5 M2 Q) `2 d. H此次富邦金規劃的MA招募甄選計劃校園說明會，首場將於3月5日在中山大學正式開跑，接下來3月11日在政大、3月14日在台大、3月15日在成大、3月19日在中央大學、3月20日在清大與交大。履歷收件至4月10日，應徵資格為研究所以上學歷不限科系、具備良好的中英文能力、工作經驗不拘，2年以下尤佳。
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ranica

(20140303 17:44:14)旗下為momo電視購物與購物網的富邦媒體科技（富邦momo） ，已於2/27登上興櫃市場，成為國內第一家電視購物頻道的掛牌業者。富邦momo其內部四大通路，包括電視購物、momo購物網、型錄及momo藥妝去年表現亮眼，今年將進一步徵才。
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% f4 Y$ Z' ]# d* Q6 u徵求網路與電視商品開發人員
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取得全台第一家ISO 27001資安認證購物台的富邦momo，網羅各領域專業人才。包括持續徵求具複合式通路採購經驗二年以上、有業務相關經驗、具進銷存貨槪念的電視購物商品開發專員，及具電子商務實務經驗2年以上、有生活、精品、保健、食品等招商經驗的網路商城招商人員，以及網路購物商品企畫、電話行銷人員、客服人員等眾多職缺。

8 T# O  |5 K4 @3 A7 K; H富邦momo歡迎對網購、電視購物有興趣的朋友加入momo的行列。
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mister_liu

1111人力銀行-匯豐銀行家培育計劃 招募近20名 3個月海外學習
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(20140305 18:22:03)匯豐（台灣）商業銀行2014年度「年輕銀行家培育計劃HSBC YOUNG BANKER DEVELOPMENT PROGRAMME」正式起跑，今年預計招募15至20位傑出的金融新血，透過2年時間的培育計畫、3個月左右的海外學習，培訓出未來優秀銀行家。
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匯豐銀資表示，匯豐「年輕銀行家培育計劃」為期2年、共分為3個階段。第1階段為引導訓練期，第2階段將在所屬的事業單位內，參與不同性質的工作或輪調，經歷實際的業務運作。第3階段將有機會前往亞太區域國家，與其他國家的同仁學習或合作，增進國際視野並建立國際人脈。

6 T7 q. `- T$ N2 v& R' K此計畫報名至3月31日截止，不限科系，歡迎大學以上，積極主動、熱愛挑戰、追求國際視野的人才報名。更多廠商徵才訊息請上1111人力銀行 http://bit.ly/1cBeKtg
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sslin

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