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6成2企業2013 Q1徵才 較上季大增3成
(20121227 17:36:49)1111人力銀行針對企業主進行調查,明年第一季共有6成2企業有意徵才,雖較今年第四季的4成3明顯上揚,但仍低於去年同期的7成3。交叉分析的結果顯示,徵才意願較高的產業以「傳產製造」、「營建不動產」、「民生服務」徵才意願較高。企業Q1徵才主因在於「填補流失人力」(29.77%)、「例行性徵才」(28.24%)和「業務量大增」(17.56%),釋出的職缺以「業務貿易」(33.59%)、「生產製造」(17.56%)與「工程研發」(13.74%)佔最多。
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展望2013年,雖有48.36%認為明年第一季的營運狀況將與今年同期「持平」, 30.51%認為將較今年「成長」,21.13%則悲觀預估將「下滑」。進一步與產業交叉分析,以「工商業服務」、「資訊/科技」企業主對明年表現最為樂觀,「媒體/出版」與「營建/不動產」最為悲觀。
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1 O# c" T; j5 N4 _0 S2 ?日前央行總裁彭淮南指出,國內經濟最壞時刻已過。不過調查顯示企業主看法明顯兩極化,2成8認為要到「2014年才會轉好」,2成2則展望「2013年第一季」就有起色。
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眼看今年景氣內外皆冷,雖有45.27%廠商尚未進行人資策略調整,但也有部份企業已透過「凍結人事/遇缺不補」(38.51%)、「雇用非典型人力」(7.43%)、「鼓勵員工休假」(6.76%)等方式調整人力。6 Y; s$ N: Y+ K+ \- f* H
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1111人力銀行副總經理何啟聖表示,第四季向來是就業市場的徵才淡季,多數中小企業為降低年節人事成本,會延後填補年底空缺,待年後與轉職潮造成的缺工一併釋缺,使得2013年第一季的徵才意願由今年第四季的4成3大幅攀升到6成2,正說明「最壞情況已經過去」。然而企業主2013年第一季的徵才意願仍較上年同期(2012第一季)略為下滑,反應出「既期待又怕受傷害」的觀望態度。 |
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