投資大師的「離坐哲學」，教你借力使力，從巨人的肩膀出發。

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只靠一隻翅膀，很難平步青雲

文章轉載自Reach+上班族達陣誌
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很多職場人以為只要憑著專業知識，
% f6 J- L/ i9 n* |# y1 X! o就可以得到提拔晉升，結果卻事與願違。
因為專業知識就像安全帶，會將人牢牢綁在目前的座位上。
想要得到同事支持，主管或老闆賞識，
! i. F2 f' Y" }要好好培養自己的第二甚至第三專長，
萬一景氣影響或是公司組織調整，以至於專業安全帶失去作用，
你還有安全氣囊可以派上用場。

老闆最愛的兩種人
. S! Z% o/ E$ u  G經營者JP公司董事長、CEO，
日本企業界公認高效率的人才諮商顧問井上和幸，
他曾輔導過的企業幹部超過5000名，
這些職場菁英的年薪總值約達六百億日圓，約新台幣兩百三十多億元。
  X+ ~. K) `1 ^: F根據他經營的獵人頭公司多年的第一手觀察發現，
企業在決定最後的職務接班人選時，兩種人才會脫穎而出，
" x7 i7 N( v5 ~# ^' m0 i一種是「物超所值」，一種是「值得信賴」的人選。
8 e7 g/ d3 d$ T1 M4 X老闆向來喜歡拔擢樂於做事、物超所值的員工，
因為「當一位老闆覺得你很好用時，你就有機會了。」
貴人老闆是上班族自己經營出來的，
與其被動等待主管賞識，自己不如反過來創造出主管願意提攜自己的機會，
經緯智庫公司總經理許書揚，經常在雜誌專欄給上班族這樣的提點。
1 h! o) E" o9 ~值得信賴，樂於做事的人，
1 p5 f0 @- I1 M3 q; x+ ~永遠比盲目工作的人領得多、升得快。

人人只有三次成功機會
「一個人的一生有3次機會，
第1次是啣著金湯匙出生；
第2次是結婚時找到豪門婚姻；
第3次是職場上碰見良師益友的貴人。」
* B1 \7 ?  N, B" z如果你已經錯失前兩次機會，
- f. f% R( |; p7 p7 g4 V5 m$ U如果你想從原來的職位和薪水，提升到自己心目中理想的目標，
! x  u. o9 ?! i+ k* J你必須主動且多元化的學習，
並建立良好的人際關係，在職場上增加自己的能見度。
$ ^& D. o& x4 l* ^成功的階梯就在眼前，
. V3 b' m0 T4 e, U. }8 k就看你是否懂得借力使力，從巨人的肩膀上出發。