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小弟想請教一下各位大大
! @2 k4 \4 G% U+ o; D1 W小弟從事的是科技業系統廠
U, r# `5 B% i( s- H& f- v從去年底到現在總共面試5家公司(廣達,富士康,研碩,緯創,鉅瞻)
( G) B0 S8 `" H! j5 B5家裏面扣掉兩間去泡茶的
$ l2 N1 j4 B7 S: V& R+ H有3家的要求需即戰力(就是進去就馬上能上手,不需training,也不給你時間study)
3 T+ d+ H. E% k聽到這個打槍理由真的傻眼,而且還不只一家
2 c/ ~! G0 X! [ {( Z. e) r小弟在科技業有7年多的資歷(都是做系統廠HW測試)
8 T/ t) b& Y% U/ J以前面試從沒聽過即戰力這個打槍理由(聽到時真的是百口莫辯)8 _. z& {3 y1 Z- u. r
畢竟面試不可能只挑單一產品類別去面試+ l! f7 M, t, f3 p6 x3 f+ {$ Y
面試成功時(已確定哪個產品類別及工作內容範圍)才會去專心補強不足的部份
1 C4 _, W1 O% E我就不相信說這樣話的人當初也是即戰力(不需training,也不需study)
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根據我的推測$ S# Y6 b) r1 \) s, }5 q$ x# G
我想會用這種打槍理由是因為最近業界根本不缺人* k3 H) }, \, d5 N; C) J
不知各位最近有沒有類似的經驗???# c$ n' |; u& v/ P
能分享您的想法嗎???
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; g( W- I; J l3 f還是有大大知道內情,可以透漏嗎???8 h. @6 Y* g4 ?; ^8 Q; ?7 H: z
困惑已久,拜託哪位好心的大大能指點一下Orz( w( w* m' f( o+ u+ F) }' [9 u
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PS:5家應徵職缺性質都一樣(系統廠HW測試,只是產品略有不同) |
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