|
小弟想請教一下各位大大
3 v p. E* q8 Z* y/ Y8 G1 D小弟從事的是科技業系統廠; {1 R8 p! S% ]$ c% w
從去年底到現在總共面試5家公司(廣達,富士康,研碩,緯創,鉅瞻)
3 N# ~( ?& M! H, V5家裏面扣掉兩間去泡茶的+ h) D+ b! i7 E8 m _+ U3 L
有3家的要求需即戰力(就是進去就馬上能上手,不需training,也不給你時間study)1 F8 ?1 j- d: u+ Y
聽到這個打槍理由真的傻眼,而且還不只一家( r; H7 Z" t! r X3 O. Z) J! k
小弟在科技業有7年多的資歷(都是做系統廠HW測試)
& Q' c' H% R( t' d以前面試從沒聽過即戰力這個打槍理由(聽到時真的是百口莫辯)
K0 k9 F M$ t$ A" O' v+ w畢竟面試不可能只挑單一產品類別去面試
8 M, u0 i0 `, ?! \/ M& c$ _面試成功時(已確定哪個產品類別及工作內容範圍)才會去專心補強不足的部份
5 L0 D- \ j" a5 l+ ?/ U; J我就不相信說這樣話的人當初也是即戰力(不需training,也不需study)
0 k* v {9 r# w6 q) H
! S& O& ]- F! `5 E+ w1 H根據我的推測7 V$ ? ?! i: s! U; Z
我想會用這種打槍理由是因為最近業界根本不缺人
& d) o$ i* D! |0 d# u4 n不知各位最近有沒有類似的經驗???9 f6 E9 ]8 j( Z* ]7 E. u
能分享您的想法嗎???
" @9 k" l* j$ ?" Z9 Z% R% Z- g `
0 W4 i7 W4 F! R: |+ [- y/ d還是有大大知道內情,可以透漏嗎???* K3 Z& B- ~9 Z# l3 G, c- w
困惑已久,拜託哪位好心的大大能指點一下Orz7 C: z. B4 U( a, D
, D3 J& N% f. B) |, X8 P' pPS:5家應徵職缺性質都一樣(系統廠HW測試,只是產品略有不同) |
|