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企業經營虧損... 誰最該被減薪?

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1#
發表於 2011-11-14 08:20:32 | 只看該作者 回帖獎勵 |正序瀏覽 |閱讀模式
企業虧損誰該減薪 上班族:高階主管
" I8 U4 W3 N5 I; b4 U; `% Q- r: P2011年11月08日15:27 蘋果即時
. u% A9 I7 R9 C' u9 L/ L5 L" I8 I( f/ h- R7 Q$ A* V
友達日前宣布副總級以上減薪15%,yes123求職網今天公布926名受訪上班族對此事看法,了解上班族認為企業虧損時,誰最該減薪,結果顯示,排名第1的是高階主管,有62%上班族支持;第2名則為老闆(34.1%),至於一般員工與中低階主管,則被認為無罪。有4成受訪者認為,友達減薪幅度太少。* C; k7 d" H8 V8 _# w; Z
5 h' Q+ i, h0 C6 @2 c& ]/ _
調查也發現,不景氣時,首先被減薪的是一般員工(36.6%);36.9%的受訪者認為,如果公司先將主管減薪,是示警手法,目的是宣告「下一步是全面減薪」。2 S2 Z1 S3 \( H9 i! a, k! Z  L5 B& A3 E6 d

: V1 ~3 m0 S5 w2 u至於對公司的貢獻度,7成受訪者認為是一般員工最高,其次是基層主管(14.0%),老闆和高階主管則各有5%的支持度;少了誰也不會影響公司營運,拔得頭籌的仍是高階主管,占33.1%。
4 n/ V  a( i/ P7 M  Q# f) y8 i8 x9 q/ O. d: |
這項調查進行時間為本月3日、4日,採網路問卷,信心水準95%,誤差值為正負2.38%。
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10#
發表於 2016-5-27 08:27:37 | 只看該作者
當然是高層啦~~1 G2 Y- a) \* M7 N6 i& m
因為是他們方向錯誤~~
6 r1 ]( ]- g8 P# r下面的人也只是聽令行事~~- Z8 P$ [: N" b( s$ C. e
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9#
發表於 2012-6-11 11:05:00 | 只看該作者
3.上述考核除了考量各公司之營收及盈餘外,對於個別公司之營運能力亦列入考核重點,例如台電公司之降低線損率、提高經濟調度績效、提高供電可靠度、降低火力機組熱耗率及提升核能發電績效,中油公司主要產品年度售出量達成率,台水公司降低漏水率,至於台糖及漢翔公司則著重於市場開發力及新產品貢獻率等。( D( h) l9 O+ f! D4 Q# [0 k8 H* q

4 L3 l) U* H- t  I' w1 D4.對於各公司之顧客滿意度、環保執行力、職災發生率、公司治理及廉政風險管理、環境會計制度、永續報告書及推展節能減碳,亦均為年度工作考核之重要事項。
) y% E/ ?. z4 [( h, b
$ T1 B$ P  M( e$ Q% _% |4 {5.經濟部所屬事業100年之營運績效合計虧損757億元,其中台電公司虧損433億元,主要係因為國際原物料價格上漲,發電燃料成本增加,而電價未能合理反映燃料上漲之成本,另外該公司並配合辦理對於公用自來水、電化鐵路、公用路燈、學校及農業用電等給予優惠之政策性任務;中油公司虧損386億元,則是因為配合政府穩定物價及照顧民生政策,油價未足額反映成本所致,而該公司亦配合辦理對於大眾運輸用油補貼之政策性任務。
' u- n5 a) [2 s+ H& d
4 z7 x, `& h7 ~' G6.經濟部對於所屬事業之年度工作考核,歷年來均依照行政院核定之工作考成實施要點辦理審核,並將會依行政院核定之結果來辦理相關考核獎金之核發事宜。
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8#
發表於 2012-6-11 11:04:39 | 只看該作者
澄清報載有關經濟部所屬油、電、糖、水、漢翔5家公司100年度考核獎金之說明9 P0 Q! t: y. H1 s1 F+ g: p
發布單位 國營事業委員會   發布日期  2012-06-10 下午 05:59
8 y6 z& t( b! \9 ], R; i. V. u6 t6 F1 T9 }4 i
報載經濟部所屬5家國營事業,100年度虧損757億元,照發考核獎金  1.5個月,經濟部說明如下:, _( H5 `# n6 w; ]& d( r( l* P* i& \0 L
% e! v  s7 G" x' b- I
1.經濟部所屬事業100年度工作考核,係依據報奉行政院核定之工作考成實施要點辦理,依據該實施要點,區分為獨(寡)占事業及競爭類事業進行考核。
) K% H: R9 O& z$ M+ U& |$ q3 k$ h2 F
2.在獨(寡)占事業部分,包括台電、中油及台水公司,考核之面向包括有「營業收入」、「獲利能力」、「財務管理」、「營運能力」、「人力資源」及「國家政策」等6大面向;在競爭類事業部分,包括台糖及漢翔公司,考核之面向包括有「業務經營」、「財務管理」、「生產管理」、「人力資源」及「國家政策」等5大面向。
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7#
發表於 2012-4-17 17:42:09 | 只看該作者
回復 1# tk02561
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6#
發表於 2011-12-30 13:37:46 | 只看該作者
回復 2# ranica ) V# E! U$ Z1 H. Q) c4 @- v

% A& T' x8 F8 _# i5 k& l1 h: v) d: H$ A; R& w& u  T
十年河東 十年河西
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5#
發表於 2011-12-18 10:11:07 | 只看該作者
合約未滿資遣員工 大立光索回紅利
" W4 |9 f$ F" ~/ R6 y0 k" U公視新聞 - 2 天前
! J) p- M. T/ ]/ o科技新貴的股票在手,沒有做滿合約年限,股票和紅利,還是有可能會被資方要回去!股王大立光去年五月資遣了林姓工程師,理由是曠工將近一百小時。 ...
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4#
發表於 2011-12-18 10:10:38 | 只看該作者
綠扭轉景氣…憑什麼?
  M! R/ U# H! a; x0 z% Q聯合新聞網 - 2011年11月26日* J0 B# Z0 ?: i- c2 `
無薪假風暴來襲,一直是科技業小小工程師心中最無奈的痛。 不少畢業生頂著名校熱門科系的背景,踏入科技業,本以為會如過去大家所想的加入了「科技新貴」行列。 ...
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3#
發表於 2011-12-18 10:10:14 | 只看該作者
〈今周刊〉股價和愛情 全都「回不去了」!( A3 M7 x- k! T' }
鉅亨網 (新聞發布) - 3 天前
/ W6 E0 z$ s3 z! a5 g除了科技業年底分股票的美好日子不再,大盤在今年二月出現九二二○高點,就一路下滑,不僅大盤指數「回不去」,連投資的股票也跟著住進套房,以前人人羨慕的科技新貴...
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2#
發表於 2011-12-18 10:09:48 | 只看該作者
能動能睡能笑 醫生開三能處方/ w; U9 V6 h5 E3 {: r
聯合新聞網 - 2011年12月7日* N/ u7 U' f) G4 [3 P
全球景氣下滑,台灣也無法置身事外,原本是人人稱羨的電子科技新貴,如今也可能面臨裁員、無薪假。這一波職場大變動,從台灣的機能性飲料市場變化,也能嗅出端倪,愈來 ...
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