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萬寶華全球就業展望調查:2012年Q1台灣人力需求續降 六大行業聘僱需求停滯 製造業跌幅最高達11個百分點
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1 D4 x# `6 [, g2 Q(20111213 10:06:50)為因應國內外持續不明的景氣,企業規劃人力的態度保守,明年第一季台灣人力需求再降。Manpower萬寶華預測2012年台灣首季就業展望為30%,和上季相比下降5個百分點,和去年同期相比下跌8個百分點,是自今年第二季以來的連續「第三降」。至於六大行業,僅工程建設及礦產業、服務業雙雙成長1個百分點,其餘四大行業呈現跌勢,其中製造業跌幅高達11個百分點。
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6 [$ L ~! f7 Y7 w' s# o9 T聘僱意願連三度下探 明年首季旺季不旺
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為了解明年首季人力需求,萬寶華全球就業展望調查(Manpower Employment Outlook Survey,簡稱MEOS)訪談了1,003位台灣雇主,結果顯示,有29%預估增加人力,6%減少人力,62%維持不變。將增加和減少人力相減後,得出就業展望淨值為23%,排出季節因素影響後為30%,與上季相比下跌5個百分點,和去年同期相比減少8個百分點。在亞太地區,台灣僅次於印度,名列第二:在全球則次於印度和巴西,排名第三。
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Manpower萬寶華台灣分公司總經理劉玿廷表示,預計開春人力需求旺季不旺。MEOS顯示,台灣聘僱意願自今年第二季達到43%的高峰後就開始下滑。第一、二次下降發生在第三、四季,這兩季往往是人力市場較少流動的淡季,即企業不會計畫大幅徵才、員工跳槽轉業的意願也不高。第一季通常是旺季,就業展望多較上季成長或延續持平的水準,除遭逢金融海嘯期間。儘管如此,劉玿廷指出,明年首季就業展望卻是連續第三度下探,預示就業市場將延續全球歐債危機與國內景氣不明的影響,企業因對未來不確定,人力規劃趨向保守,甚至採取如暫停徵才、凍結人事與實施無薪假等行動。 |
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