不要以為你的專業強主管就會錄用你

Chamberplus

不會，不用太擔心...您專業技術好，主管不但會重用您，還會幫您升官耶！
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在園區業界您沒聽過有的公司就是專門在挖這一種人...他會用大把股票把您挖進來，
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" v) O% a) o0 O% T$ f, C% `還讓您掛主管...然後，就叫您不用太辛苦。

# \3 V  C+ N- S3 o結果，就是為了讓競爭對手頓失樑柱...一蹶不振。
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不出幾年，連這個號稱專業人士，就武功盡廢了...人家大公司，有股票的～也不缺您一個專業人士。
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- W3 j) \( b( I( E% i" c0 }/ V" s4 P難道您有聽過在台灣高科技公司裡，有像國外那一種專職且地位崇高的研發人員嗎？！

哪一個專業強的工程師，可以在一家公司裡可以長居久安的作研發工作的嗎？！
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甚至像人家貝爾實驗室那般可以讓您作基礎研究發展的嗎？！
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# j$ y2 v* M/ G* c  w台灣的高科技公司的觀念：要嘛升官...管一些與研發無關的鳥事...（盡廢武功前置作業，避免跳槽）

否則，他們是不會幫競爭對手培養人才的啦。....
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所以，您要在台灣高科技公司幹技術專業人士，自己要有相當的職場認知啊。

至於，要不要跟長官、老闆搏感情？！...那是每一個人不同的性情與個性的啦。
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% d* {$ s  {2 z但工程師常常天生反骨...總喜歡偶爾唱唱反調，就看老闆的心胸了啊。