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在職場不做徒勞無功的事
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' b9 g) ?7 r* S; Q7 q9 I6 t" S記得以前有位同事離職前多拉了幾個人走,
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以為會對公司的業務造成影響,
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9 H' i1 ?- ^0 P, P經我觀察的結果做了結論:完全沒有影響,
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# |8 n+ M2 d0 N缺人找人,頂多資深員工辛苦點,
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對公司來說,「所有員工在職時都很重要,離職後都不重要」,& D! V- M& V/ F8 E ]; e& L
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沒有一個員工是非留不可的,這似乎就是職場常態
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, B3 x$ ~& A5 \+ t8 Z4 T9 ~近20年以來,我長時間在美台兩地以理財專家的立埸談理財,
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幫助客戶及社會大眾做好理財。# S- d7 ?$ E+ [" Y
% H: y) E& w# i3 C7 m2 M我常強調做好理財的目的是錢盡其用,讓錢發揮最大的效用,; R' K* [- ~. l) P& |) d) k
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一個相關的重要原則就是凡事講究划算。6 p2 G. E% q, U* h/ W. U
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我覺得以這樣的現實觀點來看工作,* ?+ q0 e: T) m0 x; L8 ~! p
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和我倡議的『回到蠻荒』觀點倒是有相通的地方,6 i( N' m* o: { [5 r
9 q9 `2 M3 x! q5 U: V, Y那就是不做徒勞無功的事,或沒有成果的事。
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. G: h+ }( X4 j# f' w0 P: F蠻荒的動物都能秉持這樣的原則工作。
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6 \. C/ o) A$ w9 j }9 A* r所以依現實的原則看工作,! P. e1 d- e! |# L) d: p" [
& S7 B! V7 Q5 B2 e" S現代人工作的目的應該只是為了能賺錢,除此以外無他。
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以下是探討這類觀點的專家所提供的一些工作原則,不妨做為參考:
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原則 1:工作真的只是一份工作# Y1 B* g, t1 ], l) X
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不要期待工作與生活能兼顧,1 c6 M. w( X* N
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事實上也沒幾個人能將工作與生活成功的整合起來,0 x, m( t4 n3 Z1 o
5 w1 m7 t) c7 A/ A工作並不是生活,我們工作是為了要過生活,9 Y! R9 b* p- \! z: S; k+ d
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或保有自己所喜歡的生活。6 G) i* B& {# o c7 b
. K0 z+ D, r; V* a! f想想看,你一天或一個禮拜能有多少時間和家人相處,. j# D: O6 ^. I4 n: H, v2 c' P+ k
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或和親朋好友去做一些你喜歡做的事,, C+ U/ ? U( Z5 x+ O* W
: D) z2 R9 D4 V( N& p就可以知道要兼顧工作與生活是不可能的。" M2 u, |$ B! k* h
+ [% D% b5 l$ \$ M' l+ V s7 N工作只是工作,目的是為了賺錢。! R/ C% O" r8 G9 Q9 E! U6 O
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原則2 :不要害怕換工作! w, d9 x7 B1 x' \: a$ S* K
* }/ [+ H) S' @4 q( E% W# J" x工作既是為了賺錢,- e" j }4 Y- H, o2 ?3 B
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只要可能賺更多錢,8 e B: n1 F* v: a
: u; L. j+ M, `5 q" l& Y7 d或做起來更愉快、更有滿足慼,何妨就換工作?
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& e, F" C E1 @+ L) q O# ~而且,以這樣的原則換工作,收入當然會越換越多,
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5 h4 n7 d6 L0 @8 k) ~9 h N8 Y跳槽可能也會變得稀鬆平常。
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1 j: V% p0 o3 k, r* Q只要每次工作時都全力以赴,有稱職的表現,% [ A5 j5 Q/ {9 U1 R
. l9 V* s( U1 x* o. M! v$ l L; p對雇主和業界都能交代,應該隨時可以找到下一個工作的機會。
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原則 3:一鳥在手勝過群鳥在林0 m% k. x" ~1 b0 h: _2 ]
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很多公司都聲稱他們有優渥的福利制度,
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1 G9 e: i+ ^( S3 L( A" s, B包括退休金計劃。可是不斷有事實告訴我們,
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9 f* ]( y! ?/ s! _2 y越來越多的人在屆滿退休之前就失去工作了。3 t4 b+ U- _, Z/ Y, ?
; t9 U& ^) ?: T6 t1 A/ X6 p) c所以爭取眼前的福利可能更實際,比較值得期待,' d' d2 E: p# g0 @. O
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例如包括健康醫療保障在內的團體保險、托嬰照顧、親職休假、7 ?) J$ _" [2 N- W) D8 J
3 m; E5 B3 y$ y" Y' X績效獎金的分發,增加加班費或年終獎金等等。
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2 d4 q* G+ _2 r# N. Y( E( S原則4:謀生本事不厭其多
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新世紀的工作與收入可能會變得不穩定,
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+ t* y" g. Z4 F產業的興衰或輪替也會變得快速無比,) T: n" @; G. b1 l# A f% y; q2 B
8 B. T/ E/ r2 {在同一家企業內辛苦一輩子可能會以失業收場。
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所以橫向拓展各方面的技能,* c6 D- P6 E J; ~
8 S+ Y. P g/ l i! K會比縱向的在企業的組織內向上攀爬追求位高權重還要實際。+ ?7 T# ^3 X& E6 k
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其實現在已有不少企業也『學會』了一些聰明的技巧,4 D1 n7 I( J2 _- v4 n! ?9 L1 D
$ Q" v' T8 \$ |0 U對授予好聽的高階職位並不吝惜,可以讓你擁有耀眼的頭銜,$ E- N7 y5 X1 k3 d5 a, y# F# d
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但對薪資增加並沒有多大幫助。) A$ s! c: f2 o) J, A0 v3 l
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與其追求這種虛名,不如讓自己能具備十八般武藝可以多方面賺錢,
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隨時跳槽。
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2 v- ]4 j+ G' J9 D' E原則5 :做好份內工作就回家去) E4 p1 X3 E8 j6 J/ X
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再提醒你,工作只是工作,
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公司少了你一個人的工作,照樣可以運轉下去。
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: H) S; Q9 D; u2 x. ?8 |踏實的學習你的工作所該具備的技能,努力做好你的工作,8 H( o8 u7 }( C- c
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但不要奢望你可以憑一己之力多為公司創造多少業績或產能。+ z+ {8 P3 A+ P1 i8 s
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不要因此耗掉你大量的私人時 間,讓自己從生活 中抽離出來。& \9 A" T' {2 \% I/ g: M
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記住,做好自己份內的工作,然後回家去。
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原則 6:遠離辦公室政治
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你工作的目的是為賺取合理的收入,而不是追求虛名與權位,8 ?$ t8 Q: Y O
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所以不用在心思在辦公室政治上。
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當紅炸子雞可能因改朝換代而去職走路,9 b" X8 X7 I7 s! c
t# f, Z! S, R( l" X被冰凍的失志衰老也可能鹹魚翻身。) [, N9 S$ h1 \4 b7 G
% V+ Y% f+ y7 K* \$ q0 E- c與其耗費時間介入這些無實際意義的辦公室鬥爭,
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# s" f0 ^! W6 e$ e( F& p; K不如多花時間在自己的家庭。 |
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