所有員工在職時都很重要，離職後都不重要

輝輝仔

在職場不做徒勞無功的事

記得以前有位同事離職前多拉了幾個人走，
. s) a1 R) ]3 J3 [8 d
以為會對公司的業務造成影響，
4 {( x6 s" f* m$ @8 F8 z  c; P( G
經我觀察的結果做了結論：完全沒有影響，
7 A0 `; j; m0 E4 Y, m+ F
2 x: P$ R% R) h缺人找人，頂多資深員工辛苦點，

對公司來說，「所有員工在職時都很重要，離職後都不重要」，

沒有一個員工是非留不可的，這似乎就是職場常態
' k, K9 t6 h+ B4 u; ]
) D: j" B. l! T. J; z近20年以來，我長時間在美台兩地以理財專家的立埸談理財，

6 R: W; ~/ X, y* Q$ v幫助客戶及社會大眾做好理財。

' i& Z, i2 F. i% Y9 A我常強調做好理財的目的是錢盡其用，讓錢發揮最大的效用，

一個相關的重要原則就是凡事講究划算。

+ S6 C- `0 a4 X3 m- N* E我覺得以這樣的現實觀點來看工作，
$ x% M1 X3 P+ f
和我倡議的『回到蠻荒』觀點倒是有相通的地方，
3 P6 L8 M/ }' p' W
. v/ v2 S4 o+ n& G4 Q( t那就是不做徒勞無功的事，或沒有成果的事。

蠻荒的動物都能秉持這樣的原則工作。
" ^* Y$ b. r2 g4 e1 h
所以依現實的原則看工作，
! C( m3 ]" F: C
8 g2 J* T5 c8 D3 O9 E+ V; g* }現代人工作的目的應該只是為了能賺錢，除此以外無他。

! s5 ~/ D3 O) y以下是探討這類觀點的專家所提供的一些工作原則，不妨做為參考：
! e; c1 _9 U% d- B
( U+ L; j  S% \/ [4 a! L( O原則 1：工作真的只是一份工作
( N# z) X3 G5 F
不要期待工作與生活能兼顧，
! j4 `' \6 j+ |% ^& U, W! g
事實上也沒幾個人能將工作與生活成功的整合起來，

工作並不是生活，我們工作是為了要過生活，

或保有自己所喜歡的生活。
2 s0 Y  c6 w  m  D4 T; z8 m$ p
3 W& L4 d- j. }8 a* T7 l3 o& E& E想想看，你一天或一個禮拜能有多少時間和家人相處，
; {0 g; a* ~! x# d
/ ]2 s' j; S; P  Q或和親朋好友去做一些你喜歡做的事，

就可以知道要兼顧工作與生活是不可能的。
) j. ^9 l% Q# K8 j
, N- V5 T' e; _' v% q7 {工作只是工作，目的是為了賺錢。
& \( @4 p) Q" t5 i1 C) K* C2 J
原則2 ：不要害怕換工作

工作既是為了賺錢，

只要可能賺更多錢，
4 S6 f; s. r! h2 T2 X- b; b$ \
或做起來更愉快、更有滿足慼，何妨就換工作？
/ r8 H2 N: ^7 D, ^/ I
, Z4 i! A% i' C( H/ G6 M/ Y而且，以這樣的原則換工作，收入當然會越換越多，

跳槽可能也會變得稀鬆平常。

0 }, O$ M6 J7 [+ E6 ?) }0 {, f只要每次工作時都全力以赴，有稱職的表現，
' Y0 G0 d; t& `# O6 r# t6 K( p
3 a& d4 m( |7 L; u2 e9 O, u對雇主和業界都能交代，應該隨時可以找到下一個工作的機會。
0 G* B" [/ N1 g' T/ X0 |$ i% P* y
原則 3：一鳥在手勝過群鳥在林

很多公司都聲稱他們有優渥的福利制度，

- G. _5 Y% F. B! G$ n9 \1 o包括退休金計劃。可是不斷有事實告訴我們，
! Z0 t0 ?% P( g( I
  A' ^" C5 _, d# D' Z, F! H) h& J越來越多的人在屆滿退休之前就失去工作了。
5 }4 B* ?* K: p- b
所以爭取眼前的福利可能更實際，比較值得期待，
$ G- Y$ K+ `3 ]$ z5 X
例如包括健康醫療保障在內的團體保險、托嬰照顧、親職休假、

績效獎金的分發，增加加班費或年終獎金等等。
( x/ o* U- E: s) y% i; i- m
原則4：謀生本事不厭其多
; A( B) {4 y* m3 s) P
4 N% r0 h/ I3 n# `  O7 \新世紀的工作與收入可能會變得不穩定，

產業的興衰或輪替也會變得快速無比，
5 n# z' @( h* X6 ~0 L5 Q+ U: a
在同一家企業內辛苦一輩子可能會以失業收場。
, S7 @5 j" F/ ^. y9 D2 P% {5 f, b
3 p" |3 p9 |9 j2 X; [所以橫向拓展各方面的技能，
5 M, c# B5 v. m% o( g
, C5 x; g4 L% P5 b% Z會比縱向的在企業的組織內向上攀爬追求位高權重還要實際。
+ F' P/ h) _# {! J
其實現在已有不少企業也『學會』了一些聰明的技巧，

9 t7 ?  r" p7 G對授予好聽的高階職位並不吝惜，可以讓你擁有耀眼的頭銜，

8 t2 u( j+ C) Y# Y但對薪資增加並沒有多大幫助。
* G. W( V9 }: T0 x8 [7 F
與其追求這種虛名，不如讓自己能具備十八般武藝可以多方面賺錢，

隨時跳槽。

原則5 ：做好份內工作就回家去

+ c. y7 M$ G6 i再提醒你，工作只是工作，
0 P/ l% v% s. _9 y
) b% P3 u! V) Y$ l7 f& {* y- @1 \6 |公司少了你一個人的工作，照樣可以運轉下去。
  m: O8 v7 q! O) u2 p
+ E  J9 ]) G% s4 w$ _踏實的學習你的工作所該具備的技能，努力做好你的工作，
+ l, H. O. l3 b; }3 Q
# T  ?# Q0 C8 {8 _3 ?$ U) O( X& ^但不要奢望你可以憑一己之力多為公司創造多少業績或產能。

5 u- r1 R1 M6 P0 v' T6 N不要因此耗掉你大量的私人時 間，讓自己從生活 中抽離出來。

記住，做好自己份內的工作，然後回家去。

原則 6：遠離辦公室政治

" _/ v. e' a1 f* |. A! U& d+ A4 ]/ [你工作的目的是為賺取合理的收入，而不是追求虛名與權位，
1 m# T0 n+ n2 f3 z, \) N. b
9 P; x2 R% [8 k1 ]  l所以不用在心思在辦公室政治上。
+ e5 j% Q8 Q6 m% X/ S0 u5 T
: g, r  R2 i5 d' Z當紅炸子雞可能因改朝換代而去職走路，
0 i6 o5 ~0 ~! K8 b. o
2 k9 a) }" E; S" m% s, s( e被冰凍的失志衰老也可能鹹魚翻身。
) b% G: v# P6 O9 S# v. w0 F
+ }3 f% ^" L1 s' R0 L4 L: ]) `與其耗費時間介入這些無實際意義的辦公室鬥爭，

# n& R& L1 h* U0 l  l3 @4 [/ e1 N不如多花時間在自己的家庭。

takaoksj

---> 越來越多的人在屆滿退休之前就失去工作了。
4 ^1 q% G' T' \4 E$ Y這不是某些公司為了省錢，常見的賤招嗎?

heavy91

星賭城停電1離職工程師涉嫌破壞被捕
6 A2 `; O& v9 g: Q% C自由時報 - ‎1小時之前‎

〔中央社〕新加坡賭城「濱海灣金沙」綜合娛樂城開幕10天內停電4次飽受批評，但最近12日的這次停電，經調查卻發現1離職工程師涉嫌蓄意破壞電力系統，已遭警方逮捕調查。 新加坡警方證實，1名擁有永久居民身分的35歲馬來西亞華族男子，涉嫌於12日切斷「濱海灣金沙」賭場 ...