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新公司出比現在薪水多出多少錢??你才會願意換公司

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1#
發表於 2009-11-14 17:32:42 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
新公司出比現在薪水多出多少錢??你才會願意換公司
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2#
發表於 2009-11-17 09:45:45 | 只看該作者
根據 人力銀行的說法  要有 1.3 倍( {6 Q+ j& A$ [' v. f5 Q7 D
我想 1.2 倍以上  就可以考慮
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3#
發表於 2009-11-19 00:55:30 | 只看該作者
是否單純看薪水來決定? 我覺得同時間要看前途(career path). 錢是有一定的吸引力,但工作環境和其他的配套都是重要的因素.
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4#
發表於 2009-11-19 23:20:45 | 只看該作者
個人覺得要看當時的心態及處境來做決定- R) l' Q3 s% P- ~3 f
若當下有那種不受重用 或是受到排擠 甚至被冷凍的情況
. T. L. j; z  r! z5 S, X當一個人心灰意冷....5 @) ]2 P$ H! s4 N2 P  r: R
我想 薪水不用加倍 說不定稍低一點都可以接受
9 R$ y. |; e- ^$ d. S. F0 f" N& y而我想說的是 "薪水加倍不是換工作的必要條件 但是薪水是考量的重點之ㄧ"( [- u' N: g3 |/ e$ y
就像3樓的大大講的' m8 Q5 |6 Z; W2 P( o" `/ }- J
一間要倒閉的公司  用多一倍的薪水來挖角) x2 r" I" r7 Y; b
有多少人會想去呢
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5#
發表於 2009-11-24 12:06:03 | 只看該作者
回復 4# summer638 / Z, A& t5 J" g% D$ J% O
7 x- V- Y! t* Q' K4 }
9 W% g2 i6 u0 O- m8 B( I5 R
    薪水加倍( `& U4 I. p& |
    薪水加倍
5 H1 B' f  e$ v2 `    薪水加倍4 W! m5 }7 B' C! i  p9 V9 g' y! `4 Z
    薪水加倍
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6#
發表於 2009-11-26 21:28:12 | 只看該作者
謝謝大大的分享~知識因分享而壯大！
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7#
發表於 2009-12-12 00:24:04 | 只看該作者
我想單位氣氛才是最重要的
- b, F+ _" q. p' D- t# @' F錢如果多個一萬就差不多可以考慮了
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8#
發表於 2009-12-23 09:33:28 | 只看該作者
我认为年轻的时候（30岁以前）前途更重要，年长一些了钱途更重要，呵呵
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9#
發表於 2009-12-23 18:02:23 | 只看該作者
比現在多一千塊就換。9 {* y+ a3 R- Z8 q( q9 L/ g3 d
不過前提是要讓我做的有成就感。
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10#
發表於 2009-12-23 19:39:04 | 只看該作者
我覺得換公司跟工作環境和未來發展性滿相關的,還有1 ]4 D" }7 {: p9 h7 k  J- r
主管的領導能力,能一展抱負的地方是最好!!
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chunyulu
11#
發表於 2009-12-28 09:32:15 | 只看該作者
給年輕工程師的意見2 ]9 c9 C- r; `( P. j
換工作不外乎是因為遇到以下項目所致,跟部門人員不合,工作沒成就感,公司主管沒有能力,薪水過低,公司沒有發展前途...0 ~: `1 c2 L  C) R2 I; F; d; J- ^$ z
但是千萬不要在乎那1,2千元的加薪 就要換工作...當然有些人會說工程師就是要換才會加薪的快....但是在此時
  t, {5 O9 [# f0 r/ @( [您的名聲已經讓同業的人都知道,您是一位愛換工作來爭取福利的人士...(電子業界真的很小的)...所以千萬不要隨意換工作歐....除非條件真的很不錯歐... 共勉之
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bruan43
12#
發表於 2009-12-31 12:01:47 | 只看該作者
恩~chun 大大說的很對 , 薪水不是重點,重點在公司的前景有無,或者自己衡量是否適合目前工作 .
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13#
發表於 2009-12-31 22:37:01 | 只看該作者
是呀~以我為例~- y6 W# D0 _$ [& {5 j3 Z# K8 _+ L
就是看公司的前景~  x! ]' h! o  }
才會少一點薪資進公司~
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asdfvcxz
14#
發表於 2010-1-6 09:04:16 | 只看該作者
鴻海很敢給但是企業文化也很鮮明 有人很喜歡這種環境 有人很不喜歡
4 g3 {8 ?2 R( {6 i; w0 b* H換公司除了薪水外沒有其他的東西再妳考慮的項目內嗎?4 k/ l+ {( G: h% ]9 ~
再深一層考慮薪水可能是最後一根稻草 但絕對不應該是關鍵選項3 R; r7 [. g7 m( A
把關鍵選項拿掉後 最後一根稻草 就毫無影響力2 U$ ?6 `7 `# Y4 t
另外世界真的很小 所以重要的是 漂亮的 ENDING $ W, f* E% H0 l6 r% y
如何走的漂亮 讓人沒有後話 才是高招
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Morgan
15#
發表於 2010-1-6 09:10:44 | 只看該作者
打開天窗說亮話，又不是上班為了交朋友，上班就是要賺錢。只要在職場洗禮一兩年就會感受到，其實自己是在為五斗米折腰，我是習慣修飾（或者用年幼在校標準稱為說謊）對客戶，對其他部門的用詞，誰又沒有呢？什麼道德仁義，什麼溫良恭檢讓，什麼傳統美德，在利字當頭下，一切都可以拋棄。3 n4 w* v% ]  h8 d3 F
& `) |1 g7 ?" t8 \% l# N
業界是不大，但是只要可以說服你下一個面試官：『我就是你要的千里馬』，又有何懼？
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16#
發表於 2010-1-7 18:08:52 | 只看該作者
环境，机会和钱要综合考虑！5 x+ o# S. _! q, `
发展机遇最重要
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eric7050
17#
發表於 2010-1-8 15:19:06 | 只看該作者
公司福利制度完善,' S" E& F8 W; \$ n( ~0 Q% ]
績效獎金可以發多一點 ~
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funney
18#
發表於 2010-1-12 10:24:43 | 只看該作者
環境+錢途+前途+公司的福利制度+通勤的方便度
$ [2 }7 K) t0 o9 H6 K只要衡量後比現在的公司好自然會有跳槽的衝動
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19#
發表於 2010-1-12 16:25:51 | 只看該作者
要求別人給 先看自己有無專業能力
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flyfeng
20#
發表於 2010-1-14 14:41:11 | 只看該作者
考虑的因素需要有很多，很难说因为某一个因素就换工作，定要考虑周全。
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