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我以我的例子提供給你做參考~0 o Z* U1 V4 \
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我在29歲那年從晶圓廠跳IC design house
* I$ d% R# @# X/ w# m( C5 _沒有碩士背景、只是個大學畢業、有晶圓廠6年製程經驗的工程師
: L4 f/ M/ `2 b) x9 L, L0 s變更跑道成為IC design house的新鮮人8 U5 R( w" h6 E4 Q
6 O$ P* s: Y* s( ^面試時就被問到很現實的問題
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:你年紀這麼大還要換到完全不熟悉的工作嗎?
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說實在的當年29歲跟你現在34歲比起來應該年輕很多
' {: ^' R( P$ X s% k7 `但是很現實的,雖然最後在我意志堅定的情況下闖關成功5 n+ p4 ]. A8 t! N7 S0 V" q& [
但是還是被打入年紀過大、不太有創新求變、不好管理的黑五類
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雖然有年終分紅加持下比起上一份工作年薪翻了數倍之多(前提是公司有賺錢)
6 F& f/ z" q# @) F0 s2 ] w但是薪資計算幾乎是打回跟新鮮人沒有兩樣
6 m: j1 h' z. j% g; g. t- _最後還是花了4年的時間才爬回跟上一份工作同等薪資水位
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) W1 r9 Y3 w0 a, W: C9 W重新來過是真的很辛苦的,尤其與原來跑到幾乎完全脫節的情況下
( L! [8 P% W& l% `3 p如果沒有置死地而後生的決心,奉勸真的不要輕易嘗試 |
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