IC設計 RD 生涯規劃 請大家提供意見和看法

yhchang

我同學所在的EDA公司 據說已經發佈  因應分紅費用化
加薪 15%的訊息了   但是我所處於的IC設計公司
7 p% R7 c# B" V8 }- b目前仍處於  以不變應萬變的情況
2 C4 d3 Q# s- M1 _雖然我是國防役   不過公司也得考慮其他非國防役的員工吧!

yhchang

以我所知的EDA外商公司來說
( U- o! f$ _& Q1 i* D就有  台灣新思科技  (Synopsys)
荷商益華科技  Cadence
! `7 C. a4 K2 I: l# A+ c還有 明導國際   Mentor Graphic   
: h2 y' u' A1 b% E( `這三家分別就是 EDA領域前三大的公司
' m: m$ ~! f3 x. |& u
我個人覺得  如果本土企業拿不出好的因應費用化的解決方案
未來 好的人才  一定會流向  制度好的外商  或者是未上市但有潛力的公司
: W4 D3 O, H1 H( |- M所以大家為了 費用化  一定要做的準備  我想就是要趕快加強英文

[ 本帖最後由 yhchang 於 2008-2-1 01:54 AM 編輯 ]

yhchang

在IC設計公司升上一定職位之後
* P) b" p9 C2 J; X5 ?0 \2 j# m還是得面臨政治性的操作
5 d: B6 h$ F2 r/ N9 K3 K. g: C每個單位互踢皮球
1 J. ^+ I0 ~! P" P) f$ O你倒楣就會被上面的人亂槍埽到