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Boyden報告稱,隨著全球影響力與日俱增,中國正在加緊推動管理層變革
–全球頂級獵頭公司與專家對跨國企業和中國國有企業在領導力、HR專長和推動個人轉變方面所面臨的機會進行了探討–2 \* b4 |2 z& e5 N0 p4 \2 j& o
7 }# H: F, y6 o5 o' y(20110810 10:12:48) 香港--(美國商業資訊)--全球獵頭業巨擘Boyden在今天發佈的《The Boyden Report: China—“Multiculturalism: China’s Gift to the Global Economy?》(Boyden報告:中國—「多元文化主義:中國給全球經濟的禮物?」)中指出,中國及其企業高階主管將對全球商業產生深遠影響,有預測稱中國將在2020年成為全球最大的經濟體。
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該報告依據的是對中國的首席執行長、西方商業領袖、領事官員和學術界人士所進行的一系列採訪。除了對企業領導力和HR使命等重大的市場轉變進行解讀外,該報告還對跨國公司、中國企業和中國企業高階主管在某些領域所面臨的機會進行了探討。 p/ y* j8 ~ d( H4 M
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Boyden董事會成員兼Boyden中國區董事總經理Brian Renwick表示:「隨著多極全球化進程的加速,那些能在中國取得成功的企業高階主管們將越來越受到關注,不管這些高階主管是中國人還是外國人。我們需要小心翼翼地發展儒家式的關係,這樣,新一代的管理者就能更加自如地領導和執行組織策略。」7 U. e" \+ d( A% @# e4 p
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報告從多個層面研究了正在發生的轉變,其中包括:0 R; O( o9 K! ?, m- d
•對於企業–企業正在適應中國貿易格局的轉變,這是「多極全球化」與日益增強的商業多樣性發展的必然結果。; J( i) x; X. h* {% @0 j1 G
•對於商業領袖–商業領袖正在合理地將中國融入商業計畫中,並透過跨文化理解以激勵團隊。
6 H: S' R, W( _/ Y& L•對於中國和外國高階主管–企業正變得更加靈活,並更加關注個人的轉變。 |
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