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這篇文章雖然道盡RD 主管的心酸, P7 N/ u# ^2 E# x5 h
但是寫的過於搧情3 x/ E3 K9 X3 n9 x/ y
嚴重誤導社會大眾7 o- V: ~5 W* U2 i9 o
其實是作者在"張"2 S2 Z! x$ v, U& C# T! E+ O
* a: M5 h, R" \6 _3 ]( ~2 b一樣的 36 歲 RD 主管會有不一樣個過法
! m- T( t& C$ c: q" {首先,/ E& g& e( J! K# G% k
「今年我卅六了,沒交過女朋友,沒騎機車載過女生,沒和女生牽過手,沒有愛情,每天面對電腦螢幕,伴隨著喀喀的鍵盤聲。」
3 N& X+ L4 X6 I5 l/ s9 Z怪誰啊! 這是你的選擇.
$ a! m6 \' n. l# s有那麼多的女生在那裡
% B' D0 h+ E6 {+ g9 L0 d) m" D你連一個都沒交往過
- n+ O$ G& @3 r9 c; N; E( ?肯定是本身有問題; @1 n- z1 v$ R3 |! p/ `: h
我估計這位小主管的前途有限
: B' w) F0 R! \* ?9 v因為連這種都可以抱怨
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第二, 奉勸該主管早早離開該公司
) ~* s. g. M7 x$ K7 L每天這麼拼命
$ V/ b9 F1 z) v年薪 150 ?
* J5 L( Q( M1 S# a7 c' K% g2 y4 G有沒有搞錯! w( _% |( O4 }( Z7 M
這樣薪水太低了3 U2 d0 `3 @8 I$ G
可能的原因有# f8 e, S4 Q& O8 D
該公司競爭力普通, 產品毛利低, 股價低, 福利差.
6 n+ d1 G* R, @$ X- U2 V請問這麼拼命, w/ n# B, O2 Y+ b0 z
你產品有做到世界第一嗎( 不是世界第一便宜貨第一爛喔)
/ x/ W3 E( P3 `7 j5 D2 f8 ^如果沒有
& \' Z0 w2 }( n, R那就是能力有問題或公司有問題
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手酸了....待續 |
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