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2007上班族最愛科技業排行
) k% Z% R- ]* F' p7 L: b. n( bhttp://www.1111.com.tw/$ d; l/ s: a# L2 B( N$ s! Y
$ ]/ q* y2 Q0 }% a# j根據財政部統計,95年我國主要出口貨品價值2,240億美元,其中電子產品佔28.04%,經濟部同年的統計也指出,資訊電子工業的生產指數年增率高達13.24%,居製造業之冠。而主計處的資料更顯示,95年電子零組件製造業受雇員工增加率6.00﹪,僅次於其他服務業,可見台灣近幾年的經濟發展,與台灣的科技業息息相關。根據1111人力銀行調查,8成4的上班族想進入科技產業,最嚮往的半導體上市公司是台積電,電腦/週邊設備業由宏�奪冠,光電業的榜首為奇美電,通信網路業的冠軍是中華電信,電子零組件由台達電獨占鰲頭,其他電子業中則是鴻海穩坐第一。1 f1 [' A6 U, r" l& o/ C
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為了解上班族進入科技業的意願,以及最想進入哪一間上市公司,1111人力銀行針對上班族進行「2007上班族最愛科技排行」網路問卷調查,調查期間為96年9月7日到9月21日,總計回收有效樣本1,315份,95%信心水準下,誤差值為正負2.7%。
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4 C' _3 N0 {, k0 l; q. _2 `4 ]搶破頭 8成4上班族想進科技業5 M2 M& b! m/ Y6 @
5 W7 |2 ^8 u& I, L) @: U隨著政府大力支援,科技業的獲利不斷上升,每年提供員工的分紅、配股,總是讓許多上班族搶破頭也要進科技業。根據1111人力銀行調查,想進入科技業的上班族佔83.88%,想進入的原因前三名依序為,薪資待遇較優佔46.87%、職工福利佳佔36.36%、工作穩定佔30.55%。不想進入科技業的原因則是,工作環境封閉佔37.26%、工作時間過長佔33.96%、工作單調佔33.02%。0 n; Q" H8 i0 D6 X* x6 a: Q* J
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1111人力銀行營運長兼發言人吳睿穎表示,科技業多採年薪制,加入三節獎金後,平均每年至少可領15個月薪水,外加分紅、配股,一般人總覺得年薪百萬輕鬆落袋,其實想像與實際有很大差距,除了應付超長的工作時間外,還有源源不絕的工作壓力,科技新貴在外面看起來光鮮亮麗,回到廠區卻只能穿著無塵衣默默工作,封閉的人、事、物都考驗著從業人員的抗壓力,有意願的求職者應檢視自我狀況,謹慎考慮後再行動。, W4 l: |! J" G4 R; {
* G9 E2 L- v9 U9 x5 q半導體冠軍:台積電 電腦及週邊設備榜首:宏�
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當問到有意願進入科技業的上班族,在半導體業的上市公司中,最想進入哪一間企業?第一名是晶圓龍頭台積電佔64.55%、第二名是股票族的最愛聯電佔42.70%、全球最大封測廠日月光則佔23.75%名列第三。1 V/ Y, `9 {1 \! ?: `( R
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再問到電腦及週邊設備業中,上班族最嚮往哪一間上市公司?前三名依序是全球第三大電腦品牌宏�佔54.85%、主機板龍頭華碩佔51.41%、全球最大筆記型電腦供應商廣達佔21.12%。% e. W+ ^" Q8 N7 S9 a% Z" I
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光電第一:奇美電 通信網路最愛:中華電信+ n ^; [6 q7 ]5 [/ `0 |$ Z
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接著問到光電業中,上班族最想進入哪一間上市企業?第一名是追求幸福的奇美電佔47.69%、第二名是出貨量為國爭光的友達佔45.69%、第三名則是全球最大光碟廠錸德19.31%。
4 i+ _3 [" ~1 F: x& `: I, |/ B當問到通信網路業中,上班族最嚮往哪一間上市公司?前三名依序是台灣通訊霸主中華電信佔59.20%、智慧型手機第一品牌宏達電佔33.73%、居市場領先地位的神腦佔32.28%。/ M# H! K K; R7 @! L
2 y7 F9 W) W5 G1 Y電子零組件奪冠:奇美電 其他電子榜首:鴻海7 v& A# \/ h( |5 w* ]& n; e1 ?1 i
X' g s ]* b' f4 ^+ b7 r再問到電子零組件業中,上班族最想進入哪一間上市公司?第一名是電源供應器大廠台達電佔58.93%、第二名是台塑四寶之一南電(南亞)佔10.52%、第三名則是被動元件主要供應商禾伸堂佔10.15%。
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1 w1 T3 K o4 V, ]3 j, K接著問到其他電子業中,上班族最嚮往哪一間上市公司?前三名依序是郭台銘領軍的鴻海佔73.62%、設計代工同時發展自我品牌的英華達佔27.20%、亞洲唯一合格航太科技供應商宏達科佔23.66%。
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- c& P, }% X7 t9 Z9 U! R( i# A( _# k吳睿穎表示,根據富比士雜誌日前公佈的亞太地區最佳50大企業,台灣進榜的10家企業中,有5家是本調查結果的各類別第一名,可見上班族對科技業的選擇頗能與世界接軌,建議想進入科技業的上班族除了注意市場資訊外,也可以參加由經濟部工業局、資策會等單位辦理的科技類相關人才培訓課程,不但可以培養專業技能,更可以輔導就業,讓擠身「科技新貴」的美夢成真。
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分紅費用化v.s進入科技業 4成6上班族有影響
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當問到上班族如何選擇最想進入的上市公司?薪資待遇佔27.11%、企業福利佔15.78%、分紅配股佔14.14%。在上班族選擇「向錢看」的趨勢下,一直以來被視為科技產業績效的重要推手,員工分紅配股制度即將在明年更改遊戲規則,「員工分紅費用化」是否會影響上班族進入科技業的意願?表示會的佔45.78%、不會的佔54.22%。& i; w: N4 c8 t. \: ^
# J$ Q1 W& e* ]% B最後問到上班族期望進入科技業後的平均月薪是多少?30,001元~35,000元佔21.58%、25,001元~30,000元佔18.86%、35,001~40,000元佔16.41%。平均而言是41,920元,吳睿穎表示,相較主計處公佈的96年7月工業及服務業經常性薪資36,800元,僅高出5,120元,顯示想進入科技業的上班族,並無過度理想。
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$ s! d5 D, _5 S4 ~1111人力銀行營運長兼發言人吳睿穎表示,雖然經濟學人公佈的全球IT產業競爭力報告,台灣在調查的64個國家內排名第6,但是世界經濟論壇2006年的全球競爭力報告,台灣的全球競爭力、企業競爭力、成長競爭力都較2005年退步,其中市場效率與制度退步最多,原因在於政治力的影響。近幾年台灣經濟已經快被政治口水淹沒,政府應致力於「拼經濟」,制定對產業發展最有利的策略,千萬不要葬送台灣最自豪的科技發展與舞台。 |
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