高科技新貴ㄧ輩子的工作要在十五年內做完

jiming

【黃白雪】
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   「高科技新貴」是新經濟時代才有的新名詞，這些新貴最大的特色是他們的所得高，他們在短短幾年內所累積下來的財富，遠遠超出一些人工作了一輩子的努力所得，不過，日以繼夜埋首於工作的結果，卻也讓類似生活白痴、生活貧乏、沒有精神生活的批評，像影子一般緊緊地貼在這些科技新貴的身上。
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　　 薪水不及矽谷科學園區
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4 U' C. o+ Z9 o- q　　而如果把所謂的「電子新貴」放大來看，那麼，專門針對科學園區高科技新貴提供交流園地《23xx論壇》的陳鼎升，無疑也是所謂電子新貴的一員。陳鼎升的這個網站，倣效美國矽谷投資人所設立的網站，參與對象除了少數專研電子股的證券金融分析師外，絕大多數都是園區的工程師，成為高科技員工們都熟悉的一個對外溝通窗口。

　　長期在網路上觀察這高科技員工特性的陳鼎升認為，這一群人的人格特質就是「很工程師」，除了非常理性外，也很直率——他所謂的直率，是指這些工程師在表達意見時，常是有什麼就說什麼，「從不兜圈子」。
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; [0 y' c; X) U# }* Q; Q　　有一次，兩個工程師在23xx網站上辯論台灣半導體產業的前景，不止引經據典，還找來了許多數據佐證，「是可以拿來當教材的那種討論」。網上辯論的精采程度，讓陳鼎升他公司裡的人，都嘆為觀止。
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　　有人說，園區裡的工程師不過是祇知道上班賺錢的機器，也有人戲稱這一批人不過是「高級黑手」，就連積極找錢的財政部也開始把腦筋動到科技新貴的身上，想對高科技公司員工的配股徵稅，這些科技人是不是真如財政部所打的如意算盤一般，享受著年薪上百萬，有著豐渥收入的神仙生活？
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. \: o7 P+ E0 y; Q5 n　　陳鼎升認為，外界對於科學園區內的工程師，有著太多不懂內情、不切實際的想像。他指出，科學園區圍牆裡的這一批二十歲至四十歲不等的年輕人，在台灣雖然被視為是「新貴」，但是在全球高科技領域中這一批素質不差的年輕人，所領的薪水卻遠不及美國矽谷科學園區的水準，更何況園區裡發不出紅利的公司多得是。

" o" D3 N0 i2 \7 A0 o　　在矽谷，一年的薪水大約是七萬美元，折合台幣是二百二十萬元左右，但是在台灣的科學園區，如果沒有配股，一個月四萬多元的薪水，一年即使領上十四個月，都還不及矽谷工程師的三分之一。
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, I/ h& @" Z6 E) a. a　　 園區年輕人　令人充滿想像
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　　近一年來電子股的行情直線上揚，許多人是擠破頭想要搶進這個市場，尤其一些IC設計公司不需要大量資金，進入的門檻相對較低，所以競爭非常激烈，「很多公司都還是處於小而美的階段，股票的價值還在十元的票面價下，公司要賺錢都不容易，更別說員工可以分紅拿股票了」，陳鼎升說。
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　　一九九○年，當陳鼎升從清大電機系畢業時，正是台灣半導體產業剛要起步的階段，讓陳鼎升印象深刻的是，一九九二年他從軍中退伍才一回到家，就收到三封來自科學園區半導體大廠的求才信。

　　當時，台灣的半導體產業剛剛起步，「搶人搶得很兇」，三封信都是告訴他不要面試，請他直接到他們公司上班。陳鼎升後來雖然沒有像他的同學一樣，畢業後就進入科學園區上班，而是到證券公司的資訊部門當程式工程師，但是，在時勢所趨下，他的同學和前後期學長、學弟到高科技產業上班的人卻不少。
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* f7 d+ F& z  @* Y6 J2 I5 N　　由於這些工程師工作的產業是台灣當紅的電子產業，每年一到農曆年時，見諸報端各家公司配發的高股利和鉅額紅利，讓許多人艷羡不已，但是，有時在社會新聞版面又不免讀到這些高學歷的園區工程師被高中女學生拐騙的新聞，讓社會大眾不免對科學園區圍牆裡的這一群年輕人，充滿了各種想像。
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　　但目前，陳鼎升大學同學中有四位在聯華電子上班，還有一位在台積電上班，大家都已經三十一歲、三十二歲了，竟然都還不想交女朋友，更別說結婚了，陳鼎升問他們為什麼不交女朋友，所得到的答案竟然是「怕麻煩」。

　　 可以快速實現夢想的地方
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　　雲門舞集林懷民一次在接受記者訪問談到「年輕」時，對於這些高科技新貴把他們生命中最美好的時光，花在機械式的工作上深深感到可惜，但是這些工程師卻好似樂在其中。

! h* r) |% y5 w　　陳鼎升認為，會有這樣的現象產生是因為，許多到園區上班的工程師其實是把園區當成可以快速實現夢想的地方，「激勵他們勤奮工作的最大誘因，是前面有一個遠大的、美好的人生目標等在前面要去實現」，他說。

* [7 L' r1 q0 i3 A& S# |: x/ m　　其實，園區就像矽谷一樣，人人都想創業，每個人對人生的夢想不同，有的人想住一棟大房子，有的人想開大車………，陳鼎升說，這些所謂的高科技新貴祇是把一輩子該做的工作集中在十五年之內做完。
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# \+ F& R& @+ M7 S0 u' Q% v% ?　　至於是不是有人真的在四十歲前就退休享受生活？「到目前為止，還沒聽說過」，陳鼎升說。