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更高期望值引發工程師的跳槽衝動?

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發表於 2006-12-21 08:59:50 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
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發表於 2009-11-30 07:53:27 | 只看該作者
全球液晶面板地震:奇美百人團隊跳槽TCL
4 p) T4 f( q. Y' `! h& i  H* L/ {2 ^臺灣新浪網 - ‎2009年11月27日‎) j: \4 F& ]( ~0 |, N2 ?. D3 O
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『那些掌握著製作訣竅的工程師國內少有,咱們中國大陸沒有這個經驗,你招也招不到。』華星光電的負責人說。 試圖通過自主創新、購買技術來實現技術突破的願望均u摹o償,李東生把希望寄托到了技術的載體──人的身上。在李東生看來,技術藏在人的腦袋中。 ...
3#
發表於 2009-11-30 07:55:02 | 只看該作者
3年薪水千萬 陸面板強力挖角 ) r: L& B, I) P! P  ]

7 t# F* m& e' j" W2 l+ z聯合新聞網 - ‎4小時之前‎) ]- {6 x4 ^( j
據面板廠的研發人員指出,對岸提出的挖角條件對中高階的主管可能沒有吸引力,但對中階主管卻很具吸引力。 因為台灣面板廠上面的主管位置幾乎已額滿,而且員工分紅配股費用化之後,豐厚所得不再,到大陸去拿高薪,成為當前一個不錯的選項。 群創併購奇美電、統寶,許多員工 ...
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