工程師薪酬和美國離岸設計現狀之“我”見

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「那些積極能幹的人們現在... 」吸引近 30 位會員投票表達意見，或許顯示在全球化競爭的發展態勢下，offshore「離岸設計vs.離岸研發」的焦慮心態，同樣亦可能出現在台灣與中國... 至少放眼到可見的未來!? 如果多數會員繼續認為「我同意工程師與高層主管之間的薪資差異太大」，也許以下這篇或可提供什麼借鏡?! 至少提到管理團隊和專案經理人嘛!?

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針對之前刊登的“高收入為何還心存不滿？美國電子工程師薪酬揭秘！”一文，EETimes收到了許多有益的回饋，以下節選了Sunnyvale顧問Ben Roberts和Parimics Inc.創始人兼CTO Axel Kloth精彩而有趣的言論，以饗讀者！
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) L. F5 T1 y, f, @' {( t7 [難以想像，印度工程師居然身價暴增！
( O+ @% A* N% F' m. @只要一息尚存，我堅決不離岸！
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0 \+ ]7 l% F2 H3 V! h他還強硬的表示：“在公司�，只要我在位一天，我們就要在美國進行設計和工程化，因此我們絕對不會選擇在印度做離岸設計。我們公司太小，無力負擔兩頭額外的管理團隊和專案的專案經理人頭費用。”