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轉錄自天下雜誌電子報 2008/08/05
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! y# X: l' _) w+ E不景氣保飯碗,跨界求生最重要關鍵~~~~~~~~~~
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, k: j, a8 S f現在中高階主管換工作的等待期,從 過 去的三個月以內,拉長到一年。面對職場緊縮,上班族怎麼保住飯碗?怎麼讓自己依然搶手?
$ {+ Q1 i8 B0 Q8 \3 o5 z4 ?+ A【採訪�� 賴 建宇】
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% _' Y) O* u8 ]! i! U; K% O知名人力資源顧問公司經緯智庫的總經理許書揚,他的電腦信箱裡面,這三個月來每天都比以往多了幾十封的信件,寄信人多是各上市櫃企業的中高階層幹部主管。他們的信件開頭除了應有的客套、寒暄之外,最後總不忘附上個人履歷,再加上一句,「有好機會記得通知我一下。」
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4 i# o; g! Z. N: N受到這波不景氣影響,許書揚發覺以往中高階主管轉換職場的賦閒期頂多三個月,如果超 過 三個月,可能就會被認為是能力或品德有問題。「但現在六到十二個月是正常的,」許書揚觀察這個變化讓不少人身段變得更為柔軟,願意接受高階的派遣工作。$ O0 e8 N& x+ I( W
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五成七企業將遇缺不補9 C. [! u. K* G9 x) U( w8 ~+ X
8 Q. X. \- P# }, ]" e專門提供高階財務顧問的眾弘總經理嚴樹人分析,不少人因為薪資水準較高,或不希望職涯中有太長的空白期,這些都是中高階經理人願意接受短期高階派遣工作的原因。
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這種以專案為基礎的聘雇方式,逐漸被企業與中高階人才接受。企業願意付的薪資大多比上份工作高三成以上,吸引不少人投入。例如企業需要為期半年甚至到一年的專業財務人才,到中國市場建立基本制度,或要推動符合美國沙賓法案的規範等等。
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/ J+ N, e/ }) Y1 O& O除了中高階主管的跳槽機會變少,一般上班族也面臨覓職不易的情形。, V& r2 q1 D+ T3 j: {8 V
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這種企業緊縮人力的現象已經在官方統計數字中顯像出來。六月份主計處公布最新的失業情況,因為業務緊縮歇業而造成的失業人數,比去年同月份多了六千人,初次找工作的畢業生失業也比去年同期多了三千人。3 v' o8 x! s+ E$ w0 U
8 P) v( x) g0 s2 q9 Z3 \! \「上市櫃公司人力需求這半年來大概掉了五成,」許書揚點出這個險峻的情況,他表示國內企業受到經濟不景氣影響,各種原物料成本紛紛墊高,加上股市又從大選後大幅下跌,在用人上變得保守許多。 & N4 n2 c5 D2 p* w( x1 F' c
% S8 y K1 s K相同的見解也出現在《天下雜誌》一千大企業的調查中,面對這一波停滯性通膨的經濟風暴,在人力調整方面,近一成的企業準備裁員,五六.六%企業遇缺不補。* F) B9 c6 e1 g$ O
j1 k. f1 t2 W7 u' d不景氣來臨,遇缺不補、人力合理化、甚至是大規模關廠裁員,都是每一位老闆們心中每天在思考的問題,也讓不少上班族危機意識升高,開始替自己想出路。
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究竟一般上班族如何在這波不景氣之下尋求自保呢?, t; s, R7 l5 H7 ^9 W4 d( |. a( {
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抓住人際網絡
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+ M& C3 b# d$ b2 ]! |* L! ^& g8 } [, s5 W「不要在意下班後的休閒時間了,趕快把以前的人脈網絡建立起來!」許書揚提出這個具體建議。他表示職場到一定年份之後,大多數人轉換跑道都是靠業內的朋友、客戶或以前的工作伙伴、上司介紹工作,人事需求緊縮的當下更是如此。% ~( ]+ y, [. U0 U
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但如果因為被資遣才找上人家,總是給人目的性太強的感覺,所以應該趁現在就開始聯絡感情,也可以相互交流職場情報,增進資訊流通。4 e H% P% `8 w _% f
& N0 u x0 [2 c V+ m" t像一家在美國那斯達克上市的外商台灣區總經理,他能進入該企業服務,就是透 過 以前相當欣賞他工作表現的客戶幫忙牽線。4 p5 L* L$ u6 W* k
/ N/ }0 }' [: Y! w& M# v這時也是趕快重新檢視自己的專長價值的時候。萬寶 華 台灣區總經理劉玿廷鼓勵上班族這時候要多爭取跨部門專案計劃。因為這樣一來具備不易被取代的跨部門經驗,另一方面也能多知道不同部門的想法,會對自己的專業上有極大幫助。
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同時劉玿廷認為現在具備「跨領域」、「跨區域」能力的人在職場上具備較高的價值,「重點是要培養終身雇用力,」他強調。) K9 a! {" L* S- `) J- ]
, ?! \: |1 ]; x/ ]5 j以跨領域來說,如不動產可以跟金融結合、醫療跟旅遊,都是可以發展的方向。跨區域指的就是能接受外派,對於不同地區的工作都能上手的能力。
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劉玿廷舉法律人才為例,現在企業最需要的就是可以懂兩岸地區法令的人才,這對企業跨國運作有很大幫助。7 v- b$ X8 G4 P" g9 N( ]
0 Y; e) I9 \, e6 J天下雜誌電子報 2008/08/05& V8 V7 i4 s$ g0 |
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