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樓主 |
發表於 2008-8-6 08:37:59
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第二十四條(加班工資之計算標準)
# l5 Z$ i* R) x+ z9 g1 s. B& _雇主延長勞工工作時間者,其延長工作時間之工資依左列標準加給之:% X4 P* W' X S- H& O
一、延長工作時間在二小時以內者,按平日每小時工資額加給三分之一以上。
, @* @" i4 U7 G' b7 _+ R; m4 w二、再延長工作時間在二小時以內者,按平日每小時工資額加給三分之二以上。
, i2 f3 M: J t }7 b5 j三、依第三十二條第三項規定,延長工作時間者,按平日每小時工資額加倍發給之。& L A# z9 Z, ^. C
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第三十條(每日、每週之工作時數)8 Z: s, i5 _& Y2 z9 Z
勞工每日正常工作時間不得超過八小時,每週工作總時數不得超過四十八小時。) F" e* e; `1 j: U
前項正常工作時間,雇主經工會或勞工半數以上同意,得將其週內一日之正常工作時數,分配於其他工作日。# I+ k9 O. I% h! V. Y7 f! b; k7 ]
其分配於其他工作日之時數,每日不得超過二小時。每週工作總時數仍以四十八小時為度。& e5 K/ {: \2 P% K* x- {: n
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第三十二條(加班時間之限制及程序)% g; i: X. S9 M: Y
因季節關係或因換班、準備或補充性工作,有在正常工作時間以外工作之必要者,雇主經工會或勞工同意,並報當地主管機關核備後,得將第三十條所定之工作時間延長之。其延長之工作時間,男工一日不得超過三小時,一個月工作總時數不得超過四十六小時;女工一日不得超過二小時,一個月工作總時數不得超過二十四小時。
. i7 p3 N' O2 G) M {經中央主管機關核定之特殊行業,雇主經工會或勞工同意,前項工作時間每日得延長至四小時。但其工作總時數男工每月不得超過四十六小時;女工每月不得超過三十二小時。
' D& H6 V+ w: J" E3 c, ]% w1 g因天災、事變或突發事件,必須於正常工作時間以外工作者,雇主得將第三十條所定之工作時間延長之。但應於延長開始後二十四小時內通知工會;無工會組織者,應報當地主管機關核備。延長之工作時間,雇主應於事後補給勞工以適當之休息。
; Y" x1 M9 k3 e; e" {) Q在坑內工作之勞工,其工作時間不得延長。但以監視為主之工作,或有前項所定之情形者,不在此限
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, a+ ~- ?$ Y8 k第四十二條(不得強制正常班以外工作)% d9 h. t/ ?9 ]8 G7 i5 W( G+ [8 g1 M
勞工因健康或其他正當理由,不能接受正常工作時間以外之工作者,雇主不得強制其工作。 |
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