逐收入而居 工作遊牧族破72萬人

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【聯合晚報╱記者仝澤蓉/台北報導】 2011/09/20
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1 q, u6 e# m  v1 E/ s; N! [6 l非典型或非正職就業者，在工作選擇上經常是逐收入而居，被稱為「工作遊牧族」，一項調查顯示，國內近八成上班族曾經有過遊牧經驗，其中以資訊、翻譯和設計人才，有最多的外包工作機會。
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行政院主計處調查，99年國內非典型就業人數72萬3000人，占全體就業人數6.92%，較前年增加11%，非典型就業在國內有逐年增加趨勢。360d才庫人力資源調查發現，78%受訪者表示有當過工作遊牧族經驗，其中以「派遣」和「兼差 (接案)」工作型態最多，至於從事遊牧工作的主因，48%表示「清楚知道自己想做的工作，但當下無正職工作機會」，18%表示「想累積工作經驗與體驗不同企業文化」，16%是為了「可同時兼顧家庭或學業」。
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  T' _. j" [& L, `: U$ d8 V: \: d4 w! P不排斥從事遊牧工作者，最感興趣的工作是「客服、門市類」占55%，而「薪資待遇」與「工作時間」則是在選擇遊牧工作時最在意的兩大考量。

針對275家企業調查發現，78%企業主表示有考慮用外包的方式協助企業組織運作，52%企業則表示已有外包經驗，企業認為外包最大的優點是「降低成本」和「可機動並輕易擴大作業面向」。企業外包工作內容以「資訊/網站系統」最多53%，「文字/翻譯」47%，「工商設計」46%。
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360d才庫人力資源董事長楊朝安表示，人才外包自20世紀末在先進國家開始啟動，台灣企業近年來有逐漸接受「只要為我所用，無需為我所有」的觀念，因此企業對於需要但非必要的非核心業務與人力需求，逐漸開放採取外包，工作遊牧族將會越來越多。
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