灰色技能 逾8成上班族認同?工程師是否也具備灰色技能？

HR360d

就您觀察，哪個「灰色技能」是辦公室裡同事或長官最常出現的？ 哪項灰色技能在職場中最派得上用場？ 是否在面試時，曾遇過企業主詢問您是否會灰色技能的經驗？

- t8 ^$ F: `6 P4 q您的灰色技能最常運用發揮在？
2 Q% @/ ^* Z& i8 o
6 U* `. m6 I6 X與客戶應酬談生意
7 |+ \6 j/ `8 ]強化和”同事”的關係
$ g+ G8 y, Y, H# Q拉近和”主管上司”的關係
& f8 Z5 Y  p: S3 M6 Y4 [# ?- M' B工作需要尋求幫忙的時候
2 j4 u& t! c( c) E* Z9 M工作上得罪人或犯錯的時候
- H9 |& k! V8 b0 n4 b. o
) h+ b  n( ?8 \; ^" z擁有「灰色技能」是否對”工作績效”有幫助？
擁有「灰色技能」是否對”辦公室人際關係”有幫助？
  i+ H+ y- R0 z" P, N5 l會因為沒有「灰色技能」而擔心影響工作表現嗎? *
2 w5 q. f) S+ M! I" f公司的同事或長官會教導灰色技能嗎？
8 s9 N; }# [& |# ^7 [8 d' ?對於有助於工作的灰色技能，您是否會刻意培養或藉此多加運用發揮？

HR360d

360d才庫人力資源顧問公司發布「職場灰色技能調查」，超過8成上班族認同，灰色技能對工作有幫助，像是喝酒、說八卦等，不過業者強調，職場成就仍以專業工作職能為重要考量。

+ a- W/ ]3 F" w$ w" h. _3 k6 j根據業者360d才庫人力資源顧問公司今天發布「職場灰色技能調查」，79%上班族具備「灰色技能」，其中會「喝酒」的人數佔最多達63%，其次為「講八卦」，有38%、「抽菸」則有29%等。

" P2 l9 w7 q$ R$ E( r: K0 z2 [調查中顯示，81%上班族認為擁有「灰色技能」對工作表現有幫助，甚至88%上班族認「灰色技能」對「職場人際關係」有助益；72%表示會擔心沒有灰色技能而影響到工作表現，有近78%受訪上班族表示會刻意培養對工作有幫助的灰色技能。

HR360d

上班族認為，灰色技能最常運用發揮在「和客戶應酬談生意」及「拉近與主管/同事的關係」。
- D0 t) v; z+ G* ]% [5 a, I3 @
% v' t" v7 q  Y' [! S對於灰色技能，有84%受訪者的企業採取不反對但也不鼓勵的態度；但是有7成上班族表示公司的同事或主管會「主動」教導灰色技能，79%上班族擁有至少一項的灰色技能。
: q' ^- H1 ]9 S, E* T; P7 W
; J7 O% X  e; z) R0 i9 f360d才庫人力資源顧問公司行銷協理蘇晏健表示，職場成就仍是以專業工作職能為重要取決，「灰色技能」雖非絕對必要，但也不代表需要完全排斥。
5 ~* i/ q  N% X4 N9 P  f( C( N
) I" U. o) e# e- P蘇晏健表示，灰色技能有利有弊，端看個人如何去視情況適當運用，若是灰色技能使用得宜，藉其可舒緩情緒、輕鬆歡樂的特點，確實可拉近人與人彼此間的距離，對於工作或是人際關係多少有加分作用。
; G  X- |) o! F) [' C
! x/ S; h8 K3 @蘇晏健建議，上班族不必為了刻意討好主管或同事、而勉強自己培養灰色技能，畢竟有些灰色技能有健康上的考量，也不是每個人都做得來。