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[經驗交流] 所有員工在職時都很重要,離職後都不重要

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發表於 2010-5-3 13:14:05 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
在職場不做徒勞無功的事
! M$ p/ y) a3 ?# t$ d+ }/ A+ Y  R
6 ?: W, U/ f% B! e+ ~記得以前有位同事離職前多拉了幾個人走,* ~7 _1 e8 {; b! ^
: H% ~/ l& p3 ~! d- T0 O. ]
以為會對公司的業務造成影響,
' }$ i1 u9 E( Y( T
& q, A$ y) o* t+ m經我觀察的結果做了結論:完全沒有影響,( Q% _% M  w  H1 v

" v0 R* ~3 u, I' P& M缺人找人,頂多資深員工辛苦點,# F3 ~) t8 ~5 Y. ?

; t) J0 ^) \4 r對公司來說,「所有員工在職時都很重要,離職後都不重要」,
! P& M- e5 k" W. p
1 `& z+ P4 `0 P0 }& c& j  h1 N8 C5 Q沒有一個員工是非留不可的,這似乎就是職場常態4 F0 r+ [% Z$ x) t+ ?* b+ H: T
: |& r! X, t8 c% F  u
近20年以來,我長時間在美台兩地以理財專家的立埸談理財,; i: a# a$ M7 ]$ S8 \

( Y6 l, v; S5 o3 G8 G幫助客戶及社會大眾做好理財。3 e( f( T1 V% @7 C7 k) F

8 @; J( C, ?8 ^0 N我常強調做好理財的目的是錢盡其用,讓錢發揮最大的效用,0 U- r: |# v/ `' o  I; t/ L
$ }) f; y; A0 H. X4 ?* ^5 M: z2 j
一個相關的重要原則就是凡事講究划算。  m8 h! w2 E* G2 a! b2 P

$ O: L8 x- u! g/ b6 Y+ A我覺得以這樣的現實觀點來看工作,
( r0 g* j$ r# y1 X6 Y: X' k) L. j
和我倡議的『回到蠻荒』觀點倒是有相通的地方,
7 C' e# F  i2 i+ c  v+ h6 z
( e; @5 E2 w7 D2 w! h( s( N, f' H那就是不做徒勞無功的事,或沒有成果的事。
  m5 E3 j. V' E5 t6 O$ a) e7 w+ d7 Q! ^
蠻荒的動物都能秉持這樣的原則工作。* D1 c* g$ f; |; W, e

; X8 u; i& R) U所以依現實的原則看工作,
0 C3 y0 ?" G, |; I$ g1 [, g, ~1 [
5 t8 i$ U2 J$ ]4 }$ x6 L現代人工作的目的應該只是為了能賺錢,除此以外無他。7 K/ `/ S! H( n; D) E$ L
4 ], g" f4 s+ G& K# B
以下是探討這類觀點的專家所提供的一些工作原則,不妨做為參考:
' e" a9 P- r& }
1 c5 Q2 o) N9 N( j5 u原則 1:工作真的只是一份工作; [! P0 ^6 T1 b' @7 A
1 P* n% ^' i% ?5 P
不要期待工作與生活能兼顧,
8 q* b5 T) u& u: }1 @' S3 t) M3 h8 R. U" U0 D& v. n! l" z
事實上也沒幾個人能將工作與生活成功的整合起來,
# B$ I" v" p# K! L! O  e- C/ L- R6 a; `# B: ]% B9 s+ O4 w; R
工作並不是生活,我們工作是為了要過生活,6 ]  e6 A& `% c1 s, M3 P

2 _% U8 h" R7 s7 Q- A. W' M, I或保有自己所喜歡的生活。
- j" U( `! w; A9 p" i
! J! Y) A# z" ]$ v% u/ s想想看,你一天或一個禮拜能有多少時間和家人相處,
$ `% s2 X$ h. Q/ m6 K
/ y4 v5 m( m$ b' {/ ]" H或和親朋好友去做一些你喜歡做的事,2 Q  ~  q6 {4 R' [# w5 F

' B! n% V. s' R# W, h就可以知道要兼顧工作與生活是不可能的。% V8 @" y/ O2 y( o& T
, w9 y% }" G4 z$ j& J  u% D6 l3 V4 |
工作只是工作,目的是為了賺錢。
& {# C2 t; v. x/ u/ r
1 {5 O+ Q% |' P2 X  }; ~! Y原則2 :不要害怕換工作6 r; ]* [: q  V6 ], R6 ?
4 U; x+ r8 U- n  q9 D
工作既是為了賺錢,
" Z1 A# @; F( }. @  |: p5 q0 w2 _7 `0 {1 Q% l
只要可能賺更多錢,
/ s* S. e! _* E( c  ^
- x( R4 i2 i/ ^3 q& O+ i或做起來更愉快、更有滿足慼,何妨就換工作?/ I- \' y1 n( L' G  [7 S
# n5 _% Q/ D- y. G% [& v
而且,以這樣的原則換工作,收入當然會越換越多,( ~. K  v! d0 W2 X$ f" E6 v

7 h* C5 }# s" s5 l跳槽可能也會變得稀鬆平常。
6 z$ D/ F% N& b! f" ], q
7 O, f9 D7 J1 k: r+ a只要每次工作時都全力以赴,有稱職的表現," [7 g9 G5 {: ^; r; _$ ^

! d2 M. |6 R5 b9 N* O1 x& Y對雇主和業界都能交代,應該隨時可以找到下一個工作的機會。# P, `% ~4 w5 }2 Q4 n
; L1 {0 X( P  X
原則 3:一鳥在手勝過群鳥在林  r3 p" h% q, D/ c! h8 q8 q  n

+ p. J- R6 Z$ y/ ], R5 A, w很多公司都聲稱他們有優渥的福利制度,6 H9 S. q- V8 Z2 Q

# r7 x' q/ m0 r. _% ?4 l. y包括退休金計劃。可是不斷有事實告訴我們,$ C" `# F  l& [6 {5 w8 ?; V

. O- M/ ~2 `& H7 T越來越多的人在屆滿退休之前就失去工作了。! K# F% M! y# s2 P( Z" T

, E! m# M# Z* @, g9 I. H. v) h5 k& O所以爭取眼前的福利可能更實際,比較值得期待,
8 w5 D: _( {8 X# z+ R4 E3 o' D( e& v
例如包括健康醫療保障在內的團體保險、托嬰照顧、親職休假、
/ z! t# M4 ^/ a$ _. a* s4 X! I* c+ u2 t$ `3 w
績效獎金的分發,增加加班費或年終獎金等等。5 y. T1 i, L: }/ K0 ]2 }# |
: ~. Z* J( b( ?3 j3 t! z
原則4:謀生本事不厭其多
, e. K& Y9 ]) j6 ~: O4 q2 z" k' E; g
新世紀的工作與收入可能會變得不穩定,
" \- O" d  `: Y4 Z( w5 V
0 d( }# `3 j4 p1 O* D- v! I- C產業的興衰或輪替也會變得快速無比,5 ~! @; r6 @9 x  l
. Q/ w7 A; c0 O+ O
在同一家企業內辛苦一輩子可能會以失業收場。8 m' ]" x  I5 O

7 t: C  |9 J3 a+ V. k# q所以橫向拓展各方面的技能,
$ C" @! y, S: t5 i/ v" [" `8 U" x2 I  S$ ^9 J" o
會比縱向的在企業的組織內向上攀爬追求位高權重還要實際。/ K0 m% F' p+ {6 G8 Z6 U: J/ R
! c! U! N" {3 b1 S1 X- h
其實現在已有不少企業也『學會』了一些聰明的技巧,+ x/ T( D5 |# ^: K$ C: u1 z1 s

% U2 @# P: p! j! A8 X5 w5 b1 {對授予好聽的高階職位並不吝惜,可以讓你擁有耀眼的頭銜,
. y  ^; c2 O! ^* _
8 ]) Z0 m& h2 V$ q8 M9 ]但對薪資增加並沒有多大幫助。
7 a0 ?  R% C& M, I
2 g( ~" H# Y) T6 K6 X與其追求這種虛名,不如讓自己能具備十八般武藝可以多方面賺錢,1 h* d7 R5 Y3 `0 |
/ I' _! b% Y, ^4 ?' @. {3 |- D
隨時跳槽。6 a. v0 R+ C" i% }% z' Y+ t

5 C9 w; [4 J, a. b原則5 :做好份內工作就回家去) h6 f7 ~% |. \& T

$ r7 X' M' h' L: ~1 J. F+ A; J再提醒你,工作只是工作,
' W; s) W% h- U* q6 D0 i4 g7 {  r$ N
公司少了你一個人的工作,照樣可以運轉下去。
2 |6 e: A, ]) _3 ?  V. T- r) \( v$ J! r: V' a3 I
踏實的學習你的工作所該具備的技能,努力做好你的工作,
+ T9 E( b7 K  U7 o: _, }+ `& c. S7 x/ X+ r0 I
但不要奢望你可以憑一己之力多為公司創造多少業績或產能。
' w3 T, s+ B$ e) `7 M4 Q+ e2 L& z( q1 T; q; w$ {+ u: [
不要因此耗掉你大量的私人時 間,讓自己從生活 中抽離出來。! t% q% s  L& Q# K5 Z$ @; B2 l( x2 B

6 F0 U2 P0 d4 u  J0 p  R4 h  H  A記住,做好自己份內的工作,然後回家去。
2 S8 l9 B+ w% }* j. @6 @7 ?: y. q" ?6 o
原則 6:遠離辦公室政治6 c' Z+ `8 {: P5 }9 ^) P; L5 O

/ o2 r$ e; w) Z& K8 E* N你工作的目的是為賺取合理的收入,而不是追求虛名與權位,
( p7 M* [( t& [3 W! j* v4 W% b4 k% z; b$ Y' s
所以不用在心思在辦公室政治上。) u1 Y: [, d9 b' G9 _
) _. E* U) z4 J/ f4 E
當紅炸子雞可能因改朝換代而去職走路," W9 X+ [6 r  Z. k# _7 l
% H  s) I( g0 v
被冰凍的失志衰老也可能鹹魚翻身。: i& r0 q* F& k' W

8 V5 b" l, Z5 J* n; Z與其耗費時間介入這些無實際意義的辦公室鬥爭,0 p! W+ _/ m7 U! W6 X" k5 I

- p! y* o4 M- \4 K+ n7 a不如多花時間在自己的家庭。
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發表於 2010-5-17 14:32:55 | 只看該作者
星賭城停電1離職工程師涉嫌破壞被捕
/ k# V/ v# M) b  I2 P- w- }8 {自由時報 - ‎1小時之前‎
; J. r+ E# t  K  B/ f& T0 L2 E# Z, U5 s' Z  p( c2 B: o; c& d& o6 a) [
〔中央社〕新加坡賭城「濱海灣金沙」綜合娛樂城開幕10天內停電4次飽受批評,但最近12日的這次停電,經調查卻發現1離職工程師涉嫌蓄意破壞電力系統,已遭警方逮捕調查。 新加坡警方證實,1名擁有永久居民身分的35歲馬來西亞華族男子,涉嫌於12日切斷「濱海灣金沙」賭場 ...
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發表於 2010-5-20 09:11:21 | 只看該作者
---> 越來越多的人在屆滿退休之前就失去工作了。
, k  G( j( m. }- x( T3 l* @# N5 K6 A* ]這不是某些公司為了省錢,常見的賤招嗎?
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