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在職場不做徒勞無功的事
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6 ?: W, U/ f% B! e+ ~記得以前有位同事離職前多拉了幾個人走,* ~7 _1 e8 {; b! ^
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以為會對公司的業務造成影響,
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& q, A$ y) o* t+ m經我觀察的結果做了結論:完全沒有影響,( Q% _% M w H1 v
" v0 R* ~3 u, I' P& M缺人找人,頂多資深員工辛苦點,# F3 ~) t8 ~5 Y. ?
; t) J0 ^) \4 r對公司來說,「所有員工在職時都很重要,離職後都不重要」,
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1 `& z+ P4 `0 P0 }& c& j h1 N8 C5 Q沒有一個員工是非留不可的,這似乎就是職場常態4 F0 r+ [% Z$ x) t+ ?* b+ H: T
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近20年以來,我長時間在美台兩地以理財專家的立埸談理財,; i: a# a$ M7 ]$ S8 \
( Y6 l, v; S5 o3 G8 G幫助客戶及社會大眾做好理財。3 e( f( T1 V% @7 C7 k) F
8 @; J( C, ?8 ^0 N我常強調做好理財的目的是錢盡其用,讓錢發揮最大的效用,0 U- r: |# v/ `' o I; t/ L
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一個相關的重要原則就是凡事講究划算。 m8 h! w2 E* G2 a! b2 P
$ O: L8 x- u! g/ b6 Y+ A我覺得以這樣的現實觀點來看工作,
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和我倡議的『回到蠻荒』觀點倒是有相通的地方,
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( e; @5 E2 w7 D2 w! h( s( N, f' H那就是不做徒勞無功的事,或沒有成果的事。
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蠻荒的動物都能秉持這樣的原則工作。* D1 c* g$ f; |; W, e
; X8 u; i& R) U所以依現實的原則看工作,
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5 t8 i$ U2 J$ ]4 }$ x6 L現代人工作的目的應該只是為了能賺錢,除此以外無他。7 K/ `/ S! H( n; D) E$ L
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以下是探討這類觀點的專家所提供的一些工作原則,不妨做為參考:
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1 c5 Q2 o) N9 N( j5 u原則 1:工作真的只是一份工作; [! P0 ^6 T1 b' @7 A
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不要期待工作與生活能兼顧,
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事實上也沒幾個人能將工作與生活成功的整合起來,
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工作並不是生活,我們工作是為了要過生活,6 ] e6 A& `% c1 s, M3 P
2 _% U8 h" R7 s7 Q- A. W' M, I或保有自己所喜歡的生活。
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! J! Y) A# z" ]$ v% u/ s想想看,你一天或一個禮拜能有多少時間和家人相處,
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/ y4 v5 m( m$ b' {/ ]" H或和親朋好友去做一些你喜歡做的事,2 Q ~ q6 {4 R' [# w5 F
' B! n% V. s' R# W, h就可以知道要兼顧工作與生活是不可能的。% V8 @" y/ O2 y( o& T
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工作只是工作,目的是為了賺錢。
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1 {5 O+ Q% |' P2 X }; ~! Y原則2 :不要害怕換工作6 r; ]* [: q V6 ], R6 ?
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工作既是為了賺錢,
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只要可能賺更多錢,
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- x( R4 i2 i/ ^3 q& O+ i或做起來更愉快、更有滿足慼,何妨就換工作?/ I- \' y1 n( L' G [7 S
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而且,以這樣的原則換工作,收入當然會越換越多,( ~. K v! d0 W2 X$ f" E6 v
7 h* C5 }# s" s5 l跳槽可能也會變得稀鬆平常。
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7 O, f9 D7 J1 k: r+ a只要每次工作時都全力以赴,有稱職的表現," [7 g9 G5 {: ^; r; _$ ^
! d2 M. |6 R5 b9 N* O1 x& Y對雇主和業界都能交代,應該隨時可以找到下一個工作的機會。# P, `% ~4 w5 }2 Q4 n
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原則 3:一鳥在手勝過群鳥在林 r3 p" h% q, D/ c! h8 q8 q n
+ p. J- R6 Z$ y/ ], R5 A, w很多公司都聲稱他們有優渥的福利制度,6 H9 S. q- V8 Z2 Q
# r7 x' q/ m0 r. _% ?4 l. y包括退休金計劃。可是不斷有事實告訴我們,$ C" `# F l& [6 {5 w8 ?; V
. O- M/ ~2 `& H7 T越來越多的人在屆滿退休之前就失去工作了。! K# F% M! y# s2 P( Z" T
, E! m# M# Z* @, g9 I. H. v) h5 k& O所以爭取眼前的福利可能更實際,比較值得期待,
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例如包括健康醫療保障在內的團體保險、托嬰照顧、親職休假、
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績效獎金的分發,增加加班費或年終獎金等等。5 y. T1 i, L: }/ K0 ]2 }# |
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原則4:謀生本事不厭其多
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新世紀的工作與收入可能會變得不穩定,
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0 d( }# `3 j4 p1 O* D- v! I- C產業的興衰或輪替也會變得快速無比,5 ~! @; r6 @9 x l
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在同一家企業內辛苦一輩子可能會以失業收場。8 m' ]" x I5 O
7 t: C |9 J3 a+ V. k# q所以橫向拓展各方面的技能,
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會比縱向的在企業的組織內向上攀爬追求位高權重還要實際。/ K0 m% F' p+ {6 G8 Z6 U: J/ R
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其實現在已有不少企業也『學會』了一些聰明的技巧,+ x/ T( D5 |# ^: K$ C: u1 z1 s
% U2 @# P: p! j! A8 X5 w5 b1 {對授予好聽的高階職位並不吝惜,可以讓你擁有耀眼的頭銜,
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8 ]) Z0 m& h2 V$ q8 M9 ]但對薪資增加並沒有多大幫助。
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2 g( ~" H# Y) T6 K6 X與其追求這種虛名,不如讓自己能具備十八般武藝可以多方面賺錢,1 h* d7 R5 Y3 `0 |
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隨時跳槽。6 a. v0 R+ C" i% }% z' Y+ t
5 C9 w; [4 J, a. b原則5 :做好份內工作就回家去) h6 f7 ~% |. \& T
$ r7 X' M' h' L: ~1 J. F+ A; J再提醒你,工作只是工作,
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公司少了你一個人的工作,照樣可以運轉下去。
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踏實的學習你的工作所該具備的技能,努力做好你的工作,
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但不要奢望你可以憑一己之力多為公司創造多少業績或產能。
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不要因此耗掉你大量的私人時 間,讓自己從生活 中抽離出來。! t% q% s L& Q# K5 Z$ @; B2 l( x2 B
6 F0 U2 P0 d4 u J0 p R4 h H A記住,做好自己份內的工作,然後回家去。
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原則 6:遠離辦公室政治6 c' Z+ `8 {: P5 }9 ^) P; L5 O
/ o2 r$ e; w) Z& K8 E* N你工作的目的是為賺取合理的收入,而不是追求虛名與權位,
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所以不用在心思在辦公室政治上。) u1 Y: [, d9 b' G9 _
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當紅炸子雞可能因改朝換代而去職走路," W9 X+ [6 r Z. k# _7 l
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被冰凍的失志衰老也可能鹹魚翻身。: i& r0 q* F& k' W
8 V5 b" l, Z5 J* n; Z與其耗費時間介入這些無實際意義的辦公室鬥爭,0 p! W+ _/ m7 U! W6 X" k5 I
- p! y* o4 M- \4 K+ n7 a不如多花時間在自己的家庭。 |
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