5/1勞動節，員工大喊：「我要愛！不要過勞！」

heavy91 · 發表於 2010-4-15 11:06:14

男女第一次見面，選對話題助於後續發展

(20100414 17:53:12)男女第一次見面，總為創造話題而苦惱。根據春天會館表示，選對聊天話題，有助於提升好感，創造第二次見面的機會。選錯話題，容易話不投機，誤以為彼此性格不合。參加聯誼相親活動的單身男女，只要保持自信與開放的態度，慎選聊天話題，就能讓對方留下好印象，有助於爭取後續單獨見面、約會的機會。

heavy91 · 發表於 2010-4-15 11:07:01

在婚友中心舉辦的聯誼相親，像是一般朋友互動，追求喜歡的對象，聊天能否順利，讓對方感覺愉快無負擔，都是能否有後續發展關係的關鍵指標。透過聊天，男女雙方可以自然而然地分享自己並了解對方的價值觀與人生觀，判斷與對方的契合度。如果聊天氣氛愉快，彼此又能聊得來，通常就能贏得第二次見面的機會。

擁有23年非傳統婚友現代月老”春天會館”向來積極於幫單身朋友們尋求幸福、幫他們找尋屬於自己的緣份，不僅僅每個禮拜皆舉辦許多聯誼活動，在活動之餘，也有專業的活動企劃及老師，教導你如何在約會聯誼中選對話題，進而在眾人面前展現出最完美的一面，真心固然重要，但如何表達更為重要。

莫等待莫依賴，緣分不會天上掉下來，因此在5月1日春天會館特別結合好好玩旅行社一起創造浪漫盛宴舉辦「套牢你的心我要愛」之活動，在這個屬於辛苦的上班族、勞工朋友的日子，也在全省舉辦專屬於勞工朋友的單身聯誼活動，活動中跟著專業的主持人的帶領下，不僅選對話題放開心胸，也有機會能找到尋覓以久的另一半喔，。錯過西洋情人節及白色情人節的你，還不趕緊為自己在七夕情人節預見一個幸福?趕快來報名春天會館這幾場位單身朋友所舉辦的活動吧！歡迎20-45歲單身朋友報名參加。

你單身嗎? 讓自己多一個選擇，也給別人多一個認識你的機會，單身聯誼派對歡迎你！活動詳情請上: hhttp://www.funtour.com.tw/sub_3_detail.asp?ac_auto=1810 或電洽：0800-053299（你我相愛久久）

訊息來源：美滿人生企業有限公司

atitizz · 發表於 2010-4-24 16:15:23

(20100423 16:43:45)在二○○九年，台灣的生育率拿下世界倒數第一，原本傳統的觀念是「孩子，有了你家才完整」的幸福畫面，已經漸漸的被許多壓力淡化了，老一輩的人說過幸福是掌握在自己手裡，但是現在的各方壓力，似乎個人的幸福已經成為眾人的事，身旁的人總是比自己更著急於自己的幸福‧

給自己一個舒適有趣的管道尋找幸福，也是現在上班族休假時的抒解壓力的方式，大型的聯誼活動越來越多，多元的選擇與朋友相約一起參加也是增加社交的不錯機會，大型聯誼社團春天會館在5月1日這屬於辛苦耕耘的勞工朋友的日子，串聯大家給大家一個幸福的約會，特此結合好好玩旅行社在全省北、中、南三區舉辦大型下午茶聯誼活動，給自己掌握幸福的機會‧

一般人對於聯誼活動，總是少不了尷尬、無措的感覺，又或覺得不擅言語而怯步，其實透過遊戲設計、活動安排，讓參加的單身朋友徹底放鬆心情，在歡笑聲中就能拉近人與人的距離。錯過西洋情人節及白色情人節的你，還不趕緊為自己在七夕情人節預見一個幸福?趕快來報名春天會館這幾場位為單身朋友所舉辦的活動吧！歡迎20-45歲單身朋友報名參加。

你單身嗎? 讓自己多一個選擇，也給別人多一個認識你的機會，單身聯誼派對歡迎你！活動詳情請上: http://www.springclub.com.tw

sunny.yu · 發表於 2010-6-4 11:15:44

好景氣樂婚了_竹科聯誼紅火‎
中時電子報 - 1 天前
去年不景氣連帶影響竹科人結交異性朋友、甚至結婚意願，參加未婚聯誼活動人數銳減2-4成。今年景氣好轉，各單位舉辦的未婚聯誼活動報名情形相當熱絡，不僅園區志工隊、 ...

globe0968 · 發表於 2011-4-18 15:51:35

竹科工程師超時加班猝死！家屬控公司壓榨
NOWnews - ‎2011年4月15日‎

一名33歲電腦維修工程師，4月6日被朋友發現陳屍租屋套房內，家屬含淚說他因為每天工作都超時，加上還得負擔業務工作，才會導致猝死；對於家屬指控，公司則說絕沒有超時工作。這名在電腦維修公司上班的朱姓工程師，被派駐在電子廠服務，常常工作到凌晨、睡眠不足，4月6日 ...

globe0968 · 發表於 2011-4-18 15:53:03

電子公司實驗室氣爆 7傷
聯合新聞網 - ‎2011年4月13日‎

上櫃公司越峰電子昨天中午發生氣爆，方圓五十公尺內的建物窗戶、車窗幾乎全被震碎，七名男女員工輕重傷；初步調查，氣爆來自廠區一樓的實驗室，疑似蒸餾機操作不慎引爆異丙醇，當時在實驗室的工程師白浩成傷勢最嚴重。昨天中午十二點五十五分，越峰電子實驗室突然傳出巨 ...

jcase · 發表於 2011-4-19 08:22:05

(務20110418 17:33:39)週末何處去？歡迎大家一起來高雄都會公園，動動手、動動腳、唱歌健行，舒展身心。

為鼓勵民眾購物索取統一發票及反稅務詐騙，促進與民眾互動，財政部高雄市國稅局楠梓加工出口區稽徵所，假高雄都會公園入口廣場舉辦100年度「統一發票推行暨健康100租稅宣導活動」。

1.時間： 100年4月30日（星期六）上午8時至11時。
2.活動辦法：自4月25日至29日止，民眾捐贈100年3-4月份高雄市個人消費之統一發票5張，至該所兌換活動參加券1張，每人限兌換2張，計700張，換完為止；另保留參加券300張，於活動當天上午8時30分起，現場民眾捐贈100年3-4月份高雄市個人消費之統一發票5張，兌換參加券1張，每人限兌換2張（統一發票於活動結束後捐贈公益慈善團體）。
3.持活動參加券完成健走者（中途必須加蓋戳章），可兌換宣導品一份，現場並提供卡拉OK、有獎徵答及稅務諮詢等各項精彩活動，歡迎民眾闔家蒞臨，共襄盛舉。

詳細內容可至財政部高雄市國稅局楠梓加工出口區稽徵所，索取宣傳海報或上網查詢，網址：http//www.ntak.gov.tw。

訊息來源：財政部高雄國稅局

jcase · 發表於 2011-4-19 08:41:49

勞工局公布高科技專案勞檢報告近7成違規
詳細新聞內容

【新北市訊】新北市政府勞工局今天（15日）公布電子製造業專案勞動檢查報告，結果抽檢18家廠商，12家有違反勞動基準法情事，以超時工作、連續出勤最為嚴重。勞工局除依法裁處業者新臺幣6千至6萬元罰鍰，未來仍將不定期派員實施複檢，若仍有違法將加重處罰直到改善為止，以杜絕事業單位濫用責任制，保障勞工應有權益。

勞工局長高寶華表示，近來高科技業屢傳工程師疑似過勞猝死案例，為避免業者藉責任制之名，要求勞工常態性超時工作或犠牲例假休息，勞工局於3月針對轄內高科技電子製造業進行專案勞動檢查，結果發現12家有違規情事。高寶華分析，本次檢查以超時工作情形最為嚴重，計有8家；其次為未給與勞工例假休息，計有5家；其他違法情形則有未依法發給加班費、未置備出勤紀錄等，除依法開罰外，未來還將持續派員複檢，若發現有違法情事將加重處罰，直至業者改善為止。

高寶華進一步指出，勞基法第32條第2項規定，正常工時連同延長工時每日不得超過12小時，一個月延長工時不得超過46小時；另外每7日應有1日例假休息，不能強迫勞工連續出勤。為督促事業單位確實遵守勞動法令，勞工局亦將針對相關事業單位開設免費研習課程加強宣導法令，避免業者一再觸法。

由於電子製造業最常見的缺失為超時工作及連續出勤，高寶華呼籲，事業單位及勞工朋友對於責任制概念應有正確認知，不管是電子製造業的產線人員或工程師，都不是勞委會公告的責任制專業人員，因此，雇主應隨時檢視內部工時調配是否合法，並應依勞基法的工作時間、休假等規範排班，避免再有超時工作情形發生。此外，受僱勞工若遇違法情事，也可逕電29603456分機6530至6531申訴，勞工局將立即派人處理。

joc3372 · 發表於 2011-4-20 23:39:25

热爱工作,更注重生活.要赚钱,更要健康!

globe0968 · 發表於 2011-4-24 07:54:13

(20110423 10:58:51)屬於勞工朋友的重要日子-五一勞動節即將來臨，為慶祝並表達對勞工朋友最高的敬意與感謝，臺北市政府於100年4月22日下午2時45分在臺北市政府親子劇場舉行「臺北市100年度五一勞動節慶祝暨表揚活動」，由郝市長及參與貴賓一起進行「祈福天燈福力旺」儀式，藉由天燈表達與勞工朋友團結努力共創幸福。

會中郝市長親自頒獎表揚模範勞工(6名)、優良工會(47名)、優秀工會會務人員(35名)，優秀勞工(257名)、及協辦鳳凰計畫之工會及醫院(27名)，共計372位勞工及單位。其中模範勞工羅煥禎任本市台北自來水事業處產業工會理事長，敬業樂群，爭取勞工權益不餘遺力，建置經管安親班、建設多功能活動場等多項創新業務，受全體會員直選連任三屆理事長實難能可貴，並獲得今年全國模範勞工的殊榮。優秀勞工邱子娟自小視力障礙，但不怨天尤人，仍秉持著上進態度努力學習，考取按摩乙級證照及理療按摩許可證，因種種經歷讓她決心擔任工會按摩職訓班之無給職助教，幫助學員重拾信心，實為一盞溫暖人心之明燈。活躍電影電視圈50餘年的台語老牌演員康丁亦榮獲今年優秀勞工，他生動、洗鍊的演技及多元的才藝充分表現其敬業認真的工作態度，並因此入圍金鐘獎最佳男主角。

另外今日亦頒發感謝狀予協助本局推動鳳凰計畫之單位，其中臺北醫學大學附設醫院協助本市從事特殊作業勞工免費健康檢查，本市油漆業職業工會會員因而受益，除了提早發現因職業引發的疾病或傷害，甚至發現「三高」，進而及早治療！郝市長表示，每一位得獎者展現的是臺北市勞動榮耀的真實寫照，並期望透過表揚活動，各界能瞭解勞工朋友對於整體社會的重要性。

訊息來源：威立顧問股份有限公司

sunny.yu · 發表於 2011-4-29 07:59:58

新勞動三法五月一日上路、台灣勞資關係邁入新里程碑
業務單位:勞委會勞資處

五一勞動節即將來臨，適逢建國一百年，勞委會選出51位接受表揚之全國模範勞工，於4月28日下午，假公務人力發展中心卓越堂辦理「100年度慶祝五一勞動節暨全國模範勞工表揚大會」。行政院吳敦義院長親臨會場，頒獎給榮獲100年度全國模範勞工殊榮的51位勞工朋友，對於得獎勞工於工作崗位上默默耕耘終獲肯定，代表全國人民表達最大敬意。

今年全國模範勞工選拔活動，競爭十分激烈，經過專家學者仔細審閱所有參選者資料;在嚴謹的評選程序下，終於選出15位模範職業勞工，分別來自餐飲業、家事服務業、園藝花卉業、美容美髮業、翻譯業、運輸業、洗染業、泥水業及木工業；26位模範產業勞工，分別來來自電力、電信、郵政、鹽業、林業、交通運輸、紙業、食品業、電子業、醫療事業、社會福利事業、文化產業及保險業等產業。另外，各選出5名優秀工會領袖及會務工作人員。並且為鼓勵建立優良勞資關係，也選出8家經團體協商締結團體協約事業單位之勞資雙方，這些獲獎者實至名歸。

sunny.yu · 發表於 2011-4-29 08:00:06

行政院勞工委員會主任委員王如玄除與吳院長一同向得獎模範勞工表達敬意外，並與院長共同主持勞動三法實施啟動典禮，王如玄表示，包括工會法、團體協約法與勞資爭議處理法之勞動三法係攸關勞工團結權、協商權及爭議權之重要勞動法，將於今年5月1日正式施行，修法能夠順利完成，特別感謝立法院朝野立委大力支持。王如玄並強調，勞動三法修正，除讓勞工之勞動三權有良好之規範及合理的行使空間，並可讓勞資互動之規範更能貼近當前勞資需求。值此歷史性時刻，王如玄主委盼望未來我國勞資關係可邁向先進國家：「成熟有秩序，合作又競爭」之新境界。

為慶賀民國100年及勞動三法實施，勞委會針對三權中最核心工會發展，撰寫「工運春秋－工會法制80年」，邀請專家透過翔實史料蒐集與分析及親訪我國工運歷史上重要人物，以深入淺出方式，細數80年來我國工會發展及勞工運動重要片刻及轉捩點、勞工政策及行政之演進，王如玄主委表示，這本專書還有一項難得成就，就是親訪歷任勞工委員會主任委員，透過歷任主委對勞委會工作點滴回顧及殷切期許，可以感受身為保障全國勞工權益之勞委會任重而道遠，王主委強調，透過這本書，可以清楚了解我國工會法制發展全貌，也是送給全國勞工最佳禮物。

這次獲獎表揚勞工中，特別值得社會給予鼓勵及關注的勞工之一──陳琇玲，雖然雙眼視力嚴重衰退，但以天性樂觀之態度坦然面對，十餘年來持續從事翻譯工作，以傳遞知識為畢生志業。對她來說，翻譯是自我成長，同時也嘉惠他人。在工作之餘，琇玲也熱心於公益活動，她認為世上比自己不幸的人太多了，比起那些一出生就眼盲，或因意外導致失明的人來說，至少自己現在還看得見，所以更應該付出自己小小的力量，回饋社會。她自謙能榮獲全國模範勞工這項殊榮實屬運氣，其實也僅是代表在自己工作崗位上默默付出之勞工朋友領獎，同時她想幫助所有視障同胞發聲，期待社會能給盲友更多工作機會和無障礙之生活空間，讓弱勢者亦能有幸福的生活及充滿希望的未來。

sunny.yu · 發表於 2011-4-29 08:01:11

428工殤日前夕-勞委會勞工安全衛生法修正草案出爐，擴大保障所有工作者！
業務單位:勞委會安衛處

為響應國際工殤運動，及落實聯合國「經濟社會文化權利公約」，確保「人人享有安全衛生的工作環境」，勞委會特別在4月28日工殤日前夕，完成勞工安全衛生法修正草案送行政院審議，除名稱修正為「職業安全衛生法」外，並將適用範圍由現行670萬人擴大至1,067萬人，保障所有職場工作者的安全與健康。

王主委指出，工殤紀念日代表政府對職災受難者的肯定，也代表了社會對工殤事件的反省與思考，意義深遠。當我們在感念傷亡者的貢獻，同時也在承擔社會集體記憶與情感，將過往傷痛的經驗轉化為我們對未來的警覺，希望藉此鼓勵社會共同超越傷痛，追求安全的勞動工作環境，一起為社會打拚。因此，勞安法本次修正重點，除將現行僅適用「受僱勞工」擴大至「所有工作者」外，並增訂機械、設備及有害化學品的源頭安全管制機制，以及勞工健康檢查結果通報與分級健康管理等制度，完備職業病預防體系；此外，對於發生重大職業災害或違規情節嚴重者，亦明定得公布事業單位名稱及負責人姓名。

sunny.yu · 發表於 2011-4-29 08:01:15

勞委會表示，我國於2001年明定每年4月28日為法定工殤日，同一年，國際勞工組織(ILO)更將4月28日定為聯合國官方紀念日，並宣告是日為「世界職業安全衛生日」，以喚起國際社會關注有關職業安全及健康的問題，從而減少工作意外。

過去幾年，ILO在每年的「世界職業安全衛生日」皆訂立一個主題，作為重點推廣，今年所定的主題是「職業安全衛生管理系統是持續改善的工具」（OSH Management System: A tool for continual improvement），聚焦在以系統化管理方法達到降災目的，強調企業應建立安全衛生政策、組織、計畫，並運用風險評估等工具落實推動，實施過程應不斷檢討評估，及時採取改善措施，以有效預防職業災害，持續提升安全衛生自我管理水準。該項制度，勞委會自2007年即引進國內，並發展適合我國國情的臺灣職業安全衛生管理系統（TOSHMS），目前已有590家公民營企業通過驗證。

另外，勞委會今年也選在4月28日前後舉辦「職場安全與健康系列活動」，於北、中、南地區同步展開「職場健康與過勞預防研討會」、「安全衛生國際行銷策略研討會」及「臺灣勞動檢查一甲子」、「睡眠工安」等相關特展，邀請國內外學者，就勞工健康服務、過勞防治、環境與健康及健康管理與安全衛生行銷策略等議題，分享專業知識，提供雇主對於健康服務、健康風險評估及健康管理的實務作法外，也希望藉由相關工安特展，使國人重新認識我國勞動檢查歷史、增加勞工安全衛生知識，有效降低職業傷病發生率，防範災害於未然，詳細訊息公布於全國工安金網路(網址：http://safety.cla.gov.tw)，歡迎民眾上網點閱參與，勞委會亦呼籲企業界共襄盛舉，一同營造安全健康的友善職場，保護勞工安全與健康，確保企業永續經營的根基。

sunny.yu · 發表於 2011-4-29 08:02:23

本（100）年勞動節如遇勞工之例假應予補假，但已調移至他日實施有據者，從其規定。
業務單位:勞委會條件處

對勞雇雙方近日關心的勞動節補假議題，本（100）年勞動節如遇勞工之例假應予補假，但如經勞雇協商將該休（補）假日調移至其他工作日實施有據者，當日毋需再休（補）假。

勞委會指出，勞動基準法第30條規定勞工正常工時每日不得超過8小時，每二週工作總時數不得超過84小時。同法第37條、第39條及其施行細則第23條規定，紀念日、勞動節日及其他由中央主管機關規定應放假之日（即俗稱之「國定假日」）均應休假，工資應由雇主照給。雇主經徵得勞工同意於休假日工作者，工資應加倍發給。至於該等國定假日如適逢勞雇雙方約定為同法第36條所定每7日中應有1日休息之例假（該例假不限於星期日實施），應於翌日補假1日，若事業單位無法於翌日補假，希望於其他日再行補假，仍應經勞資雙方協商同意後，始得為之。

舉例而言，某適用勞動基準法之勞工，其屬該法第36條規定之例假如為星期日者，本（100）年5月1日勞動節適逢其例假，應於翌日（即5月2日）補假；但若星期日非屬勞工之例假，而為其他休息日者，則無應予補假之問題。

對於實務上常見雇主稱業已比照公務人員實施週休二日，因此勞動節日不用放假，也無需補假之說法，勞委會鄭重澄清，任一勞動基準法第37條及其施行細則所定之休假日，本應於所定之期日放假，該等休假日（含補假當日）必須先經勞雇協商，徵得勞工同意後始得與其他「工作日」調移，而於他日放假。因此，事業單位如欲以勞動基準法之法定工時基準（即每二週84小時），比照公務人員之行事曆出勤，應事先經勞資雙方協商合意後，始得將部分休假日與工作日對調。

勞委會進一步指出，由於各事業單位之營運方式有別，各部門勞工排班模式多元，而且是否經過協商調移休假，以及調移之例假實施情況亦有差異，本（100）年勞動節應否於翌日補假，以及如何補假，仍應依個案事實先予釐清，故建議如有疑義，就近向事業單位所在地勞工行政主管機關洽詢，當有專人提供進一步服務。

amatom · 發表於 2012-4-24 14:53:46

勞動節郵局比照星期六服務

(20120424 09:06:57)5月1日（星期二）勞動節，各地郵局窗口營業及郵件收攬投遞均比照星期六辦理，另設於機關、學校等之郵局配合機關上班時間營業全日或半日。此外，各郵局附設之自動櫃員機、開放式信箱間以及自助郵局，仍全日24小時提供服務。

訊息來源：中華郵政股份有限公司

mister_liu · 發表於 2012-4-25 17:36:20

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