台灣IPC產業真的普遍缺「人才」麼?是「人才」請進來報些「求才好康」給有意進這行業的後進聽?:f8 / M+ @4 T; E: K1 u& d8 z% F. [* W3 j8 l! W- F+ E/ z1 \
程裕翔╱電子時報 2007/07/26 8 Q% \/ O5 k6 h http://www.digitimes.com.tw/n/article.asp?id=0000058925_A4V9K88RIA3BYXF47S6Q8 q+ @; S( E* R; Y ' ]$ o- W0 E0 ?( h7 N# I* d x/ y台灣工業電腦(IPC)廠商在多年努力下,終於開始出頭天,在高獲利、高技術門檻下,亦反映在股票的價值上,但天時、地利都有了後,還欠缺什麼呢?IPC廠商高層普遍的答案是人才。8 g# k& }+ M& y8 ]1 n
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數年前,台灣IPC產業尚未成形,僅止於研華、凌華、研揚等老字號廠商在玩,但在PC產業競逐遊戲過度激烈下,不少PC廠轉戰IPC產業,與此同時,英特爾(Intel)等廠商亦陸續將新技術帶進嵌入式產品線內,間接替IPC產業打進各個不同的領域,逐漸鞏固IPC市場。& v4 p$ z+ h( b; V! W# F
5 j0 X v% j. o同時,在台灣由於零組件及面板等上下游工業齊全,板卡技術純熟乃至技術領先全球,除了讓傳統IPC廠商有成本上的控制及完整性的供應鏈外,同時,原屬PC產業的廠商跨至IPC產業門檻也跟著降低。不過,在IPC廠商嘗到成功來臨之餘,將面對企業在成長時的最大問題,也就是人才問題。當前IPC廠商所面臨的人才問題是,小型廠商缺乏電機電子工程師人才,中大型廠商缺乏專業經理人。