環隆電氣無線通訊產品策略佈局展佳績 未來將專注於各類行動式無線通訊應用產品開發

jiming

環隆電氣日前宣佈2007年第1季開始陸續將802.11n及WiMAX模組等產品出貨給歐美主要行動通訊設備廠商，並應用於如Mesh AP及工業AP等戶內、戶外、以及數據╱影像╱資料高速傳輸等領域。環隆電氣預計2007年在無線通訊產品營收方面將有大幅成長。
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/ k% D7 W0 x+ M9 `環隆電氣無線通訊產品事業處總經理劉鴻祺表示，環隆電氣於WiMAX及WLAN通訊領域具備多年開發與應用經驗。自2004年起，即與全球主要WiMAX 16d與16e晶片供應商合作，開發出可整合VoIP及WiFi功能的16d Outdoor CPE及Indoor CPE產品，並獲全球各地舉行的場測(Field Trial)及WiMAX Forum之認證。劉鴻祺亦強調，為因應未來市場將朝向微型省電化的趨勢，環隆電氣在6年前即開始投入SiP模組技術的研究與開發，因此具備完整微波通訊、射頻零組件和系統設計資歷；另外在無線模組產品設計上，由於已建置完成同時掌握RF設計和SiP量產技術的團隊，因此將有利於未來WiMAX 802.16e移動式的無線通訊產品之開發。未來WiMAX將結合公司既有之WiFi、VoIP、多媒體、Bluetooth、GPS、DVB-H等產品線，以強化環隆電氣在無線通訊、手持式行動裝置、汽車電子及個人電腦產品陣容，進而提升環隆電氣於全球無線通訊市場佔有率。

為加強無線通訊技術的創新研發，過去2年來環隆電氣已加強Smart Antenna(智慧型天線)、MIMO(多重射頻技術)、Multiple Antenna(多重天線)及RF 3D模擬實驗室的投資比重，以因應歐美主要通訊大廠對於802.11n及WiMAX 16d與16e的需求。此外，環隆電氣已於2007年4月在新竹成立研發單位，專注於先進無線通訊產品的開發，積極培育國內無線通訊研發人才，以強化台灣在全球通訊市場之競爭優勢。

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本公司民國97年3月全球合併營收為新台幣 65.59億元，較上月增加18%，較96年同期營收成長23%。臺灣母公司3月營收為新台幣 25.08億元，較上月份增加18%，但較96年同期營收減少26%。
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( K  ~' M. X, V9 K# h3 m0 y各類產品營收茲分述如下(產品分類因應實際需要予以重分類，詳細內容請參照附註)：
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1.在電腦暨週邊產品(Computers & Peripherals）方面，3月營收為新台幣 22.37億元，較上月增加30%，較去年同期成長17%，營收比重為34%。
" C: i: B) |" m+ B1 T2.在微電子構裝技術暨製造服務(Electronics Packaging & EMS)方面，3月營收為新台幣15.34億元，較上月成長17%，較去年同期增加38%，營收比重為23%。
3.在通訊產品(Communications)方面，3月營收為新台幣 14.52億元，較上月增加31 %，較去年同期營收增加69%，營收比重為22%。
4.在網路儲存暨伺服器產品(Network Storage & Servers)方面，3月營收為新台幣6.40億元，較上月減少28%，較去年同期減少1%。營收比重為10%。
5.在工業暨汽車電子產品(Industrial & Automotive Products)方面，3月營收為新台幣6.96 億元，較上月成長35%，但較去年同期減少12%，營收比重為11%。

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全球DMS（Design and Manufacturing Service）領導廠商環隆電氣宣布2008年將鎖定「LED Lighting」及「Voltage Regulator」兩大JDM與ODM產品線積極佈局，同時擬定「深耕客戶」為策略目標，提供End-to-End solution優質製造服務，營收目標可望較去年大幅成長五成以上。
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. D$ `$ I0 ]; H$ v根據知名研究機構「IMS RESEARCH」報告，全球汽車電子產品市場總值年年成長，預計2007年市值約135億美元，2008年將突破140億美元大關，其中傳動系統(Power train)、Convenience/Comfort、安全系統(Safety)為前三大主力產品。

  y: G. `. G+ m" h為此，環電決定積極擴大「汽車電壓調節器」(Voltage Regulator)之市場佔有率與加快「LED車燈」(LED Lighting)產品研發腳步。前者已累積30年之經驗，主打「USI」自有品牌行銷，在市場上與同業間做出明顯區隔，得到多家國際車廠之肯定。後者在去年也順利導入量產，項目涵蓋後車燈、剎車燈、方向燈、側燈以及車內燈等，亮度與耐用度皆深獲客戶好評，提升不少行車安全性。未來預計這兩項主力產品業績比重加起來可望達到汽車電子事業處總營收五成，同時由於屬於JDM及ODM產品，附加價值也較一般代工產品高。

環電汽車電子事業處總經理盛元新指出：「環電投入汽車電子領域已經30年，早期從Message Center、油箱感測器、電壓調節器等產品起家，與客戶長期培養默契與信任感後，成功打入美國及歐洲汽車原廠與一階供應商(Tier 1)原廠供應鏈中，目前在中國、墨西哥均設廠就近服務客戶。這亮麗成果充分顯示出環電製造品質與研發能力均深獲客戶信賴，是客戶最佳合作伙伴。」
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  _5 I! b9 c, J; O盛元新強調，汽車電子與IT產業生態截然不同，國際車廠對產品安全性的要求幾乎可用「苛求」兩字形容，因此在獲得客戶訂單之前，必須先經過無數嚴厲的測試，才能達到100％的良率，而製造品質與豐富的經驗就是環電最大的優勢。未來除了力推「LED Lighting」與「Voltage Regulator」兩項JDM及ODM產品線，環電同時鎖定優質客戶，全力扮演國際大廠製造服務合作伙伴角色。將既有的客戶服務作好，不僅有機會獲得不同車電產品訂單，更可能吸引其他國際知名車廠青睞，對企業反倒有加分效果。

此外，環電已獲得歐美大廠針對「盲點偵測系統」(Blind Spot Detection)的訂單，將來一旦車輛在路上行駛，兩側視覺死角出現不明物體靠近時，會立即發出警告訊號，是歐美高級車輛重要配備之一，對於車廠願意釋出如此關鍵的零組件訂單，顯見對環電產品的品質驗證及豐富製程經驗都有高度的信心，未來必將增加更多的合作機會。

heavy91

環隆電氣，應該沒有chip set ，算是系統整合商&品牌商吧....有錯的話，請強者指正。

sjlu1955

環隆電氣於WiMAX ..MP ?, chip set ?..請告知 謝謝!!

jiming

2008/2/22-環隆電氣(USI)積極發展多角化經營策略，全力擴展全球事業版圖，同時成功布局4C產品領域，各大產品事業群均衡發展下，2007年交出一張亮麗的成績單；環隆電氣全年營收較2006年大幅成長兩成左右，獲利成長更高達三成以上。而隨著ODM產品營收比重不斷攀升，2008年業績成長力道持續可期。  

3 D* L3 Y! u. a+ i) Y2007年，環隆電氣積極加強研發投資，除原有的台北、南投、上海、深圳外，更分別在竹科、中科新增研發據點，兩岸研發人力也隨之大幅增長，預期2010年全球將從現有的900名研發專才，大幅成長至1,700人，展現環隆電氣邁向全球ODM龍頭大廠的雄厚企圖心，預計2008年ODM營收比將提升至50%。  

. e- r5 k# ~7 H) M7 ?環隆電氣為因應業績成長和擴大服務面，新的中國昆山廠和東歐匈牙利廠也將在2008年下半年開始營運。此外，環隆電氣透過研發、製造、服務團隊通力合作，在世界各主要據點廣設銷售與服務據點，就近服務客戶。隨著製造比重的逐步降低，台灣未來將轉型為研發、新產品導入的重要基地，與全球各據點一同帶動環隆電氣業績營收再創高峰。

5 z7 w2 F, d6 o. ?* b2 f; T環隆電氣網址：www.usi.com.tw

jiming

『時間』是 21 世紀地球人最珍貴的資源，『人才』是企業最重要的資產，育�在製造業豐富的數位學習導入經驗，再度獲得全球設計、製造及服務領導廠商環隆電氣 (USI) 的青睞，決定在企業內部導入育�『 a+LMS 學習管理系統』以推動企業數位學習計畫。

2 `2 Z0 `% N7 U* h+ l" B$ b1 R2 N育�『 a+LMS 學習管理系統』，其完善的系統功能完全符合企業之內部需求，不僅大幅降低 HR 行政作業及管理流程上的負擔，更能夠幫助 HR 人員有效的執行相關的學習活動，以提升各專業知識的訓練效益。此外，在專案導入過程中，具豐富經驗的育�專業團隊，也會根據企業的整個專案需求進行分析以執行規劃，並即時提供切中組織階段發展的需求建議，使企業更能順利的推展整個專案！
環隆電氣企業服務總處呂玲慧經理表示， 我們 非常重視『人才培訓』，為了建立一個有效的學習環境，進而累積同仁的專業實力以提昇企業整體之學習效益，去年度我們建立了環電企業大學 (USI University ； USIU) ，藉由成立 管理、理工、製造、品質及其它等五大學院，來 進行多元化的課程規劃；除一般課程講授外，也會根據課程的屬性設計上課方式及課程活動，並進行個案研討或小組討論，讓學習更有成效。由於目前 我們除 台灣外，在深圳、上海、加州以及墨西哥等都有據點，因此若要全面推動這套學習機制，就必須同時搭配 eLearning 教學課程。經過嚴格的評選後，我們決定導入育�『 a+LMS 學習管理系統』，藉由構建完整的企業訓練 e 化環境，讓我們世界各地的同仁都能隨時隨地有效的進行各項學習活動。

; @, L  M6 f8 a& I育�楊中旗總經理表示，環隆電氣主要產品橫跨資訊、通訊、消費及汽車電子等四大領域，由於產品相當多元，再加上全球市場瞬息萬變，因此不論在產品研發、製造、品質掌控甚至是行銷、業務等其它相關的專業知識與技能的培養，就顯得相當重要。而此次很高興育�的產品能符合環隆電氣的需求，藉由協助導入育�新一代『 a+ LMS 學習管理系統』來幫助她們的教育訓練管理人員能將繁瑣且重複的行政作業簡化，使其專注於策略上之運用與規劃，進而協助企業及個人的發展，促進與確保組織與個人的學習、改變與成長，讓整個人才培育計畫能真正地與企業整體發展策略串聯在一起。 此外，今年育�也輔導 USI 參加工業局企業學習網的競賽活動，在 USI 對專案的執行決心及努力下，已順利地通過了期初的審查，專案的規劃及執行獲得了肯定，日後將更有信心把此成功的人才培訓解決方案，複製移轉至世界各個據點 ， 以 提升企業整體的競爭優勢，並持續創造在全球 設計、製造及服務領導廠商 的地位。

而未來育�也將持續協助環隆電氣以更有效率的方式培育人才，讓員工的進修更省時、方便，也更為多元、精準，使其藉由不斷提升專業職能，建立強大之人才競爭基礎，進而提昇企業之整體競爭優勢。

: b  |. M- H1 |' t& N【育�數位科技簡介】

# E% J' e0 g7 B, x/ |1 i, ~育�數位科技＿為國內提供專業的數位學習（ e_Learning ）及人力資源發展（ eHRD ）產品與服務的領導者。結合專業顧問及研發團隊成功開發 a+HRD Total Solution ，提供企業完整的 eHRD 解決方案，並 以多年服務『緯創資通』、『中國鋼鐵』、『花旗銀行』 … 等眾多標竿企業的應用經驗，在 eHRD 的專業領域中，獲得企業客戶及人資界專業人士的高度讚賞 。
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一路走來育�堅持以「國際化的專業水準」及「在地的深化整合服務」之核心競爭力：通過 ADL 、 SCORM 、美國 VeriTest 及微軟 Gold Certified Partner 等的國際認證，持續強化技術優勢；並結合產業內最專業的策略合作夥伴及學術專業研究機構，提供企業組織最優質的人力資源發展整合服務，共同打造台灣在亞洲優質的人力資源發展及數位學習的領先地位，以滿足學習者及知識工作者長期發展的需求，協助企業培育專業人才以提昇企業的整體競爭力。

' N$ b; K6 y) K9 X, n) O; `: t育� a+HRD Total Solution ， 各系統採模組化設計，可依企業組織需求彈性購買所需的系統產品，而各系統亦可相互搭配以強化結合後的加值效益，全方位的 eHRD 系列產品如下：

• a+LMS 學習管理系統 (Learning Management System)
2 u, Y% Z9 ^$ X& f1 R+ a1 y" ^• Q+LMS 學習管理系統 (Learning Management System)_ 中小企業適用
/ O, ]' W( g3 M) G• a+Learning Roadmap 學習地圖系統 (Learning Roadmap System)
4 O# ?2 E% K% E4 `% L% t  k; V9 Y• a+IDP 個人發展計畫系統 (Individual Development Plan System)
" Q0 X3 j. p7 x% [' V, g# w4 W• a+Competence 職能系統 (Competence System)
• a+MRA 多維度評量系統 (Multi-Rater Assessment System)
- y* v) T+ h0 P& N9 O/ n, y- b• a+KPI 績效系統 (Key Performance Indicator System)