台灣電子工程師到底有多少種？哪一種職缺最熱門？

chip123

windflowerz：做工程師不是要傻瓜化，而是實現自己的價值和能力
) |) K. f8 C; L
' w: C* J' _( Y$ P( v5 ?! t雖然  百元俱樂部 vs. 百萬俱樂部!?   景氣冷 6成企業不徵人  如何在「後科技新貴」時期，形成新工程師文化.....

但是  你仍然想當，也還繼續在當... 電子工程師 吧？
你有沒有想過這篇標題的這兩個問題？也看到這...當然也想找出這兩個問題的可能答案？
站長  因此從台灣兩大職網去試圖解答這兩個問題(職缺數都以這篇po時為準)！至於有沒有回答你心中的疑惑(2RDB)？就看
$ i: G: B3 v' u; s+ e0 f: T' o- S長知識，靠大家 ，或 造福後進菜鳥，留名社群中！囉？:o

104 科技人專區
4 x  ?* y( ?" J, Fhttp://www.104.com.tw/cfdocs/technology/2005/index.cfm

80 IC佈局工程師 80 通訊系統工程師    / y$ }' _% z1 _0 q80 半導體工程師         $ }" L" P6 Z6 N2 o2 ^. b80 微機電工程師         148 電機技師/工程師    148 其他特殊工程師    248 機械工程師 6 o5 Q- G9 B1 B" B5 r7 K248 零件工程師 352 光學工程師 9 w) U/ N% c" r$ X) ?3 b* r0 O352 助理工程師 352 實驗化驗人員          * n0 l/ y/ B7 n352 工程助理     g: R7 e! D0 i9 a776 其他工程研發主管   809 電子╱通訊工程師

809  光電工程研發主管 ; b* Z: q1 V9 g. [809  類比IC設計工程師 809  化學工程研發人員 809  機電技師╱工程師 : _& o6 k# f/ Z) h! U867  光電工程師 ! h9 X9 p8 m& f( w. d% W& J. q867  電源工程師 . M5 N4 q+ W$ Y983  電腦硬體研發工程師   5 a( ]; C& N" P9 e: a1021 材料研發人員       1 W( N0 T: b0 p# y9 K1030 硬體工程研發主管   1187 機構工程師 1381 RF通訊工程師         ^' q. t' \) v: ~7 Z5 F1621 PCB佈線工程師    " O! I: l2 e1 d& U1 A4 v* B3990 通訊工程研發主管

http://www.1111.com.tw/  科技專區
) ?  |$ a) k# _

205 筆 IC封裝/測試工程師 9 F& N5 |; M7 W8 ^& i( T347 筆 光電工程師    4 B, [" l8 Q" m1 b$ l# }9 a526 筆 硬體工程研發主管 $ Q" W' C) l, D# P1 d! S) _618 筆 半導體工程師         665 筆 IC設計工程師         672 筆 系統工程師 ) J- e. J0 r; m

711 筆 MIS工程師             905 筆 韌體工程師 7 v: t. M' O+ p9 G& g1 W* k918 筆 電腦硬體工程師   . j+ X- ]) _/ Z4 [# O- i/ K3 q/ \" ~7 s989 筆 通訊工程師         1748 筆 電子工程師         J& v) k: s. d2058 筆 軟體程式設計師

我是誰

大學畢失業創新高首度超越高職生！
高學歷高失業已成趨勢！主計處昨天公布，今年前三季大學程度以上失業率首度超過高職學歷者，其中更有高達83%（約9.6萬人）屬於「自願性失業」。 主計處昨天公布，9月分失業率為3.99%，是七年來同月的次低水準，僅高於去年九月的3.96%...

工作還是不好找？電子業界各種工程師的職務變化多少？工作需求好找麼？
以下再update整理，提供有需要者餐考：
（類比IC設計工程師需求依然維持高檔!! IC佈局工程師 竟然成長三倍之多??）

squirrel316

感謝大大你無私的分享
5 q+ r8 X  L/ U可以多增加一些知識
幫你推依個

sunny.yu

10大職缺前景好前景好
- a% Q/ u8 z. G( |, o$ C8 g) @壹蘋果網絡 - 4小時前
/ T+ n* {6 W" @% e% m3 j& r' S
據104人力銀行調查，居家護理師、數位家庭應用軟體工程師、美容教育訓練師、Wimax產品研發設計工程師、國際醫療規劃管理、深度旅遊導遊、豪宅秘書、留學顧問、特勤保全和企業診斷顧問等工作為10大最有前景職務。 104人力銀行表示，社會M型化使得富人專屬服務成新興熱門 ...

Justin7288

不是私校該死而是大學學歷已經算是"應該"要有的!想要再進修那才是上上策喔

tzuenhau

根本工作不好找越來越難找了
氣死我了
根本找不到
1 ?: [; l8 m9 j6 l南到廿私校就是該死

eshe1405

工程師好找麼？...也不算好找..
在這高學歷=高失業率的年代
9 I  R6 i7 x2 o, J- t* }7 M擁有大學文憑只能說是基本

chip123

大學畢失業創新高首度超越高職生！
3 l! N' Q$ S2 l" o8 y% }' `4 Y高學歷高失業已成趨勢！主計處昨天公布，今年前三季大學程度以上失業率首度超過高職學歷者，其中更有高達83%（約9.6萬人）屬於「自願性失業」。 主計處昨天公布，9月分失業率為3.99%，是七年來同月的次低水準，僅高於去年九月的3.96%...
7 _; l9 Y! q7 A% H% |% E: R
工作還是不好找？電子業界各種工程師的職務變化多少？工作需求好找麼？
, D# E' B; G0 ]% u5 I; ~0 Z  C以下再update整理，提供有需要者餐考：
6 Y" p/ R3 w! ]3 s3 C3 i（類比IC設計工程師需求依然維持高檔!! IC佈局工程師 竟然成長三倍之多??）
+ Q& n5 w/ r9 R

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jiming

http://tw.knowledge.yahoo.com/question/?qid=1405121018634
5 E9 ]+ \2 g6 W/ J8 y: o
竹科工程師似乎已然是科技新貴代名詞，那竹科有多少工程師？ 發問者： LegendKiller ( 專家 3 級)  
; l8 V. Y1 Y8 H; k. w9 ^發問時間： 2005-12-10 22:00:26  
解決時間： 2005-12-11 20:54:21
解答贈點： 5 ( 共有 0 人贊助 )
評價： 正面：72% 普通：11% 負面：17% ( 共有 18 人評價 )  
4 p" o2 x5 F( P回答： 1  評論： 0  意見： 2  
! |7 K0 ^" E$ L( o( A3 @
( S( a" e: ]5 x1 G2 i竹科工程師似乎已然是科技新貴代名詞，那竹科有多少工程師？
" T) x3 x2 ^2 L有沒有官方、或非正式的統計，能得知到底新竹科學園區有多少工程師？

$ A) e5 V% B4 _& V4 X
最佳解答發問者自選  回答者： mank ( 實習生 3 級 )  
回答時間： 2005-12-11 15:52:01

可以從兩種方向去評估：
' l' g7 a1 N9 P- |! f# K& P2 E* X1.竹科有408家廠商，可以大略估算每家的人數再乘總數
2.從新進員工看
4 k4 n5 m" `6 L0 z竹科需才去年短缺逾6000人    (93年)
科技人南北挖角戰 光電對上半導體
, H, a# j5 U9 W. L6 F: K( c總經理何昭陽表示，南科腹地一千六百公頃，未來發展潛力遠優於竹科，目前廠商數為一百一十二家，竹科為四百零八家)，未來十年將成長至四百家，就業人口將由現在的兩萬人成長至超過十三萬人，對人才來說具有無限發展潛能。
估計友達光電今年全年度需求工程師人數達一千五百人，其中研發工程師約五百人，製程工程師需求達一千人。
聯電人力資源部門表示，今年整年度需求人數共計二千五百名，凡具大學以上、理工相關科系、二年以下經驗或無經驗的工程師，都是這次招募活動積極爭取的對象。
# x4 @+ R- G' Q6 y# A5 @員工診所 竹科榮枯指標
+ Q7 `5 }. B$ g竹科就業人員到新公司任職報到前，多數會被公司指定先到特約的員工診所進行健檢，健檢人數多寡，也是觀察竹科景氣榮枯的指標之一，簡基城表示，2000年上半年景氣還大好時，每天前來健檢人數高達2百人，那時，聯電常以遊覽車載新進人員到診所健檢，隔年，景氣下挫，一週健檢人數也大幅縮減到百人左右。
每年健檢跟公司徵才季節也有淡旺季之分，簡基城說，農曆年後與畢業潮是求職與換工作的旺季，也是員工診所健檢的旺季，目前是淡季，加上景氣比去年同期下滑，目前平均每週健檢人數約4百人。
4/17/2005 9:59:34 AM
2000年新進預估200*365=73,000
" V2 ~- Z+ A. |2 ^, X% f& g2005年60*365=21,900

jiming

http://tw.knowledge.yahoo.com/question/?qid=1007032208235
, B& M7 o- j! o8 w, w, C+ @
, \" O2 H4 U4 {$ o7 a: W工程師探討 發問者： 呈 ( 初學者 5 級)  
發問時間： 2007-03-22 20:01:37  
解決時間： 2007-04-05 08:53:01
解答贈點： 15 ( 共有 0 人贊助 )
4 c( w  ?+ t& I( a評價： 正面：75% 普通：25% 負面：0% ( 共有 4 人評價 )  
5 x# C+ i: H2 z9 n回答： 2  評論： 0  意見： 0  
( y# N2 h% H0 n* p
0 v, D  r, U7 L) z6 X各位大大好

放眼看去 有許多人想要進入科技產業工作
各式各樣的工程師 各種不同的職位
想必也曾經讓各位大大想著要從事哪方面的職務吧
3 N/ N8 I6 _9 l; N  X（例如：研發 製程 生管 品管 layout 業務 測試 產品 設備 可靠度 專利 環境 系統 採購 EMC 材料 機構.....等等工程師）
. L$ w$ C" Y# [: L( l# H) P  ~8 {
  Q: r& d6 N& v) g( Z; Z這麼多的工程師
2 t+ \! n2 z1 H0 b% S* `是不是研發工程師就最有潛力？賺得最多？
7 K2 \- E7 P. [; ?4 C- ], c2 ~' E是否還有其他工程師也是有不錯的願景？

如果你已在科技業服務的 希望你與我們分享你的感覺
如果你尚未進入科技業的 也歡迎提出您的想法

或者換句話說 如果你有選擇的權力 你會想去作哪種工程師？ 為什麼？
你最不想作哪種工程師？ 為什麼？

# N# D, N( o1 E' ^1 Y1 B最佳解答網友票選  回答者： 神明指示 ( 研究生 3 級 )  
. `/ u% [1 ?. S. `9 L3 g: s擅長領域： 求職轉職 | 生涯規劃  
  b( P* Q# T  v回答時間： 2007-03-22 21:22:48
8 F4 d6 m7 E* G
工程師有分很多種類
! D( f; S5 k! |/ N/ l. L% T在我眼裡只有兩種工程師
1 i, t' s8 v1 ]
& x5 G$ h5 z+ n! t1.辦公室工程師，顧名思義就是待在辦公室等電話、面對電腦的工程師。 EX:客服工程師
0 r1 R( [6 c( k  N0 L2.現場產線工程師，就是在現場作製程上的調整、機台參數調整等等的工程師。 EX:設備工程師

6 C7 ~/ f: ~7 o* U  K4 I何種工程師有潛力、賺的多 ?
) g+ n0 ^! I' V% N' z% ]$ q0 }在下認為是兩種工程師
8 m1 L2 V$ T; w# q7 A
1.製程工程師
* _, I2 E( T  N  K- V! @可以說機台方面都是他要包的，無論是良率、故障、保養、異常、狀況排除，以及要為生產線製造出SOP、PDC、ECN....等等
, J6 |# t# u3 S/ O' p' t就是十八般武藝需樣樣精通。

! U5 n" M. N3 H8 [2.也就是你說的研發工程師
研發工程師顧名思義就是要開發出新產品
5 L# ]7 R0 l' B* Z9 \# `依照目前趨勢、環境，研究出能賣錢的產品
- k! t2 D9 P: n當研究出的產品能賺大錢
那這研發工程師就發了 !...

jiming

資訊科技業就業市場觀察！
1 ^5 ^# [! N! {( t; C  }104職場新貴報 第321期 2006/10/11-2006/10/17
http://www.104.com.tw/noble/noble_no321.htm  
  D% g9 b, g, }( |- C$ h" E- t" o
% M' U7 d5 t; j  b" X0 x主計處日前公佈，竹科去年不論是員工人數、營業額或出口值，均比前年衰退。身為台灣經濟火車頭的資訊科技產業，是否明星光環逐漸消退中？104人力銀行表示，資訊科技業的整體工作機會，的確比去年同期持平或衰退，但是研發技術人才如韌體設計工程師，仍然十分搶手，求職者可選擇調整自己的求職職務方向，或者投身其他非科技類的內需型產業。
/ B2 l, G1 y$ A; r: K, l
' t+ f/ b- p$ k: |2 D雖然整體資訊科技產業的工作變得比較難找，但是高級技術人才仍然是十足搶手貨。根據104統計資料顯示，按照職務分類來看，電腦硬體通訊、軟體資管、其他工程研發等相關工作，廠商對於人才的需求仍然大於市場供給人數。特別是韌體設計工程師、軟體設計工程師、IC設計工程師、光電工程研發主管、模具技術人員等職務，每位求職者平均可以獲得至少四個工作機會。
9 @' y0 O% S0 S4 Z* A
職場專家建議，求職者的專長領域若是在行政管理、財會法務、行銷媒體等職類，如果沒有特別突出的學經歷或合適職能，或可轉戰非資訊科技業的內需型產業多方嘗試。或者改而尋找中小型企業的職缺，比起苦苦等待資訊科技產業大廠的面試通知，中小企業往往提供更容易脫穎而出的機會。