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[市場探討] 台、清、交、成的學長、學弟人脈

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發表於 2007-3-13 15:01:26 | 只看該作者 回帖獎勵 |正序瀏覽 |閱讀模式
在這「隨便一牽都是百來個的數量下」,所以「虛擬人脈」不太需要?也因此難以建立?5 a( v; w; |" O5 X. C  Y" m

& N6 T- K# Y; E0 b台IC設計成功史 先人和、再地利、最後靜待天時
. ?* p8 }! u# r1 z- O+ J1 D6 L# q6 V降低成本大旗一舉 台廠晶片自然水到渠成 ' t& w/ G& Z% u6 u
http://www.digitimes.com.tw/n/article.asp?id=0000042070_A3A3C0L7XY8RDC5L0F58L- L7 ~4 h/ p+ v& ?$ J5 J  ^4 Z
  g, h! @) \- I) v
(記者趙凱期╱特稿) 2007/03/01 1 i) E. f- i1 i2 w" W" w
  
1 B2 y/ b# ?3 D4 i9 W中國人最喜歡說成功的基本條件就是天時、地利、人和,這句話應用在台灣IC設計公司身上也一樣適用,只是回顧台灣IC設計公司成功歷史,這個順序則要顛倒過來,變成人和、地利、天時。學長、學弟人先和,貼近下游代工廠的地有利,最後,就是等待降低成本的天時出現, Q+ F( T& E; Q. F4 W( }9 `$ T& k

% r8 W4 Y$ m4 s( C9 N有人曾說投資IC設計公司的方向其實不難找,就是去看哪些下游代工廠在歷經多年努力後,正剛開始賺錢,因為這代表這樣的產業鏈及產品,已正式從市場萌芽期邁入茁壯期,也因為代工廠想要賺更多的錢,客戶亦想把市場大餅作大,在降低成本的大招牌下,台灣IC設計公司的商機自然應運而生。- f; T  F. h" Z& h

0 i5 \$ X' F1 F6 Z3 Q3 r; }! p也因為台灣IT產業界人脈大多系出台、清、交、成,在學長、學弟人脈隨便一牽都是百來個的數量下,台灣IC設計公司要想探聽競爭對手底細,或客戶產品的發展進度及需求,其實並不難。加上貼近下游代工廠的地利優勢,可以給予客戶最及時的反應及服務內容,一直以來,天時才是台灣IC設計公司的最大阻礙...
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發表於 2007-7-17 08:49:59 | 只看該作者

八成交大主管 優先聘校友 「最有向心力」台大成大則居二三名

【2007-05-15 蘋果日報報導 】
4 j- S* K4 L1 U$ ~+ d* qhttp://www.pac.nctu.edu.tw/news/ ... php?Cp=1&NID=25        
( r9 S; p3 l. h0 s) x1 o& V / L* h$ E, K5 P, U* }5 f# P% }& h: t
【陳嘉恩╱台北報導】《遠見》雜誌昨公布二○○七大學入學指南調查,發現四成三企業主管甄選新人時,會優先錄用自己母校的畢業生,其中以交通大學校友最照顧自己的學弟妹,八成交大畢業主管會優先晉用交大人,交大因此獲《遠見》評為最有向心力的大學。 6 D. S, L; M9 h" v" O; L9 y* ^) ^

' z% L+ d( P! q6 ~) H/ O6 b9 t7 r企業調查, v; P6 Y" b1 H0 @) j
調查發現,主管對母校畢業生的偏好度,交大、台大及成大的主管分別有八成、約七成三及約六成二表示會先錄用學弟妹,成為最照顧學弟妹的前三名;政大、東吳及清華大學主管偏好用學弟妹比率則較低。
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能力決定是否錄用 7 V" `7 B4 z$ T+ f; r# |
《遠見》雜誌主編林美姿說,科技製造業、資訊工程部門最偏好錄用母校學弟妹,讓以電機、資訊見長的交大成為「最有向心力的大學」。交大教務長林進燈說,交大生住宿率高,長期在校園內,易培養革命情感,許多校友會共同創業。台大主秘傅立成說,校友最了解母校生資質,對學弟妹有信心。
- K6 t* d0 L$ \  B0 ~: L交大應數系校友和信超媒體資深副總周謀式說,招募新人若看到交大生,一定會給對方面試機會,除照顧學弟妹,也因交大生穩定度高,但能力好壞還是錄用關鍵。
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3 A8 g& }8 i* ^9 d8 a: K國立大學生較有利
& K; J( f7 b/ w1 k, Z. ?: b文化大學勞動暨人力資源系助理教授李健鴻說,主管愛用學弟妹,除了肯定母校素質外,也追求親切感,這對國立大學生較有利,恐造成社會階級複製,即非名校畢業者不用。0 `8 R$ f6 H5 W$ D% n- W
上班族趙文綺說,同校主管蠻照顧她的,但也聽過校友不照顧自己學弟妹。政大畢業生Kevin沒有聽說政大校友是否偏好系出同門的學弟妹,但他說:「未來若當主管,有機會會優先聘用學弟妹。」
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