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來許個新年新願望吧?來年你最想如何強化自己的職場核心競爭力?

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發表於 2007-3-2 14:15:56 | 只看該作者 回帖獎勵 |正序瀏覽 |閱讀模式
新年又到,好運到!? 工程師,新年裡你最需要做哪三件事去強化自己的競爭力?
9 J! m. k- {- L( `. L
  j& L8 @  x: C* e2 S- i必做事之1  跳一次槽要選對行業
+ I$ V& w" w# ~& u
+ T, A9 q* i% X$ I  如果你在本單位既不能得到加薪的機會,也沒有升職的苗頭,而且自己日復一日地混日子,對工作沒有了激情。那就請跳槽吧,因為跳槽後,你去了一個全新的環境,新鮮感會刺激你認真工作,使你的工作狀態得到調整。 6 ]* R! X$ Z9 Q- }) Y* t
; u% @1 ?8 T  B+ ]- I/ r
  專家支招:在決定是否跳槽之前,先要做好自我定位。其次是選准跳槽行業。如通曉國際慣例的本土金融分析師、會展設計師等將受追捧... : J/ f' X" F% \  X: X# [

9 ^: F8 T& o0 T: C/ J, w5 @! z
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發表於 2014-2-28 09:59:57 | 只看該作者

1111人力銀行:清大吳誠文持續學習力 永保競爭力

(20140227 16:22:02)2014年接下清華大學副校長一職的吳誠文教授,不僅頻頻在國際學術論壇發表傑出論文,更致力於國內資通科技的研究發展。台大電機系畢業、美國加州大學聖塔芭芭拉校區電機與電腦工程學博士的吳誠文,不只在教育舞台上發光發熱,少年時期的他更曾是國家少棒代表隊的國手。% n: R, I2 k. p2 ?5 l
; c$ D5 U( u% v  N( w
良師鼓勵 擠進最高學府3 P9 U6 P9 t1 h8 J1 _' e, z" I# R

! y" M3 t3 _5 t7 \. [) j1111人力銀行報導,民國六十年與許金木、徐生明、葉志仙等棒球選手,代表國家出征參加美國威廉波特世界棒球錦標賽奪冠的吳誠文,在國二升國三時面臨人生轉折的重大決定。由於早年國內的體育環境尚未成熟,運動員發展有限,老師看好他優異的資質,告訴他「運動員不要太早放下書本」,這一句鼓勵的話語,讓他毅然決然放棄了最愛的棒球運動,朝升學之路邁進,一路考進台南一中,之後更進入台灣最高學府台大就讀。
2 Y5 {* r& r7 V# n5 k6 @5 W1 w
0 E5 L2 N5 K1 N) c3 B/ ~向師長請益課本外的學問
7 E& V) S& C) H0 |2 e: s5 w; _& \' D9 g& v- j" `; |- Z
當初好不容易擠進大學窄門的吳誠文,對於現在高學歷衍生出高失業問題,他表示這議題需要政府、教育單位從體制面做結構性調整。身為學生或許無法解決現有的高失業現象,但他以過來人的身份談到,在學期間除了瞭解自己興趣、培養專業、觀察就業市場動態外,他由衷的建議學生可以多向教師長們請益。吳誠文認為老師不單只是課堂上的知識傳授,更有許多學問等待我們去挖掘。與其盲目的跟從同學一窩蜂升學、出國,不如主動請教學校師長。無論是以長輩的角度或者是集結學長姐經驗、產學的歷練…等,相信都能給予畢業生在升學、就業上的最中肯的建議及實質的幫助。: U- T5 b" \3 `# g7 D! _
; c9 \+ X8 k- V3 ?8 X( E/ J
清大首創諸多通識學程
: G5 w9 B6 a1 E% q) f. N$ v+ U  q: _
除向師長討教外,吳誠文更提及學生要多利用學校資源。台灣理工系所權威的清華大學來說,為考量到不同領域學生們能有多元化的發展、具備豐富的人文素養,清大創立國內第一個共同教育委員會單位,其下的通識教育中心開設教育、體育、藝術等課程。同時,亦與南藝大、新竹教育大學合作,學生可以跨校修課,擴展學生的知識觀。吳誠文期望,透過多方位的學習,希望學生未來進入職場,接觸不同領域的人事物時能迅速的融入環境。因為,他認為想要在職場中立足,人際溝通的重要性並不亞於專業知識。
' E5 R( f. v& q- o9 p
8 y; [  W# A: s" C學無止盡 不進則退
4 s& l) Y& _  i* v. O4 p
6 _2 s. D. o  V9 N看待現今滿街跑的大學生及研究生,吳誠文語重心長的指出高學歷已經不是就業力的保証。光靠學校幾年的教育並不足以因應往後30-40年的職場所需。尤其,瞬息萬變的21世紀,科技、產業、人文…無時無刻不在改變,不想中年失業,想要保有職場競爭力必須不斷學習,才能在競爭激烈的就業市場中生存下去。更多清大新聞請上1111清大專區。http://bit.ly/1fKfxfG
8 C2 E) f0 u. i
. Q0 ~0 d: |! j9 M; M: X訊息來源:1111人力銀行
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32#
發表於 2013-12-30 11:16:56 | 只看該作者

彎彎談工作 被退稿N次好抓狂

(20131226 16:41:17)繼無名小站和MSN走入歷史後,有好一陣子看不到彎彎的漫畫貼圖。當年瘋迷全台辦公室的彎彎心情貼圖,今天(12/26)登上通訊軟體Line的付費下載貼圖專區,民眾付費30元,就可以下載40款彎彎貼圖,可愛指數破百!
2 h6 E6 ~( p8 s+ N+ J& }! v' ]! q1 a. D& u# ^/ S% D
台灣首位Line貼圖插畫家
! V1 k% i9 K3 `; x! B: ?' V# y/ M4 `/ @$ q# J# n# ?
這是首次台灣插畫家作品登上Line貼圖專區,和國際級卡通人物哆啦A夢、Hello Kitty、史奴比、迪士尼…等貼圖拼人氣,意義非凡。「Line原本不開放貼圖下載給台灣插畫家」,彎彎說:當初曾積極向Line爭取貼圖上架,但日本總公司認為台灣漫畫產業不成熟,透過台 Line台灣分公司 再提案,雙方不斷審稿修正,終於談成合作,這也是彎彎今年收到最棒的聖誕禮物!
7 O) U4 s5 ^! ?. H/ v
& e5 i( H7 ^; G. e# [% P辦公室心情代言人-彎彎) m% Q) w0 A, _; n, c: ?) G$ T
9 y) t" p7 e( g3 C& ^+ S
說起彎彎的工作經驗,一直都和美術設計有關,高職畢業後進入私人公司上班,擔任美術助理,月薪只有9000元,和所有上班族一樣,彎彎也會有職場情緒,某天只是抱怨公司冷氣壞掉,辦公室好熱的無奈心情,隨手畫了一個「彎彎好熱」貼圖po上無名部落格,竟然引起廣大迴響,之後的「工作很閒」、「好恨老闆」系列,更是戳到上班族痛處,彎彎從此成為上班族心情代言人,部落格的點閱率從原本一天只有一兩百人次瀏覽,瞬間爆增到一天30萬人次,被媒體稱為部落格天后。6 V1 e# J  N; i6 _" r' w% }7 M0 u8 {

5 L! b  G2 E* c* K0 e+ l4 R+ l職場靈感催生作品
9 y# \, p1 V* G) N9 o; S0 Z+ z( u$ V7 V. v0 \* W8 l1 e
之後彎彎進入遊戲公司上班,常常趕案件加班,等運算時間等到三更半夜,最心酸的是,為了上載資料電腦跑了一整天,卻在上傳到99%的時候當機,真的很讓人抓狂。在美術設計領域,一樣會遇到奧客,原本雙方溝通好的案件,交稿後又被退稿,稿件來來回回退了N次,還被客戶嫌棄到一無是處。不過,彎彎把阻力化為動力,將工作上遇到的大小事當靈感,用漫畫講故事,也把自己的漫畫事業推向高峰。2 a( n" s; _0 {5 ^/ d0 M0 o

* l1 N& v) G) x$ ^' [9 N詳細內容請上 http://www.1111.com.tw/count/ad/ ... news&adno=23384
* _9 N% Y; c: t+ ?& ^2 C
" j( N- F: u  w; J" t) B% h訊息來源:全球華人股份有限公司
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31#
發表於 2012-2-8 13:44:29 | 只看該作者
在此提供一個「心理衛生程式」,可以幫助大家了解自己的心理健康狀況:7 W# Q. D+ {& r* M' [* M" Q5 w
B(情緒困擾指數)=P(生活壓力)/[E(適應能力)+S.S(社會支持)]/ M4 w6 \% ]% P. j6 m

& H# k  `9 `- q, Y這個心理公式若轉換為自我檢查的方式,就是依據「真實感覺」測量看看︰目前的「生活壓力」有沒有大於「自己適應能力」和「可以使用的社會支援」?假如常會有「求助無門」或「心有餘而力不足」的感覺,就表示需要調節壓力了囉。$ H! R* L& P* P8 `! v
! M8 p8 `; f* Q
中華人事主管協會「員工心理諮商輔導人員認證」由員工諮商心理師 林萃芬及聯合心理諮商所院長 邱永林聯手專業擘畫,在歷經超過百家企業輔導及員工諮商經驗後,以實務角度規劃企業必備的心理輔導與諮商技巧!身為人資主管該如何處理員工的抗拒心理,以避免影響公司營運?如何協助新進同仁快速融入工作環境,以提高留任率?除了解決壓力問題外,更要具備員工諮商輔導的能力,才能激勵員工士氣,本課程將於台北3/11、高雄3/24準時開課,要引導員工正向思考,營造成功的團隊共識氣氛,千萬不要錯過!
, M* s- y" L$ l( }! J1 D8 N4 a. B7 S- z6 C. F1 W3 S
擁有中華人事主管協會相關認證已成為就業市場人才評鑑標準,目前已有超過百家知名企業,指名擁有中華人事主管協認證之求職者,具有優先面試機會,以證照證明職場競爭力的時代,千萬不要錯過為自己加分的機會!相關課程諮詢請洽02-5581-8080或上協會網站www.hr.org.tw8 Y' J3 `$ y0 _" w: u
! E8 N/ D# f/ L: N4 \4 w" J% e5 v
訊息來源:中華人事主管協會
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30#
發表於 2012-2-8 13:44:19 | 只看該作者
第二個美德是,要擁有高超的耐心。一個好的教練,必須能夠一個步驟、一個步驟慢慢地解釋清楚,而不會跳躍式的說明。並且,就算你聽不懂,他也會一遍又一遍地講解給你聽,不會面露不悅之色。" g5 C# Q6 E9 t: B" v+ M3 l- e; N
1 F0 d7 m! @: S8 h
第三個美德是,給學生「犯錯的機會」。好的教練不會你一操作錯誤,他便急著拿一根棍子敲你的頭,再狠狠地罵一聲「白痴」、「笨蛋」。好教練會給學生犯錯的機會,讓你從錯誤中學習。" C( g8 n0 G6 W8 Z4 }2 U
8 y' @. a7 F4 @9 `8 _/ R* f: i
林萃芬指出,一般而言,壓力分成兩種:一種是外在壓力,如經濟、人際、工作、課業等來自外在環境的壓力;一種是內在壓力,例如思考、情感等來自內心世界的壓力。假如一個人的「適應能力」與「內外壓力」能夠達到平衡,自然生活愉快不會痛苦。但若「內外壓力」超過「適應能力」,就會覺得日子過得很辛苦。( |& x. ~7 }% l6 f) @4 u  O# y

/ C6 W. Y/ ?  w3 Z此外環境也存在著壓力因子,當生活及工作環境過於擁擠時,也比較容易引發員工的焦慮和壓力,造成心理的緊張,這是因為個人的自我認同感受到威脅,並且失去個人自由,也就是說,「過度擁擠」有時候會導致「行為沉淪」的現象,讓人們的正常行為崩潰。相反的,如果壓力小於能力,則會感到生活無聊。最理想的狀況是,「壓力」略大於「能力」,不只生活充實愉快,更能激發潛力,獲得成就感與滿足感。5 B1 i; O7 ~8 f

) Z" m+ l/ @( I3 i# o生活中完全沒有壓力,並不一定會覺得輕鬆自在,有些人反倒會感到無聊至極,找不到自己存在的價值。想保持身心健康,平常就要養成「調節壓力」的習慣,要養成調適壓力的習慣,學習將壓力控制在容忍的範圍內;要養成擅用社會資源、支援的習慣,知道如何對外尋求協助;要養成解決壓力的習慣,增強壓力的忍受力;要養成學習新適應技巧的習慣,鍛鍊自己適應環境的能力;要養成不增加無用壓力的習慣,減少會造成壓力的不良的習慣。
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29#
發表於 2012-2-8 13:43:49 | 只看該作者

增強職場適應力 轉化壓力為成長動能

(20120208 10:05:21)處在這個快速變動的時代,會不會害怕改變?一個在媒體工作的朋友曾經打趣地自嘲,新聞工作者根本不用做任何生涯規劃,因為計劃趕不上變化,而變化又趕不上一通電話快。俗話說「兵來將擋,水來土掩」,面對工作中的各種狀況,很多人都已經養成習慣性的應對模式,一旦碰上劇烈變化,就可能因應變不及,而引發身心失衡。0 W3 B4 g+ w, k9 U9 w' u

* m2 Q. h1 F# T1 j: M2 @9 a中華人事主管協會員工心理諮商輔導人員認證班資深講師 林萃芬指出,相信很多人在學習新事物的時候,都有過這種不愉快的經驗,只要反應稍微慢一點,就會被貼上「機械白痴」、「電腦白痴」的標籤。自信心薄弱的人,在被罵過幾次之後,就真的覺得自己很笨,乾脆放棄學習。# J1 B" y9 j4 z6 ~/ Q6 o: v
, U4 |5 N* r( g9 G
說起來冤枉,大部分的人之所以學不會新東西,原因多半不是資質魯鈍,而是老師的教法不對。因此,與其放棄學習,不如放棄教練。從我個人的學習經驗中,歸納出一個好教練,至少必須具備下面三個「美德」。' n& U" t/ Z, P2 n+ O
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第一個美德是,要了解「學習心理」。根據心理學家的研究,一般兒童在學習畫圖時,都是先學會畫圓形,然後才會畫方形;在學習新事物時,都是先學會具體的事物,而後才能學會抽象的觀念。所以,倘若教你的人,只會講「專有名詞」,而不會用「具體事物」講解,就表示他的教法有問題。
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28#
發表於 2012-1-20 21:44:28 | 只看該作者
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27#
發表於 2010-11-13 09:06:32 | 只看該作者

創造夢想,救國團新竹社教中心邀您從學習開始!

(20101112 18:10:30)去年底至今年初的這段時間,對許多民眾來說真的是一場惡夢,全球性的金融海嘯,使得許多人面臨被裁員、放無薪假的窘境,尤其許多中高階主管,面臨被裁員後無所適從,整個家庭經濟陷入困境,亦造成不少的社會問題。# S6 h% N, b' b. K
( X# K% O: h! j4 U% ]7 U* {+ V) }
因為大環境的變動,也讓許多人認知到:學習另一項技能是明哲保身的不二法門。懂得適時培養第二專長的人,能夠很快的轉換跑道、重振旗鼓,成功對抗不景氣。
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) x3 f/ a$ ?& I8 Q! c$ c想要學習第二專長並不難,不過怎麼選擇學習的地點可是一大重點。救國團新竹團委會的社會教育研習中心打造了舒適學習環境,並貼心的開設多項課程,如:烹飪、手工藝、繪畫、手工皂、口才訓練、攝影…等等,多樣化的課程及時段,提供民眾選擇,不只在工作之餘可以培養興趣,解放沉重的壓力,亦可將學習第二項專長做為目標,未來倘若面臨經濟波動時,可以藉由學習到的技能全身而退。
+ }2 c+ q( M" u, w, Q$ z/ t
7 l8 q& B  G3 `4 ^; p救國團新竹社教中心的學習時間為二個月為一期,每單月份月初開課,在有限的時段裡精心設計完整的課程,亦不會造成工作上的壓力。歡迎新竹地區的朋友一同學習。洽詢電話:03-5153383轉9。; ]! D+ [3 f7 D/ U; o% g4 O5 m

" f% L4 E* E/ ?, P訊息來源:中國青年救國團
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26#
發表於 2010-6-5 08:21:13 | 只看該作者

非上不可的無敵專業營隊 邀您一起提升無限競爭力

(20100604 16:56:32) 您跟的上瞬息萬變的產業動態、職場趨勢嗎?今年暑假,想充實自己,增加職場競爭力的民眾要注意了!大碩青年關懷基金會與臺灣知識庫(股)公司特別禮聘兩岸業界知名董事長、達人與講師親自傳授職場中最寶貴的實務經驗。不管您是大學的莘莘學子還是忙碌的上班族,只要短短幾天,您就可快速累積多位名師數十年的寶貴經驗,不來上課鐵定遺憾終生! 0 v; @" z/ z- k+ d/ l
  ?0 ~" Z2 q# Y
首先7月30日至8月1日有專門為想了解、想成為CEO的民眾所策劃的『CEO媒體應對速成班』;接著8月12日至8月14日的『究極行銷秘技魔鬼訓練營』教您如何成為行銷達人,帶您進入行銷殿堂,一探行銷的真面目;最後8月16日至8月20日的『葡萄藤種子研習營』,教您洞察趨勢、提升自我競爭力。堅強師資陣容包括有:財訊傳媒董事長 謝金河、台北之音台長 蔡詩萍、亞洲八大名師首席演說家 林有田、志理明言知識管理集團執行長 陳志明、知名節目主持人張啟楷、知名節目主持人/作家 夏韻芬、財團法人大碩青年關懷基金會執行長 胡鴻仁、大碩集團行銷總監 洪素莉……等。眾多名師親自授課,機會難得錯過可惜!
& i" ]- c7 G8 Y3 n0 K, W  p6 s/ ]) e9 J" D( Y" G! D
非上不可的無敵專業營隊,每營隊名額有限,現正搶位中!歡迎有興趣的朋友快來搶位,每營隊前10名報名者更可獲得遠見雜誌一年期,攜伴同行3人以上即可享有團報超級優惠價!。更多活動課程、師資等相關資訊請上活動官網http://0rz.tw/D38Sv,或來電洽詢:02-2331-5551#149謝小姐。
6 J) ^. V0 V: V3 c) k
5 Q. Z- l0 H3 g1 i8 S& f2 t2 X訊息來源:台灣知識庫股份有限公司
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發表於 2010-3-3 08:46:49 | 只看該作者
洛克希德-馬丁職員獲得年度全美亞裔高管獎
! k3 q8 P* b+ b! M" i$ f聯合新聞網 - ‎3小時之前‎
( Y2 {, Q. a) G- t% p
; |, W, W( i, g, P8 C* A( G  e加州桑尼維爾, 3月2日/美通社-PR Newswire/ -- 洛克希德-馬丁(Lockheed Martin) 的一位副總裁John Miyamoto 今天獲得了由美洲中國工程師學會(CIE/USA) 和National Engineers Week(全美工程師周委員會)頒發的2010年Asian American Executive of the Year Award(年度全美 ...
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發表於 2010-2-21 21:59:21 | 只看該作者
希望能多存一點錢,希望能念個二技。
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發表於 2010-2-15 08:29:12 | 只看該作者

工研院產業學院:提升個人競爭力 再造產業價值

  產業大環境的變化與消費者需求的改變,透過領先技術推動產品行銷的廠商可率先主導市場的發展脈動,工研院產業學院副總監謝國倫認為,從全球消費型態或市場結構進行技術研發或新產品開發,創造產業價值,還是必須先提升個人的競爭力,回歸以「人」為本的基本考量。 ' j% {. c' I9 d* P4 g8 k, e5 g1 q

4 w  r- O; F6 c+ v7 }  人才是企業最重要的資本,也是驅動企業競爭的最佳能量,在以「人」做為企業成功的基礎下,謝國倫提出NSDB四大新觀點,強調提升個人競爭力,才是再造產業價值的重要關鍵。 2 Z; G6 d  U! \

2 a; L6 |9 n$ A' c  z  謝國倫指出,提升個人競爭力,應回歸以需求帶動的消費者需求( Necessity),針對新的需求推出新的解決產品或技術(Solution),要注意的是,此時推出的新產品或技術,仍要能與現有的產品或技術有所差異(Differential),才能塑造出與現有產品與技術的差異化,透過上述程序再進行效益分析(Benefit),透過NSDB各層面的功能整合,讓經營者正確研判本身企業在市場的競爭優勢,擬訂經營策略,掌控致勝關鍵。 2 \& a7 C. Z5 B: z9 I

) Q1 ~5 K/ y# u3 |, l% m  針對個人職能與競爭力的提升,謝國倫也提醒目前在各類職場的工作者,一個新興產業從發展到成熟,衍生對人才需求的時間不會太長,通常在1至2年內即開始招募人員,因此從事相關技術的專業人士,應隨時以現有技能為基礎,多參加各類新技術或產業趨勢的培訓課程,增加自己視野,蓄積競爭能量。99年度產業學院從3月起提供產業分析課程、NSDB產業價值創造體驗營,以及新興產業相關課程與認證班。
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22#
發表於 2010-2-15 08:17:56 | 只看該作者

祝福大家有個 健康的春節,健康的一年!

健康的春節,健康的一年 2 M5 A& b) B, A0 J) h; A
uho優活健康網 - ‎2010年2月13日‎
7 q! l' r4 k) Y! J: }3 \. T# `+ X3 J- p. ~8 j/ U  W8 {  [' p
江碩儒說,現代上班族壓力大,應酬多又缺乏運動,再加上睡眠不足又無休閒活動,體重及膽固醇不斷攀升,免疫力卻下滑,代謝性疾病病患越來越多,近期更發現,一般上班族或科技人在毫無症狀下,卻罹患大腸癌、肝癌、胃腸方面的疾病等情形,癌症也有年輕化趨勢。 ...
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21#
發表於 2010-2-13 07:40:28 | 只看該作者
溫佑君更在接受中廣文茜的異想世界節目訪問中表示,她在芳療研究過程中發現,大腦的獨立存在是人類的生存危機,以全球暖化問題來說,地球平均溫度的上升,花開的時間變早,動物生態已經改變的事實,對人類來說卻似乎沒有感覺。
1 \( }: F' g4 g0 R$ A# O% B2 ?" C4 E  p' @$ S
而她接觸spa後改變了習慣用左腦思考的慣性,能更細膩的感受身體的知覺與外界環境的狀態,看世界的角度自也會不一樣,她思考著該如何才能在日常生活中嗅出生命的詩意。有一次她三歲的孩子看到欒樹的果實感到新鮮,身為母親的溫佑君當下很想告訴孩子,欒樹果實是「秋天的心跳」,溫佑君說想以這本小書,獻給那些想聽到秋天心跳的人。
! N' t' Z8 z% x* t
4 R$ J/ Q$ e& l- k4 @" c( E《溫式效應》一書甫出版就獲得南方朔、王俠軍、鍾文音……等大師名家加持,南方朔用「古有《香譜》,今有《溫式效應》」,王俠軍則說這是「溫式的美感殿堂」來稱讚此書,由此可見「溫式」果然有效應。
3 m, \! f& G) l/ B: j, U& v  T3 G4 p- }
想要了解更多精采內容請搜尋大田出版社官方網http://www.titan3.com.tw/ 或編輯病部落格http://titan3.pixnet.net/blog% b& T# W3 R# @  P4 D# }
  C+ i- Q1 r( ~4 o
訊息來源:大田出版有限公司
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20#
發表於 2010-2-13 07:40:16 | 只看該作者

最適合過年的味道是橘子?每個人都能找到屬於自己的氣味和紓壓方式?

* o6 ^5 \& D' T. n
圖說:「溫式效應」書封
: D' o$ V7 U# |7 M. l) L4 r5 F0 d) s9 Y/ s
(20100212 17:56:58)你知道最適合年節氣氛的味道是什麼嗎?答案是橘子!長期致力於芳療事業的「肯園」負責人溫佑君說,果實的氣味最能讓人感到快樂。最近在她出版的新書《溫式效應》(大田出版)分享經驗,若每個人都能找到屬於自己的氣味和紓壓方式,用嗅覺感官活化神經,身體也會自然回報體內所造成的「溫式效應」。

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19#
發表於 2010-2-2 17:16:59 | 只看該作者
IC設計工程師能考什麼相關的證照 ??' g' N, o; u! _
要思考新年新計劃囉 !!
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18#
發表於 2010-2-1 12:39:04 | 只看該作者
要回覆才能看,我當然要看一下了
5 ^+ k8 A. c# X# k4 G( ]0 ]$ E我想要健康的身體, 知足常樂的心態 , 明確的目標 !! 我想改變 .
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17#
發表於 2010-1-31 23:39:37 | 只看該作者
要回覆才能看,我當然要看一下了
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16#
發表於 2010-1-29 10:40:43 | 只看該作者
健康無價 工作可以能做不完時 不用常加班 因為沒有做的完的時侯 傷了才賺多少錢傷了身子不划算
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15#
發表於 2010-1-28 18:10:33 | 只看該作者
選擇的項目因作經歷有所不同吧! 但大多要確定是跳對一個正確的行業. 再來增強自己的能力, 發光讓別人可以把目光集中在你身上.
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