今年電子業尾牙氣氛還是很淡?

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單位自辦 取消高價藝人歌舞  2006/12/22  報導記者：何錦芳
  {5 }% N; D6 F8 r  T( Whttp://www.ttv.com.tw/news/html/ ... 095122290267078.htm
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# X* b# a) s3 }& x2 G/ \台灣高科技業下半年不景氣，也延燒到業者年終尾牙的出手大縮水，目前已有多家企業已決定取消邀請高價藝人出席，連歌舞大型晚會，也轉為由員工自辦活動娛樂。
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今年高科技產業的尾牙很悶？以往業者大手筆，邀請藝人歡度的大型晚會活動，或是老板們加碼現金摸彩、抽汽車送股票，已不復見，取而代之是各單位自行帶開，由員工發揮創意巧思，當然老板們還得變裝自娛娛人，這兩年半導體產業相對不景氣，加上高科技業2009年又得面對員工分紅費用化，成本墊高的問題，為了顧及股東權益，只好改採低調平實路線，省下千萬預算，但還是有像凌陽等少數公司認為尾年一年一度，堅持不縮水， 雖然目前大部份公司福委會還沒有確定舉辦內容，不過 寒流來襲，高科技產業預算也跟著凍起來，似乎很難避免，

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1 `' |* H" `* R6 E  k群創企業於禮納里辦理尾牙
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行政院莫拉克颱風災後重建推動委員會陳振川執行長應邀致詞表示，在莫拉克重建過程中，許多企業愛心的投入，成為重建工作順利推動的重要能量，直到目前，雖然大多數受災居民都已獲得適當安置，但後續的生活、生計、產業等課題，仍是大家要共同努力的重點；很高興，群創光電能在段董事長的帶領下，一直秉持服務熱誠，關懷弱勢的理念，未曾間斷對莫拉克災後學童教育、部落產業及社區發展乃至原住民文化重建工作的扶持，這不只是企業優質形象展現，也是善盡社會責任的普世價值，更是群創光電企業大智慧的體現。陳執行長也代表召集人江宜樺院長致贈感謝狀，表彰該公司善舉。
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重建會陳執行長強調，莫拉克家園重建的工作，在政府與民間團體以及社區居民自主力量的共同努力下，目前正朝彩虹永續社區目標前進，群創光電捐贈了自家生產的61台50吋液晶電視，對正努力自給自足的重建部落，這些實質的協助都將是最重要的關鍵。陳執行長期待該公司能持續這項關懷重建區及原住民部落的員工環境教育行動及相關公益活動，也邀請各大企業，鼓勵員工多了解重建成果及參與產業重建。

/ Q5 k. I4 o( p, O! t此次參加活動的主要人員為群創公司重要主管部門，大家都感受到濃厚的排灣及魯凱族文化氛圍，更感動部落內熱忱的接待，對政府及民間合作之下，能有這樣的重建成果，而自己服務的公司也能貢獻其中，覺得很驕傲；次日該公司員工將前往位於屏東萬巒鄉的另一處重建永久屋部落─吾拉魯滋，參訪泰武咖啡產業，親自感受莫拉克重建及原住民部落文化、美食、生活，更以實際行動增進部落產業經濟收益。活動中，大家紛紛用手中的相機紀錄下美麗又自然的人事地景物，上傳群組網絡給遠方的家人或朋友，大家相約一定要再來！


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群創陳耀童副總經理代表贈送61台50吋液晶電視給重建區

! |$ T* [# o2 T7 d(20140111 11:00:05)傳統農曆歲末之際，由知名企業群創光電陳耀童副總經理帶領近百名重要幹部及員工走進部落，開啟關懷莫拉克重建區系列活動。昨(10)日在屏東瑪家禮納里部落，由群創光電與部落組織合作舉辦「關懷尾牙暨星光音樂會」，陳耀童副總經理親自送出61台50吋液晶電視給重建區，行政院莫拉克颱風災後重建推動委員會陳振川執行長、行政院原住民族委員會林江義主任委員等都應邀參加，與當地部落頭目、居民、長者及小朋友們，一起吃尾牙及欣賞一場星光音樂會，接受部落邀請夜宿接待家庭，提前感受農曆年節的氣氛。
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3 e+ b* T0 J% _* `莫拉克颱風重創台灣，群創光電在這條漫長的重建之路，用堅持到底的決心與毅力，付出愛心及貢獻企業經營的智慧，帶動同仁「每日一元，助學一年」募到450萬元，並結合相關資源推動「希望校園」計劃，認養高雄市桃源區的桃源、興中、建山、樟山國小及桃源國中的400多名學童，從初期的身心安頓與陪伴，到長期協助孩子發展原鄉文化，達到守護學童教育理想。另外，在行政院重建會的牽線下，群創也成為第一個走進茶山部落的企業，協助阿里山成立茶山雜糧產銷班，今(103)年，更在重建會媒合下，送出61台50吋LCD電視給重建區，用於照顧老人、學童、社區產銷與公共活動需求，對象遍及雲嘉南、高高屏及台東乃至蘭嶼離島等重建地區。

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整場活動以電影「陣頭」中的「九天民俗技藝團」帶來氣勢磅礡的開場表演，隨後，台灣首支女子國樂團「無雙樂團」精湛的演出，更是驚豔全場。此外，主辦單位還邀請「鐵肺王子」楊培安，及「超級模王大道」冠軍林俊逸壓軸演出，現場氣氛High到最高點，夥伴們享受佳餚之餘，也沉浸在星光熠熠中。
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除了堅強的表演陣容之外，抽獎活動更是當天的重頭戲，麗富康此次大手筆提供2百萬現金，除了會員，參與的來賓也有抽獎的機會，額外還有精美禮品，讓到場的人有吃有看又有拿。

麗富康以「專業取代推銷」，「技術經營市場」為理念，採「店舖經營」的方式，在專業及技術的帶領之下，不受大環境的影響，逆勢成長，成立迄今，不斷有新血加入，同時在全省各地也持續擴展經營據點，業績方面更是屢創新高。

+ D* H4 v( [8 A& m0 V業者表示，為了慰勞夥伴一整年的辛勞，整個活動舉凡菜色、表演節目、獎項、禮品等，每個環節無不精心打造，絲毫不敢馬虎，只為呈現最高品質，讓所有參與的夥伴賓至如歸。
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訊息來源：麗富康國際股份有限公司

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5 A! B8 m& ^. w, B( y* a5 ?; i麗富康國際以黑馬之姿，於2012年繳了一張亮眼的成績單!!

- ~, a  R0 l8 g9 V(20130129 16:18:10)受到景氣低迷的影響，不少企業在今年不是縮減尾牙規模，就是停辦尾牙，而麗富康國際以黑馬之姿，在去年繳了一張亮眼的成績單。並在26日於台中烏日展覽館舉辦年終擴大尾牙，席開325桌，力邀藝人及表演團體輪番演出，活動更在抽獎的過程中，掀起一波波高潮。

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不管景氣好壞，仍有知名企業請藝人登場表演，在台上載歌載舞慰勞員工一年來的辛勞，更藉此同歡提振士氣。今年上班族最期待/喜愛的尾牙/春酒表演藝人，在可複選的狀況下，女藝人方面由剛推出新作品的人氣天后「蔡依林」(20.33%)打敗去年冠軍張惠妹拔得頭籌，實力派天后「張惠妹」(18.6%)與名主持人「陶晶瑩」(14.63%)緊追在後。

上班族最愛男藝人是正值發片期的唱將「蕭敬騰」(28.46%)、去年冠軍小豬「羅志祥」(18.7%)居次，「王力宏」(13.82%)排名第三。團體藝人方面，天團「五月天」(46.34%)已連續四年穩居冠軍寶座，今年復出女子團體S.H.E(40.65%)與「浩角翔起」(30.08%)同樣受上班族青睞。

何啟聖分析，今年雖然有不少上班族仍期待尾牙能閃耀星光，希望能看到夢想中的大牌藝人在台上載歌載舞。但今年受景氣影響，不少企業邀約對象已從往年的「A咖」藝人改由「B、C咖」登場，甚至轉移目標請到俗又大碗的坊間表演團體，節省尾牙開支。

+ f: j6 A/ l' a# |8 J0 k4 X! [/ R- L今年調查也顯示，不管哪個類型藝人，選擇「都不期待」上班族皆佔兩成以上，較往年1成5略為提高，顯示在景氣連十藍、企業獲利受衝擊的情況下，不少員工的對尾牙的想法已轉趨實際，更期待這筆預算能化為現金或其餘實質獎勵，慰勞一年來的辛勞。

為瞭解上班族理想的尾牙/春酒形式，1111人力銀行針對資料庫會員，以隨機抽樣、寄送網路問卷的方式展開調查，有效回收份數為1,144份，在95%的信心水準之下，誤差值為正負2.89%。
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0 Z5 l! R) y5 Z. y# W3 U6 Y訊息來源：全球華人股份有限公司

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至於上班族最期待尾牙/春酒的哪個橋段？在可複選情況下，「抽獎/現金加碼」(85.37%)依舊蟬連冠軍，最受上班族青睞。而用餐「菜色」(35.77%)或與「同仁/員工聚餐」(27.64%)同樂，一樣備受期待。
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1 v, H0 G- [" y! L# m: P" M$ j不過受訪者也直言，每逢尾牙/春酒場合最怕遇到「老闆致詞又臭又長」(52.85%)，只得餓著肚子聽精神訓話或明年願景。也有人抱怨「抽獎禮品不吸引人」(37.4%)最讓期待落空，甚至也有人最討厭「要上台表演」(27.64%)，不僅無法好好放鬆，更得額外撥出時間籌備表演節目。

把握一年一度的同歡機會，上班族今年最希望尾牙/春酒的主題或表現節目吹「PSY騎馬舞/韓國藝人風」(31.71%)，期待表演團體或同仁/主管們能在台上大跳電音舞曲，炒熱氣氛。至於近兩年風靡兩岸的電視劇『後宮甄嬛傳』與『步步驚心』代表的「清朝後宮風」(26.83%)同樣大受青睞，期待能化為清朝扮相，粉墨登場同樂。而養眼刺激的「辣妹/猛男風」(17.07%)，同樣備受喜愛，成為今年尾牙熱門風格的第三名。

何啟聖表示，尾牙/春酒加入員工的表演或主題裝扮，主要目的是增進同仁們的向心力、參與感及尾牙的娛樂性，尤其平日高高在上的主管或老闆，趁尾牙/春酒的機會粉墨登場，不僅上下同樂，更可拉近高層與員工的距離。但相關事宜也經常引起員工抱怨，需額外花錢準備服裝甚至挪用私人時間練習，不僅擾民甚至會引發部門糾紛，反而喪失凝聚情感的原意。

何啟聖強調，尾牙表演若需安排員工登台，必須提早徵詢員工意願以利準備，並頒發贈品或獎金給予獎勵。別讓帶來歡樂的尾牙表演，成為上班族年年揮之不去的惡夢，而被指定登台表演的同仁則可轉換心態，把苦差事轉換成讓自己在舞台上大放異彩，創造美好回憶的絕佳機會，更能藉機強化個人能見度。

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何啟聖進一步分析，在今年景氣連十藍的低迷情況下，不管外銷或內需產業皆受到波及，連帶影響上班族的收入及心情，因而今年對尾牙期待度明顯較往年低落。若與產業交叉分析，「資訊/科技」與「工商業服務」今年雖難逃歐債風暴，營運表現難免受到影響，但這兩大產業對尾牙規模與形式向來較為注重，相關從業者對現場表演或用餐規格的期待相對偏高，加上工作環境與形式較為單調，因而對企業舉辦的大規模尾牙相對較為期待。至於今年飽受打房影響的「營建/不動產」及受國內外經濟情勢拖累的「傳產/製造」從業者，尾牙/春酒規模勢必縮水，從業者最不敢奢望。
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# l( k6 Y$ Y5 E, ?; ?5 Y) q, |即使今年景氣不佳，何啟聖也建議企業主，應在能力範圍內「務實」犒賞員工，如縮小規模的部門聚餐、改發放禮品/紅包等形式，以慰勞同仁一年來的「苦勞」。過去有尾牙的企業，今年若有舉行上的困難，也應適時告知同仁，以免落得員工貼上「不重視福利」的負面標籤，不僅大大打擊工作士氣，甚至恐影響職員年後留任意願，反讓優質人才流失，得不償失。
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冶春餐廳總經理申濱表示，今年尾牙業績雖較去年同期成長兩成，但受到不景氣影響，企業尾牙桌菜價碼跟著縮水兩成，其中又以8000元桌菜最受青睞。他更提到，由於冶春餐廳所主打的揚州菜，就是以前清朝的宮廷菜。今年受到步步驚心、後宮甄嬛傳等清宮戲大紅影響，不少客人會特別前來用餐，享受餐點與餐廳正宗的中國風。

# S& M, X. w! O0 W家樂福公關經理何默真則指出，今年尾牙檔期又以商品禮券、禮物卡最受廠商青睞。此外禮品的部分，3C商品仍然當紅，今年60吋大螢幕電視降價，類單眼相機價格也比往年實惠，因此企業可用相同的價格，買到比去年更好的規格，也成為今年尾牙禮品暢銷首選。

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(20121220 10:09:22)今年國內經濟情勢如溜滑梯，主計總處連九度下修全年經濟成長率(GDP)，一路從年初的4.19%修正至1.13%，在「保1」邊緣徘徊。眼看歲末年終將近，在不景氣陰霾籠罩下，上班族對今年度尾牙/春酒有何期盼？是否擔心舉辦規模或獎項因此縮水？
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9 w) m. M" }) j: }5 j0 C根據1111人力銀行調查，今年上班族對尾牙期待指數僅49.02分，明顯不及格，更較去年同期52.85分小幅下滑。調查也顯示，目前有43.36%受訪上班族尚未得知企業今年是否舉辦尾牙/春酒。而已經知道的族群中，確定有尾牙/春酒或其它形式年終活動的上班族佔75.31%，但確認今年不舉辦尾牙、也無改採其他形式的受訪者比例，則由去年的13.77%大幅攀升至24.69%，這些人直言因此「對公司失望」(52.38%)、「士氣/向心力低落」(47.62%)無心上班，或認為「公司不重視員工福利」(38.1%)，心情大受影響。
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5 E" T# |4 @3 c/ m, `" \即使企業有尾牙/春酒預算，但也有2成上班族坦言任職的企業因景氣不佳，縮減尾牙/春酒預算，改換「較低價場地/餐廳」(37.93%)，甚至直接省去形式「將預算直接發給員工」(28.02%)，或將「獎項變少/變小」(27.59%)。

時機歹歹，今年更有38.21%上班族抱持能省則省心態「會考慮」將尾牙/春酒筵席上沒吃完的桌菜打包回家，更有8.94%小資一族「每年都會打包桌菜回家」，省去為下一餐操心的煩惱。但也有52.85%認為打包「太丟臉，絕對不會這麼做」。
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7 |( M( \/ ?) X9 ?) i# I% S: B; J3 v1111人力銀行副總經理何啟聖表示，尾牙/春酒最主要的目的，除了犒賞員工的辛勞，更能藉機強化職員對企業的向心力。何啟聖強調，「老闆感恩的心意，會化為員工工作的動力」，若今年營運情況良好的企業主，不妨大方與員工共享獲利，例如提供更多獎品或現金抽獎，甚至發放獎金或分紅，以實質回饋提振員工士氣。

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(20121120 11:22:05)一年的尾聲即將到來，許多公司行號已經開始在運籌規劃年底的尾牙活動，礙於經濟不景氣，企業在規劃尾牙活動時大多是能省則省，但是又希望能夠在尾牙活動的過程中，利用歲末尾牙以及年初春酒活動的場合中，與員工聚餐同樂、增進彼此感情，期勉員工在新的一年能有更好的表現。
. [3 X) X* h; ]) l, P6 o0 A; v+ L
) ~3 t6 }7 Y; X慶泰大飯店將從101年12月1日至102年3月31日，推出尾牙春酒中西珍饌精選組合專案。在此飯店的金滿廳中式桌宴專案中，包括了歡樂宴、經典宴、豪華宴、極品宴和頂級宴五種桌宴組合，各以魚翅、龍蝦、羊排…等高檔食材入菜，品嚐大飯店高級菜色外，還有百貨禮券好康可拿；而金穗坊歐式自助餐則有眾多精緻餐點無限供應、任君選擇。不論中西餐點，加價即可享紅酒無限暢飲，現場舞台、摸彩箱、麥克風及燈光音響一應俱全，另外更有提供卡拉OK歡唱服務，讓尾牙宴不僅啖美食，還能輕易將氣氛炒熱到最高點。

( ]/ n& ~6 }8 u7 Y) s1 }3 A欲知詳情請電洽（02）2541-6889，或上網www.galahotel.com.tw查詢。

訊息來源：慶泰大飯店

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(20121116 11:24:46)年終將至，又是各公司行號籌備尾牙的時節，聰明的企業主現今越來越懂得把握歲末尾牙及年初春酒的機會，與員工聚餐同樂、增進感情，期許員工在新的一年能有更好的表現。慶泰大飯店推出尾牙春酒宴專案，吃好料拿好康，還提供娛樂設備，保證全場「嗨」翻天。
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& W) B) q8 x1 O3 r9 t' t慶泰即日起推出自101年12月1日至102年3月31日止尾牙春酒中西珍饌精選組合。金滿廳中式桌宴共有歡樂宴、經典宴、豪華宴、極品宴和頂級宴五種桌宴組合，各以魚翅、龍蝦、羊排…等高檔食材入菜，品嚐大飯店級菜式還有百貨禮券好康可拿；金穗坊歐式自助餐則有眾多精緻餐點無限供應、任君選擇。不論中西餐點，加價即可享紅酒無限暢飲，現場舞台、摸彩箱、麥克風及燈光音響一應俱全，另外更有提供卡拉OK歡唱服務，讓尾牙宴不僅啖美食，還能輕易將氣氛炒熱到最高點。
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7 E: E1 B% n" s$ r有吃有拿更享受優質服務禮遇，到大飯店辦場成功又熱鬧的尾牙原來一點都不難！攏絡好員工的心，還怕明年業績不能創佳績嗎？詳情請電洽（02）2541-6889，或上網www.galahotel.com.tw查詢。
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- r( R2 y( z. z0 [8 S% A! g" g訊息來源：慶泰大飯店

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(20120116 10:56:58)去年最犀利的話題是犀利人妻沒錯吧? 想知道今年最KUSO的話題是甚麼嗎?
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每一個人都在期待好運，期待好事發生在自己身上，期待上天掉下來禮物，讓我們有意外的驚喜、意外的收穫 。拍賣一個希望，競標一個運氣或幸福，競標王希望每個人都有好運。

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光寶集團董事長宋恭源致詞時表示：「2011年對於全球經濟來說，為備受挑戰的一年，從年初的日震、年中的歐美債市危機、到近期的泰國洪災，在在挑戰著全球每一個經濟體和企業的危機處理能力。回顧光寶近年來歷經全球經濟環境不斷變化的挑戰，即使經歷2009年全球金融風暴，光寶仍在當年度創下稅後淨利大幅提升成長六成的佳績，2010和2011年在全體光寶人的攜手努力下亦繳出亮眼的成績。面對2012，深切期勉全體同仁，從應變力、創新力和管理力去創造成長機會，同時秉持優良傳承的光寶DNA，佐以行之有年之良好營運績效管理機制，相信集團定能在不景氣中穩健勝出。」

" V9 V: B: Q& e) t$ w# U    2011年亦是光寶榮獲各界肯定、光輝榮耀的一年。連續三年蟬聯天下雜誌台灣前1,000大製造業評比「電子業」排名第一，以及標竿企業聲譽調查電子業第二名。同時，長期深耕企業社會責任的光寶，今年更獲得各界多項肯定，包括首度參與道瓊永續指數(DJSI)評比，即雙雙入選為「道瓊永續世界指數」及「道瓊永續亞太指數」成分股，不僅是全國首家且唯一以電子零組件及設備類組入選
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& F5 j, L& p' N! j' h$ I之企業，更一舉囊獲該類組全球第一名產業領導企業殊榮。同時也獲得「天下企業公民獎－大型企業第二名」殊榮，為連續五度蟬聯該獎。顯示光寶在追求企業成長的同時，亦力求公司營運透明化且積極落實企業社會責任各面向承諾。
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5 b4 z. z$ u5 Y, K$ g  E* _    本次光寶歲末聯歡晚會邀請動感歌手包含宅男女神安心亞、倪安東、丁噹與伍思凱等熱力開唱，而在熱鬧精采之餘，開場表演特地邀請到北市景美萬福國小的兒童們獻唱福音歌曲。這群由光寶文教基金會認輔志工團長期輔導的兒童，來自於景美萬隆基督教會附設培力班，多為社區單親、隔代教養、低收入戶、新移民及原住民等家庭的兒童。這群純真無邪的孩子特地到場和全體員工同歡，透過獻唱傳達歲末時刻的感恩心情，也為活動增添濃濃的溫暖團圓與感恩氣氛。

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2011年12月30日
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2 J) J5 `8 L! s    光寶科技（2301.tw）今舉行歲末聯歡會，邀請數千名員工、眷屬及各界貴賓共襄盛舉。繼2010年光寶全年營收締造歷史新高後，今年光寶科前三季已繳出亮麗的成績，第三季稅後淨利更寫下四年來單季歷史新高紀錄。歲末聯歡會主題以「光寶科技 優質成長．熱情快樂 愛護地球」期勉全體光寶人，持續追求優質成長，在未來的2012年持續朝營收、市佔和獲利三大成長目標努力。
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    受惠於智慧型手機、IT產品多元化市場應用、出貨順暢及全球市佔率持續提升，光寶科2011年全球合併營收呈現逐季成長，各核心事業群包括電源供應器、光電產品與機構核心能力事業群等均表現亮眼，同時透過有效的供應鍊管理和生產力提升，累計前三季營收為NT$ 898.1億元，稅後淨利達NT$57.3億元，每股稅後盈餘為 NT$2.56元。

1 m6 B. Z+ \6 j# R( q6 h    同時，旗下光寶移動(Lite-On Mobile) 受惠於主要客戶新機種順利推出，核心整合性機構元件包括塑膠及金屬機殼、表面處理與天線產品等出貨順暢，佐以觸控模組量產穩定成長，憑藉其在整合性機構元件的卓越能力，已成為主要客戶轉換平台之主要合作伙伴，協助其順利推出新機種。加上核心機構元件出貨將持續擴充、生產重心集中亞洲等有利因素帶動下，預計將可持續提升營運規模、改善成本結構和獲利能力。

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【台北訊】首波寒流來襲，耶誕好冷，全國電子推出超多優惠活動，溫暖你的心。

即日起至12月29日，到全國電子買電視每滿1萬元送1,000 元現金折價券，再享15期0利率。買冰箱或洗衣機，則可以享有每滿3,000元送300 元現金折價券的好康優惠，不限金額再享5期0利率。另買電腦享原廠延長保固或24 期0利率，加碼再享記憶體免費升級。

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(20111212 11:16:12)調查顯示，大家尾牙最想抽到實用的禮品，不過以往最熱門的大型家電已逐漸退燒，現在最夯的是隨身碟、DV、手機與數位相機等3C產品，而其中高貴不貴的名片型隨身碟受到不少公司青睞，許多公司為凸顯獨家特色，會特別設計有特殊外殼的名片型隨身碟，作為餽贈廠商與員工的獨家禮品，表達心意的同時，還兼具宣傳效果。

率先研發名片型隨身碟、擁有相關世界專利的業者楊竹科技（www.yz-usb.com）表示，個人物品講求個性已成趨勢，客製化隨身碟的需求也越來越多，偶像肖像、個人照片、企業Logo等，都能透過楊竹3D轉印技術，超真實地轉印在名片型隨身碟上。之所以稱為名片型隨身碟，就是因為其彩印外型可薄片化到只有1.9mm(約一元印幣厚)，隨身放進上衣口袋或皮夾都沒問題，薄薄一片，攜帶很方便，又能隨身展露品味，台灣製造（Made in Taiwan）number one的楊竹名片型隨身碟，已逐漸成為人手一張的必備商品。
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老闆們，今年尾牙，你準備甚麼禮物犒賞員工？人才難尋，過去尾牙宴上祭出雞頭對準員工的狠招可千萬別拿出來，這年頭豐盛菜色、餘興節目與獎品棒到嚇死人的抽獎活動才是王道。員工大喊：「雞頭對著你，大獎我來拿！」的心聲，你聽到了嗎？

$ {& S- W3 f& X1 S4 `訊息來源：楊竹科技股份有限公司

mister_liu

而對於另一項重頭戲「員工表演」，受訪者呈兩極化反應，5成8員工直言「不喜歡」上台表演，下班後得額外花時間練習(33.9%)、擔心在台上出糗(23.94%)。另4成2上班族「喜歡」上台演出，拉近與同事之間的感情(33.48%)、希望藉機大秀個人才藝(8.26%)。
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何啟聖分析，不乏企業將員工表演視為尾牙的重頭戲，除了培養團隊默契之外，更讓員工擁有多元的表現機會，同時也建立部門向心力及榮譽感，對員工關係的建立具有正面義意!建議企業在規劃員工表演節目的同時，應給予更多的彈性與協助，如給予足夠的準備時間、開放自由參加，甚至補助道具成本及協助安排練習時間與場所，以避免有「勞民傷財」之虞，造成員工的負擔與壓力，甚至影響工作表現或辦公室工作氣氛。也建議喜歡表現自我的上班族，可藉機上台炒熱氣氛，不僅能賺到老闆的獎勵紅包，還可藉表演才藝大放光芒，讓同事驚艷。

- k1 d& }0 l$ @/ z4 M/ M最受尾牙歡迎的明星，男藝人以主持、歌舞全能的亞洲舞王羅志祥(23.48%)蟬連冠軍，其次則為同樣跨足唱片及電影界的人氣創作歌手王力宏(19.67%)與周杰倫(16.59%)分佔2、3名。女藝人除天后張惠妹(31.77%)，及小天后蔡依林(25.18%)繼續搶佔前二名之外，而以一曲「保庇」紅透半邊天的王彩樺(15.43%)也首度上榜，成為尾牙最受期待的女藝人第三名。團體藝人則由人氣天團五月天(46.33%)最受期待，甫拿下金鐘獎最佳主持人獎的浩角翔起(29.31%)與女子天團S.H.E(27.87%)演出同樣備受期待。
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何啟聖分析，上班族對尾牙藝人表演的期待，除了基本的人氣、舞台魅力及視覺享受之外，更期待輕鬆、熱鬧、歡樂的氣氛及多元豐富的表演內容，因而備受上班族青睞的藝人及表演團體，半數以上都有「第二把刷子」及「搞笑特質」，也成為不景氣下企業與上班族精打細算的特殊現象。
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為瞭解上班族理想的尾牙/春酒形式，1111人力銀行特以隨機抽樣、寄送網路問卷的方式展開調查，有效回收份數為1155份，在95%的信心水準之下，誤差值為正負2.88%。


3 P3 B5 k1 y3 V4 ?- U6 B/ O訊息來源：全球華人股份有限公司

mister_liu

何啟聖進一步分析，建議企業主，尾牙活動的主角為員工，無論選擇大張旗鼓或低調舉辦，應更尊重員工意見及意願，祭出「人性化」、「符合期待」的尾牙規劃；縱使企業今年獲利狀況不如預期，也可改由部門自行舉辦的小型活動，甚至直接將尾牙預算發給員工做為激勵獎金等方式聊表心意，如此才能讓員工感受到企業「慰勞」的心意，達到凝聚同仁向心力的目的。

+ e- B/ ^1 U0 ]( M  y7 x上班族最期待尾牙活動中的「抽獎活動」，其次為「滿桌豐盛佳餚」想3成6藉機打牙祭，另有2成7喜歡趁此「和同事聚餐」，大夥開懷同樂。反觀上班族尾牙最反感之處，4成1擔心「老闆致詞又臭又長」，3成6不滿「抽獎禮品不吸引人」，還有3成最怕狹路相逢，「與討厭的同事或主管同桌」。進一步請上班族給曾參與過的尾牙活動評分，整體平均分數僅49.67分「普通」的分數。

至於尾牙獎項，高達8成5上班族最期待老闆大方送出「現金獎」，3成5希望拿到「熱門3C電子用品」，2成2想要「禮券/提貨券」。而上班族在尾牙/春酒中曾抽過最大獎項價值，29.56%大嘆「從來沒有過」，33.3%拿到「5千元以下」佔多數，16.27%受訪者曾拿過「5001-1萬元」獎品，平均中獎價值為15,763元。
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何啟聖分析，景氣不佳「現金為王」，除了現金獎人氣最高之外，上班族務實的期待，企業將表演預算甚至餐敘成本折現回饋同仁；而上班族對企業尾牙平均的滿意分數僅49.67分，也是造成部份員工想「折現」的主因之一。此外，何啟聖也提醒企業，應避免讓尾牙成為充斥長官冗長致詞的「員工大會」，才不致影響員工對尾牙的期待及滿意度，最後落得「事倍功半」的反效果。

談到話題性最高的尾牙表演，在可複選的狀況下，60.29%受訪上班族「希望將此預算省下發給員工」，其次則以「藝人/明星表演」(51.94%)最受歡迎，29.65%則希望平日高高在上的「老闆/高階主管上台表演」，與員工同樂。

mister_liu

(20111130 17:38:47)根據1111人力銀行調查，已有近6成的上班族表示今年任職企業確定會舉辦尾牙/春酒(包含9.02%有尾牙也有春酒、42.61%有尾牙無春酒、7.38%有春酒沒尾牙)但仍有31.56%至今「還不知道」任職企業對尾牙/春酒的計畫，9.43%無奈表示今年尾牙、春酒皆落空，「都沒有舉辦」。進一步將已確定的企業與產業交叉分析，有尾牙春酒比例最高的產業則為「營建/不動產」、「媒體/出版」及「傳產/製造」。

年底景氣趨緩，上班族憂心無薪假工作不保，間接影響了對尾牙的期待度。2成7上班族對今年尾牙並無期待，整體期待指數平均僅53分「普通」的程度，較去年的57分小幅下滑了4分。

在上班族心中尾牙的意義為何？高達7成3表示企業應藉此「慰勞員工一年來的辛勞」，3成3把尾牙/春酒當成「年終同樂會」，2成6則認為是「約定俗成/例行公事」的活動。調查亦發現，有3成7上班族認為舉辦尾牙/春酒「有激勵作用」，但也有高達2成9受訪者直言「沒有激勵作用」。
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- J* f' e, n' ^/ A1111人力銀行公關總監何啟聖表示，過去尾牙習俗旨在慰勞員工一年的辛勞，近年來不乏企業藉此建立員工信心、提振工作士氣、塑立企業形象，賦予尾牙更重大的意義，更彰顯了尾牙的重要性；亦有企業以園遊會、運動會、旅遊渡假、旺年會等活動取代，使得尾牙的形式也越趨多元。