Businessweek雜誌Best Places to Launch a Career

chip123

The Best Places To Launch A Career SEPTEMBER 18, 2006
, D' M0 R. r9 H3 AThe top 50 employers for new college grads
& `4 x3 V4 C8 H& m2 Khttp://www.businessweek.com/magazine/toc/06_38/B40010638bplc.htm

+ \% @+ t% |6 q$ h4 r) f8 @3 RNI獲Businessweek雜誌Best Places to Launch a Career排行
1 S) H& Z  D. `4 A4 X' _: a1 @
% |$ p( h# ~  V. N" R　BusinessWeek雜誌日前將美商國家儀器（National Instruments；NI）列為最適合大學畢業生求職前五十大企業中的第十四名。「Best Places to Launch a Career」的排名是結合頂尖大學生涯服務指導員及37,000名以上大學生的意見，配合公司的薪資及福利、企業文化和訓練機會等資訊計算而得。BusinessWeek指出，NI持續致力提供訓練機會，是該公司進入名單頂端的重要因素，名列前矛的廠商包括了全球許多最龐大及最成功的公司。

9 b. V, b# V5 I) V- v: g7 I　「我在30年前成立這家公司，目標不只是為我自己創立生涯，也為了建立一個以成長為取向的公司，以及能夠吸引具有才華員工的文化。」NI總裁、創辦人兼執行長James Truchard博士表示：「很高興有這麼多員工和NI一起建立成功的職業生涯，並且相對地運用他們的知識和經驗來幫助新進員工在NI裡成長和茁壯。」
# n/ Y, G5 d# S8 f$ X4 a: U: K
　NI表示，透過多種生涯發展和訓練計劃（如Engineering Leadership Program；ELP），新進員工可以用創意的方式面對挑戰、塑造公司產品，並選擇其生涯走向。在兩年的發展時間裡，ELP的工程師與NI的每個部門密切合作，完成該項計劃之後，他們可以自由選擇技術銷售、行銷及研發的職位，同時NI也鼓勵他們去申請主管的職務。

0 `+ n; O/ Q$ R, Y9 _' @　該項計劃是NI長久以來致力培養新進畢業生的行動之一，新鮮人在該公司的新聘工程人員中佔了8成以上，其中大部份的人會長時間留在NI工作。雖然BusinessWeek的報導指出，排名前五十名的公司平均在3年之內會失去三分之一的新聘人員，但NI的3年留職率是85％，5年的留職率為77％。

9 `- h  ^/ p9 n　Business Week採用3個步驟來評選新近畢業生的理想公司。首先邀請約100位生涯服務輔導員推薦最適合年輕人開始職業生涯的公司；隨後BusinessWeek向獲提名的公司收集資料，以判斷該公司在徵人、訓練及輔導、薪資、留職率和其他新鮮人重視的條件方面，是否具備領導業界的能力；最後並納入一份針對大學生最想要進入的公司的問卷資料。