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這個法令是資產從新配嗎5 z6 N# x8 m: u: V! u- W" C
個人的看法是! I" p4 R# _7 l' H6 F; O
他可能更精確的反應公司的營運狀況# a$ J& n9 X, O) }# P
比方說獲利是虛的/ d9 _) H, I2 ?
因為分紅沒有完全反映在費用上
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費用化之後公司味了有效留住人才0 S6 i7 b8 {0 q4 W+ U
紛紛提高分紅比例( 有幾家已經這麼做了像 T 公司的 25%, M 公司的 30%)8 a2 b7 w8 Z0 i4 W' L" [ S7 q
獲利減少! z9 }$ Y( z- }4 Y
分紅比例提高
! n; n" p$ m9 a( H股價大幅修正4 \- U P3 L& @; @/ Q+ a
受最大傷害的是目前持有股票的大小股東8 R+ a8 v$ M h3 q; n* c' m
/ k, n# D* G$ I- f) A: _2 W
對空手的人當然是個機會
$ D9 O! b- s3 c/ _% V外在條件不變的情況下
2 _( f0 Y2 c% u, g股價會下修一定的幅度, s" A/ |8 X$ l( }" z* X" `
這樣才有便宜的股票撿) z& h2 y+ J% ~/ C- v( f# `% Z
但是
& r! `7 r/ ?7 Y0 h9 Z& w, R空手的人撿到便宜了嗎
& h. O! f+ F x" J7 r9 Y& M" O( t% y未必
1 w8 V0 _* P; \" B: G+ q新的會計制度已經造成:
1 A. W$ B; c1 A* C9 [' g1>獲利下降* P$ M: ?1 T2 J% G ?
2>人才留住不易7 M/ C* ?0 \, A3 T: b
3>原股東荷包縮水
7 E* P. G+ B! b4>員工荷包所水7 N% L" W d" T+ j7 ~# {
四輸的局面
5 z$ |# U5 U- T& N! ~1 t為經營投下不少變數 |
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