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關於分紅配股,我...
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4 V* V% K1 B) H+ i轉貼這段雖然是一年多年前的討論。但好像還可以再討論下去?! 哪位大大願意繼續...
9 Y+ r2 ~9 o& S, J& _也許可以幫一些未來的工程師成為未來的科技新貴... ! e7 d% }% F5 O
6 y& N( ]+ j/ [$ E1.幫忙報一些「真正好,真正有在研發有自己的牌子,不是代工」的公司?
% k& T, r- r6 z: ]2.IC設計業,或整個電子產業的RD部門中,哪些比較是現在或未來「不大能被取代的職務」? 2 |- ^9 Q! U$ N2 L- a
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作者: Simonyhchen (Simon) 看板: Tech_Job 8 I' N5 _6 A1 Q
標題: Re: [心得] 責任制的迷思...精算版~"~ ) F6 }4 r4 k, g! f/ n
時間: Wed Mar 30 18:07:24 2005
r: G# h7 b4 U# K% M$ R% Vhttp://www.ptt.cc/man/Tech_Job/D1B1/D64A/M.1112200784.A.0E4.html; `$ u/ X1 @7 v" K
我是覺得電子產業毛利率越來越低,
. }+ o% E9 t& R! q! e2 V4 o技術層面不夠高的,都會讓給更敢拼命的國家去賺
2 `4 o. B% W# J0 x' t& j現在美國本土電子公司的毛利率都非常高
8 T- ^4 u- _+ Z大家在台灣要分的清楚你所從事的工作性質,是否是屬於不大能被取代職務
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管女工是不是?管機器是不是?人家給你好線路圖你幫忙用繪圖軟體layout是不是?? 7 M3 |* D9 q/ T! F% c+ t
寫一些轉檔程式?幫忙灌好軟體?... : k! O# y9 H% J1 Z) T5 y) A
' m8 u9 {, s1 p8 p( N1 l上面這些工作都是科學園區的"工程師" / q8 l3 C8 C0 b; M$ f" ^
如果每個工程師都是科技新貴...
& A; w {$ L" R2 c" y2 M那這樣的故事太動人了吧???
5 W" x) w: V4 t8 m. U m我的建議是大家多選擇一些真正好的公司,真正有在研發 " j* y& O8 ~ S: a
有自己的牌子,不是代工(這樣毛利會高) % U0 Z- I( Q0 D, ?, T+ j3 [8 h
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而你恰好又擔任不易被取代的職務,這樣高報酬還是大有可為 |
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