科技業裁員人人心慌荒

youthmusic

由於金融海嘯的衝擊,從北到南科技園區公司緊縮業務裁減人力,無論工程師技術員無一倖免,產量銳減技術員只好輪休因應,幾年的科技榮景
受不了景氣影響,終於崩盤了,造成員工個個心慌荒,下一波裁員名單是否會在裡面,年終將近了,苦日子又更加艱困加上油價上漲,苦不堪言的小老百姓如何過活呢?現今工程師除了當上主管級的每個擔心頭路不保年終可能領不道,虧損連連得國營事業最多可以領4.6個月的年終.看在老百姓眼中........埃埃..............這個年頭每個人都要勒緊身子好好過年ㄌ

ranica

無薪假後裁員風暴蠢動‎
中時電子報 - 1 天前
再三個星期就是農曆春節，科技新貴們今年可能要有過寒冬的準備！繼無薪假風潮之後，裁員風暴也蠢蠢欲動。國科會最新統計，北中南三大科學工業園區去年十一月總就業 ...

chip123

經濟危機，勞工危機
* x3 Y) ~& H3 e: `苦勞網 - 2008年12月22日
7 i7 e" g) X! @! W' v' F根據青年勞動九五聯盟所整理資料，國內已超過20間上市上櫃電子公司實施大規模「無薪休假」，從做四休三、做二休五到無限期休假，保守估計整體而言至少減薪10%∼15%。其中聯華電子裁員500至800人、奇美電子傳言以手機簡訊通知裁員3000人，鴻海集團總裁郭台銘也於19日公開 ...
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鴻海主管帶頭減薪年薪1元
聯合新聞網 - 4小時前
4 T8 x& M0 \9 q( T+ {鴻海員工爆料指出，雖然沒被前一波全球性裁員潮掃到，但公司最近下達「減薪令」，擬暫時調降基本薪資5%至10% 。以月薪5萬元的員工為例，每月薪水約減少2500至5000元不等。 據了解，為響應「共體時艱」，鴻海部分事業群一級主管決定效法郭台銘，只領象徵性的「1元」 薪水。 ...

sunny.yu

無薪休假雇主保護傘？
聯合新聞網 - 11小時前
* D' v( J6 `2 C+ ]0 F3 d第四、資遣費和失業給付的困境：為了規避大量解僱保護法六十天前預告的規定，就業服務法中十天前的資遣通報，以及不被留下「違反勞工法紀錄」以確保得繼續聘僱外籍勞工的機會，或是維護企業形象，雇主強迫員工簽署自願離職書。其結果，勞工被迫領取雇主「「恩給」似的離職 ...

frack

放無薪假...
其實是無心放假!~
這朝蠻狠的...
- S  E  I1 e/ ^( x大家也不敢兼差...也不敢打混摸魚!~
乖乖的去上班!~
% B/ x) {; a9 u& h
- u' o' e4 Q" C, b: b  ]因為就怕被Fire~
. ]8 V3 X3 p8 f& E! x' R( w連無薪假也沒得放

jiming

新竹市政府搶救失業專業論壇於清大國際會議廳召開
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  T$ c' h! `+ _5 C4 G- q9 b金融海嘯重創全球經濟，我國產業環境面臨嚴竣考驗，在產能下降、景氣趨劣的趨勢中，失業情況逐漸攀升，尤以科學園區所在地的新竹市更首當其衝，新竹市長林政則關注失業率上升至4.35%七年市長任內之新高，指示勞工處展開搶救失業緊急任務，今（十九）日結合勞委會桃園職訓中心、國立清華大學、IC之音、署立新竹醫院精神科、1111人力銀行等單位，於清大國際會議廳舉行搶救失業專業論壇，邀請產官學共同探討失業率上揚因應之道，協助失業勞工渡過難關。
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& u# x- R1 \, F陳全桂副市長代表林政則市長今天在此論壇開場引言，期許經由專業見解與展望，提供市府勞工政策更具體的內涵以作因應，他轉達林市長高度關注失業率攀升的情況，囑咐勞工處仔細記錄論壇內容，特別是座談交流的問題處理等，讓失業問題的處理能力更加強化，與企業主建立良好默契關係。

" m8 a* N* j) Y! O勞工處長許明財說明新竹市失業率逐月升高，至上（十一）月調查資料顯示達4.35%，資譴勞工數1029人，申請失業給付570人，均較十月份增加一倍，預期十二月乃至明年一月，仍續惡化。許處長並說明勞委會在短期促進就業方案外，還有幫雇主出資一萬元薪資補助的立即上工計畫，以及提工失業者再進修的立即充電計畫，期雇主多晉用新竹市勞工。
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5 J8 o1 g+ a. Z; d: t  C這場搶救失業論壇由勞委會桃園職訓中心主任張新堂主持，說明此論壇舉辦目的與現行失業人口統計與背景，邀請清大教授黃惠良主講台灣創新產的前景與展望∼循環性失業的救命丹創新產業；清大學務長陳信文主講就業增加的觸角吸盤∼培養人際關係與做事能力；IC之音電台台長楚雲主講產業面臨經濟退化的心靈藥方∼媒體的企業社會責任；署立新竹醫院精神科主任陳世哲主講如何紓解失業心裡壓力與尋求協助管道；1111人力銀行副總經理吳睿穎主講失業就是創業的新契機∼服務業創新思維與微型創業的春天。
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清大學務長陳信文特別希望踏出校園的社會新鮮人或求職者，多利用機會透過產業通識性課程之選修與相關產業背景資料的研讀，瞭解自己專業知識如何在所在產業內發揮，而有效溝通、團隊合作與運用知識能力的培養，在學的大學生或高中生們，宜多參與社團，舉辦活動，從中獲得自我定位。

署新精神科陳主任分析失業心裡衝擊產生自信心下降、憤世疾俗、無助憂慮感與對縮減消費的恐懼，在臨床上精神科建議患者要區分需要與想要，減少入不敷出拮据感，另視大環境不景氣主要原因，實與個人無關，且趁閒暇多從事親子活動，若有機會重回職場，也不排斥低薪工作，而在尋求協助方面，包括各大醫院精神科與身心內科、新竹市生命線、設有失業者在學子女免費心理諮商的新竹女中等；主持新竹市生命線會務工作的市議員張祖琰也到現場提出呼籲，以自殺數據逐漸上

sunny.yu

聯電再資遣員工無奈打包回家
9 Z: U% E1 O; {1 J& P臺灣新浪網 - 14小時前
一個人沒了工作，整個家庭都受到影響，這位媽媽來幫孩子搬家，痛批聯電相當無情，聯電員工表示，16日晚上，公司突然宣佈裁員，而且總額將近600人，其中包括線上作業員以及部分工程師，他們統統都是聯電的正職員工，有些人甚至考核優等，也在這波名單當中，有工程師不滿地 ...

sunny.yu

科學園區裁員春節前有第二波
聯合新聞網 - 7小時前
# H* z/ ~/ o  _3 j5 ]半導體業掀起「無薪假」風潮，繼晶圓雙雄與力晶四大DRAM廠後，由華邦電分割出去的新唐科技也傳出計畫在本月中起開始推動「工作四天、休息三天」的「無薪假」制度，抵禦景氣寒流。新唐是華邦電原來的邏輯事業部門，今年7月1日分割獨立。 華邦電是目前台灣唯一尚未實行「無 ...

jiming

3成2職缺來自餐飲服務業
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! Q/ Y, h3 E+ ]分析目前開出的工作機會，由餐飲服務、不動產業、補教業以及百貨零售業，佔比最高，各有32.22%、20.62%、以及14.39%與10.54%。

. ~- U2 F) n, S- G+ ^6 m# s吳睿穎認為，由此可看出在不景氣的此刻，這些行業對前景相對有信心，也較有『徵才才能爭氣』的認知。也提醒有意透過此次博覽會前進服務業，尤其是餐飲服務的求職者，身段要能夠放軟、要能夠承受輪班、長時的工作，想要進入不動產業、百貨零售業則要注意BQ(美麗商數)的展現，這主導求職成敗的關鍵。更建議要在行前就準備好履歷資料，並鎖定好目標廠商，以提高達陣的效率！
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另外，此次「2008全國百大服務業徵才博覽會」，針對服務相關產業區分五大類別：金融服務徵才區、餐飲服務徵才區、流通服務徵才區、創業加盟徵才區、其他相關徵才區。也提供了線上填寫履歷指導、履歷列印等服務，以利求職者現場投遞履歷以及現場面試，更在舞台區規劃了新鮮人服儀示範說明，以提升求職者的面試技巧。歡迎民眾上1111人力銀行網站(www.1111.com.tw)填寫履歷，預約面試，亦可現場填寫/投遞履歷。
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jiming

年關到 12/20服務業博覽會送上至少1千8職缺
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! |2 p4 A1 \* V8 Q4 {- I吳睿穎指出，著眼於服務業對台灣未來經濟發展的重要性與日俱增，商家正摩拳擦掌，準備迎接年節旺季搭配消費券所引發的商機效應，因而產生人才缺口；求職端方面，隨就業情勢每況愈下，失業人數恐破50萬人，加上年關逼近，求職迫切度將直線上升！1111人力銀行特在12月20日(週六)，於大巨蛋預定地(原松山菸廠)，舉辦「2008全國百大服務業徵才博覽會」。
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5 d9 G/ `/ [, A" ^& c' M主辦單位1111人力銀行分析，截至12月12日，已有逾80家服務業廠商報名參展，其中不乏具指標性意義的知名大廠，如休閒遊樂園劍湖山世界、知名飯店晶華國際酒店集團、速食業龍頭麥當勞，連鎖超商全家便利商店、屈臣氏，多元發展的三商行等等，不動產業的太平洋房屋，美容業的媚婷峰健康事業、補教業的大東海、大碩也都將共襄盛舉，目前80家廠商開出的職缺數已達1,802個。

$ A; f" X; I: O+ g儘管陸客效應不彰，卻仍逆勢徵才的晶華國際酒店集團表示，明年年中以後，集團會有兩家精品旅館『捷絲旅』開幕，加上在今年底、明年初營運的『宜蘭晶英酒店』尚有西餐幹部及行銷業務主管的人力缺口，以及飯店業在年後會有的例行人員流動，因而釋出近百個職缺。

4 f. Q4 h8 I- S" e2 S吳睿穎補充，目前仍在招商中，保守估計參展廠商數近百家，當天將會釋出逾2千職缺。

jiming

自新竹科學工業園區在1980年12月成立以來，科技產業逐步走向『一支獨秀』的地位，更創造了新的高所得白領階層-「科技新貴」族群出現。然而今年在分紅費用化與金融海嘯兩大巨砲的衝擊下，仰賴出口市場的科技業面臨前所未有的嚴峻挑戰，包括龍頭台積電等科技大廠放無薪假以外，根據竹科管理局統計，11月更有近2成竹科廠商裁員。

1111人力銀行營運長吳睿穎指出，根據財政部海關進出口貿易統計，11月出口年減23.3%，創7年最大降幅，且已是連3月呈現衰退，科技業的就業市場也隨之萎縮，但以內需消費為主要市場的服務業，卻因3600消費券的商機，讓就業景氣出現一道曙光。

吳睿穎分析1111人力銀行11月的職缺資料庫，發現三大產業勢力有明顯的消長。資訊/科技與製造傳產業的職缺數，分別較去年同期減少51.66%與28.74%，泛服務業的職缺數卻逆勢成長17.53%！此外受惠消費券最直接的民生消費業，11月的工作機會更是年成長39.81%！再再透露出服務業為復甦就業景氣的重要產業。

sunny.yu

奇美電員工：被迫簽留職停薪切結書不聽話降為清潔工
NOWnews - 23小時前
  u: c/ C2 X3 M2 E. e6 E辦公大樓林立的科技園區內，背著筆記型電腦的科技新貴正忙著跟客戶談事情，不過看起來總覺得整棟大樓內似乎有些冷清。由於經濟不景氣，就連向來給人多金印象的科技產業，也開始強迫員工休起無薪假。 東森財經日前就獨家接獲奇美電子員工爆料信，表示從9月開始就被迫休無薪 ...

sunny.yu

景氣寒冬科技男皮膚問題就醫增1成
/ R6 Q1 b% I9 }. f- k中央廣播電台 - 18小時前
全球金融風暴，企業紛紛裁員減薪，很多科技新貴也被迫休無薪假，有些人甚至還被無預警解雇，經濟與失業壓力讓電子新貴烏雲罩頂，頭皮屑變多，脂漏性皮膚炎發作，使得近來醫院皮膚科求診的患者增加1成。 今年適逢景氣寒冬，不少科技大廠陸續傳出關廠、停工，為了因應這波不 ...
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% k! h( v6 \" R! j( {7 s吉運職場╱裁員作財源，員級成圓寂
NOWnews - 3小時前
而應徵的人，自然也是一窩蜂的往這些著名企業跑，所以也出現了科技新貴一詞，年薪百萬更是讓眾人覺得是理所當然的就業條件，而這種情況之下的人們，出手也變得越來越大方，自然也刺激了民生的需求面，造成各式店面林立。 當景氣下滑，經濟局勢緊縮的時候，沒有豐沛的業績 ...
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: V' {, S/ h' j' I[ 本帖最後由 sunny.yu 於 2008-12-12 02:46 PM 編輯 ]

Jim_Lin

竹科人薪水變少　自殺率變高
(2008/12/08 17:19)
竹科人放無薪假，勒緊褲腰帶。
3 J* u7 y; G5 l( d  |社會中心╱綜合報導
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8 N  N  \7 N% @1 E; t景氣不好，新竹科學園區不少廠商開始放起無薪假，不知道是不是因為這樣薪水減少，讓新竹科技新貴想不開，近來科技新貴的自殺率悄悄上升，而新竹生命線更表示，光是一個月內接到竹科新貴求助電話就多達50人。

每當消防局電話響起，警消人員就開始緊張，擔心案發地點是在新竹金山街，因為那邊近年來住滿園區的科技新貴，但是最近卻自殺案件頻傳，而且輕生的都是年輕人。原因就是，最近竹科園區裡的廠商不是裁員就是無薪假，許多人走投無路，愈來愈憂鬱，就連新竹生命線人員光接竹科人的電話就接到手軟。

2 _' m( j2 o  [+ [據新竹生命線統計，十月份打電話到生命線的竹科人只有20人，但11月就爆增到50人，足足增加一倍之多真的很恐怖。只能期待景氣變好，轉變竹科人的壞心情。(新聞來源：東森新聞記者孫宗榮、郭淑靜)

sunny.yu

無薪假?擔心下波被裁員還是無薪到班
臺灣新浪網 - 2小時前
) m3 z8 t/ {8 w2 H) N& g放無薪假幾乎是目前科技業的普遍現象，儘管不少科技人也相約打球、騎腳踏車或是垂釣打發時間，不過還是有部分科技人透過郵件或是部落格指出，以景氣急凍的情形看來，強迫休假之後，企業主下一步可能就是裁員了，不少員工雖然是放無薪假，但到了辦公室之後才發現，還是有 ...

sunny.yu

老公常在家老婆憂喜交集
自由時報 - 2008年12月6日
: z: x  z, K! e6 q5 U  ?這波不景氣來得急又猛，竹科出現裁員、減薪、大放無薪假，竹科的工作生態已出現顯著的變化，尤其是生產線技術員與工程師所受的衝擊最為明顯，目前竹科上下班的時間已不見大塞車的情況。 最近麗珍的先生工作量已減少，下班時間較早，週六日也無需到公司加班，陪太太與小孩 ...

sunny.yu

竹科11月資遣514人創單月新高
8 @7 [4 ]9 S% E! D6 K) [' S自由時報 - 2008年12月6日
根據竹科管理局統計，今年十一月竹科共有七十四家廠商裁員（資遣），占竹科廠商數約近二成，資遣員工數共達五百一十四人，無論是廠商數或資遣人數，皆創近幾年來的單月新高。 累計今年一到十一月，竹科被資遣員工數共計達二千四百七十七人，大幅超越去年的一千四百四十六 ...

) N0 K& E, u+ [8 p5 |竹科緊縮風周邊行業叫苦
自由時報 - 2008年12月6日
+ g2 ]9 s' J. V- W% Z5 C「往年這個時候，竹科人洽談出國旅行熱絡，業務量大增，忙得很，今年不景氣，連台積電、聯發科的員工都不敢出國，業務變得很差！」一位駐台積電廠區的旅行社業務唉聲連連。 不只旅行社，餐廳、飯店等竹科周邊各行各業，均受到第四季景氣驟冷的影響，科技業營運衰退，不得 ...

sunny.yu

生活壓力大科技新貴求醫
0 X0 ]+ m5 j' @聯合新聞網 - 2008年12月6日
* ~: N, I% B$ L/ ?4 c( ?& b9 o9 F  F景氣不佳造成生活壓力，科技新貴也紛紛求醫。高雄縣岡山醫院身心科醫師提供「生活適應量表」，可衡量親友能否適應突然的生活變化，指數愈高，愈需要關心。 「生活適應量表」將各種生活上的遭遇，對個人可能產生難以適應的程度，以數字量化，供民眾瞭解親友當前的壓力 ...

chiacheng66

這次金融風暴真的不容小覷,遠觀科技新貴在眾人眼裡是多ㄇ令人稱羨,現今只有當個過街老鼠一樣!!埃...昨是今非..真的太突然了......

sunny.yu

NB廠不裁員擴編研發團隊
中時電子報- 2008年12月1日
至於一般生產線員工，由於平常流動性不小，因此不需要作裁員的動作。 鴻海日前傳出在匈牙利開始裁員1500人，而媒體報導鴻海今年裁員幅度將會高達10％，達到5萬人之多，引起科技業界討論。不過台灣最大代工族群的NB代工廠卻表示沒有考慮裁員。 在攸關NB代工核心競爭力的 ...

; U7 ^- J* U1 S明基台灣總部裁員10~15%
壹蘋果網絡 2008年12月1日
0 B8 ?$ n+ t" i9 ?. d/ o【科技組╱台北報導】金融海嘯釀成市場寒冬效應，台積電（2330）、聯電（2303）、鴻海（2317）等日前傳出休無薪假因應，其中台積電昨更下修第4季目標，顯示已有過冬準備。據了解，其他科技廠亦陸續跟進縮減營運規模，品牌廠明基台灣營運總部上周五宣布裁員10~15%，以 ...