10人公司 我該去嗎?

rock3716

最近剛退伍在應徵工作
$ H3 e5 y% G8 A+ d
檢視自己的特質 使我想從事電子業務工作勝過於工程師

3 l) \' @$ c  T" I當然自己對接觸人的工作及語言很有興趣
: s% o" X; B6 Z" Z$ I" j
6 S1 X! ~2 _, X昨天跟今天都有公司打電話來詢問

但上網查了一下....員工人數 10人 15人...等

我是新鮮人 沒什麼選擇的權利 但讓我猶豫的是

" U9 K# E7 \, s4 [: j員工人數少 我學的到東西嗎?

可否請已有工作經驗的大大們 給我點意見

irun2

小公司干的活多，杂
. ?6 P  e7 a; m& [; S2 H0 R相对来说学的东西也多

chang707070

如果一開始很多人,經營幾年後剩10人,那這家公司就不用去了.- X# g2 |8 `4 B/ [1 Q
若是草創公司還有考慮空間.

( F4 D1 @' D% t.................好像在說我的公司

daniel0613

如果公司有準備拼上市櫃的就去阿...

leonhsu

看你要不要賭看看囉，基本上，小公司成功機率不高，
7 [* {3 ?) d' ~' M  a( d如果只是抱著學習的想法，趁年輕多方嚐試也好！

jayfei

兄台,
, B, G, M8 Z9 D  g
您的問題問得太單純一點, 10個人的公司是一個問題沒錯?

但這家公司是作啥的?  老闆與經理人過去的經驗與背景如何?
! |, H( ~& C; p" I/ j, A
好像更是您要考慮的方向吧?

去google 上找找這家公司的消息?
8 T7 S: p( g$ y7 m- x9 T0 k& o
去經濟部看看這家公司的股東來源, 都是些辦法呀?

chone1205

還是建議你~看你對哪方面工作有興趣
0 N2 c, D! n; ~+ L$ G( P3 W不然沒興趣工作~怕你最的很痛苦

seanyang1337

是可以學不少~~不過既然是小公司也代表你想學也沒得學~~個人意見~~

liger

如果一開始很多人,經營幾年後剩10人,那這家公司就不用去了.
若是草創公司還有考慮空間.

liger

小弟覺得人多人少不是個問題,主要看老闆的年紀,
如果老闆已經5,60歲了就比較沒鬥志了,可能就半玩半作的,
+ y: [! J& B9 T7 I  ^  M7 u. Q& s) O" I說收就收了.

newstudent

人少的公司確實是可以學很多,只是學的精與不精而以,
2 J4 q- _, z1 [2 Z6 h0 D看個人的想法,沒有絕對!

無涯

人少學得才多阿       像大公司在職場的分項相當的細
5 X# i6 j+ ?& n* \* j" k你很少會接觸到非自己工作的機會  相對就少很多磨練自己的機會囉

amos568

我之前也有待郭4-5人公司，但老闆，經理的底子都很強，你只要想學他樣樣都交你，或許你會覺得這樣學比較雜，但大公司比較注意專精，有些進去到離職學最多的或許是報告要怎寫，先看看公司的理念跟你是否可以相輔，至少有讓你更拼命的感覺，如果你自己都感覺不好只是會浪費很多時間在適應。而且很多不是你該去嗎，而是你去了可以為自己累積多少底子，為將來升遷鋪路，沒有一就而成，只有一步一腳印。

sunny.yu

嗯，從「英雄造時事」而言，「確實自己才是抉擇點~」！
但從「時勢造英雄」來看，也許大家可以提供更多的「好康相報」：大家共同成長，互相漏氣求進步...
- v: E8 K# s) Z
% Y4 A) y# [- ?5 ?  S尤其對社會新鮮人而言，考慮「不要輸在起跑點」的話，就要問：台灣好公司在哪？
5 _- R2 Y4 ^# b) h4 B3 k好公司就是長期成長可期的公司，且應該具備以下幾個特質：

1. 好公司，連員工都熟知經營理念及遠景
2. 好公司的員工了解企業的貢獻與價值
& L5 W$ ?: m* _3 N& `; E% ~. w; u3. 好公司一定有完善的管理體制
4. 好公司可容納各種價值觀的人才
5. 好公司懂得善用最大競爭優勢，追求提升
6. 好公司近乎苛求，是常人認為理所當然的事
7. 好公司通常相當有個性

6 m; b8 l9 l& D/ @2 z本文摘自時報出版《找這様的公司就對了》

輝輝仔

我個人覺得~
人數越少~可能學得越多~
9 `) x$ b& R2 C9 `( Y. g: Y因為妳的職務~
& \& R) V" o1 F7 u可能要負責很多東西~
學得廣~但不見得學的精~
看你自己想要的方向在哪??
自己才是抉擇點~