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老闆都說 cost down,那到底應該從哪裡著手吶?

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1#
發表於 2008-8-7 08:42:26 | 只看該作者 回帖獎勵 |正序瀏覽 |閱讀模式
jannifer (阿宣):
8 s0 N+ U4 E4 ?" o6 Y8 ?+ n, J每一家公司都想要開源節流 但很多公司好像都搞錯要節流的方向9 M  T5 u: Q1 {& n
像我同學所在的快閃記憶體大廠 節流的對象竟然是生產部門的人事開銷 簡單說 就是變相裁員
2 A6 O$ w% Z8 x8 T( u比如 原本一條產線安排4個人  現在則一路減到2個人
  j, j* V' P% a+ ^" D/ ?# o! E工作量變大 情緒一定不會甘願 所以就有辭職潮 而公司似乎也欣然接受 給員工"逼你走人"之感 1 {" s, k% j/ H# y! x" F2 M
我覺得這樣的cost down真的很沒意義 遠比直接讓他走人來的陰暗
4 R  v+ r; u1 n" z  L/ y我個人覺得有效的cost down應該從產品本身入手 在保持品質下盡量減成本 : n3 u* r3 G, i7 |8 Q% Z
另外管理層的分紅似乎永遠風雨不動搖 這也是蠻令下面真正在賣命的員工很難接受的 不知道各位的公司有相同或類似問題嗎
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9#
發表於 2009-6-22 21:22:51 | 只看該作者
cost down 要從人心做起,如果每個員工都能從心里想著在各方面幫公司省錢,公司整體自然就能降低成本。最重要的是降低成本后的獲利能不能有些分紅到員工的口袋呢?
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8#
發表於 2009-4-2 16:04:38 | 只看該作者
其實,最好的cost down 就是創新, 因為創新可以有革命性產品產生,售價自然可拉高,
1 S  v! {$ n# d. O利潤率也是同步上升,此率潤的上升比起努力cost down 的幅度必定是大許多.
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7#
發表於 2009-3-25 11:42:10 | 只看該作者
命运和你一样悲凉 管理層的分紅似乎永遠風雨不動搖,真正在賣命的員工薪减得所剩无几
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6#
發表於 2008-12-17 15:51:35 | 只看該作者
cost down應該在對的地方,用對了錢& e  u# o0 X; S+ q3 P
如果只是一昧地節省人力支出,
- |& P' H7 B4 ^$ j就會像我們公司,1 c7 j! D0 @: O9 n: K
一堆工作沒人接,越搞越慘
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5#
發表於 2008-9-16 14:03:13 | 只看該作者
《扭轉錢坤》追蹤支出 績效掛帥
5 O2 L' `/ ], K+ c【葉益成】
& @# E2 p5 r/ j$ J8 T  F4 J
# x. w9 i* i3 h% y6 I' w6 a+ K/ c  要節省成本就得清楚地追蹤所有支出細目與結果,設立開支上限,並建立標準讓支出達到最佳效益。 % e; S# ~7 u) E

5 s- S8 Q$ @7 o2 ~, Y$ {  在公司管理上,若企業能把每一筆費用成本,按人記帳,則每一分費用逃不掉,這樣的開支計算,不論等職,包括總經理應該一視同仁,等同代之......。 # A) {$ X% M, L9 h6 E7 j) u6 ^, U
(作者為社團法人中華成本管控學會理事長)
7 A) c! l% X( [+ G" w: {1 w) I
- ~* x5 U- g( `4 G/ z【詳見2008-7-02工商時報/E4版】 PDF檔案下載
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4#
發表於 2008-9-16 14:00:38 | 只看該作者
扭轉錢坤》避免資本性支出墊高企業成本' n6 n. W' W" z% Q2 ^) M- }
【葉益成】 8 c# i: a- ?' F
9 w* u9 ]2 N9 M3 [6 R. S
  電價又漲了,民眾大喊吃不消,紛紛祭出省錢方式,像是大白天不開燈改裝小夜燈,不吹冷氣改吹電扇,連魚缸的燈都趕緊關掉,搞得屋裡從人到物一片黑「悽悽」。企業雖不至此,但也不好過,有些公司毫不猶豫立即採購一系列省電節能的設備及機器,彷彿患了「新設備萬能症候群」。 : P" w- c) q* ]- d2 n& q8 H
+ B8 ]5 H) p$ I5 B
  企業對資本支出的控制經常鬆散,錯誤地認為把錢軋在資本支出上,在尚未貶值時,會計上並沒任何損失。真實面對自己吧!錢一旦花了,就是花了,相對於你的口袋,錢的確變少了。所以,不要想到省錢,談到效率,就一味採用新科技,立即購買新設備......。! Y/ B2 p: {  X5 g$ `) B

8 S3 M: Q0 }$ S2 o( [1 ?% Y(作者為中華毅業總裁暨ERA毅業國際顧問組織台灣區負責人、中華成本管控學會理事長)0 [! c: n$ D" y
【詳見2008-7-30工商時報/E4版】 PDF檔案下載
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3#
發表於 2008-9-16 13:58:14 | 只看該作者
《扭轉錢坤》降低成本不能短線操作' a5 E. P1 F$ U1 i' {& }! }7 ~0 @
【葉益成】 ) d# q9 K. Y- ~2 O2 b6 P
* [0 ^% ~+ k) t. F9 p; T. l
  會議室內彌漫著一股低氣壓,分公司的張經理根據第二季的經營報表,簡明扼要地告訴大家,近3個月來成本一直在上升,而利潤在下降。 ; G% p; k9 }" P. F& r
* T$ B8 W! v- Y" F! f! e
  他告訴參加會議的各部門的主管們,總公司不斷施加壓力,責成他把成本降下來,他現在打算按總公司的意見照做,直到這種狀況獲得改善為止。與會人員改變了原本既定的會議議程,他們花了3小時,制訂了一份降低成本計畫。其要點如下:減少生產線上人員;裁減後勤冗員;減少加班時間;員工聘用合約中未曾明確確定的加薪,一律延緩進行;削減例行性的設備檢修預算;停止一些「非必要」的社交支出;減少庫存;暫時降低質量標準;尋找其他降低成本的方法等......。" l: j& \$ \$ a" }# `
7 k# k* T, q5 E4 J. p& b2 u
(作者為中華毅業總裁暨ERA 毅業國際顧問組織台灣區負責人、中華成本管控學會理事長)  Z7 v1 h. F3 w& N4 a$ {2 _" n
【詳見2008-8-27工商時報/E4版】 PDF檔案下載
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2#
發表於 2008-9-16 13:57:19 | 只看該作者

研發過程的成本控制做為整個成本控制起點,這才是產品控制成本的關鍵.....

《扭轉錢坤》管好產品研發成本
! n1 m  y: N9 h  \- k
5 }  [# l# b5 d" @3 J【葉益成】
; k% L6 ?2 i; T9 Y7 k  A集團異軍突起,在3年不到的時間名列其所屬產業的前三強,A集團的發展不僅有賴於敏銳的觀察力、強勁的研發力、生產力、銷售力,還歸功於對產品研發成本的有效控制與管理,使產品一進入市場便以競爭的價位迅速佔領市場,實現經濟效益、穩定成長。 $ T" n. Y# i4 Y1 x: N& H* I
* R( e/ V2 C( @+ W: e% V5 o6 M
  很多產品在設計階段就注定其未來製造成本會高過市場價格,未戰即敗。只要想到成本控制,很多企業便聯想到如何加強生產的現場管理、降低物耗、提高生產效率,但往往忽略一個要題:成本在廣義上包括了設計研發成本、製造成本和銷貨成本3大部分,也就是說,很多企業在成本控制方面往往只關注製造和銷售兩項成本。如果我們把目光放得更前一點,以研發過程的成本控制做為整個成本控制起點,這才是產品控制成本的關鍵......。6 c, @! J. J: P9 B) M7 E

9 C0 T' r# a7 _& N+ b(作者為中華毅業總裁暨ERA 毅業國際顧問組織台灣區負責人、中華成本管控學會理事長)
. e; Z3 J7 N" }: y【詳見2008-9-10工商時報/E4版】 PDF檔案下載
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