從《投名狀》看見職場生死學

sunny.yu

分享者︰bluesir30  
" `. B8 X1 T! O
( A. {9 C4 I" }$ C7 Y領導........管理.........孰輕孰重???
) q  _3 M0 }2 \上位主管如何避免「不夠了解的危險」？身為下屬要體察上意才能全身而退？ 《投名狀》談得最多的，是「領導」?
( F, v+ G0 Y) R& q9 R
; [% {6 y) b( C% `8 s% `7 \

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luckybear0517

謝謝分享~這對我幫助很大^^
; K* F' U6 z" C' s# w

criterion

哈哈
) m; U+ C. m8 b0 T6 B# E1 M
真夠寫實的   笑死
* q; x. ~" j/ {) h$ `0 o5 \

d9404102

好想學習看看職場學喔~!~!!

flint0317

從電影中學習~~~~~~     
  d* M0 G( D8 S( g! u也是一件不錯的學習~
) j7 U4 i1 u$ r# w3 L# c. U+ Z還得看自己的領悟力強不強囉~
那我想看看他的啟發式什麼！

takeda13

不知道能啟發些什麼
但是感覺是過去都太強調管理了
) C( O. N' W& u8 h5 v& U9 x+ A, ?領導或許是一種天份 管理只是一種執行的手法 之前某公司就是一個好例子

ianme

這個是我該去思考的問題~~

I1121MISSHONEY

從電影中學習~
也是一件不錯的學習i喔大家多多交流吧

kate999kate

先回覆以便看到文章內容,之後再來分享心得吧
8 ~( r& D3 x/ D2 ~& k$ ]# g喔,有回文長度限制. 嗯,本來打算後續回文才能言之有物的.....畢竟是,"心得"不是?

orcad

當然,從看電影來思考職場更是一種學習喔.                      

cocoui

太恐怖了
我一定要看看
小心防範
4 Z2 S8 C  S: t) m  }3 h感謝大大的分享
小第一定會努力記取其中之重點

davidwww123

感謝！感謝！感謝！感謝！
9 R! F0 g8 ]' {$ Q3 R& w1 m: E, K8 H4 s感謝！感謝！感謝！感謝！
感謝！感謝！感謝！感謝！
感謝！感謝！感謝！感謝！

kenneth0529

從電影中可以看到職場的文化..真是妙阿..還看看..謝謝分享囉..

kk200628

這可要多多研究了,莫非是所謂的老二哲學

momoycyc

投名狀的上下從屬關係描
- {& C! C0 A4 p4 J寫的極其生動，我想可以適用
於所有的公司相同的關係吧

colormalinsu

好期待^^ 感謝大大不吝分享 柑溫甘溫

clarkhuang

從電影中學習~
; O) T0 e- D0 ~也是一件不錯的學習~
還得看自己的領悟力強不強囉~

jiming

除此之外，「2009策略養成學苑」還與哈佛商業評論繁體中文版攜手合作，引入台灣管理個案中心(TMCC)的經典個案及實際案例，並以領導力、創新力、質問力、洞燭力與溝通力等「五力」為主要課程規劃架構，務求學員們能在最短的時間內融會貫通，並一舉掌握領導核心要訣。

「2009策略養成學苑」適合企業負責人或具備經營管理實務經驗五年以上的高階主管參加，自98年9月18日起至11月14日止共10天70小時，即日起受理報名，相關訊息請上「中小企業學習網」http://www.smenet.org.tw查詢

jiming

看電影是一種娛樂，在享受聲光刺激的同時，如果還能汲取令人讚嘆的商管知識，那更是再好也不過了！「2009策略養成學苑」除了談決策、談領導外，還將以說書人的方式，引領學員從〈駭客任務〉中看『創新』，從〈關鍵下一秒〉學『洞見與避險』，從〈太陽馬戲團〉看『組織變革』、〈神鬼願望〉學『目標設定』、在〈大衛魔術〉中欣賞『藝術美學』，把教室變成電影院，讓大家樂在學習、勇於創新！

; C) Y- ]6 Z# O7 i; V隨著科技的進步，新一代教育訓練方式已突破以往刻板單向傳遞，而取代以多元化教導與啟發方式，在9月18日即將開課的「2009策略養成學苑」中即以「管理電影院」的手法，透過聲光影視的刺激與團隊成員學習之互動，將觀念更生動的植入工作與生活中，潛移默化地將企業價值融入到工作中，以塑造正面、積極、快樂、誠信、分享的企業文化。

cing

喜歡這部電影

+ V" ?5 R+ L% W% X% f$ Q7 @" G6 n  K尤其是那句;

搶錢 搶糧 還有搶地盤