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[好康相報] 從《投名狀》看見職場生死學

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1#
發表於 2008-7-26 08:54:38 | 只看該作者 回帖獎勵 |正序瀏覽 |閱讀模式
分享者︰bluesir30  5 x4 E; h6 }# p$ c4 c

) }- \3 g% \7 R+ M0 f領導........管理.........孰輕孰重???, V  Z6 S: O0 }6 _4 ^% G6 j
上位主管如何避免「不夠了解的危險」?身為下屬要體察上意才能全身而退? 《投名狀》談得最多的,是「領導」?& _3 K% \4 k0 ?

  L2 ?) L$ d, V. B7 X
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84#
發表於 2015-3-19 09:44:16 | 只看該作者
謝謝分享~這對我幫助很大^^
( m' I3 i6 D2 P, g( E0 Z1 \+ P
1 w& c0 y0 M% p3 k
83#
發表於 2015-3-6 00:26:33 | 只看該作者
哈哈6 w, }4 c3 k2 A; X. W: i3 Q# m

* \8 D  M/ r* V: _- E- d" ^- e真夠寫實的   笑死8 \* p# j& E; @  r) v& ^% o; o. ]

! ~/ W4 Z6 C- O/ a) w' S6 x6 K
82#
發表於 2014-12-18 20:57:36 | 只看該作者
好想學習看看職場學喔~!~!!
81#
發表於 2010-7-31 17:04:06 | 只看該作者
從電影中學習~~~~~~     1 n3 R6 e; ]5 M2 e3 m8 Y
也是一件不錯的學習~1 |. u0 ?) ~2 r* ~! e# L
還得看自己的領悟力強不強囉~; A' Z/ E6 ]9 ^
那我想看看他的啟發式什麼!
80#
發表於 2009-10-28 11:30:57 | 只看該作者
不知道能啟發些什麼
; m# L: y- x  ]" c, y但是感覺是過去都太強調管理了
1 p1 P/ y0 \' q* t- k* F: W領導或許是一種天份 管理只是一種執行的手法 之前某公司就是一個好例子
79#
發表於 2009-10-28 09:03:55 | 只看該作者
這個是我該去思考的問題~~
78#
發表於 2009-10-15 14:22:03 | 只看該作者

回復 1# 的帖子

從電影中學習~
# U* a* O, r( y0 N. k4 Y也是一件不錯的學習i喔大家多多交流吧
77#
發表於 2009-10-13 16:12:12 | 只看該作者

先回覆以便看到文章內容,之後再來分享心得吧

先回覆以便看到文章內容,之後再來分享心得吧 7 b7 c0 I& K; q, }9 U2 s
喔,有回文長度限制. 嗯,本來打算後續回文才能言之有物的.....畢竟是,"心得"不是?
76#
發表於 2009-10-1 17:52:26 | 只看該作者
當然,從看電影來思考職場更是一種學習喔.                      
75#
發表於 2009-9-14 23:24:31 | 只看該作者
太恐怖了
0 Y3 G4 K# \" u$ L" u8 m2 n我一定要看看; w* B: E3 w0 d' _2 D& n
小心防範
5 u4 C& V; }& _; H; `8 `/ V感謝大大的分享
4 {" e3 M7 f: Q1 c9 o! U& |小第一定會努力記取其中之重點
74#
發表於 2009-9-13 12:42:18 | 只看該作者
感謝!感謝!感謝!感謝! ( v. o$ t( i" L: D9 S
感謝!感謝!感謝!感謝!
4 o2 Z# b- {% i感謝!感謝!感謝!感謝! 7 [5 o& t4 c; |6 T0 {
感謝!感謝!感謝!感謝!
73#
發表於 2009-9-3 18:43:04 | 只看該作者
從電影中可以看到職場的文化..真是妙阿..還看看..謝謝分享囉..
72#
發表於 2009-8-28 00:25:10 | 只看該作者
這可要多多研究了,莫非是所謂的老二哲學
71#
發表於 2009-8-21 17:02:05 | 只看該作者
投名狀的上下從屬關係描& R! t! T1 r/ ~5 [) W% Q
寫的極其生動,我想可以適用
4 M& j) V* v' X1 Z+ B$ O5 \# d5 ^8 u於所有的公司相同的關係吧
70#
發表於 2009-8-21 16:00:48 | 只看該作者
好期待^^ 感謝大大不吝分享 柑溫甘溫
2 z$ C) f- ]9 A( j2 e
69#
發表於 2009-8-14 14:24:34 | 只看該作者
從電影中學習~! A; D- p6 J2 z" x, f/ T- k: l
也是一件不錯的學習~
% q/ w8 }8 i& K( F  N: Z: |' ]1 n還得看自己的領悟力強不強囉~
68#
發表於 2009-8-14 07:47:49 | 只看該作者
除此之外,「2009策略養成學苑」還與哈佛商業評論繁體中文版攜手合作,引入台灣管理個案中心(TMCC)的經典個案及實際案例,並以領導力、創新力、質問力、洞燭力與溝通力等「五力」為主要課程規劃架構,務求學員們能在最短的時間內融會貫通,並一舉掌握領導核心要訣。
$ c2 E! Z+ o& |/ g4 d" T
# @6 t& A) m6 g  w$ S0 Q4 p* F「2009策略養成學苑」適合企業負責人或具備經營管理實務經驗五年以上的高階主管參加,自98年9月18日起至11月14日止共10天70小時,即日起受理報名,相關訊息請上「中小企業學習網」http://www.smenet.org.tw查詢
67#
發表於 2009-8-14 07:47:42 | 只看該作者

「看電影學管理」,2009策略養成學苑創新學習模式

看電影是一種娛樂,在享受聲光刺激的同時,如果還能汲取令人讚嘆的商管知識,那更是再好也不過了!「2009策略養成學苑」除了談決策、談領導外,還將以說書人的方式,引領學員從〈駭客任務〉中看『創新』,從〈關鍵下一秒〉學『洞見與避險』,從〈太陽馬戲團〉看『組織變革』、〈神鬼願望〉學『目標設定』、在〈大衛魔術〉中欣賞『藝術美學』,把教室變成電影院,讓大家樂在學習、勇於創新!
7 ~; b9 m. R$ W. Q
, W1 X% f& }+ S% a0 j( N  n; C! I隨著科技的進步,新一代教育訓練方式已突破以往刻板單向傳遞,而取代以多元化教導與啟發方式,在9月18日即將開課的「2009策略養成學苑」中即以「管理電影院」的手法,透過聲光影視的刺激與團隊成員學習之互動,將觀念更生動的植入工作與生活中,潛移默化地將企業價值融入到工作中,以塑造正面、積極、快樂、誠信、分享的企業文化。
66#
發表於 2009-7-2 11:22:38 | 只看該作者
喜歡這部電影$ n* _: o; D: p( [

% L2 e9 J0 E4 b- K: y9 d7 `& l尤其是那句;; k- N9 v4 P) m3 B# Y

8 ~8 p, I; n- @5 i' Z' s2 L' C$ v搶錢 搶糧 還有搶地盤
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