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話說當大家決定要重畫PROJECT後,所面臨的挑戰是,大部份的BLOCK都必需做或小或大的改變 3 ^3 S% [- W. r6 A) U
為的是要符合新的PLAN方式,但是TAPE OUT的時間不變,因為處長已經跟老闆報告TAPE OUT " ^$ u# }" y" k) A
時程了二十天之後一定要TAPE OUT,想想原本一個半月到二個月的PROJECT現在被要求20天做
4 I Z- @, e) G好,初期的人力投入固然有他的效益在,越到後期開始整合時即使給再多的人力資源其實都是幫 # L5 i6 h' T' i+ X0 T: T
不上忙,我實在不覺得決定這件事的處長有沒有考慮到這點,總是說我們有這麼多人才做一個
5 D7 V" K; t! ]2 F+ z0 A! G* LPROJECT應該是OK的,他有算過了!(OS:算過?你算過啥?先幫你或我算命比較實在XD),在一個
$ W) b+ |3 Y1 s6 K; Y, _無風天氣明朗的假日,一群LAYOUT跟部份的DESIGNNER在公司加班,我努力的畫完了一個OP, / X# ]. _+ n3 r, n0 `
心中是無限的感概跟無奈,第一次畫LAYOUT畫到想哭覺得十分的無助,跑去跟同事小小的抱怨一
, u1 s+ L1 v( m4 N- N0 L* l7 J下,希望情緒能獲得一些舒發,下了班後回到一如往常孤獨的家,不喝酒的我卻心血來潮買了半隻
- F$ \0 T n- A烤鴨一瓶冰火跟一瓶可樂?(原來是冰火加可樂這樣就不會醉?),吃完烤鴨喝完酒看個電視就結束了 ; f7 u8 n! v' G9 M0 w
煎熬的第一天。
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隔天處長有來加班來關心一下進度,那時負責PROJECT的DESIGN跟我被叫進小房間,跟他面報進度
# Z) _+ z4 l1 K/ g: k% [7 A狀況,報完之後我跟處長說了我昨天跟同事說的話(好大的膽子!?) 7 B1 ?+ I1 A& h* }+ J9 U
3 D6 @, q' u( `# t I3 B我說:我從來沒畫LAYOUT畫的這麼無力感,看不到未來的感覺但是我也了解您的決定是必需的,但 3 e0 t+ O, O4 ?9 U- i- P2 H8 T' l$ H
我即使我了解我還是覺得無力。
) R0 c0 f; c! x: ]處長說:他了解但是這是沒辦法的事,只能希望我們能記取這次教訓。
4 @. W! ]; q8 z& }3 S7 `1 \我說:在這次事件結束後,我會做個完整的報告給大家看,讓大家知道事先的PLAN是重要的。 1 D ^& K6 ~7 I: n
無奈的渡過了第二天。
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就在大家齊心協力的努力一星期後,所有的SUB-BLOCK終於都完成了,面臨的問題就是我先前所提 . H, c. w7 k" U$ O6 V$ ]
到的,"整合"不是靠人多就可以減少時間的,雖然那時有主管了,但他尚未適應我們這的LAYOUT
9 y1 L) R$ [/ h8 `1 F方式跟產品所以之前的經驗並沒有辦法馬上幫的上忙,所以主導LAYOUT的還是我,不過事後我真
$ X, p- L, ~- g4 q: k' l% Y& I" Q的很慶幸有他的加入,開始整合之後每天就這樣過著"朝八晚十一"的生活,最後都是我跟主管及負 # P0 P; c, Z) b. z
責PROJECT的DESIGN有時只剩我跟主管,連公司聚餐完都還回來加班,最後終於在週五下班前將
* @! C2 w* v: q! _& U FWHOLE CHIP組完且做完DRC & LVS,心中真是感激新來的主管,也打從心裡配服他的毅力,原本 3 F9 b1 [# R3 J4 ]
二個月的LAYOUT PROJECT 最後我們只花了18天完成,在此感謝當時參與PROJECT的所有LAYOUT 4 j% ]* x5 Q) G! n
沒有人們協助沒有這個PROJECT,特別感謝主管你真的很棒。 待續!! |
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