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話說當大家決定要重畫PROJECT後,所面臨的挑戰是,大部份的BLOCK都必需做或小或大的改變 , y1 h5 W: ?9 P$ U Z
為的是要符合新的PLAN方式,但是TAPE OUT的時間不變,因為處長已經跟老闆報告TAPE OUT . k5 m' Z8 G7 c: s# z9 i
時程了二十天之後一定要TAPE OUT,想想原本一個半月到二個月的PROJECT現在被要求20天做
9 q% M" n6 j3 I- S" ~5 J好,初期的人力投入固然有他的效益在,越到後期開始整合時即使給再多的人力資源其實都是幫
/ u/ P: p. ^4 A: r& s2 y不上忙,我實在不覺得決定這件事的處長有沒有考慮到這點,總是說我們有這麼多人才做一個
, b s- K9 s3 m% f2 M: Q/ QPROJECT應該是OK的,他有算過了!(OS:算過?你算過啥?先幫你或我算命比較實在XD),在一個
7 b0 t8 A* B3 Q. }無風天氣明朗的假日,一群LAYOUT跟部份的DESIGNNER在公司加班,我努力的畫完了一個OP, ! f# ^0 Y7 j- q6 U0 E
心中是無限的感概跟無奈,第一次畫LAYOUT畫到想哭覺得十分的無助,跑去跟同事小小的抱怨一 , Q9 q8 h& S3 ?5 i6 j: y6 a* i
下,希望情緒能獲得一些舒發,下了班後回到一如往常孤獨的家,不喝酒的我卻心血來潮買了半隻
* r ?8 H% t) k6 f) P7 }烤鴨一瓶冰火跟一瓶可樂?(原來是冰火加可樂這樣就不會醉?),吃完烤鴨喝完酒看個電視就結束了 $ j, k2 N% o7 T1 j0 L
煎熬的第一天。
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隔天處長有來加班來關心一下進度,那時負責PROJECT的DESIGN跟我被叫進小房間,跟他面報進度 # x! \( a9 }4 T
狀況,報完之後我跟處長說了我昨天跟同事說的話(好大的膽子!?)
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3 P( k+ N( u6 `+ Y我說:我從來沒畫LAYOUT畫的這麼無力感,看不到未來的感覺但是我也了解您的決定是必需的,但
Z, U) e% v4 y( `7 Y' h我即使我了解我還是覺得無力。
F' K2 C8 s$ F0 a! \+ U處長說:他了解但是這是沒辦法的事,只能希望我們能記取這次教訓。
: z- r2 |2 J. y, u! l% \/ m我說:在這次事件結束後,我會做個完整的報告給大家看,讓大家知道事先的PLAN是重要的。
7 _. p/ ?1 t0 y& i) x; l4 ]* S無奈的渡過了第二天。
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就在大家齊心協力的努力一星期後,所有的SUB-BLOCK終於都完成了,面臨的問題就是我先前所提 # o4 _+ o& y+ t _7 _: h! y
到的,"整合"不是靠人多就可以減少時間的,雖然那時有主管了,但他尚未適應我們這的LAYOUT
) F7 S1 U6 W$ y5 Q3 J, g3 k方式跟產品所以之前的經驗並沒有辦法馬上幫的上忙,所以主導LAYOUT的還是我,不過事後我真 % f9 Y( F) o4 L. H9 b
的很慶幸有他的加入,開始整合之後每天就這樣過著"朝八晚十一"的生活,最後都是我跟主管及負
! O1 ]: U4 `9 ^+ |) y9 r9 H責PROJECT的DESIGN有時只剩我跟主管,連公司聚餐完都還回來加班,最後終於在週五下班前將
- t7 g" O8 F5 |8 fWHOLE CHIP組完且做完DRC & LVS,心中真是感激新來的主管,也打從心裡配服他的毅力,原本 0 o' Q9 m' H8 l6 m
二個月的LAYOUT PROJECT 最後我們只花了18天完成,在此感謝當時參與PROJECT的所有LAYOUT
0 v0 x" M: }1 o0 J沒有人們協助沒有這個PROJECT,特別感謝主管你真的很棒。 待續!! |
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