你認為自己是「青貧族」嗎？台灣青年70.5%是青貧族？

innoing123

高物價低薪酬「薪」酸酸　65.8%有「脫貧計畫」
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台灣薪資水準倒退回廿年前，讓許多年輕人的薪資報酬跟不上現今的物價水平，以致整個青年世代陷入貧窮的危機。根據國際扶輪3520地區第14分區的台北雙溪扶輪社、台北洲美扶輪社暨360d才庫事業群-JCASE外包網聯合公布之「台灣青年脫貧計畫大調查」，4895位的台灣青年填答者中，70.5%認為自己是「青貧族」，物價太高、薪水太低、買不起房子是讓青年認為自己是「青貧族」的主因，其中65.8%受訪者有「脫貧計畫」，並想藉由「尋求兼差、職場升遷」增加收入，為自己扭轉貧窮苦日子的困境。

65.8%青年有「脫貧計畫」的想法
尋求副業兼差、職場升遷增加收入最受青睞
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& S( ]7 t. }' N/ T% N: J調查結果顯示，個人的年收入新台幣「30萬元以下」的有58.4%，「31~50萬元」者有23.9%，「51~80萬元」者有14.4%；其中的70.5%青年認為自己是「青貧族」，而「物價太高，入不敷出」(16.9％)、「薪水太低」(16.3％)、「買不起房子」(15.4%)則是與青貧族劃上等號的最主要三大因素；而台灣青年面對未來的不確定性與貧窮問題，要如何因應呢？填答者中65.8%有「脫貧計畫」的想法，其中12.5%會透過「尋求副業兼差以賺取外快」、11%會「尋求職場升遷，追求薪資成長」以及9.5%的人會以「每個月省吃儉用」……等方式改變青貧的狀況。

ChiuAndy@FB

我們當然是青貧族阿~~
因為開銷跟收入非正比阿~~
存不到錢阿~~

innoing123

至於被問到是否對自己人生發展有明確方向時，「有相當清楚的方向者」有20.5%，「有大概方向，但還需要進一步思考」者42.4%，但其中仍有37%認為「一點方向也沒有或方向不夠明確，還有很多迷惑有待釐清」；再進一步詢問青年認為自己對未來發展方向還不明確的原因時，有15.8%「不了解自己適合做什麼」，15.3%「沒有特定專長」，13.6%「沒有自信心」。綜觀上述調查可以推論：在全球化競爭下，新一代青年面臨產業外移、國內工作機會流失、薪資水準拉低、勞工成為犧牲品等社會現象；而年輕人在職涯發展上的關鍵成功要素，則是應該做好自我探索、提昇職能、掌握工作世界脈動、明確人生方向等基本功課，這些基本功課在眼前薪資報酬偏低的工作市場中，對大多數年輕人而言可說是可有可無，一切以增加收入為要了。

調查主辦單位長期關注青年發展與職業服務之議題，並舉辦第二屆北極星職涯微電影競賽活動，同時也規劃「北極星職涯成長計畫」公益服務平台及「職業服務日」公益活動，期望透過職涯微電影競賽活動以及各種職業服務的提供，讓年輕人接觸各種職涯發展之訊息，找到自我定位與發展方向，在肯定與瞭解自己並掌握工作世界脈動後，方能應對世局變化。360d才庫事業群 董事長 楊朝安也建議，剛出社會的新鮮人面對求職就業問題時，可從兩方面著手：首先是先檢視自己個人專長與能力，並了解本身的優勢特質，清楚什麼工作內容最適合自己，最能充分發揮自己的強項，創造最大的價值；再來則需掌握工作世界與產業環境的變化，尋求正職工作之餘亦能善加利用多元工作型態(像派遣、兼差、外包等)紮實地培養個人技能與專業，豐富工作經驗，以為日後轉職/升遷的本錢。
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國際扶輪3520地區第14分區的台北雙溪扶輪社、台北洲美扶輪社暨360d才庫事業群-JCASE外包網針對國內各年齡層青年進行「台灣青年脫貧計畫大調查」網路問卷，調查期間為102年12月25日至103年1月15日，總計回收有效樣本4895份，抽樣誤差在3%以內。

innoing123

當中42.9%受訪者認為，即使在經濟環境低迷情況下，仍然有自信可以擺脫貧窮之困境；而進一步詢問在當前窘境中會以什麼方式面對時，有25.1%的青年認為只要「改變生活需求條件，一樣可以過日子的」，有22.1%的青年則以「豐富自己的經驗，提昇自己的職能，謀求職場升遷機會」來應對，其中也有20.4%的青年則認為「不要想那麼多，當下能夠快活最重要」；而新一代年輕人處於目前「低就業、低工資與低成就」的三低時代中，到底需要多久才能擺脫青貧一族呢？2成9認為工作滿5年內才有機會，24%需要在「工作滿10年內」，也有21%則認為在「工作滿3年內」就有機會，這也凸顯了現代年輕人想要扭轉貧窮現象之意圖，短時間內恐怕無法達成。

52%青年對自己未來前途發展抱持平常心、無力感及悲觀心
; `, W5 p( r& o低薪資、景氣不佳、對政府沒信心成元凶
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調查中詢問工作最主要的目的與意義為何時，有48%的人認為是賺錢並增進個人生活品質；而48%的年輕人雖然面臨不甚理想現況，卻對未來的前途發展抱持「樂觀心」(28.6%)、「積極性」(19.4%)，但仍有52%的青年抱持「平常心」(27.5%)、「無力感」(17.7%)、「悲觀心」(6.8%)；其主要造成年輕人無法以積極性去面對的原因分別是「薪資報酬普遍偏低」(13.7%)、「國內市場景氣不佳」(11.8%)以及「對政府沒有信心」(9.5%)。