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即戰力, 讚成motofatfat的看法,, 5 k6 f" F- X( I" S2 k# p r
可以解釋成企業不想培養人, 或者是怕人材學會了就跳槽,
+ }: v Y0 K' [或者是企業根本不清楚怎麼培養人(Case多忙到爆那有時間訓練人....)
8 J% F' @" o/ L8 c; j! o1 r$ i8 k
1 t7 d8 q. A% G" L/ G所以還是別去這種只要即戰力的公司吧,..
- Y# k- m; Q; `8 [; a% t再怎麼產品性質相同的公司, 流程, 文化, 公司的運作, 搞不好連HW測試方法儀器都不同,,8 G N& |; B9 w* w: N: U
沒有training,也不給你時間study, 7 F/ `: l# G2 d: R! w2 X4 q
難倒要面試前先取得這家公司內部的機密資料先Study一下,
, n5 @% S( V3 S2 ]" x$ F, q4 r再去面試上班嗎?
: H/ D+ Y$ `4 ~9 L! b. P+ H1 U- h/ E2 k4 {4 {, I: F
放輕鬆, 再找下一家面試吧~~
7 p9 J" @" j3 R' s( r1 ?總會有認同你的公司的~~% R: ]7 K/ L9 h5 c+ s
加油!!! |
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