富士康事件後，科技廠員工紓壓問題獲得重視？竹科人紓壓方式百百種？

sunny.yu

科技人紓壓巧妙不同 瞎拼喝酒打電玩
& s) k1 c4 H% S; S( `# G中廣新聞網 - ‎2010年5月27日‎

至於研發單位或是工程師，則是責任制為主，賣的是腦力，雖然是上日班，但回到家常是三更半夜。不過不管是生產線或是工程師，工作壓力都是相當大，不少竹科人也常自嘲是拿命換錢。大陸富士康接連傳出跳樓事件，也讓科技廠員工紓壓問題獲得重視。而竹科人紓壓的方式百百種， ...

amatom

賴俊豪迷壘球 hold住「團結力」‎
聯合新聞網 - 4 天前
台積電於2003年初入主創意電子，賴俊豪隨後從台積電被派至創意擔任一線主管，當時他任台積電 ... 不同於很多科技新貴，賴俊豪選擇打壘球，以及品紅酒作為紓壓方式。 ...

amatom

竹科攝影社 外拍正妹搶破頭‎
% \4 m1 t) T2 `7 x! h臺灣新浪網 - 3　小時前

: M1 v. T0 @3 t3 P6 g( l) o& T& j竹科工程師的工作很忙，每天早出晚歸，幾乎沒有社交生活，不過，他們自己也有一套紓壓的方法，像是拍照，有一群工程師就組成攝影社，利用休假時間揪團外拍正妹， ...

sunny.yu

來去北大／南瓜先生／鴻海員工下班後都這樣吃「私房菜」
NOWnews - ‎22小時之前‎

) I! e& ^! K7 Y8 N3 f4 y; ~別以為科技新貴就不懂得享受生活！因為鴻海宿舍臨近三峽北大特區，夜晚起風時，伴著幾盞燈散步像詩人般優雅，肚子餓，身體一個旋轉進入庭院裡，喊一句：「我是X先生，有預約晚餐」，這裡的私房菜每週變換，每週只賣100套，想吃，真的是有預約得好。 聽說這裡是鴻海新貴 ...

globe0968

科技業超時工作嚴重 業界配合政策需時間
中廣新聞網 - ‎2011年1月20日‎

7 H' q+ U: q0 J" N) u* I# X而台灣科技廠群聚最密集的竹科，不少科技人得告後，則是紛紛叫好，但也有中高階幹部和企業主，則是坦承責任制已行之有年，尤其對研發部門而言， 奀間就是公司的未來，愈早研發出新產品，就能贏在起跑點上，台灣科技業的經濟奇蹟，就是靠著無數工程師日以繼夜的努力研發， ...

amatom

英國工程師 飯店頂樓跳下
9 \6 G. n* D* S& W0 K 聯合新聞網 - ‎5小時之前‎

: r1 _; S, E% s* s# t商務考察名義來台的英國工程師大衛‧泰勒不明原因先用刀片割腕，昨天凌晨再從下榻的台北福華飯店頂樓跳樓自殺，未留遺書；飯店表示，大衛入住後都未使用房間電話，手機則是關機、鎖機狀態。警方已通知英國駐台辦事處聯繫他在英國家人調查死因。 昨天凌晨四點多，經過台北市 ...

globe0968

中國‧疑有精神問題‧富士康女工程師跳樓
& l+ [  ^) t9 x/ O4 Q' A' `: J星洲日報 - ‎22小時之前‎

死者是深圳富士康龍華廠一名年約25歲的女工程師，她在2005年入職，最近放有薪病假；但上週五她的屍體在一住宅外被人發現，懷疑因精神問題自殺。 深圳富士康發表聲明，證實該廠再有員工墮樓身亡，而富士康已向其家人表示慰問，並協助處理善後。

tk02376

鴻海工程師身亡 婆媳爭骨灰輸家心碎
聯合新聞網 - ‎2010年11月19日‎

鴻海科技周姓工程師車禍身亡，周妻和婆家為他安置塔位，事後周妻祭拜打開塔位竟是空的，不滿「白拜了」，氣得提告。台北地院認定周的父母姊弟皆拋棄繼承，判決由周妻繼承骨灰。 周母昨天表示，靈骨塔是她為愛子親自挑選，以兒子的遺產支付，但媳婦要求共同持有；她希望 ...

atitizz

求職者最期待廠商 鴻海中華電
自由時報 - ‎2010年6月22日‎
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求職者最希望看到的徵才廠商中，台積電因有擴廠計畫，全年預計招募三千名以上、以工程師為主的各類半導體相關人才。每年三到七月間，會參與各大專院校及半導體專業協會舉辦的徵才博覽會，另也會與專業人力銀行網站合作，不定期招募各類人才。 奇美電與群創、統寶於三月 ...

sunny.yu

富士康事件對大陸台商的啟示
& S- V& H4 q* g5 t: ~中央廣播電台 - ‎2010年5月28日‎
5 r7 w3 G* Y: K: N7 ^# ^% z
其實，我們應該可以相信富士康不是血汗工廠，也相信富士康不會苛待員工，但高科技廠的工作壓力沈重和工作單調乏味如機械人應是事實，此由台灣科學園區內所謂的「科技新貴」之「過勞死」傳言可知一斑。細看富士康12位跳樓的員工，不論男女都介於18歲到24歲之間，可說非常 ...

heavy91

台灣之恥！學者重砲轟郭台銘_呼籲吳敦義、王金平不要再為富士康遮羞
中時電子報 - ‎2小時之前‎
( @7 }$ P7 B" K. Q  e- B
林宗弘說，富士康出事的雖然是整個產業鏈條的最末端，也就是大陸的工人，但不要忘記台灣還有許多工程師，也在這個鏈條裡，表示這一整個產業鏈都出現了「壓榨勞動力」的狀況。 林宗弘強調，不要以為富士康12連跳，不關台灣的事。事實上，這是一個「跨國界」的壓榨機制，此 ...