RD會因為配股而影響工作心情嗎?

avciqaz

RD會因為配股而影響工作心情嗎?.....................

sunny.yu

竹科大廠恢復調薪 還面臨跳槽留人壓力
7 j% E/ g& Q* q. F% V中時電子報 - ‎2009年10月19日‎
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4 T$ V9 k+ u1 K, j) D$ d; H) S在經歷過無薪假和裁員的現實後，竹科人也變得現實多了，如果年底公司的福利薪資不如預期，只要有人招手，跳槽是難免的手段，畢竟在竹科這種景氣輪動快速的職場中，鮮少有員工在一家公司做到退休，更何況員工分紅費用化實施之後，以往分大批股票的風光已成絕嚮，先賺足退休 ...

sunny.yu

吸收人才+控制股本，聯發科將以雙薪制度搶人
- h7 S* I9 b* \3 I1 O" TDJ財經知識庫 - ‎2009年10月25日‎

IC設計龍頭聯發科(2454)的高薪加股票分紅水準一向是竹科人所稱羨的理想公司，尤其是一年一度的股票分紅，更是員工引頸期盼的大紅包，然考量到人才吸收的誘因以及控制股本的膨脹，據指出，聯發科明年起，將祭出雙軌道的薪資制度，除了原「分紅制」外，更新增一種「高薪 ...

masonchung

不會 配股只是多領些樂透彩而已

armuro

不能說RD，應該說是全公司的員工。畢竟一個成功的公司是大家努力的成果，不是只靠工程人員。更何況台灣真的懂 RD的人，在我眼中是很少的。