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樓主: sunny.yu
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工程師的生涯發展路徑規劃？新年，你打定想升到什麼「理想職務」吶？

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19#
發表於 2010-8-2 08:40:06 | 只看該作者

仲利生涯大師論壇 簡立峰、蔣顯斌分享生命故事

【台北訊】仲利展望基金會主辦的生涯大師論壇訂8月18日晚上七點半在福華文教會館舉行，由中租迪和董事長陳鳳龍引言，邀請Google台灣區總經理簡立峰、新浪網合夥創辦人蔣顯斌，敘述他們如何走出精彩人生的故事及心得。; g/ Y* d3 S. C  y

, @; L  ?  k9 C, [/ Y& LGoogle台灣區總經理簡立峰任職中研院期間以中文檢索系統第一人的專業，成為台灣Google天字第一號員工，現在更由研究轉到業務，從事他可能不曾想像的工作。
7 M- A5 s8 x' c# x1 Y1 S8 y, w. Q' @6 X. P, W9 J, H1 C
CNEX基金會執行長蔣顯斌則是知名的新浪網合夥創辦人，26 歲創業，10年間在中國大陸各地奔波，過著行李不曾清空的日子，直到心臟出了問題，讓他回到原點，生命重新定位。
" U0 w7 ]' I$ t; l, N! [# G+ v1 W: ^6 J0 N5 ?4 m
報名網址：www.cheers.com.tw/issue/2010/forum/。
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18#
發表於 2010-7-19 07:37:29 | 只看該作者
紫金礦業大股東原是國資委 官員坐領數十萬年薪
9 ~0 B* L$ K, {# a4 E( Q中國經濟網 - ‎34分鐘之前‎& n" [. A" C" D  Y/ ?  e# S

8 ~7 Q: z+ Y* W紫金礦業宣傳部提供給記者的資料顯示，副董事長劉曉初曾任福建省經濟體制改委員會主任科員、副處長、處長；副總裁黃曉東曾任福建省電腦技術研究所工程師，福建科學技術委員會副處長，處長；副總裁李四德是國家首批黃金投資高級分析師，曾就職于原國家黃金管理局、冶金工業 ...
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17#
發表於 2010-7-16 16:44:03 | 只看該作者

陳健邦接任采鈺科技與精材科技董座

【新竹訊】采鈺科技（VisEra）與精材科技（Xintec）董事長蔣尚義，因台積電公務繁重，辭去董事長職務，職缺由前台積電副總陳健邦繼任。
; |# U4 y& {) N2 |" @3 c* N' _9 E0 ~$ k& O/ v3 [) w* S
陳健邦為台大物理系學士及清大物理研究所碩士，曾擔任工研院電子所研發部門的半導體製程研發與管理工作。1987年加入台積電，為創始團隊並擔任工程部經 理職務，一路經歷廠長、協理及副總經理，歷任新竹北廠區、台南廠區、七廠廠區及資材暨風險管理副總經理等職務。1999、2000年間，台積指派擔任德 半導體總經理，帶領德?轉型為專業代工廠，並順利完成與台積電合併的重要任務，並擔任台積電文教基金會董事至今。 , J! Z" ^! I1 [4 G! y7 n8 D
! M& _6 \! h+ V4 C* [
陳健邦在半導體產業的資歷逾20年，歷練完整、資歷豐富，具卓越的領導績效與管理長才，在業界備受肯定與推崇。將領導采鈺科技和精材科技發展，在相關產業保持領導地位。
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16#
發表於 2010-7-13 08:23:09 | 只看該作者
吹薩克斯風的老總
) ?( P) g; P# E/ r中時電子報 - ‎3小時之前‎
: T" r6 a/ T  {5 E
) |4 |) J5 J; O林聖恩本身學的是工業工程，曾經在松下電器公司擔任IE（工業工程）工程師，後來轉行擔任日本八百伴百貨台中店店長，17年前加入台灣奧黛莉經營團隊，擔任總經理特別助理，4年前出任總經理一職。 一路走來，林聖恩的職場生涯看似順遂，可是，回到家裡，林聖恩不諱言：「多少 ...
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15#
 樓主| 發表於 2010-6-22 07:03:20 | 只看該作者
李鵬之子李小鵬升任山西常務副省長 ; e# i( B$ L0 q4 t! N0 p0 `& R  b
BBC中文網 - ‎16小時之前‎/ a& q. `' L* Q

' F8 E" i! j. j歷任技術員、助理工程師、工程師、計劃經營處副處長和技術經濟所所長等職，並於此期間被派往加拿大曼尼托巴大學進修。 1991年李小鵬進入商界，加入華能國際電力開發公司，擔任總經理助理，並於99年升任公司董事長、總經理、黨組書記。 一年後，在香港證券交易所上市的華能 ...
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14#
 樓主| 發表於 2010-4-26 07:18:53 | 只看該作者
楊士玉 簡單創商機
4 [5 C0 `$ W$ a8 {4 j聯合新聞網 - ‎4小時之前‎+ H2 }: L' i/ x4 }% u, S6 ?1 g9 J, O$ N& P
; _7 F3 k+ D+ I6 |) m
楊士玉出生於台灣，14歲移民到美國，在柏克萊加大研讀電機、電子畢業後，歷經工程師、行銷、製造、軟體、專業經理人等工作，在接觸到汽車、醫療等不同跨領域產業後，開始有想法。 楊士玉想起曾經接觸過的不同產業，想到：「為什麼不能將這技術轉為大眾化，讓每個人都可以 ...
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13#
發表於 2010-3-30 07:26:41 | 只看該作者

如何能夠帶領這麼多位頂尖的工程師？

永不自我設限的呂青鴻
5 W  C! L/ H6 \# i) HRUN!PC - ‎13小時之前‎
$ e( O; P' V7 d. D1 l) \% A
8 I4 G9 k, V* W! @6 q呂青鴻從基層軟體工程師開始，憑藉著對軟體的熱情，不斷學習、成長。現在他跨越軟、硬體領域，帶領著40位工程師，負責產品研發的工作。他如何能夠帶領這麼多位頂尖的工程師，設計出全球性品牌的優良產品，與全世界競爭？ 在乍暖還寒的初冬，午後的冬陽斜照在台北市當代 ...
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12#
發表於 2010-2-13 08:15:13 | 只看該作者
漢王之王劉迎建
& A* H2 N, F6 A$ T! c9 F3 f/ N臺灣新浪網 - ‎2010年2月8日‎
+ ^' F3 E5 C' w! }# z2 W5 ?
" L! }" ^+ m1 h: Q4 S4年後大學畢業，劉迎建被分配到總參通訊部下面的一個連隊，擔任助理工程師。在部隊中，他沉下心來一連做了7個小專案，解決不少工作訓練的實際問題，還榮立二等功一次，很受領導的器重。 1984年，他得到了實現夢想的機會──總參通訊部科技處利落地下撥兩萬元和兩台電腦， ...
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11#
發表於 2010-2-13 08:14:28 | 只看該作者
郭台銘：鴻海上半年一路「虎虎生風」！
# i3 O. s) _+ y) B/ e鉅亨網 - ‎9小時之前‎0 B& ~$ z# N$ c) t* M" S# _

/ ~8 }" t3 w0 K( K  T  B" F郭台銘表示，今年將讓在大陸工作10到20年的台幹輪調回台發展，讓培養多時的人才可以從集中、重疊，擴散到各地，尤其這些資深同仁都具有豐富的製造經驗，回台可轉為設計開發工程師，可提升產品品質實用度與可靠度，目標是要讓台灣資深同仁往自動化、研發面、客戶端前進，並 ...
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10#
 樓主| 發表於 2010-2-8 11:16:38 | 只看該作者
春節後料掀「挖角潮」 銀彈留人成主導
8 V: q( \8 _2 b1 O$ V& l) Q香港文匯報 - ‎2010年1月21日‎: @7 s# G1 n0 }& w" \# y

2 `- l) H7 `. e. W人力資源顧問公司Hudson預料，農曆新年後將再現「挖角潮」，企業必須採取挽留人才的措施。調查亦發現，香港的受訪企業普遍以加薪及發放花紅作為「留人」策略。30%受訪企業認為，提高薪酬及花紅是挽留人才的良策；其次則是提供指導計劃及培訓課程(24%)；亦有企業提高醫療及 ...
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9#
 樓主| 發表於 2010-2-8 11:15:52 | 只看該作者
景氣回溫竹科上演搶人大戰__跳槽看錢景_
1 z$ |  x5 s1 @0 e% Y中時電子報 - ‎2010年1月13日‎
, w; C) F: L4 B( R- F
% m- C& c  ^7 K2 F9 }科技業實施員工分紅費用化之後，科技人不再是多金的保證了。不過依證券相關法令規定，「有賺錢的公司才能按比例員工分紅」，因此賺錢的科技廠挖角相當容易。而在竹科，每年此時都會上演搶人大戰，對學有專精的人來說，去年此時擔心被裁員，今年則是考慮到那上班，真的是此 ...
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8#
 樓主| 發表於 2010-2-8 07:20:22 | 只看該作者
職場的數字遊戲123----找工作 先看「供求比」
& ?- c, K- b: W) u自由時報 - ‎4小時之前‎* K/ g9 {6 O, A# Q
" ?6 e! U1 p( }- j; Y5 m! \/ ^  m  [
根據yes123去年調查，科技研發工程師的薪水每月比一般工程師多出1萬3千元，業務銷售人員的薪水則比內勤人員多出1萬4千元，所以它們不只是職缺數多，薪水也較高。而一般人認為，上班族賺多賺少的關鍵因素，首推是否具備一技之長，足見技術職的薪資是高得有道理。 ...
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7#
 樓主| 發表於 2010-2-1 08:00:28 | 只看該作者

年輕的工程師坐在前面、資深主管往後坐？

SONY雙雄╱史川傑 大挖蘋果牆角 - }; ]! H8 H8 {9 U8 }: O
聯合新聞網 - ‎4小時之前‎
4 u2 w0 ?9 ^+ A+ _' ]  l, Z
8 [; V8 @' n* a4 T5 |5 X8 Y  f這些雜音當然也傳到執行長史川傑耳裡，所以他很早就開始布局，逐步提升夏夫在公司的地位。2006年的管理大會時，史川傑讓年輕的軟體工程師坐在前面、資深主管往後坐，藉此傳達出一個訊息：改造是來真的！ 反對的力量出現時，史川傑也毫不退讓。例如有PS之父封號的久多良木 ...
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maxy7402
6#
發表於 2010-1-28 22:29:34 | 只看該作者
如果可以升愈快愈好呀
5 R5 Y! n8 C2 }. Q. v) `雖然這都只是夢想( e+ ?0 |0 _/ f1 s. b0 ?* K$ ~. J
哈  但是作作夢也不錯
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5#
發表於 2010-1-19 07:54:59 | 只看該作者
百度正式宣布CTO李一男離職
' x: v% i! h3 \7 r" B' u鉅亨網 - ‎12小時之前‎% t/ e- F1 E' Z1 ?

2 C  W2 N9 Z3 I4 f' E  m0 {兩天時間升任華為工程師、半個月升任主任工程師、半年升任中央研究部副總經理、兩年被提拔為華為公司總工程師/中央研究部總裁、27歲坐上了華為公司的副總裁寶座。 2000年，李一男帶著從華為拿到的價值1000萬元的設備北上創建港灣網絡。公司迅速發展後，成為華為對手。 ...
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4#
 樓主| 發表於 2010-1-9 09:34:27 | 只看該作者

RE: 工程師的生涯發展路徑規劃？明年裡，你打定想升到什麼「理想職務」吶？

調查顯示：無錫科創企業急需五類“高才”
, z8 u" J; o  `2 @* R3 D新華網江蘇頻道 - ‎2010年1月6日‎
0 f2 X% I( O* w" K# }$ c- i* D* E  x" ?7 g
據介紹，五大類職位中的第一類是醫藥化學研發類人才，主要需求醫藥化學相關專業博士或者3年以上工作經驗碩士。第二類是新能源技術研發類人才。該職位以高級研發工程師等為主，需要具備5年以上新能源行業研發工作經驗。 高級軟件研發類人才也十分緊缺。以高級軟件工程師等 ...
1 l& i: T1 E8 Q! o- m3 v8 S' Z& e
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3#
發表於 2010-1-6 09:56:15 | 只看該作者
我想選其它 2 Y. h) j4 |) l$ x
我比較想要 中大樂透 好好退休啦~~
: D( i" f+ h. @: Q) B$ k新年新希望  希望大家財源廣進啦~~
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2#
發表於 2010-1-4 09:18:03 | 只看該作者
If you don‘t like your job, just be glad that …Job_Hunting.ppt
9 I- l0 Z! V3 A! E% k( Y( V7 S5 L8 O( c: g  e% Q- `( {
如果不喜歡你的工作 那你該感到高興至少你… 不是... 2 \) @2 m! c. E' X  l- p

8 M$ `( U1 H$ V# c4 P, `+ {
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