* r: U# j. Q% f. }# ^8 f更可怕的是,今年一月到七月,大學以上平均失業率為4.51%,這個數字已經締造了台灣有統計以來的新巔峰。另有職場專家表示,如今還有超過六成的社會新鮮人仍在「家裡蹲」,究其因,實在是太多企業主對於大學生學無所長的素質,不敢領教。難不成,高學歷真的是高失業率的原罪嗎?# ?2 \- X/ M2 K
9 i) w( t4 L/ N, K& I. x其實,台灣有超過五成五企業進用新鮮人的學歷門檻是大學,有二成五非碩士以上不用,代表學歷並不是新鮮人求職屢屢碰壁的障礙,相反的,它已經成為踏入職場的必要條件。問題是,企業需要的專業知識與技能,擁有高學歷的新鮮人都具備了嗎?! {5 s7 Q2 T* h
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根據1111進修網觀察,超過九成的公司行號都希望員工至少具備基礎的電腦操作能力,尤其是最熱門的行政工作講究文書力,最高薪的資訊領域強調科技力,最時尚的繪圖動畫注重設計力;總之,想博得企業主青睞,除了得針對必備專業精益求精,還得學會如何靈活運用電腦力,展現強大驚人的工作效率,才能從眾多競爭者中脫穎而出,順利躍進職場大門。$ U, t m& _4 ?9 @4 k
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畢業心慌慌,前途霧茫茫?Don’t worry, be happy!1111進修網幫你指點迷津。現在就趕快參加1111進修網的「求職心慌指數測驗」網路活動,看看你的心慌指數有多高,深入瞭解你的就業罩門在哪裡,參加者還可以獲得3小時免費電腦課程體驗券,幫你搶先一步對症下藥,提前終結畢業即失業的恐怖宿命。活動網址︰http://www.1111.com.tw/count/ad/ ... 70903&adno=5810作者: jiming 時間: 2008-9-19 02:42 PM 標題: 就業市場低靡 逢甲開辦三班職訓 增加轉職就業的機會 (20080919 13:59:29台中)就業環境不景氣,透過職業訓練課程,增加失業民眾就業的機會,行政院勞工委員會職業訓練局中區職業訓練中心委託逢甲大學辦理「電腦輔助設計與製造人才培訓班」、「紓壓美容人才實務班」以及「餐飲服務人員培訓班」三班次,提供失業民眾就業的基本能力。6 n; a& i5 l; E- x8 E4 Q! ^& R
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「電腦輔助設計與製造人才培訓班」於9月29日起辦理,透過300小時的課程,訓練學員有電腦CAD軟體操作的知識與技能,結訓後學員可從事模具、機械零組件加工製造、電腦輔助機械繪圖設計等工作,大專院校理工科系畢業者優先錄取。 3 B# Q/ U; ~ S' ~$ Z: ^2 X7 j; E/ k! h
根據行政院勞委會公佈台灣目前最具前景的新興熱門行業中,醫療健康服務及紓壓美容等產業勢必會持續蓬勃發展,將於10月1日開辦之「紓壓美容人才實務班」藉由340小時的訓練,邀請業界具有實務經驗的美容科醫師及講師擔任授課,教導學員紓壓美容之技巧與知識。6 B# ^1 U, y' s- z0 c
因應政府2008年觀光客倍增計劃,餐飲業服務人員需求提高,具有專業知識與技能,才能增加就業競爭力,特與台中市政府勞工處10月6日開辦「餐飲服務人員培訓班」,200小時的課程中包含一系列各類餐飲服務應具備之知識與技能,更加入了咖啡、飲料的介紹與調製,期望學員能夠具備就業之實務技能與專業知識。% o6 t( n) x% i( x2 T# k# B
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多樣化的職業訓練課程,提供失業民眾各式課程選擇,補助名額有限,歡迎踴躍洽詢逢甲大學推廣教育處,諮詢電話:04-24517250分機2411或2429;網路查詢與報名,網址:http://www.extension.fcu.edu.tw/ 。作者: sunny.yu 時間: 2008-11-21 02:06 PM 標題: 就業保險 抵禦失業寒冬 就業冰河期來臨,受到全球金融風暴襲擊,預料年底前將掀起一波關廠裁員潮。中華人事主管協會執行長林由敏指出,受雇於五人以下的公司員工,雖然沒有納入勞保強制投保範圍,但仍享有就業保險的保障,上班族得注意雇主是否幫員工投保就業保險,失業期間才享有勞保失業給付、提早就業獎助津貼、職業訓練生活津貼以及健保保費補助等保障,抵禦失業寒冬。 9 M3 |% N( L5 O1 H% D" l
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裁員潮頻傳,失業率走高,上班族越來越憂心飯碗不保。尤其是許多受雇於五人以下小型企業的上班族,因為非屬於勞工保險強制納保範圍,小型公司的上班族更擔心是否具有失業給付的保障。 ; ?. O% Z' U: A, @. @& B, [# ?2 ?6 b6 k- c, \
林由敏表示,為了保障勞工失業期間基本生活,根據就業保險法規定,年滿十五歲以上,六十歲以下,受僱之本國籍勞工,應以其雇主或所屬機構為投保單位,參加本保險為被保險人。也就是說,不論公司規模大小,只要有受僱事實,就得納入就業保險保護傘下,享受各項給付。 % I0 I6 ?% s# N m+ W5 `
. D- t2 t8 n# j: n 受雇於五人以下小型公司的上班族,雖然沒有強制納入勞保,卻是就業保險強制納保範圍,由雇主及上班族每月分擔就業保險保費。 5 n4 v' \ U, v* E( @, y4 I$ \" b* K1 s
受雇於餐廳的小王,雇主只有聘雇兩名員工,老闆必須幫小王投保就業保險,每月薪資3萬元的小王,月投保薪資為30,300元,老闆每月繳交212元的就業保險費,小王自己每月負擔61元的就業保險保費。 ( w& A6 g d$ F1 \# }& A, _' q: R: ]' N2 w& l e4 t3 S. ]8 I
一旦小王失業,就可以獲得失業給付、提早就業獎助津貼、職業訓練生活津貼,同時勞保局也對失業被保險人及其眷屬提供健保保費補助。 8 L6 A& O2 I( c% w' O+ {% } 4 d8 t7 H7 |( E, p/ M, s9 a8 h! w5 N' C 小王失業時,勞保局將會依照退保當月起前六個月平均月投保薪資的六成發給失業給付,最長發給六個月。投保薪資30,300元的小王,不幸失業時,就可每月領取1萬8,180元失業給付,暫時度過失業難關。 % {: ^, H( Z4 A: K% r3 `
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值得注意的是,林由敏觀察,許多服務於五人以下小型公司的上班族,因為公司沒有投保勞工保險,就轉到職業工會投保。如果投保單位在職業工會,將被認定為無一定雇主的職業工人,萬一失業時,就無法享受就業保險的保障。 + T( r# m9 W: j( p1 I6 [/ A, }1 d* ^' N# H5 `0 S
林由敏建議,上班族在職業工會投保,負擔的保費不但較高,而且缺乏就業保險的保障。上班族應該爭取在公司投保,不僅可以納入勞工保險,負擔較輕的保費,還可以享受就業保險的保障,對抗失業風暴。作者: sunny.yu 時間: 2009-3-10 02:40 PM 標題: 『菜鳥求職拉警報』-2009校園徵才調查 英國經濟學人的Economist Intelligence Unit在2月發表預估,台灣今年年底失業人數將逾百萬,失業率也將翻倍至10%,嚴峻的就業展望讓應屆畢業生在校園徵才活動開跑前,就已從校園走入職場!根據1111人力銀行的調查,8成8的應屆畢業生擔心畢業即失業,其中理工學群擔心比例從6成7升至8成6;7成3的應屆畢業生決定畢業後就投入就業市場,其中近6成已投出履歷,5成進修/考取證照,為求職做準備;4成7願接受非典型工作。期望月薪方面,2成準菜鳥不計較,平均僅27,034元,較去年下滑1,169元;對照企業主版的調查,平均給薪僅24,986元,主要徵才考量為積極度和證照。 ) r+ g* [8 O0 D1 J: ] 0 w/ }9 i6 A5 ~5 \2 }# T1111人力銀行副總經理兼發言人吳睿穎建議準社會新鮮人的求職三部曲,第一部『穩住信心,集中資源』,在求職恐慌的氛圍中保持信心,從人脈、學校、政府或社福單位彙集進修或求職資源;第二部最為關鍵,『鎖定目標,漂亮出擊』,確立求職方向,鎖定數家求職企業或職務,設計出眾履歷將勝於亂槍打鳥;第三部最為困難,『調整心態,長期抗戰』,接受多元的工作型態,並做好長期待業的規劃及心裡準備!作者: sunny.yu 時間: 2009-3-10 02:40 PM
不景氣+沒經驗 8成8準菜鳥嘆畢業即失業 年增1成 ( m: C7 p$ B2 C" @# l 1 d- A0 Q; X+ i* V" v& K; h2 z# y5 T校園徵才活動即將開跑,求職戰卻提前拉警報!根據調查,87.89%的應屆畢業生擔心畢業即失業,比起去年的77.56%,增加約1成。至於擔心者分析造成自己畢業即失業的可能原因?「景氣差/企業無職缺釋出」以79.29%的高比例拿下冠軍,2到5名則依序為「沒有相關工作經驗(51.06%)、文憑氾濫/學歷貶值(32.37%)、學校教育與職場有落差(28.03%)」,以及「沒取得相關證照(22.25%)」。 . Y+ j+ S) D. B& {. u) d% x+ L0 l r# x0 }1 _
求職何時達陣?! 6成7準菜鳥預計一季內 1成8嘆遙遙無期- {, \- R, g- R
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今年的調查中,有72.9%的應屆畢業生要直接投入就業市場,與去年的75.61%相差無多,卻展現異常的求職積極度,其中40.07%在這學期開始投履歷、18.82%甚至更早;準新鮮人為了求職做了哪些準備?49.48%進修相關專業/考取專業證照、34.03%到相關產業打工取得經驗/爭取轉正職機會、18.93%進入企業實習/參與企業參訪、16.61%減肥瘦身/改變外在形象,然而也有11.96%什麼都沒有做。0 t! I$ o) G: \' c
& x: |0 y: i5 e \: v% k V求職動作的積極度也反應在找到正職工作的信心程度:3.14%目前已找到工作、18.35%認為自己可畢業即就業,共計67.13%認為3個月內就能找到正職工作,卻也有17.31%認為遙遙無期。對於非典型工作的接受度,21.84%受訪應屆畢業生表示不願意或非常不願意,但有46.92%表示願意或非常願意。對照企業主端的調查,42.62%今年有參加校園徵才的企業釋出非典型工作的機會,平均佔釋出工作機會的1成7。作者: sunny.yu 時間: 2009-3-10 02:41 PM
冷熱兩樣情?學生參加校徵比例略升8% 企業意願下滑 s# L1 V7 X% Z0 J; a8 Y p9 i" G$ p! }( a8 b( o' A( u
今年許多應屆畢業生的求職動作跑在校園徵才活動之前,參加校徵的熱絡度也稍稍提升:根據學生版的調查,78.63%要直接投入職場的應屆畢業生表示今年會參加自校或他校的校園徵才活動,較去年的70.9%略微提升。然而也有18.35%的學生反應學校往年有辦校徵、今年卻沒有的情況;僅2.56%回覆學校去年沒辦、今年有。 ( K, G$ G* S+ G 6 C ~4 t6 y7 R+ U- E企業主版的調查也顯示,在有校徵經驗的企業中,4成6去年有參加、今年卻沒參加,主要原因包括無聘僱需求、無任用新鮮人計畫/新鮮人非主要招募對象;且今年與去年都有參加校徵的企業中,4成3減少25.69%場次;而今年要參加校徵的企業中,4成6預計只要參加3場以內,平均參加場次為5場,「學生整體素質、招牌科系、學長姐的表現」是挑選參展學校的主要考量。 , Y( N0 d& Y$ q4 u5 H / Q/ R( T. z! }) B( R# a學生青睞度-民生服務超越資訊科技業 餐旅運輸、學術教育往上升3 p5 S7 O7 o) s% T( Z' {
6 p' }5 [! ^9 N) `0 ]根據1111人力銀行調查,今年有6成5大學學歷以上受訪應屆畢業生,畢業後選擇直接投入職場,較去年同期7成略降。其餘3成5不願立即投入職場的受訪者,最多人選擇「延畢/繼續升學」(14.63%),準備「考公職/證照考試」的比例則由去年1.45%躍升至6.46%,顯示今年釋出大量缺額的公職/泛國營企業,吸引眾多社會新鮮人躍躍欲試,期望抱得鐵飯碗。8 g: r# |5 v h& k" M
0 m' A8 ?) m% j* U打算直接投入職場的畢業生,平均計畫在畢業前3.7個月投遞履歷、找工作,其中以「畢業前3個月開始」(41.15%)佔比最高,亦有23.43%「畢業前半年開始」動作。這些人當中,有7成8受訪者會參加校園徵才活動,原因包括「了解職場趨勢」(79.87%)、「了解特定企業的文化及職缺」(61.74%)、「所有求職機會都不放過」(56.38%),展現出強烈求職企圖心。 # H) f$ g3 R/ d. o/ b' n9 q. m6 C3 }$ ?) E6 C; e
會參加校徵的受訪者中,除了1成1不打算投遞履歷,3成計畫到現場才填寫,其餘5成8會帶履歷到現場投遞,平均準備了5.6份履歷。調查也顯示,6成1在「參加前就已確定未來職涯方向」,但仍有3成9「還不清楚自己想要什麼,要到現場看再說」。進一步與學群交叉分析的結果,以「地球/生科/農林漁牧學群」對未來最為茫然,而「醫藥衛生/環境保護學群」對未來規劃最為明確。作者: mister_liu 時間: 2012-3-12 03:55 PM
1111人力銀行公關總監何啟聖表示,雖然失業率已降至40個月以來新低,各大廠也陸續傳出大舉徵才的利多,但從1111人力銀行資料庫觀察,職缺數雖較上月成長1成2,卻仍未回到去年同期水準。勞委會最新公佈的第二季人力需求淨增加聘僱5.5萬人,創下二年來人力聘僱次低紀錄,更較去年同期的8.3萬人大減3成4,顯示廠商徵才保守,就業市場並未全面復甦。 " i( t. D4 A; Z6 u1 `3 J- e, \ : \" G( d) L- U; a
新鮮人受限於沒有工作經驗的弱勢,求職時要從眾多職場經歷豐富的轉職競爭者中脫穎而出較為困難。何啟聖強調,校園徵才活動現場是企業網羅新血的最佳時機,對社會新鮮人接受度較高,加上競爭者多是職場菜鳥,求職者要從校徵活動雀屏中選的機會相對較高,是新鮮人不可多得的求職契機。 4 `8 H4 G3 E; j) B" ~7 `6 h; I $ A( i! q2 a+ i$ e3 u4 w8 l何啟聖建議應屆畢業生,求職時雖然應以個人興趣為前提,但不宜過度計較薪水、公司規模或職稱,應把握機會累積工作經驗,從低階練功累積日後轉職或爭取加薪的有利籌碼,未來身價才有機會一路攀揚。何啟聖也提醒求職者應提前備妥個人履歷與自傳,分析個人競爭力與優勢條件,並事前了解欲應徵企業營運情形與職缺內容等,較容易獲得廠商青睞。此外,在校園徵才活動當天穿著簡單大方的西/套裝,女生還可略施淡妝,展現自己最好的一面,也能在投遞履歷或當場面試時,建立良好的第一印象,以提升錄取機率。 8 K- u- i! I3 i y3 v8 X# ?) m; }$ o- X9 Q( P" Q; M
今年欲投入職場的新鮮人,平均估計1.9個月可找到第一份正職理想工作。在可複選情況下,這些職場新兵最想從事的行業別,前三名依序為「工商業服務」(56.04%)、「資訊/科技」(47.25%)與「民生/服務」(43.96%)。職務別則分別為「經營管理」(70.33%)、「企劃設計」(57.14%)與「業務貿易」(40.66%)。作者: mister_liu 時間: 2012-3-12 03:56 PM
然而根據1111人力銀行資料庫最新資料顯示,目前可接受新鮮人的職缺中,以「民生服務」釋出的工作機會最多,佔19.58%,其次為「工商業服務」(16.26%)及「營建不動產」(14.09%);在職務別上則以「業務貿易」(29.09%)、「餐飲旅遊」(16.77%)與「生產製程」(8.54%),是今年就業市場供給新鮮人較多機會的職務。2 u3 b' \) b0 r
! R. `0 q7 X' J6 Y; z( X值得注意的是,多數人依舊希望自己能學以致用,依照「專長/所學相關」(72.4%)謀職,至於「興趣嗜好」(63.54%)、「薪資待遇」(49.48%)等,也是多數應屆畢業生求職時的重要考量條件。2 c$ R, ^, x1 `: x+ l3 n