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標題: 女性工程師知多少？請進來交流！ [打印本頁]

作者: chip123 時間: 2006-10-25 02:40 AM
標題: 女性工程師知多少？請進來交流！
光從註冊 ID 來看不曉得準不準？當然她們的工作也不一定就真的是 RD 啦!? 若您是女性工程師，請進來交流討論!? 點到名請來報到?!

angelinalien, anice, anitalee, deborah100, jenny830505, jennyhsia, liana, lindali, sharry, sophiefan, sunny, vanessa, liogi, WOWTaiwan, errica, b6701137, joyceho123, shelly, dianke, zoeme23, ritashih, CAROL10.CHEN, maplecloud, CAOHU, hueyfen95, bettyshen, 沈美麗, huangluna, chenkate39, liana, what, janew, oscarc2006, blackswan, 奇異果, 妹妹... :o

或者，你目前公司裡正有這樣「積極搶攻高科技領域工程師職務」的高學歷女性?!

碩士女生積極搶攻高科技領域的工程師職務
http://hr.104.com.tw/news_no012.htm

2006高學歷女新鮮人來了、男生請注意！
104人力銀行：碩士女生積極搶攻高科技領域的工程師職務

根據104人力銀行針對2006年4月求職社會新鮮人資料庫分析發現，相較於去年同期，具有大學學歷的女性求職社會新鮮人成長了23.9%，而碩士以上學歷（含博士）女性求職社會新鮮人更成長了28.2%。這些擁有高學歷的女新鮮人中，特別是擁有碩士學歷的女生，逐漸擺脫傳統求職印象，開始積極搶攻高科技產業中的工程師職務。

隨著女性接受高等教育比例提升，反應在就業市場中，呈現了明顯的成長趨勢，這群高學歷的女新鮮人，已逐漸顛覆傳統女性在職場中的角色形象，以積極的態勢搶攻以往以男性為主的科技產業工程師職務。其中以碩士以上學歷的女新鮮人，更是對於爭取科技產業中的工程類別職務態勢最為明顯。根據104人力銀行資料庫分析發現，相較於去年畢業季，這群女新鮮人在應徵工程類別的「品管安規工作」職務的成長幅度最大，高達57%；對於其它工程相關職務主要成長類別與幅度分別是「生產製程工作」41%、「軟體及資管工作」39%與「電腦硬體及通訊工作」32%。

104人力銀行行銷總監邱文仁表示，隨著知識經濟的發展，傳統上對於工程師職務的內容，也從過去需要大量體力付出的勞力型工作，轉向需要大量腦力投入的知識型工作，這樣的轉變讓女性在目前就業市場的選擇性變得更為寬廣。加上目前男女接受高等教育已達到約1：1的比例，更提升了女性在就業市場上的參與意願與能力，根據主計處20pos05年國內兩性勞動參與率統計就顯顯示，過去十年中女性以近3%的成長率，達到了48.12%；反觀男性則下跌了4%，降到67.2%。

104人力銀行邱文仁對於女新鮮人的建議是，在這以知識經濟與服務經濟為主的新經濟時代中，女生可以更勇於挑戰女性在傳統職場中的刻板印象，選擇更具挑戰性的科技產業以及工程師職務，為自己創造更幸福的未來。而且，女性具備細心、創意多、善溝通等特質，讓她們在工程師職務領域中，更如魚得水！

作者: chip123 時間: 2006-11-8 01:00 AM
標題: 科技男性王國　粉領新貴崛起
資訊科系畢業的女生，畢業後在IC設計公司擔任RD相關職務的會員，請進來交流!? :o

她們，不再只是總機小姐與女工 Career 就業情報撰文：曾茹萍
http://media.career.com.tw/Careerbook/magshort.asp?CA_NO=359p042

   去年某知名科技公司招募新鮮人，現場出現大批女生，她們不是陪同男友來應徵，而是自己要應徵工作，令招募人員大吃一驚。許多人力業者也發現，年輕女性對於科學園區工作的詢問度大增。
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) _5 f9 q7 h/ Q+ l" k& y    去年某知名科技公司招募新鮮人，現場出現大批女生，她們不是陪同男友來應徵，而是自己要應徵工作，令招募人員大吃一驚。許多人力業者也發現，年輕女性對於科學園區工作的詢問度大增。
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" m& o2 J9 a: l% w, h　  根據科學園區管理局統計，竹科11萬就業人口中，女性佔49％，幾乎和男性不相上下。科技業不再是男性當家，女性已撐起半邊天。9 T& ]# a6 @2 q% ~. _

9 s) i5 M5 d' x. s# P    由於念理工科系的女生明顯增加，許多知名高中女校的理組班級數，這幾年都增加1/2，劉月純觀察到，愈來愈多材料、化工、物理、化學的理學院女生，前來力晶應徵工程師。特別是資訊科系，女生比例更高，畢業後在IC設計與軟體公司成為一股不可忽視的力量......
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9 A8 n8 {: @: g7 a7 U- M    科技粉領族陣地 1－製程開發
& [+ `" P0 _  G5 v+ n9 {( I& J% g    科技粉領族陣地 2－專案管理
5 z0 M! Q' A0 Y% R4 b# b0 l    科技粉領族陣地 3－手機研發6 Q. u. G, h8 u' L  p( B
   科技粉領族陣地 4－業務銷售

作者: chip123 時間: 2006-11-9 08:57 AM
標題: 走研發，要有吃苦打算
不問性別，但問... 妳(你)想過嗎...
為什麼「走研發，要有吃苦打算」？
為什麼「做研發常須高度投人工作，即使下班回家都還在掛念工作」？

科技粉領族陣地3
典範女性謝淑茹（華賓硬體研發副理）
撰文◎曾茹萍
http://media.career.com.tw/Careerbook/magshort.asp?CA_NO=359p042

誰說專業一定要有高學歷背書？柔軟身段、勤學多問，一樣可從工作培養深厚的專業能力。
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61年次，目前是華寶通訊唯一女性研發主管的研發二處硬體部副理謝淑茹，正是打破窄門的例子。! v  c- B- c5 n  j

4 O$ |4 @9 ?9 Y" [! ^台北工專畢業後，謝淑茹一開始從事軟體研發，後來考進工業技術學院（台科大前身）電子系，開始攻讀硬體相關的專業，大學畢業就進人以無線電話起家的華山擔任研發工程師。後來仁寶集團挹注資金，華山改名為華寶，開始專注於手機研發和製造。
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謝淑茹記得，剛進華山時公司只有l0幾個工程師，她是唯一的女工程師。面對「陽盛陰衰」的環境，謝淑茹早已司空見慣，因為打從念書到工作，女生一直都是小貓兩三隻，即便現在擔任部門主管，檠個部門35 位員工，連她在內只3個女生。
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於喜歡挑戰性高的工作，不同於其他女同學選擇進入研究機構或從事業務銷售，謝淑茹一進人職場就決定當任研發工程師。她認為，女生除了體力遜於男生，在專業能力和工作表現上絕不比男生差。女生的優勢在於心思細膩、身段柔軟，遇到有問題或不懂的地方，比較肯發問、請教別人，別人也願意傾囊相授，因此學習進步比較快。不過她強調，女性在心態上，千萬不要期待主管會因為妳的性別，而對妳特別禮遇。所以，要培養解決問題的能力，依賴性不要太高。7 R, c0 z0 f, L3 n; z
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走研發，要有吃苦打算
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" v  d$ v/ ^6 |* J謝淑茹坦言：「想要走研發，就要有吃苦的打算。」由於工作經常要加班，女性研發人員最常遇到的瓶頸，就是無法兼顧生活和工作。; v: m$ P6 u; b4 I8 m

9 ~/ U3 V, Q4 q6 L! J; p! w) ^謝淑茹表示，做研發常須高度投人工作，即使下班回家都還在掛念工作，如果另一辦不是科技人，恐怕很難諒解；再加上客戶大都在歐美，下班時間還需要跟客戶開會和溝通，要在家庭和工作取得平衡真的不容易。才新婚沒多久的謝淑茹，好在另一半也是從事研發工作
9 n* Z2 L# n5 I! ?. ]: t: w5 I，即使使每天平均工作達12小時，先生也可以體諒，甚至「兩人還在比誰比較忙，誰比較不忙呢！」
" f8 E% k5 F* |7 u% U( K
) d' f4 ^. E# t8 Y擔任研發主管，謝淑茹表示，只要能展現白己的專業和領導能力，其實大家對於性別並不會在意。女生只要專業夠強，絕對可以在晉升上，公平地和男生「一較雌雄」！

作者: chip123 時間: 2006-12-3 01:53 PM
標題: 做這一行有很出色的女生嗎?
做一行的好像男生比較多,各位的公司有沒有做高速板很出色的女生.

樓上的覺得電子這個行業適合女生發展嗎？？？
我想應該沒有吧
女人完全不適合該工作、
不知道，我是沒發現
別小看女孩子，我公司就有一位女高手！！！！！！！！
是嗎，那可以讓我們來認識認識嗎？我知道你不會拒絕的是嗎

作者: jiming 時間: 2007-1-8 10:39 AM
標題: 撐起半邊天!?
這麼巧？同樣都談到「撐起半邊天」(只是好像有肯定句、懷疑句)？女性工程師啊！來撐起chip123的「半邊天」吧!? :o

2005年女性勞動參與率創新高
http://investintaiwan.nat.gov.tw ... 602/2006021502.html

傳統以男性為主的高科技業，近年來女性工程師比例也不斷升高。根據科學園區工業管理局統計，新竹科學園區11萬就業人口中，男性佔51％，女性則撐起半邊天，顯示科技業將不再是男性的天下。
& @' t; T* f- Z
& K2 q* ~4 ]3 `4 SCareer就業情報表示，女性工程師以主修資工、資管等科系佔大多數。有些軟體公司，女性工程師的比例甚至近半。整體來看，女性工程師在科技界，主要從事軟體程式撰寫的工作，較少擔任設備維修、網站架設等硬體方面的職務。即使如此，在生產硬體產品的公司，女性工程師人數也逐漸增加。
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: B: t* ^' ^9 \! G/ H( B. o科技業的人力需求，不只有研發工程師而已，現在連「粉藍族」的女性作業員也鬧人力荒。許多科技大廠紛紛放寬年齡限制，並保證14個月以上的年薪，以吸引穩定度高的二度就業婦女，甚至成立托兒所，讓員工沒有後顧之憂。較佳的薪資與福利制度也有助提升女性勞動參與率。

電子工程界盛傳“男女差異論”，女性工程師難撐“半邊天”？上網時間：2006年12月05日
http://www.ed-china.com/ART_8800 ... 016_OT_8C44CF39.HTM

去年哈佛大學校長Lawrence H. Summers提出，男性與女性間的“先天差異“或許可以解釋在科技領域工作的女性頂層專業人員較少的原因，這番言論在全國範圍內引發了一場關於在這些領域工作的女性數量和狀況的大辯論。 ) G- K: R# |  g2 t
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這�有5位專家跟我們分享他們關於目前女性工程師面臨的挑戰和機遇的一些看法。此外，他們還向工程在職人員和可能考慮投身工程行業的在校學生提出了一些寶貴的職業建議。 $ D7 ?1 y% U5 i2 Y0 I

) [+ ?* ~- C* {: |" b( R對女性而言，工程行業仍是一個不錯的選擇嗎？
$ A+ j! t0 f& {" ~  K/ R6 {2 @" {. u% V) V  L9 P& r0 m! d% H$ @$ N
Mary Ellen Randall：對女性來說，工程行業是一個很棒的職業選擇。它具有大量的潛力和機遇。工程師解決許多深具社會意義的問題，比如為人類提供水和能源，使我們能夠通過互聯網進行商業往來，改變我們的通訊方式，開發出新的醫療設備，甚至提供托兒所幼稚園照看孩子睡覺的方法。上述重要性加上女性在這一職業領域往往表現出色，使女性有充足的理由把工程視為一個主要的職業選擇。 & J# R( @5 y' Y/ Z2 d) N" Y7 W

  {( v0 [$ T6 Y+ k! w# AKate Colborn：正由於女性電子工程師較少，業界女性因此格外令人矚目，在職位晉升過程中，這通常是一項加分優勢。但另一方面，在這一行業工作數年的人大多數也皆有不愉快的、讓人萌生退意的經歷。例如，我認識一位元高級工程師，在一次產品會議上，她被要求做會議記錄，而實際上，她是工程部門的代表。還有一個例子，一位女性項目經理居然被追問她的上司什麼時候抵達。不過，許多企業都在積極努力地把女性技術人員推向公司頂層。而且，幾乎所有身居高位的女性技術人員——我想起了IBM的Jo Cheng 和 Scottie Ginn――均把大量精力投入在指導年輕女性工程師上面。 ; X( l" O0 i5 P1 r- V

% R: \) `7 u6 r- L: u- l4 }Nathan E. Bell：不論女性是否的確在追求工程職業，對她們而言，這都是一條很好的職業道路。根據美國勞動統計局的資料，2005年，美國有184萬人被聘為工程師。這支如此強大的勞動力意味著，在美國經濟的每一個領域、每一個地域都存在著工作機會。薪水方面，工程行業的學士學位獲得者起薪最高。比如，今年夏天，電腦工程專業大學畢業生的平均年起薪是53,651美元。化學工程專業大學畢業生為56,335美元。電子工程專業大學畢業生為53,552美元。而社會學大學畢業生平均起薪只有30,944美元，英語專業的僅30,906美元。
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Jude Garzolini：女性尋找的是她們能夠產生積極影響的職業。工程師的正面影響在現代生活中幾乎無處不見。事實上，我們的生活品質很大一部分歸功於工程技術的進步。工程學在廣泛的學科和工作環境中得到實踐，為女性確立適合於自己個人目標的職業提供了多種選擇。另外，由於工程學發展了解決問題的技能，故在其他眾多領域中它也是成功的平臺——比如商業、學術、藥學、法律和金融。 1 R3 t& c, D9 d+ Q4 H7 M% ]
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為什麼很少有女性選擇工程作為職業？ * ]+ s: v$ W2 ?, p$ y* _
未來工程行業是適合一條女性的職業道路嗎？
+ c) H, F! i7 a對當前的女性工程師和正在考慮投身工程業的在校學生，有何職業建議？

作者: jiming 時間: 2007-1-8 02:03 PM
標題: 辦公室戀情的美麗與哀愁
「近水樓台先得月」，沒想到這個老掉牙的故事會發生在我身上——我愛上公司同事了！面對曖昧的辦公室氣氛和旁人的關切眼光，我該注意哪些事情呢？

主講：方光瑋（104人力銀行行銷事業處專案經理）
整理—黃采薇

2006年3月 Cheers雜誌
http://www.cheers.com.tw/content/068/068030.asp

職場戀情的正面效益
隨著年輕上班族平均工作時間增長，同事間日久生情、擦出火花的現象也越來越普遍。矛盾的是，雖然大家都知道「清官難斷家務事」的道理，情侶間的是是非非外人難以置喙，但辦公室戀情又常影響到個人工作和團隊成效，公私之間的灰色地帶要如何拿捏，往往讓當事人和主管傷透腦筋。

雖然部份組織不歡迎員工在辦公室內談感情，但如果以持平客觀的立場來剖析，辦公室戀情未必是洪水猛獸，反而可能因為員工間的親密關係，彼此在工作上更能同心協力，互相支援，讓團隊合作更有默契。

在追求異性的過程中，員工會盡可能把自己最好的一面表現出來，在工作上的表現欲望會更強，當有競爭者出現時，尤是如此，在不知不覺中，團隊戰力也提高了。

甚至，有些高科技公司在引進女性工程師之後發現，整個部門氣氛都不一樣了：男同事們更積極投入工作，開會時主動爭取發言權，每個人都在拼第一，變得比較有氣質，同事的互動也活絡起來。

除此之外，員工之間的戀情如果有好結果，也解決了他最根本對情感的渴望。滿足了基本需求，才更能全心投入工作。

作者: world776 時間: 2007-3-22 11:29 PM
不引用了,就大陆IC LAYOUT而言.很多都是女工程师的.而且做的还不错.从这个职位需要耐心和细心来讲.似乎女性还比男性更有优势.

作者: jiming 時間: 2007-6-5 08:38 AM
標題: nference on Women in Engineering and Technology
女工程師逐漸「浮現」，男工程師要加油囉！

「Conference on Women in Engineering and Technology 」會議訊息

作者: jiming 時間: 2007-7-7 01:22 PM
標題: 深圳IT女性生存現狀
站上也有女性「用實際行動證明了自己的存在」麼!?

　作者：江南雪 [日期：2007-3-29]

    十五過後，新一輪招聘潮開始，我公司也將大增人員；發現不少IT商家的招聘啟事上，招聘女員工的年齡要求為18~26歲，顯然，大家以這種要求婉拒了即將結婚的女性求職者。

  　　對於這一現象，公司人事經理告訴我，已婚女性面臨孩子等許多現實問題，工作會常受家庭影響，容易分心，以前公司大多有過這樣的經驗，所以不會再招已婚女性。此時身為女性的我也不由沉默起來，十分無佘！

  　　除去“女老闆”，深圳IT女性所從事的崗位多為：零售、行銷、商務、會計、出納、庫管、送貨員等。其中，門店銷售是深圳IT女性的第一崗位；“女性做零售”現象在深圳極為普遍，幾乎每家門面中都可以看到女性的身影。　　

      女人在承擔自身工作的同時，還要兼顧著家庭角色與社會角色，這些都在很大程度上會分散她們有限的精力。IT行業女性雇員的比例一直在下降，已經到了另人擔憂的程度。由於長期面對電腦，女性的皮膚會受到嚴重影響，膚色暗沉，此外還有一些其他的皮膚問題。除皮膚外，長期面對電腦引發的如視力下降，視覺模糊，眼睛乾澀、發癢、灼熱、疼痛，畏光，以及頸椎、肩部酸痛，手掌、手腕、前臂時有脹痛的感覺。這都是長時間頻繁使用電腦帶來的“綜合症”。

  　　對於愛美的女生來說，要工作更要美麗，有女生叫苦不迭，甚至後悔選錯了行。有女生說，當初對做個IT白領嚮往至極，進到圈�來才知道與想像大相徑庭。所以表現出極為浮躁的心態，跳槽的機率很大。

  　　當然也有許多女性，用實際行動證明了自己的存在，我就是其中之一！

作者: jiming 時間: 2007-7-19 10:25 AM
標題: 大家工作的周圍，女同事多不多呢?
大家目前工作圈內，RD是女生的，女研發比較少嗎？聽說有某部門(25人左右) 除了一個女秘書外，RD共有5位女生哩？

作者: yoko-chi 時間: 2007-9-6 01:35 PM
標題: FAE工程師有女生唷!!
我單位是FAE,主要是分析PCBA是怎樣不良,例如ESD.EOS..等等造成或是材料NG
部門有2個工程師都是女生唷!!底下修護都是男生....
嘿嘿嘿!!! 女性不一定會就會比男生弱喔

作者: sunny.yu 時間: 2008-1-24 07:52 AM
標題: 線上市調：陳敏薰榮登男性上班族票選最稱職的女性主管榜首
的確女性不一定會就會比男生弱！

站上有發聲過的女性工程師怎麼最近好像又比較沈沒了喔？

近年來職場上的女性優異的工作表現是大家有目共睹的，演藝圈大姊大張小燕、企業界大家耳熟能詳的高鐵董事長殷琪、101董座陳敏薰等等都是職場上女性表現優異的代表；根據行政院主計處在2007年公佈最新的資訊，據聯合國發布的性別權力測度（Gender Empowerment Measure, GEM）結果，台灣為全球第19名，在亞洲地區台灣則排名第2僅次於新加坡的第16名，顯示台灣女性的能見度越來高。波仕特針對職場女性主管的議題，邀請25-45歲男性上班族進行調查，結果有高達85.1%的男性上班族有與女性上司共事的經驗，調查顯示台灣女性在職場上揮灑的空間更寬廣了。

調查資料顯示，曾有與女性主管共事經驗的男性上班族，對於女性主管並沒有特別的排斥感，其中只有11.5%不喜歡與女性主管共事，43.9%喜歡與女性主管共事、44.6%表示對與女性主管共事沒特別意見。

其中，男性上班族心目中最理想的女性主管類型以溫和賢良，自信大方為首要特質的『知性智慧型』佔了31.8%、其次是平易近人的『現代朋友型』佔30%；而最符合心目中稱職女性主管特質的人選，以陳敏薰33.7%拔得頭籌、其次為張小燕27.3%、孫芸芸14.9%。交叉分析男性眼中稱職的女性主管特質，結果發現：陳敏薰、張小燕與孫芸芸都有溫和賢良、自信大方的特質，屬於知性智慧型的女主管；而殷琪與陶晶瑩則是平易近人的現代朋友型主管。

此次調查有效樣本為1833份，此調查時間2007/12/19~2007/12/21，在95%的信心水準下，正負誤差為2.3%。執行方式是波仕特線上市調網(Pollster Online Survey)透過網站市調平台，針對會員進行抽樣調查；由波仕特發送email邀請會員填寫波仕特所發布的問卷，進行市場調查及市場訊息搜集。波仕特會員皆經過手機簡訊與email雙重認證通過，樣本資料可信度高於一般網站會員。更多調查文章，請見波仕特市調網：www.pollster.com.tw

作者: jiming 時間: 2008-1-25 10:48 AM
標題: 職場女精英情場受挫，近五成男性認為女‘白骨精’不可愛
北京, 1月25日 /新華美通/ -- 在百合網最新出爐的對男性心中的女「白骨精」（白領、骨干、精英）的市場調查中，44.7%的男性認為單身女「白骨精」不懂得利用女性優勢，是絕對的在跟男性平等競爭，所以覺得她們非常不可愛，而61.7%的男性認為如果當女白骨精們丟了錢包、鑰匙、証件，變成一個倒霉的，著急的，普通小女生的時候，是她們最可愛的時候。

劉麗是北京一家外企的人力資源總監，「白骨精」一族。在同事眼中，她是個工作狂，但是私底下，卻對家務很熱衷。朋友稱之為是典型的「內外一把抓」的女孩。在外人眼中，劉麗具備了一個當妻子的所有條件：能夠把家里收拾得井井有條，有一手好廚藝，而且，她經濟獨立，個性獨立，不會給另一半帶來太大的壓力。可是眼看就30了，卻依舊單身，甚至連男朋友都沒有。

目前像劉麗這種職場「白骨精」已經成為目前單身白領女性中的主力軍。這些有著高收入，高學歷，外表光鮮得職場麗人們，卻屢在個人問題上碰壁。

為什么這些職場上的精英女性，在兩性關系中卻成了最不可愛的人？張強是百合網的一位會員，他對女「白骨精」們的印象是：「她們的外在形象實在是太完美了。沒有弱小的一面，可以像男人一樣的加班，在談判中可以為了爭取利益思維縝密的和對手辯論。她們好像沒有缺點，不會出錯，什么都能干好。如果一個單身的女‘白骨精’，是不是在家里自己都能換燈泡？」

張強的想法，代表了大多數男性對女「白骨精」的印象：精明強干，無所不能，強勢，理性。」由於現代社會提倡男女平等，而‘女子能頂半邊天’的思想已經深入人心。但是在職場上，女人並沒有獲得和男人一樣的寬容環境。她們必須更加努力，強大，勇敢，才有可能獲得和男性一樣多的機會和發展。」百合網婚戀心理專家王治國說，「在外，女‘白骨精’們已經給男性留下了固定的印象，她們沒有軟弱的一面，就是所謂的中性化甚至偏男性化。但是對男人來說，保護弱小是天性。而女‘白骨精’們自身那么強大了，刺激不了男性保護、照顧她們的欲望了。」

但是，據百合網首席咨詢師周曉鵬介紹，在平時為客戶咨詢時她發現，女‘白骨精’給人們的普遍印象只是表面的。「女‘白骨精’在職場再強，也是女人，她們也會脆弱、敏感、累。但是女‘白骨精’們需要維持一個無堅不摧的形象，是為了能夠和男性得到一樣的尊重和肯定。其實，她們更需要要被人照顧。」周曉鵬說，「但是，女‘白骨精’容易把工作中的強勢帶入兩性關系中，不愿意放下身段去像另一半表現她們的脆弱和無助。」

「女‘白骨精’們會對男女平等看得非常重。但是她們認為男人讓著女人，遷就女人，就是完全的男女平等了。她們會接受在感情中，對待矛盾和決定用商量的方式去解決。但是她們會在與對方商量的時候，常用你必須‘你應該’‘我希望你’等字眼。」周曉鵬說，「而對於那種倒霉的小可愛女生的狀態和錯誤，女‘白骨精’們也會犯，只不過不會在另一半面前表現出來。」

百合網市場調查報告還顯示，26.8%的男性對於女「白骨精」們「在重大問題上，她們客觀冷靜，講道理，不胡攪蠻纏」的處事風格非常認同。周曉鵬對此解釋說：「男人比女人想象的要簡單許多。他們會有什么說什么，喜歡理性的分析。而女‘白骨精’們在工作中訓練出來的大氣、客觀、理性分析，是她們相對於其它女性的最大優勢。在生活中，沒有人會喜歡一個霸道蠻橫不講理的女人。」

對於職場女「白骨精」們的感情問題，周曉鵬給出了以下建議：「很多女性會犯同樣的錯誤，那就是按照自己的想法去理解和猜測男人的想法。比如，很多女性會不敢在另一半面前做面膜，不敢讓他們看到自己丑的樣子。但實際情況是，太完美的女友會讓男人覺得壓力很大，而有缺點，犯迷糊，會在男友面前表現出脆弱無助的女人，才會刺激其男人的保護欲。」周曉鵬說，「感情和工作是一樣的，需要發揮你的優勢,並不斷擴大它。尤其對於職場女‘白骨精’來說，要學會運用作為女人自身的優勢，要承認並展現出自己可愛的小缺點，這樣，在感情的道路上就會順利的多。」

作者: sunny.yu 時間: 2008-2-2 05:20 PM

周建媖資訊工程軟勢力
聯合新聞網 - 2008年1月11日

工程師一向被視為男性的專利，但是現任客服工程師的周建媖打破這個職場刻板印象，說起電腦、軟體、程式，她比許多男性更精通；更特別的是，在成為工程師之前，她是一名補習班老師。大學讀的雖然是資管系，但因為學生時代對於「老師」一職有憧憬，加上喜歡輔導別人，因此 ...

作者: sunny.yu 時間: 2008-3-7 05:25 PM
標題: 「性別平權，攜手向前」
但不知科技產業工程師界拔擢女性擔任重要研發職務上的比率如何？也有到 10% 以上麼？

行政院第6屆促進女性參與決策金馨獎獎勵所屬機關「性別平權，攜手向前」

(20080306 17:30:26台北)行政院定今（6）日下午舉辦第6屆「促進女性參與決策金馨獎頒獎典禮」，由院長張俊雄親自主持，頒獎表揚高雄市政府等15個晉用女性參與決策績效優良的中央與地方行政機關，以倡導兩性平權，建構公部門友善的兩性職場環境。頒獎典禮選在公務人力發展中心卓越堂舉行，將有部會首長及機關代表約400人觀禮。

行政院張院長致詞時表示：政府自政黨輪替之後，即不遺餘力地積極推動各項婦女權益的保障與發展，在行政院各部會以及民間婦女團體共同通力合作之下，每年均有創新性的作法及績效。以九十六年為例，在就業經濟方面，政府推動「創業鳳凰—婦女小額創業貸款計畫」、「婦女創業輔導計畫」政策，協助婦女取得創業資金，提供創業技能培訓及諮詢服務，也規劃建置「台灣經貿網婦女企業入口網及婦女企業電子商務網站」，協助婦女企業善用資訊科技，透過網路行銷開拓國內外市場，讓台灣女性也能開創出屬於自已的一片天地。在法制方面上，九十六年也進行相當程度的重要修正，例如修正通過民法親屬編（例如子女姓氏--父母約定）、入出國及移民法（例如跨國婚姻媒合業禁止）、性別工作平等法（例如育嬰留職停薪擴大適用範圍）、以及家庭暴力防治法（加強被害人保護措施）等法律修正案，這些重要的立法工作，讓我國婦女的人權保障更為完備，也使得我們的社會大步邁向性別平權的新時代。

行政院每年舉辦「金馨獎」評獎的主要目的，也是希望從公部門本身做起，建構一個友善的兩性工作環境，消除對婦女一切形式的歧視，並為女性創造更為寬廣自由、易於發展才能的職場空間。今天藉由公開表揚的方式，鼓勵政府各機關積極拔擢女性公務員擔任中高階主管或關鍵性職務，以提升女性參與公共決策的影響範圍，希望進而帶動社會各界重視性別平權工作環境的風潮。

經過這幾年的努力，政府在積極拔擢女性擔任重要職務上，已有顯著的進步。根據統計截至96年底，中央機關女性政務職務（18人），占全體比率約為14.4%（95年度約為12.98%），而薦任（派）主管和簡任（派）職務，女性公務員（2,964人）所占比例約為22.94%（95年度約為21.57%）（附註1），顯示具有重要參與決策權之女性比例呈現逐年遞增的趨勢。再如，聯合國開發計畫署（UNDP）自1995年起發布「性別權力測度」，衡量各國女性政經參與及其對決策影響程度，其中2005年台灣女性議員比率為21.4%，雖然無法媲美首位的瑞典47.3%，但卻高於英國19.3%、美國16.3%、南韓13.4%以及日本11.1%（附註2），顯示臺灣在女性政經參與及決策影響上的表現，十分亮麗。當然，政府不會以此自滿，因為我們還有進步的空間，仍需要大家共同持續努力，以追求更好的成果。

任何美好的願景、理想的藍圖必須經過不斷的努力，才會逐一實現造福人群。本次活動主題：「性別平權，攜手向前」，所要表達的真正意涵，就是希望所有國人不分性別，群策群力，凝聚政府與民間不同專業的智慧力量，發揮政策規劃、諮詢及資源整合的功能，積極落實各項婦女權益的推動工作，早日實踐性別平權的願景目標，也讓我們的社會更進步，明天更好。

作者: sunny.yu 時間: 2008-3-8 08:33 AM
標題: 國際民意調查顯示，所有國家的大部分人認為婦女應享有平等權利
馬里蘭州 College Park, 3月6日 /美通社-PR Newswire/ -- 對全球各國進行的一項新的民意調查顯示，「婦女充分享有平等權利」的重要性已經得到廣泛認同，大部分人認為這非常重要。在穆斯林國家和西方國家也是如此。

幾乎在所有國家，大部分人切身體會到了婦女所獲權利的增加。儘管如此，絕大部分人仍希望他們的政府和聯合國在防止性別歧視方面能夠發揮積極作用。

該民意調查結果在三八國際婦女節到來之前發佈，該節日為全球各地普遍採用並得到聯合國承認的節日。

這項對14896名受訪者進行的民意調查由世界各地研究中心參與進行的一項合作研究項目世界民意網 (WorldPublicOpinion.org) 進行，馬里蘭大學 (University of Maryland) 國際政策態度專案（Program on International Policy Attitudes，簡稱 PIPA）負責運作。調查在16個國家進行，包括大多數大國：阿塞拜疆、中國、埃及、法國、英國、印度、印尼、伊朗、墨西哥、尼日利亞、巴勒斯坦領土、俄羅斯、韓國、土耳其、烏克蘭以及美國。這些國家的人口佔世界人口的58%。

幾乎在每個受訪國家，大多數人表示「婦女充分享有平等權利」是重要的。平均86%受訪者認為女性平等是重要的，其中59%受訪者認為這非常重要。

認為男女平等很重要的受訪者包括了穆斯林國家的大部分人，其中伊朗78%、埃及90%、巴勒斯坦領土83%、阿塞拜疆85%、印尼83%、土耳其91%。

作者: sunny.yu 時間: 2008-3-9 12:29 PM
大學理工科她們占3成電子業女主管僅1成
中時電子報 - 8小時前
兩性工作平等法實施六年，儘管女性在職場上漸漸嶄露頭角，不過，在男性主導的科技業，至今男女主管比率仍極為懸殊。根據教育部統計，九十五年度大學理工科學生女性比率約三三％，但台積電、聯電等大型電子業，女性主管比率居然只有一成出頭。台灣ＩＢＭ表示，台灣高科技 ...

科技娘子軍坐鎮佳必琪
中時電子報 - 8小時前
十五年前，張舒眉與李守柔二位女性，在男性主導的科技業異軍突起，成立佳必琪，專攻連結器領域。至今佳必琪高階主管女性比率已接近一半。根據經濟部去年中小企業白皮書，女性雇主比率，中小企業部分，女性佔一八．二％，大企業女性雇主比率為一二． ...

作者: sunny.yu 時間: 2008-4-20 09:23 AM
科技女人變節！王薇薇首辦攝影展暨新書發表會
東森新聞報 - Taiwan

王薇薇擔任了二十多年科技公司的專業經理人之後，卻始終無法忘情最熱愛的藝術，於是前幾年當公司繳出漂亮的成績單後，即毅然決然地卸下人人稱羨的科技新貴工作，開始遊歷世界各國美術館、博物館與重要藝術展覽會，並賞析多位大師級藝術作品，勤奮自修與學習攝影藝術，在 ...

作者: Justin7288 時間: 2008-4-21 11:29 AM
哈~我公司就有一位喔!是做RD的!難得喔
長的不賴!!

作者: sunny.yu 時間: 2008-5-6 04:05 PM
是美女工程師麼？Justin7288 要負責找她來這邊... 如同下面這位的交流經驗喔！

女的怎麼也說：奶奶的？呵呵!! 厲害,女工程師,很令人崇拜吧!!??

一個美女工程師的回顧：我的半年技術路

2005年9月1日,在這個全國大中小學生入學的日子裡，我也幸運地走進一家工廠的研發部門，正式踏入我的技術之途，學習之旅，不歸之路。
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% ]3 j2 i6 c9 Q( z5 M* z( ]當年報考電腦科學與技術系，並非出於興趣愛好，高中時候的我根本就沒見過電腦，甚至連PC機與電腦是什麼關係都不知道。僅是因為鄰家哥哥的一句話“女孩子不適合做這行，這行更新太快，太苦。”女孩子有什麼不適合的，我不怕苦也不怕累，偏要選這行！年少的輕狂與倔強一不小心成就了我一生的方向。
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0 U' D1 } |" {% @9 _7 T6 k初到公司第一天，經理安排一個藍牙專案的同事帶我。他給我講了一下充電鋰電池的保護晶片，其中有過充過放等許多我第一次聽說的名詞。然後給我一個指甲大小的保護晶片讓我往上焊元器件。在這之前我就不知道有鉻鐵這個家物事，更別說焊接了。我清楚的記得那一個下午我費了九牛二虎之力只焊上了四個0402的電阻。在19度的製冷空調下，我硬是出了一頭的汗。
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大概經理也從中看出了我的硬體功底確實等於零，便又安排了一個超級負責超級有耐性的略偏軟體的單片機工程師帶我。他用AVR單片機，先給我一張電路圖，讓我照著這張圖自己焊一塊AVR開發板。那只是一個實現AVR基本功能的電路圖，除了使MEGA16L正常工作的晶振、下載介面與電源（USB）外，另有一個上電重定電路、用MAX232電平轉換的DB9還有4 個LED燈。可憐我當時也是第一次看電路圖，將我腦海中所有高中時候學的物理知識全調出來，也還是看不懂，只有依葫蘆畫瓢。哦，還沒有元器件。於是我又第一次去了新賽格。劉姥姥進大觀園一樣，瞅啥都新鮮。於是我認識了電阻電容晶振和自鎖非自鎖按鍵，還學會從電阻上面的圈圈的顏色讀出阻值、uF與pF之間的換算關係，還知道了LED燈是有正負的串口線是分直通的和交叉的。

作者: sunny.yu 時間: 2008-5-6 04:06 PM

不到50個元件的外掛程式開發板，我足足焊了三天，板背面亂糟糟如蜘蛛網一樣五顏六色的飛線自是羞於見人，但是好歹這塊板子可以正常工作了。可喜可賀。下一步是用C語言寫程式。輕舒一口氣，終於到一個我學過見過的東西了，雖然在學校的時候學得也不那麼扎實，但與那些我沒聽過沒見過的東西相比，還是讓我找到些感覺與自信。看著那八個LED燈在我的控制下忽明忽暗，我竟興奮得手舞足蹈。：P真是讓人見笑了。 6 [1 {6 G$ V& {* o
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俗話說：頭三腳難踢，如果說跑馬燈程式的完成標誌著我入行的第一腳，那麼接下來安排給我的SMBUS偵聽就是第二腳了。
: i1 j) V8 r* _ i, a$ Z# ]MEGA16L與24C02與模擬IIC通信倒是容易些，看懂通信原理，知道通信協議基本可以成功，沒遇到什麼大的困難，但是偵聽就不那麼容易了。要先弄懂串口通信原理，借助串口調試軟體，將偵聽到的資料發送到PC端的調試軟體上。這時我搬到了工廠附近住宿，這樣就有大量的時間去玩那個SMBUS了。我幾乎每天都是辦公室最後一個走的，每天都泡在電腦前的C語言裡。帶我的那個單片機工程師在我的辦公桌的前一個位置，在這段時間裡也再次鑒證了他極大的耐性與責任心。太多時候，我自己都沒有心情繼續下去，煩躁得直跟他吵。我自己都覺得過意不去了，人家也不該你不欠你的，那樣一心一意毫無保留的教你，你還這事那事的對人家發脾氣，確實是太過分了，但我當時又控制不住情緒總忍不住發火沖他吼叫。他卻從來不生氣，頂多說一句“我不管你了，你自己弄吧。”但是過不了多久，又不放心還是回過頭看看我這邊進行得怎麼樣了。呵呵，真是很可愛。真的很感謝他。 6 Y" u9 N/ ]: J" n) I: f
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在這位超級耐心的工程師的超大力的指導下,在我始終不棄不舍的辛勤努力下，終於在2005年10月25日，在串口調試軟體上收到了一串串正確的資料。初戰告捷，長舒一口氣。雖然我用了近兩個月的時間才將這個別人大概兩天就可以搞定的問題解決，但是我知道自己在困難面前是揚頭走過的，沒有留下任何遺憾。 - D" L# M; f$ Z& V, U
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稍事休息，放鬆一下心情後，經理又交給我一個任務：將一個96*16的單色OLED點亮。這個東東部門的同事誰都沒玩過，只能靠自己了。

作者: sunny.yu 時間: 2008-5-6 04:07 PM

查一下OLED的資料與spec,知道要點亮OLED需要用鋰電池提供3.3V和10V兩個電壓，3.3V為晶片驅動電壓，10V為圖元點亮電壓。初步選用NCP1406提供10V，週邊電路有一個6.8uH的電感，和一個MBR0520和幾個電容電阻。 XC6204 提供3.3V，週邊只有兩個電容。而OLED與外部的通訊用的是IIC，我用AVR單片機發通訊指令，我的資料線的電平是5V，OLED的是3.3V.又需要一個GTL2002做通訊電平轉換。大概思路理順後，就開始學Protel 99E，用它來畫電路圖，做各種封裝，生成網路表，走線。最後給PCB廠家做板，我就寫程式。10天后，板子回來了，我的程式也寫好了。開始焊板，由於為了讓板子儘量小，我布的是雙面板，而且大都用的是0402的封裝，這一回再次考驗了一次我的焊接術。一個拇指大小的板子，我足足焊了一整天。而一些引腳特密的像OLED等都是求我們另外一個硬體工程師幫我焊的。 ' x% ^1 u9 N% [ o* _
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呼呼焊完板後，燒進程式，沒有反應。我就在程式上找原因，反反復複的調試，未果。這時同事建議我不要只在軟體上找原因，要確保硬體的正確性。我就又開始測硬體，經理過來幫忙測試，結果把我頭天辛苦焊到23點的元器件都給拆了。555。最後發現那個6.8 uH的電感沒有起作用。這時要麼換晶片要麼換電感，但是都需要一定時間。於是就直接用DCPower供電。並發現OLED的1腳位置定反了。重新試過，還是不亮。找OLED廠家的技術支援，又重新仔細的看了看spec，知道了這個晶片工作前是要reset的。如果不reset，它就不會工作。開始用一個電容與一個電阻做一個簡單復位，依舊是沒有什麼反應。實在是找不到什麼原因了，就在一籌莫展的時候，它奇跡般的突然亮了。“奶奶的。”究其根源，原來是我將reset的時序弄錯了。應該是先reset再運行程式，我卻給它先運行程式再reset ( a0 G! S1 i" z; I9 E0 H" j
鬼才會亮。點亮後顯示數位與字元就很簡單了，一天搞定。 9 {- D+ f8 P, Y

9 h. ]$ |- N9 C* N這時就要想法讓電池供電了，不能總是帶著兩個大DCPower去檢測呀，那個10V的IC最終決定用TC1044S替代。問經理要把這個OLED顯示檢測設備做成什麼樣的呀，他說了一句非常經典的話：你想怎麼玩，愛怎麼玩，就怎麼玩吧！這就是他的領導風格，從不約束我們的思想，總是儘量的讓我們依著自己的想法去做事。很慶倖遇到這樣的經理。於是我就窮盡所思地去設計這塊板。當然我的硬體功底不行，我就頻頻去請教我們的硬體工程師，他更是知無不言言無不盡，經常是你問他一個問題，他會連帶著把周圍20公里以內的東西都告訴你。唉，小女子真是三生有幸，怎麼竟遇到這些優秀的同事呀。對他們給予我的莫大幫助我真的是感激涕零，發自肺腑的...
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作者: sunny.yu 時間: 2008-5-6 04:11 PM
Google第一美女工程师:谷歌主页的设计者

站在寓所的卧室里，周围都是同事。那是她在四季酒店(Four Seasons)38层的一个高级公寓，价值500万美元。现在，她的家正举办着一个聚会。

　　33岁的梅耶尔身材高挑，穿着一件C.D.Greene的深紫色裙子，上面缀有亮晶晶的珠片，优雅极了。这位Google的副总裁，聪明绝顶，相貌出众，素有Google“第一美女工程师”之称...

作者: sunny.yu 時間: 2008-5-6 04:14 PM
Google公司里的美女工程师

文章概要：<

>Google--IT界的天堂，竟然还有如此漂亮的华人女工程师，难得啊。</P> <

>幻想有一天，偶也能进入GG。5555~~hoho~~</P
Google--IT界的天堂，竟然还有如此漂亮的华人女工程师，难得啊。

幻想有一天，偶也能进入GG。5555~~hoho~~
我对女性做工程师的一点看法
2006年3月8日上午 08:29:00

在 Party 上的三位 Google 女工程师和公司高级工程副总裁 Alan Eustace
从左到右：王忻（作者），Maureen, 郑韶敏, Alan Eustace

作者: sunny.yu 時間: 2008-5-6 04:22 PM
台灣竹科美女工程師- 久游視頻- 久游網互動娛樂社區2.0- 簡 -

台灣竹科美女工程師. ... 台灣竹科美女工程師. 請對該視頻評分：. 播放：569 評分:14/4. 得分

台灣竹科工程師絕色美女? 中視？我猜、我猜、我猜猜？？？

[ 本帖最後由 sunny.yu 於 2008-5-6 04:39 PM 編輯 ]

作者: sunny.yu 時間: 2008-5-6 04:37 PM
我与INTEL美女工程师的第一次亲密接触
2008-03-25 16:47:08

“二月二日江上行，东风日暖闻吹笙。花须柳眼各无赖，紫蝶黄蜂俱有情。”李商隐的这首咏春名句说的虽是农历二月二日的风光，可是拿来形容整个春天的风和日丽也是很合适不过的了...

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孙女士谈笑风生

作者: sunny.yu 時間: 2008-5-6 04:43 PM
2007年最愛科技業暨心聲調查【案例稿】 1111人力銀行

美女工程師-NICOLE
6 t) G/ K2 i! c% Z- F J6 ^* G69年次的女工程師Nicole，目前任職於某知名通訊大廠，在公司裡從事網路規劃的相關工作。由於父母的期望加上自己意願，有別於一般女生所選的商管，轉而選擇電子、理工方面的科系，因此從求學時期到工作，周圍的環境總是被許多異性朋友圍繞著。/ R, i" ^1 u9 E# O6 H

$ Y9 U. n' q! P) L' dNicole認為，身為女工程師在職場上確實有加分作用，畢竟比例上相對少數，因此以她過去在職場上的經歷，可以說「照顧」多於「責備」，同事間不論是大小事，都會願意與她分享，甚至出國旅遊回來時，總是想到幫他帶一份禮物，讓她備受感動。
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或許外界總用異樣的眼光看待女工程師，質疑女工程師的工作能力，但對Nicole而言，這份職務與一般工作並無差別，也不會在意別人看法，只是單純的做好自己的工作。Nicole表示，雖然工程師的工時往往過長，但其實並沒有大家所想像中的苦悶，有很大的學習空間，又能走在資訊時代的前端，對於自己能夠擔任此職務算是甘之如飴。

作者: sunny.yu 時間: 2008-5-6 05:09 PM

天線美女博士生郗韻文

打破理工科男生天下創造全球最小的手機環形天線

20080109 國立中山大學電機工程學系天線實驗室日前研究出一款0.6 cc(立方公分)內藏於手機的環形天線，有效縮小天線尺寸，結合市面上手機內藏式的平板天線與單極天線的設計優點，達到手機輕薄短小的目標，且天線的特性極佳，突破傳統天線的原有表現，成為目前全球最小的手機環形天線。3 l! M% V; n2 P! v# r  g
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一般市面上的手機天線多是使用平板天線或是單極天線，設計出內藏於手機環形天線的中山大學電機系博士生郗韻文表示，平板天線因為需要較大的天線厚度，所以無法讓手機更輕薄；而單極天線也需預留空間放置天線，若將天線空間縮小，會嚴重降低天線性能，兩種天線都有天生無法克服的極限。# U" O$ s# r( A1 q) e' @
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中山大學電機系天線實驗室另闢途徑，試圖尋找沒有被運用在手機上的其他設計，希冀能突破此一極限的限制。郗韻文說，天線實驗室以從來沒有被應用在手機上的環形天線為研究對象，研發出一系列內藏式環形手機天線。她特別指出，環形天線通常運用在無線網路的橋接點或是基地台等較大型的裝置上，但是中山大學天線實驗室這幾年將它實驗性的使用在手機上，一系列相關研究成果顯示，環形天線相當適合擔當內藏式手機天線，特別是現今手機內部空間寸土寸金，內藏式天線往往被要求尺寸要小，特性又要好，而環形天線具有在尺寸縮小的同時又能保有其頻寬以及良好輻射特性的優勢，這其中的關鍵在於環形天線的設計中，接地面電流分佈較一般常用的單極或平板天線來得少。
& A! o3 ^- [7 h! u7 l% q
& _% n  c$ C* E9 U1 L郗韻文說，在她最近期的研究中，又以兩款設計-折疊式環形天線與印刷式環形天線-最具代表性，其中折疊式環形天線僅佔0.6 cc的空間，印刷式環形天線則是直接蝕刻在系統電路板上，面積只有2.2 cm2(平方公分)，同時完全不具有厚度，這些設計結合商業化尺寸考量，連同手機外殼總體厚度在10 mm以下，呈現輕薄短小的手機天線設計。她也同時提到，由於縮小天線尺寸而犧牲的特性，只要輔以匹配電路便可輕易補償回來，但此種用於天線的匹配電路的設計前提是要保有天線加上匹配電路前的輻射特性，因此仍需由天線工程師來設計，無法轉嫁電路工程師之手，這是由於天線工程師與射頻電路工程師在設計上所著重的方向不盡相同，這也使得天線工程師的工作內容具有不可取代性。應用了匹配電路的環形天線設計，不僅尺寸上大幅縮小，同時仍提供至少五頻的操作需求，讓天線與手機既可緊密結合創造出好的美感造型，也可以達到好的收訊品質。) Y. [7 L9 e! v2 n

! Z! _7 {/ e  R* E2 L: K郗韻文曾以環形天線系列設計其中之一款奪得全國手機天線設計競賽冠軍，打破了理工科都是男生天下的藩籬。她指出，中山大學電機系天線實驗室要求相當嚴格，指導教授不只希望學生在研究上精益求精，針對學生的語文能力、學習態度、工作倫理及應對進退上都有高標準的要求，造就很多積極傑出的人才，目前業界的頂尖天線高手，大部分都出身「中山幫」，這些學長姐投入業界後仍會參加實驗室的定期聚會，也時常回到實驗室跟學弟妹分享工作心得，學長姐與學弟妹脈脈相傳，形成以中山大學天線實驗室為中心的人脈網絡。

作者: sunny.yu 時間: 2008-5-13 07:46 AM
搶人科技業邊工作還可邊拿學位
中時電子報 - 2008年5月9日
台積電針對女性人才推動「女性科技菁英就業座談會」，還推出讓員工一邊工作、一邊拿學位的計畫。友達光電人力資源總處資深協理陳明仁表示，友達的「EE學院」獨特之處，在於找的都是有經驗的人，針對二年以下工作經驗，擁有物理、機械、資工及光電等相關科系碩士學位，且 ...

單親母教出台積電女工程師
中時電子報 - 18小時前
油漆中毒身亡的許淑美，廿年前離婚後，靠著油漆粉刷工作獨力撫養三名幼子成人，其中一人還成為台積電工程師，沒想到在她準備退休之際，竟在母親節前夕命喪在油漆工作上，兒女情緒崩潰泣不成聲。許淑美離婚時，不忍割捨親情，將三個孩子都留在身邊。 ...

作者: sunny.yu 時間: 2008-5-13 06:05 PM
女性人力資源╱女性電子新貴出頭　業績紅不讓

2003/03/07 11:01
女性電子新貴出頭　業績紅不讓

本報綜合報導

在園區的電子新貴，以及工廠主管大多以男性為主，不過現在科技產業強調分工的前提下，女性工作機會增加，國內女性高階主管的比例也大大提高。

在新竹科學園區工作的年輕電子新貴，現在已經不完全是男性同胞的天下，在科技公司擔任業務專案經理的何如，六年的歷練，不但發揮長才，並且有效率的整合公司資，成為獨當一面的優秀女性主管，每天面對不同的客源，何如總是以開朗，坦率的心情面對，這樣自然很快達成交易。

另外這一位頗具架勢的葉秀蘭，可是這家工業第一位女性廠長，當年公司花了將近四百萬，送葉秀蘭到日本受訓，也放心的將經營大權交給她，十三年來，葉秀蘭打破傳統，不斷提供女性同仁，在工作職場的學習機會，目前工廠72%都是女性員工。

葉秀蘭自豪的說，栽培性女性員工相當有成就感，因為這些同仁的能力，都不會輸給男性員工，對於鞏固產品的品質，更有事半功倍的效果。

作者: sunny.yu 時間: 2008-6-7 10:59 AM
標題: 2008台灣女性總體進步指數位居亞太第6名
萬事達卡國際組織公佈2008年亞太區女性進步指數。在亞太地區13個市場，包括台灣在內的總體女性指數從2007年的73.24滑落到今年的70.38。指數大舉下滑的主因，是由於今年亞太地區女性，較少自覺到她的工作是“管理階層”或是其收入“高於平均值”，而台灣指數下滑的主因則是因為自覺薪資高於平均值的女性大幅滑落。在指數中相對的性別指標也發現，亞太地區女性，包括台灣，自覺收入高於平均的比例，從2007年的40%下降至今年的37%。

亞太地區13個就業市場中，以日本的49.83為最低，換句話說，研究顯示日本為亞太地區女性進步指數最低的國家。另外研究也發現東南亞地區女性表現正朝正面發展。在2008年調查的6個東南亞國家中，馬來西亞、印尼、泰國以及越南4國表現超越了2007年，另外菲律賓及新加坡2國，亦僅有些微下降，因此2008年亞太地區女性進步指數第一名仍由菲律賓蟬聯，指數為86.82，香港為第二名77.37，第三為馬來西亞的76.89。其他7個亞太地區國家，5國呈現退步，其中最明顯的是紐西蘭、中國大陸以及台灣，相比之下，香港及日本反而呈現些許進步。

萬事達卡國際組織中國區總經理江威娜表示：「雖然女性在勞動參與率及高等教育程度都逐漸追上男性，但是女性在指數中，包括了管理階層以及高於平均收入等的主觀認知，卻連續兩年下降，這表示女性對於自身的地位缺乏自信！」不論這原因是政治、經濟或社會因素的影響，都造成了女性進步指數下降，男性自信上升。

江威娜指出：「當女性持續進入勞動市場並且受高等教育的同時，新的就業機會將為她們而開啟。然而在2008年，我們卻發現，女性還是認為自己所獲得的機會不如男性，這個原因再加上經濟環境變遷，造成女性負面的自我意識，使得今年萬事達卡女性進步指數降低。」

作者: sunny.yu 時間: 2008-7-15 08:06 AM
高科技業換她們當家！
聯合新聞網 - 2008年7月12日

「今日美國」報導，高科技業女性高級主管愈來愈多，使這個原由男性把持的行業呈現新的面貌。攻讀工程和電腦的女生增加，以及電腦網路蓬勃發展，更助長這種趨勢。新公司相繼成立、創投資金充裕、成立網路公司的成本降低，為這些能力高強的企業新秀提供很多機會。 ...

作者: jiming 時間: 2008-7-18 03:02 PM
標題: 職場女力出頭天　人力派遣女性逾五成
根據國際勞工組織（ILO）發表的「全球女性就業趨勢報告」中表示，近10年來全球女性就業人數大幅上升，2007年已經達到12億人口，比10年前增加18.4％；行政院主計處的資料也指出，2007年台灣地區女性就業人口為442.6萬人，女性勞動參與率為49.44%，比2002年上升了2.85%，增加了五十幾萬的女性就業人數。過去女性在職場上總被視為弱勢族群，但隨著社會文化的變遷，教育知識的普及，女性投入職場的比例隨之增加，其驚人的消費能力，更創造出所謂的「W經濟」（Womenomics）。

從360d才庫人力資源公司派遣至全國各大企業的女性比例來看：女性工作者佔才庫派遣人數53.49%，其中金融保險業、百貨零售業、化妝品業、餐飲服務業、食品製造業、電子業等，為主要聘雇女性派遣員工的產業。顯示女性在國內派遣市場除了『量』的提昇外，在選擇就業產業型態上也越趨多元化。在職務類別上：人事、行政、財務會計、助理、行銷等職缺偏愛使用女性員工，以才庫派遣至金融業的「內勤行政」和「客服人員」職缺為例，就佔了才庫女性派遣總員工人數的7.45%。

近年來，女性不但在就業比率及薪資所得大幅攀升，在工作角色上擔任專業性或中高階職位工作的比例也逐年增加，德國總理安琪拉・梅克爾（Angela Dorothea Merkel）、百事可樂CEO伊德拉•娜依(Indra Nooyi)、Yahoo!奇摩亞洲資深副總裁鄒開蓮、宏達電子董事長王雪紅…等，這些都是女力(Women Power)的代表人物，證明女性巾幗不讓鬚眉的工作表現，一樣能在職場上與男性分庭抗禮。

360d才庫人力資源顧問(股)公司行銷中心經理林佑美表示：「自信心不足，不敢擔負重任，是多數職場女性給自己設下的職場禁錮。其實女性的工作表現並不亞於男性，但多數女性在還未充分嘗試接受挑戰前，便已畫地自限。女性工作者應多投資自己持續進修，有了專業素養的加持，對自我的肯定也就能有所提升。自信心加上女性所擁有的五大特質，同理心、細膩心、學習心、親和力和忍受力，將這些優勢特質善用在工作職場上，相信每位女性工作者都能在職場上發光發熱，成為眾所矚目的職場嬌點。」(欲知最新工作職缺請上http://www.360d.com.tw查詢)

作者: sunny.yu 時間: 2008-7-25 08:43 AM

新竹》黃詩芩搶眼工程師
聯合新聞網 - 4小時前

群聯電子工程師黃詩芩，25歲，頂著碩士學歷，學電子理工相關科系，去年剛從中華大學研究所畢業。她外型亮麗，身材好，從大學到研究所，走到哪兒，都是「嬌」點；單身的她，最喜歡到處吃喝玩樂，趁著年輕的時候多看、多聽、多學習，吸收新知，才能內外兼修。

作者: 樹屋小惡魔 時間: 2008-7-29 10:15 AM

目前是在科技公司上班
可是我不知道是因為我是學生,未畢業還是因為我是女生
總覺得有些事情，總是被忽略
個人覺得，女生的能力不會輸給男生
只是在中國的社會，總是有重男輕女的觀念
即使在現今兩性平等的時候，還是些微存在
女生適合做RD嗎?在職場一直是由主管決定(主管也大都是男生)
會賞識女生的主管不多(除非你真的很突出)，不是女生能力不好
而是大多數人都覺得，女生要回家煮飯.帶小孩 =.=(怕你無法配合加班)
話說回來。。。
若女生想做RD 那就請努力表現，也請跟你的另一伴溝通好
RD這個職業，是孤單的有他的支持，在你失意時他才會鼓勵你而不是冷嘲熱諷
為職場的女性同胞加油加油

作者: Morgan 時間: 2008-7-30 10:47 PM
雖然，爆肝熬夜趕案子不是正常的，但是已經成為一種病態性的常態了。

另外，像是撰寫IC測試程式的工程師，有些時候得到偏遠地區的測試廠；或者是要通過法規認證時到某些在荒郊野外的特殊性質實驗室（檢驗中心），這些都是讓我所知悉的主管不願意雇用女性工程師的原因：安全。

作者: windflowerz 時間: 2008-7-31 03:34 AM
只要是女人就是美女？^_^

做了妈妈，恐怕就没有办法全力去拼工作了

做RD最重要的就是要不断学习和具有钻研精神，可惜我太晚受到这种精神的熏陶，否则可以做的更好

作者: jiming 時間: 2008-8-17 09:31 AM
花10萬參賽上海妹摘星夢碎
蘋果網絡 - 台北市,Taiwan

結果發現她是上海交通大學計算機應用系畢業的高材生，目前在台商公司擔任電腦硬體設計工程師。她原本跟Kelly說，如果入圍決賽就考慮辭去工作，可惜昨天並未晉級。但Kelly覺得她也不用太失望，以她的身高和清秀外型，當個受科技新貴圍繞的美女電腦工程師，也挺令人羨慕 ...

作者: r125b56k 時間: 2008-8-17 01:41 PM
若女生想做RD 那就請努力表現，也請跟你的另一伴溝通好
RD這個職業，是孤單的有他的支持，在你失意時他才會鼓勵你而不是冷嘲熱諷
為職場的女性同胞加油加油

作者: sunny.yu 時間: 2008-8-18 05:18 PM
朱淑玲談科技人另一半的甘苦
世界日報 - 2008年8月13日

科技產品市場全球化，也意味著科技人必須配合每個時區的需要，有時更需24小時待命，以應付各地狀況。因此，日理萬機的創業人士兼顧家庭者為數不多，有些甚至會發生問題。針對此，朱淑玲透露，盧昭信的家庭觀念很重，無論公事如何繁重、差旅需求，周末時間盡量給家庭， ...

作者: sunny.yu 時間: 2008-8-22 10:53 AM

增加She航力IBM培植女性科技人才
國立教育廣播電台 - 19小時前

為培植女性理工科人才，IBM專門為大三以上的女同學舉辦兩天的培訓營，邀請產業和學術界的傑出女性專題演講，並且安排團隊科學活動。IBM過去一年以業界的女性工程師擔任學員的導師志工，對於理工和商業管理領域的女學生提供職業生涯規劃諮詢，增加女性投入科技業的意願。 ...

作者: sunny.yu 時間: 2008-9-8 09:01 AM

竹科女部長舞大旗當靈乩助人
聯合新聞網 - 4小時前

多數科技人的休閒是吃喝玩樂，竹科一家科技公司資深部長鍾玫燕卻是當「乩身」，協助神佛辦事、為民眾靈療；「我也想上KTV、PUB啊」，不過她說既然答應神尊，就不能違反自己的願力。綽號「小燕子」的她，曾在工研院任職，目前是竹科一家大型IC設計公司資深部長，擁有美國 ...

作者: sunny.yu 時間: 2008-9-24 07:45 AM
電機界女豪傑學生的好媽媽
中時電子報 - ‎ 2008年9月22日

頂著縣內唯一電機科專業級的女教師身分，謝秀蘭是電機界有名的女豪傑，不但通過工業配線乙級、電力電子乙級國家證照，更是國內少數工業配線證照的女性監考委員。在治平高中教學，她同時包辦機械、電工、自動馬達、高壓等技術課程。「沒有花俏的教學，她把每個學生當成 ...

作者: J888 時間: 2008-10-17 09:55 PM
女孩子當工程師也不錯, 不過女孩子當科技產業主管, 目前遇到的感覺都很糟, 普遍會造成公司人才離職率高又快耶~
要變成太后人馬不容易, 得有小李子的功力, 大概是最毒婦人心喔, 剛看完女人心機

[ 本帖最後由 J888 於 2008-10-17 09:57 PM 編輯 ]

作者: sunny.yu 時間: 2008-10-20 06:56 AM
工程類職業：巾幗不讓須眉
科技日報 - 2008年10月16日

在今天由中國科協主辦的2008婦女與科學、技術和工程論壇上，微軟亞洲研究院副院長宋羅蘭以自己的故事得出結論：在從事工程類事務時，并未發現男性和女性的差別。北京航空航天大學自動化科學與電氣工程學院教授毛劍琴對此表達了類似的看法。她坦言，在幾十年的科研生涯 ...

作者: sunny.yu 時間: 2008-11-4 02:06 PM
韓國•資訊業女強人感嘆• “韓國還是男人天下”
星洲日報 - 2008年11月1日
她們在開始本身的生意前，曾是工程師或技術人員。由於這方面的經驗，她們比較傾向於注重軟體研發、網路學習以及網站內容。也因此，她們的生意規模相對小。當中只有少數人聘請的員工超過百人。在這方面，朴德熙可說是協會的典型代表。她在DONGWON系統公司任職電腦工程師 ...

作者: sunny.yu 時間: 2008-11-11 02:53 PM
總統出席「全球女性科學家會議」開幕典禮

全球女性科學家會議 (會後報導 I)

...總統指出，一般來說，女性在觀察上更細心，思考更有洞察力，遇到挫折時也更為堅忍，這些良好特質對於科研工作者是必要的。他並引用美國耶魯大學每日新聞（Yale Daily News）本年5 月1 日的報導表示，過去40 多年來，女性參《台灣女科技人電子報》011 期—活動會後報導% }" O6 K; k% b2 B! ~. P2 Z( |
0 g) q6 P/ v5 N/ Q, e
與科學研究的比例已從3％提高到20％；而台灣的這項數字已由2002 年的18.3％，到2006 年的19.5％，行政院國科會傑出研究獎有關女性申請的合格比例為6.3％，相較於男性申請者的5.7％，顯示女性的研究品質優於男性，然而不可否認的，女性在科研領域仍是少數。
! o' N6 L7 x$ m0 y
* t* v" @/ K' S2 Z% p總統也以台灣大學Lee Inn-in 教授所寫〈My Growth, Struggle and Choice〉一文的觀點認為，該文明確點出女性科學家必須面對的掙扎與選擇，顯示社會與家庭給與職業婦女的壓力，包括：面對問題的態度、領域選項、事業規劃的困境、家庭與事業的衝突、婚姻與工作環境的適應、無法達到學術要求的挫折感、獨自研究的孤寂、職業婦女的憂慮以及面對兒女的罪惡感等。

作者: sunny.yu 時間: 2008-11-24 07:36 AM
標題: 「為什麼女性資訊工程師的數量這麼少」
研究：科學、電機技術領域巾幗不讓鬚眉為何資工系獨缺？
鉅亨網 - 6小時前
為一解心中的疑惑，這位好奇的女學生在1991年時發表了一篇「為什麼女性資訊工程師的數量這麼少」長達124頁的報告，探討幾項文化偏見的因素，試圖解釋這個現象。只是17年過去了，美國的資工業至今已經起了重大的變化，女性變得更少，而關於這個問題，到現在仍無定論。 ...

作者: sunny.yu 時間: 2008-11-25 02:16 PM
標題: 堅強、果斷的女工程師
“雙高”聯手《漂亮的事》梅婷首演工程師圖
新華網 - 21小時前
劇中梅婷將第一次飾演堅強、果斷的女工程師，而于和偉也從“著名配角”首次晉身“男一號”。以東北老工業基地振興為時代背景，通過四個女人不平凡的經歷展開劇情的《漂亮的事》，是一部以自主創新為主題的工業題材電視劇。據了解，該劇也是曾任《家有九鳳》《闖關東》等 ...

作者: sunny.yu 時間: 2008-12-17 09:25 AM
戰國策為女性工程師打造幸福職場
數位之牆 - 14小時前
戰國策總經理林尚能表示，女性工程師及女性主管幾近過半，除了需擁有專業度之外，用心傾聽與效率也是女性工程師的職能之一，女性的溫柔、細心，對於客戶滿意上不僅加分，在工作氣氛上也能化解衝突。要擔任一個女性工程師是簡單的，但要每日保持愉快的身心去工作並不容易， ...

作者: sunny.yu 時間: 2009-2-1 02:50 PM
失業女工程師抽中25萬禮券兩千元福袋中頭獎25萬繳稅中禮券繳稅金失業女轉運
台視新聞 - 2009年1月26日
高雄縣一名失業快一年的竹科女工程師，大年初一拿著僅存的兩千塊買了百貨公司的福袋，沒想到卻幸運中到頭獎，25萬元現金，讓她樂得直說天無絕人之路. 拿著二十五萬元百貨公司禮券，這名已經失業快一年的竹科女工程師，低落的臉龐終於出現笑容，沒想到好運會降臨在她身上， ...

作者: sunny.yu 時間: 2009-2-1 02:52 PM
拒絕定型宅女工程師變一級戰
軍事新聞網 - 6小時前
學資訊科學出身的HP消費通路及噴墨影像系統事業處副總經理林佩儀，從基層工程師開始做起，一路轉戰業務、行銷、客服單位，今年成為HP最年輕的女性副總。林佩儀頗有理工天賦，工程師做得很出色，但她不想被「定型」，總是主動請求參與各種會議，而行銷部門開記者會、需要 ...

作者: sunny.yu 時間: 2009-3-4 08:55 PM
重拾信心高雄姐妹花聯手再創事業第二春
自由時報 - ‎14小時之前‎

相較於姐姐曾在國外經營飼料廠，在商場打拚過，妹妹吳素詠顯得較「安靜」，將發言權交給姐姐，但曾於高科技電子公司擔任助理工程師的她，卻是姐姐的得力助手。姐妹情深的兩人，合作無間。吳素英說，離開職場多年，姐妹兩人曾經是以夫為天、以子為地的家庭主婦，生活中 ...

作者: sunny.yu 時間: 2009-5-3 06:43 AM
職場攻城略地女主管漸出頭
yam天空新聞 - ‎3小時之前‎
像金融壽險業的女生，多從事業務、理專、電話行銷等工作，資訊科技業也以作業員、後勤、行政職為主，工程師、高層主管仍是男性掛帥；一一一一人力銀行最新的「職場女力大調查」結果更顯示，有決策權的女性主管中僅卅九％。廿五歲的「小凱」（化名）是某家研發通訊和安全 ...

作者: sunny.yu 時間: 2009-5-3 06:44 AM
誰說女子不如男中鐵隧道集團副總工程師韓亞麗
新華網河南頻道 - ‎2009年5月1日‎
她就是中鐵隧道集團副總工程師、隧道設備制造公司總經理韓亞麗。上世紀八十年代初，中鐵隧道集團就是一個大型機械化作業的專業局。對于機械專業畢業的韓亞麗來說，無疑是遇到了千載難逢的好機會。但當時面臨的最大“攔路虎”是所遇技術資料都是英文版。 ...

作者: sunny.yu 時間: 2009-6-1 05:37 PM
標題: Google第二十名員工、第一位女性工程師，金髮美女

最有趣的網路應用服務，尚未出現
數位時代 - ‎31分鐘之前‎
身為Google第二十名員工、第一位女性工程師，金髮美女，同時也被外界盛讚為矽谷最美麗副總裁的Google搜尋產品暨使用者經驗副總裁梅莉莎．梅爾（Marissa Mayer），今年將歡度自己搜尋開發工作的第一個十週年。採訪．整理＝何宛芳．陳怡如看著Google從當初數十名員工，到 ...

作者: sunny.yu 時間: 2009-6-8 07:21 AM
Google梅莉莎．麥爾月底來台訪視
自由時報 - ‎4小時之前‎
麥爾現年三十四歲，有一頭金髮，她是Google第二十位員工，也是該公司第一位女性工程師；財富（Fortune）雜誌將她列名為全世界最有權力的五十位女性之一，也是最年輕的一位。Google搜尋引擎的簡潔介面，及引領大容量電子信箱風潮的Gmail，均為麥爾主導，其他Google地圖、 ...

作者: sunny.yu 時間: 2009-6-24 12:12 PM
Google梅爾：把工作當好玩事
聯合新聞網 - ‎12分鐘之前‎
身為Google首位女性工程師以及最高女性主管，她認為，未來搜尋技術將朝客製化、移動化，任何手持裝置都能輕易上網。被喻為「矽谷最美麗」的副總裁、Google搜尋產品與使用者體驗副總裁梅莉莎•梅爾昨天來台。身為Google首位女性工程師以及最高女性主管，她認為，未來搜尋 ...

Google美女副總裁梅爾現身台灣
NOWnews - ‎15小時之前‎
今天(23日)下午Google搜尋產品副總裁梅莉莎梅爾(Marissa Mayer)來台灣演講，她在10年前是Google第一位女工程師，10年後她成了副總裁，今年她才34歲，更令人讚歎的是，在她身上看得到智慧與美貌。梅爾說，「我學到很多，在台北很樂在其中。」梅爾擁有一頭燦爛的金髮，穿著 ...

作者: jiming 時間: 2009-7-14 08:21 AM

姊妹齊當工程師
大公報 - ‎6 hours ago‎
【大公報訊】實習記者梁琬珊報道：女生當上工程師比較罕見，兩姊妹齊齊當工程師更罕見。爺爺開設電器舖，父親唸電機工程，出身於工程世家的李嘉文和李嘉欣，是首對中華電力有限公司工程職系的姊妹花。李家姊妹熱愛數學，覺得女孩子戴上安全帽非常酷，因此兩人自小已立志 ...

作者: sunny.yu 時間: 2009-7-22 07:32 AM
破解馬未來週記神秘女高手現聲
自由時報 - ‎15 hours ago‎

〔本報訊〕馬總統的治國週記，被網友破解踢爆是預錄的「未來週記」，有媒體訪問到這名神秘的網友，發現她原來是一名七年級的女性電腦工程師，她開玩笑地表示，希望馬總統錄一套一年份的「未來週記」給她，當作小禮物，而不想要總統府送的日本推理小說。 ...

作者: sunny.yu 時間: 2009-7-22 07:33 AM
破解馬未來週記神秘女高手現聲
自由時報 - ‎15 hours ago‎

〔本報訊〕馬總統的治國週記，被網友破解踢爆是預錄的「未來週記」，有媒體訪問到這名神秘的網友，發現她原來是一名七年級的女性電腦工程師，她開玩笑地表示，希望馬總統錄一套一年份的「未來週記」給她，當作小禮物，而不想要總統府送的日本推理小說。 ...

作者: sunny.yu 時間: 2009-10-24 03:59 PM
職場女性╱專注突破的關鍵
聯合新聞網 - ‎2009年10月7日‎

掌握女性科技人特質，在科技業成為領導人，還要學會用行動溝通（Communication for action）。特力集團資訊長彭元珍今年甫從IBM轉戰到特力集團，她認為，帶領技術團隊第一要先協助團隊成員找到個人的優缺點，讓每個人清楚認知自己與他人的角色和分工，了解每一位員工需要 ...

作者: 小輕 時間: 2009-10-28 11:33 PM
電子系畢業
在電子公司做關於生產製成方面的工程師
也需要常常跟很多不同單位溝通

作者: sunny.yu 時間: 2009-11-13 03:15 PM
殷桃《鷹隼大隊》演武器工程師知性和靚麗並重
臺灣新浪網 - ‎5小時之前‎

新浪娛樂訊一部描寫現代空軍生活的軍旅劇《鷹隼大隊》目前正在央視一套黃金檔兩集連播，當紅花旦殷桃扮演一位知識豐富的武器工程師，知性和靚麗並重，是新時代事業女性的代表。《鷹隼大隊》由殷桃、沙溢、林永健、高亞麟等空政文藝骨幹主演，主要講述了一支空軍 ...

作者: tonyho0119 時間: 2009-11-20 12:40 PM
回復 1# chip123

其實大家對於性別並不會在意。女生只要專業夠強，絕對可以在晉升上，公平地和男生「一較雌雄」

作者: sunny.yu 時間: 2009-11-20 02:59 PM
標題: 樓上大大說的是，猶如這位「本身是竹科新貴的陳小姐」
石塊掃帚砸流浪貓監視器緝兇一男三女涉虐貓畫面貼網找人
台視新聞 - ‎2009年11月6日‎

影片中，有一男三女分持石塊，掃把，朝車底下的流浪貓，瘋狂追打，甚至還多次蹲下來，拿掃把到車底下不斷揮舞，這段疑似虐貓的影片，引起愛護動物人士躂伐，本身是竹科新貴的陳小姐說，常常在住家附近餵養流浪貓，卻遭來鄰居責怪，她把整個一個多小時的監視錄影畫面，送 ...

作者: sunny.yu 時間: 2009-12-25 07:43 AM
美國的女性為啥不去當“二奶”
澳洲網上唐人街 - ‎2009年12月23日‎

与此同時，女性在一些高收入行業中也占据一定比例。如美國的律師和法官中，36.5%是女性。內科和外科醫生中，31.8%是女性。牙科醫生中，25.4%是女性。土木工程師中，11.8%是女性。電子工程師中，7.8%是女性。飛机駕駛員和工程師中，3.4%是女性。可以說，現在的美國既不是 ...

作者: sunny.yu 時間: 2010-1-11 02:00 PM
網友集資拯救「獨眼狗」美國婦人靠牠走出喪夫痛
NOWnews - ‎1小時之前‎

國內一隻受虐狗「ADAM」，全身遭腐蝕性黏膠潑灑，造成皮膚潰爛、耳朵永遠黏住後腦、獨眼，經網友熱心集資捐款5萬多元拯救後，全身仍留下多道傷疤，後來美國一名退休女工程師愛心認養，不但不在意牠的疤痕，還說多虧ADAM陪伴，才能走出喪夫之痛。 ...

作者: a22700773 時間: 2010-2-22 11:23 AM
女生真的越來越吃香了!所佔的市場越來越大~嗚嗚我的工作機會越來越少魯~

作者: atitizz 時間: 2010-3-4 07:24 AM
標題: 屏東縣政府婦女節系列活動之一，「女生正步走」
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圖說：屏東縣政府婦女節系列活動之一，「女生正步走」

(20100303 16:53:04)屏東縣政府婦女節系列活動之一，三日下午邀請台灣性別平等教育協會副理事長黃筱晶，演講「女生正步走」，播放性別平等教育協會理事長蕭昭君教授，爭取擔任家族宗祠女主祭的影片，引起與會人士深入思考女性在傳統社會的地位是否合理，黃筱晶建議教師可以將這部影片融入教學，播給學生看。

作者: atitizz 時間: 2010-3-4 07:25 AM
副縣長鍾佳濱代表縣長曹啟鴻參加婦女節系列活動啟動儀式，鍾佳濱表示，三月是屬於婦女的月分，到現在男女生都還不平等，落實兩性平等需要婦女爭取自己的權益，例如幾年前台大的女生發起「佔領男生廁所運動」，突顯女廁沒有按照使用人數來設計。

鍾佳濱表示，要建立男女平權的制度，男女都要覺醒，像性別平等委員會常討論家暴的問題，重點是要對施暴者再教育，在性別不平等的案件中，也要導正有性別岐視者的觀念。公務機關處理性別平等案性，不能只是處分開罰單，而是要說明讓對方了解，善待女性的重要。

黃筱晶播放東華大學教育系副教授蕭昭君，爭取在彰化縣社頭鄉斗祠擔任女主祭的過程，影片中討論一些不平等的傳統觀念，例如女性生理期不能進廟拜拜，有女生質問，媽祖林默娘不也女生嗎？擔任高雄縣燕巢鄉安招國小總務主任的黃筱晶表示，她一年要做五十場有關兩性平權的演講，「女生正步走－牽手催生女主祭」，這部影片公播版可以在女書店買得到，上網搜尋即可。

作者: windsurfer 時間: 2010-3-5 09:13 PM
其實真的是"聞道有先後，術業有專攻"，大家彼此都會競爭，不管是對內、對外，專案的、競爭的壓力，一直都有，管你是男的，還是女的。
只是有家庭之後，女生一般會更勞心也勞力。

作者: atitizz 時間: 2010-3-28 02:46 PM
科技女棄高薪「食」現夢想
自由時報 - ‎11小時之前‎

〔記者廖雪茹╱新豐報導〕六年級的科技人史麗如，赴英留學時，愛上香濃可口的手工餅乾，為了圓夢，回國後毅然辭掉工作，從零開始學烘焙，以天然食材研製健康西點，尤其是料好實在的奶酪，令人忍不住一口接一口，口碑相傳，成為竹科網購的熱門點心。史麗如原本是令人稱羨 ...

作者: tk02376 時間: 2010-3-30 07:56 AM
竹科女主管寧不戀愛也要超馬
聯合新聞網 - ‎2010年3月24日‎

在新竹科學園區任女主管的賈魯歆，為改善氣喘練跑，竟跑出興趣，短短三年戰績輝煌；去年在希臘超馬賽中抱回女子組冠軍，日前參加花東縱谷國際超級馬拉松，通過惡劣天氣考驗，是唯一跑到終點的女選手。卅四歲的她，是主任工程師，也是台灣最年輕的超級馬拉松選手。 ...

作者: sunny.yu 時間: 2010-4-1 07:54 AM
兩岸沙龍新銳藝術家聯展工程師得獎
聯合新聞網 - ‎20小時之前‎

不管是不是學院派，誰說工程師不能創作藝術。影響力藝術中心4月2日到5月6日舉辦2009兩岸藝術家秋季沙龍新銳藝術家特別獎聯展，去年得獎人中，范巧貞是位女工程師。依據承諾，影響力藝術中心為去年比賽位得獎者范巧貞、林舜青、吳義奇、陳科嘉和郭心漪舉辦聯展。 ...

作者: tk02376 時間: 2010-4-2 08:30 AM
愚人節「整」到妳！八卦週刊封面產生器人人當主角
NOWnews - ‎14小時之前‎

25歲的美女工程師朱曉宴(圖左)設計一款「八卦週刊封面產生器」，供網友自行合成照片，如此一來所有人都能變身成周刊封面人物。(圖／合成自網路) 愚人節來點不一樣的整人方式吧！有網站推出「八卦週刊封面產生器」，供網友自行合成照片，如此一來所有人都有機會變身成周刊 ...

作者: sunny.yu 時間: 2010-4-18 11:55 AM
中電女將膺傑出青年工程師
大公報 - ‎10小時之前‎

全面的培訓亦使梁敏儀擊敗九名對手，獲工程師學會「傑出青年工程師」獎項，也是中電首位獲獎的工程師。從小是「電器迷」的梁敏儀對電情有獨鍾，加上中電實踐式培訓，令其能力得到更全面的發揮。為培訓熟悉電纜設備和架空天線等專業知識的人才，中電○五年起有系統地推出 ...

作者: sunny.yu 時間: 2010-5-20 08:27 AM

捨工程師清華女當魔術師
聯合新聞網 - ‎4小時之前‎

考柏菲在舞台上飛起來，一種喜悅和震撼感動了她，「我本來以為，讀書、畢業、當工程師、結婚、養家就是人生，但那一剎那，我突然覺得很多的不可能，可以透過魔術而變得可能」，後來看到魔術師劉謙的演出，她喜歡極了，決定當一個專業魔術師。她為此決定從資工轉系到人文 ...

作者: aprilsheep 時間: 2010-5-28 03:35 AM
想請問女工程師要如何在專業與家庭中間取得平衡？我今年是不幸考進ＥＥ的（我比較想念醫科，但我不想重考．．．），未來工作對我是很重要的一部份，但其實．．．我的夢想是＂親自教我的小孩數學，陪他／她成長＂，這個夢想實現會很難嗎？

作者: sunny.yu 時間: 2010-6-22 07:08 AM
女工程師照料殘疾丈夫17年
臺灣新浪網 - ‎2010年6月17日‎

在陝鼓社區，只要一提起她的名字，人們無不豎起大拇指交口稱讚，贊揚她十七年如一日，堅持伺候照料因患腦病而致殘的丈夫馬希文的感人事跡。王健壯原本也有一個幸福快樂的家庭，可天有不測風雲，1989年春節剛過，丈夫突然病倒，被確診為“腦垂體線狀瘤”。 ...

作者: tk02376 時間: 2010-7-5 06:54 AM
伊朗128萬學生參加全國高考
國際在綫 - ‎46分鐘之前‎

而女大學生人數不斷增長被保守派視作是對傳統的威脅，近幾年來，伊朗一直通過官方或非官方的方式，對錄取考生進行性別配額的限制，比如在農業、灌溉、工程師等專業對女生確立入學比例50％的上限等等。但這樣做也沒有限制住伊朗女性報考大學的熱情，在今年的128萬考生中， ...

作者: tk02376 時間: 2010-7-6 07:31 AM
標題: 想離線的27歲竹科女工程師？
北中南競相爭57萬左岸背包客分享創意浪漫旅遊計畫臥虎藏龍拉票來勢洶洶
臺灣新浪網 - ‎2010年6月28日‎

活動參加者遍及北中南，年紀自13歲至57歲均有，其中不乏喜愛打工遊學的大學生，還有最會省、高學歷旅遊系美女甚至還有年輕媽咪、57歲想圓夢辣媽、送給自己18歲成年禮的林呈熹與想離線的27歲竹科女工程師，臥虎藏龍讓活動更加有趣。主辦單位於27日舉辦拉票通告，讓參加者 ...

作者: atitizz 時間: 2010-7-19 07:31 AM
【明慧簡訊】天津女工程師被注射不明針劑神志不清
希望之聲電台 - ‎11小時之前‎

天津消息：天津女工程師顧學雙因堅持對法輪功的信仰，於二零一零年二月二十五日上午被天津市塘沽區警察綁架，後被注射毒針。顧學雙被抓捕僅僅十二天就被折磨的不能開口說話、不能進食，思維混亂產生幻覺，生命垂危。四川消息：四川廣漢六十八歲的法輪功學員賴光鑫，只因 ...

作者: tk02376 時間: 2010-8-3 10:19 AM
景觀池坑人施工老闆判6月
自由時報 - ‎9小時之前‎

〔中央社〕南港軟體園區李姓女工程師民國94年間在園區內步行時，掉落景觀池內，導致脾臟破裂等傷害。台灣高等法院今天判決負責景觀工程的皓宇公司負責人汪荷清6月徒刑，可易科罰金。民事部分，李女認為這件事故對她的身體及工作都造成影響，已提起國家賠償訴訟，向經濟部 ...

作者: sunny.yu 時間: 2010-8-17 07:33 AM
職業婦女的心聲／不如預期的生活
聯合新聞網 - ‎2010年8月11日‎

多年前，我還是社會新鮮人時，比別人幸運的進入了人人稱羨的竹科公司，當起大家口中的科技新貴。工作兩年後，在公司裡遇到了外子並結婚。公婆是退休教師，退休生活非常愜意，他們看見我常常早出晚歸，甚至連假日也要去加班，覺得我很辛苦，提醒我以後為人母，生活的重心要 ...

作者: sunny.yu 時間: 2010-8-17 07:34 AM
難忘父親節! 棄工作伴病父
華視新聞 - ‎2010年8月5日‎

來看這個感人的故事，在新竹工作的科技新貴，王小姐，她在花蓮老家的爸爸，最近中風了，她選擇放棄高薪，回家照顧爸爸，王爸爸在女兒和家人的陪伴下，病情進展良好，對於聲音，已經逐漸有反應，而全家人都說，這是爸爸節，最好的父親節禮物。王爸爸，坐在復健的椅子，踩著 ...

作者: heavy91 時間: 2010-9-23 08:27 AM
「妳是色老頭」離婚婦探子心傷透
聯合新聞網 - ‎3小時之前‎

周姓女工程師4年前與丈夫離婚，法官將年幼子女的監護權判給前夫，她前往探視時，子女竟然說「我不要跟妳講話，妳是色老頭」朝她丟東西、吐口水，當面把她送的玩具丟掉，前夫還以外出為由發存證信函，禁止她探視，在月圓人團圓的中秋夜，讓她備感傷心。 ...

作者: atitizz 時間: 2010-9-27 07:33 AM
科技人的意外人生神禾擁阿里山最美景觀‎
自立晚報 - 1 天前
八年前，科技人余小姐為了逃離台北的擁擠，憑著一股傻勁，來到人生地不熟的阿里山區，重新生活。因緣際會接下台18線上，位於樂野村一處餐廳，讓她開始展開山上新的 ...

作者: juro0827 時間: 2010-9-27 03:35 PM
女性工程師
欽佩!
其實都欽佩!
因為真的都是犧牲很多才得到成就。

作者: tk02376 時間: 2010-10-4 07:59 AM
台灣微軟舉辦國內首次專屬IT姊妹淘談心會與IT粉領族共同分享心情故事

(2010年9月29日‧台北) 為了處理堆積如山的工作，所以只能看到小孩熟睡的臉龐；因為公司臨時加班，而錯過一次又一次的約會時間。越來越多的姊姊妹妹們走入IT產業，IT粉領族已經成為高科技產業逐漸不可或缺的重要支柱。不管是身兼多職或是單身一人的IT粉領族們總有些職場心事，是男性IT人無法體會的。

台灣微軟在Tech Days 2010活動期間，特別舉辦國內首次專屬IT粉領族的「IT姊妹淘談心會」，以輕鬆互動、經驗分享的方式，與IT姊妹們一起分享在職場跟生活上遇到的問題和祕密的心情故事。

多元化與包容成為企業經營新價值觀

台灣微軟人力資源處協理吳子佳表示，創新是微軟很重要的企業文化，員工多元化的組成有助於創新，因此，如何跟不同的人相處共事並互相包容成為企業經營重要的目標。以微軟為例，目前八萬多名員工來自全球超過一百二十個國家和地區，擁有不同的成長背景、文化、種族、膚色以及宗教信仰。如何讓這些彼此不同卻又如此優秀的員工為了一個大使命或是一個小項目能夠合作無間，彼此協助進而達到成功，的確是一門很大的學問。因此從1990年開始，微軟在企業內部以員工講座、組織訓練以及電子報等方式，潛移默化地推廣「多元化及包容 (Diversity and Inclusion簡稱D＆I) 」的價值，目標朝向推廣員工多面向的職涯發展，建立多元化的工作團隊，尊重彼此的目標；包括不同的溝通與工作模式，更鼓勵員工正視工作與生活的有效管理與平衡，希望將公司經營成一個可以幫助所有員工充分發揮個人潛力的工作環境。其中，性別更是美商公司衡量公司是否多元發展的重要指標。

作者: tk02376 時間: 2010-10-4 08:00 AM
隨著長期D＆I價值推廣，影響效果漸增。目前台灣微軟女性高階主管比例佔全部主管的40%，在亞太區的比例是最高的；女性員工也從10%成長到目前的28%。這樣的比例讓台灣微軟的營運績效在2009年領先亞洲其他地區的微軟公司，成為業績跟營收最好的子公司。不同性別的主管面對相同的狀況時，處理方式就會有所不同，例如面對事情時，男性主管會比較傾向理性的處理，女性主管則比較能以感同身受的方式處理狀況，公司也因為更多元化的處理模式，讓工作的氣氛越來越快樂。

吳子佳指出，台灣微軟有許多體貼的措施，例如每個月可以有一天在家工作、設置哺乳室、進入女性廁所時需要刷卡等，都是出於關懷與照顧女性員工的角度出發。在美國微軟，男性員工甚至有一個月的陪產假以便照顧生產的妻子跟剛出生的寶寶。隨著落實「多元化及包容」的企業文化，有時的在家工作也同時適用於男性員工。

如何兼顧工作跟家庭最困擾IT粉領族的問題

為了舉辦這次專為IT粉領族的活動，活動設計包括午餐、接待的工作人員到出席小禮物，都是經過特別的貼心設計與安排。例如午餐，就特別訂購「輕食、養生」為主的餐點，讓IT姊妹吃了健康、沒有負擔。

活動除了邀請同為IT粉領族的台灣微軟互動多媒體技術經理許瓊文擔任主持人，現場還有台灣微軟資深技術支援經理林金花、研究開發處事業發展協理楊迪華以及營運暨行銷事業群前端平台事務部副總經理葉怡君，三位身兼多職的女性主管與現場IT粉領族分享從職場到生活的個人經驗。她們分享了從求學時期選擇自然組，踏上成為女工程師的第一步；到進入高科技產業之後所面臨到的職場壓力、家庭肩負教養小孩或與先生協調生活分工等經驗，現場引起許多共鳴。

進行分組討論時，大家共同的話題都是圍繞在職場男性成員居多所遇到的困擾、身為職業婦女如何兼顧工作與家庭生活，以滿足家人的期待。而單身的IT粉領族則多談到忙碌工作之餘，在感情跟擇偶上所遇到的問題。現場討論氣氛十分融洽，IT姊妹們彼此交換名片、互相交流打氣，分享解決之道。當主持人問到是否明年還要舉辦相同的活動，大家都異口同聲地相約明年還要再來!活動就在一片熱絡的交談氣氛中結束，為Tech Days 2010年劃下圓滿的句點。

作者: heavy91 時間: 2010-10-13 08:05 AM
工程師級的人生之一女生當工程師？
iThome Online - ‎17小時之前‎

很多人都說，女生是水做的，不適合理性思考的工作，例如：工程師。但是很多人聽到我曾經擔任過工程師、MIS及PM，都覺得非常奇怪，而且很訝異我竟然也都可以做得很好.... Why？為什麼大家都對女生當工程師有這麼大的迷思與誤解？當年高一升高二時要選組，老爸本來要我選 ...

作者: atitizz 時間: 2010-10-18 11:33 AM
標題: 十大傑出女青年選拔等妳來！
(20101018 11:13:48) 第21屆十大傑出女青年選拔由「中華民國歷屆十大傑出女青年協會」、「財團法人真善美基金會」、「中國青年救國團」聯合主辦。選拔委員會主任委員李鍾桂博士，呼籲社會各界踴躍推荐：在各行各業嶄露頭角、或在各自領域學有專精、能發揮影響力，對社會、國家有具體貢獻的傑出女性，參加選拔。

十大傑出女青年選拔的宗旨為選拔現代傑出女性，使其受社會的重視成為婦女學習楷模，進而鼓勵社會激濁揚清，奮發向上，報效國家。展現新世紀女性，在工作與生活間，知性與理性的一面，證明在傳統性別角色扮演之外，社會給予寬廣的發揮空間，也為更多女性開展一個可供努力的前景。

「十大傑出女青年」選拔活動自民國55年由中央日報、台灣電視公司、中國廣播公司聯合創辦，迄今已遴選出201位優秀的傑出女性，歷屆的十大傑出女青年有李鍾桂、紀政、郭美貞、陳必先、殷允芃、張曉風、簡靜惠、劉俠、朱友梅、章樂綺、郭小莊、涂阿玉、鄧麗君、孫璐西、凌晨、李莉娟、周雅雯、王清峰、李豔秋、趙麗雲、陳美儒、石元娜、陳月卿、吳冠英、葉樹珊、李紀珠、錢薇娟、江秀真、蘇麗文等都是大家耳熟能詳的知名人士。

歡迎各機關團體、學校踴躍推薦傑出、適合之候選人，推薦時間自即日起自11月30日止。選出的十大傑出女青年將於明（100）年婦女節隆重表揚。相關訊息請洽救國團各縣市團委會或救國團總團部服務處02-25025858轉258；活動訊息http://www.cyc.org.tw/NewsDetail.asp?ID=3610。

訊息來源：中國青年救國團

作者: sunny.yu 時間: 2010-11-5 08:49 AM
遭領導不點名批評女工程師狀告公司
新華網遼寧頻道 - ‎21小時之前‎

王女士是大連某公司技術處工程師，在近30年的工作中，她多次被單位授予“巾幗雙文明標兵”和“十佳敬業職工”等榮譽稱號。但2007年5月該公司的一次大會卻成了王女士的噩夢。會上，該公司負責人作了一個報告，對多名員工進行了不點名批評。報告中提到：“這個人一個月拿2000多， ...

作者: tk02376 時間: 2010-11-24 07:59 AM
搭火車踩空摔斷腿！女工程師獲賠61萬
蘋果日報 - ‎15小時之前‎

台電王姓女工程師（55歲）去年6月在台北火車站搭復興號到高雄，因車廂車門與月台間隙過大，上車時摔落至火車與月台間隙，致左腳踝粉碎骨折，影響升等課長，憤而向台鐵求償3百萬元。台鐵認為，列車多年來向各國採購，各車種車門不盡相同，車門高度與月台間隙也會不同， ...

作者: tk02376 時間: 2010-11-24 08:00 AM
工程師轉行／豆花妹超甜竹科男瘋狂
聯合新聞網 - ‎4小時之前‎

聯電美女工程師陳韋如為圓開店夢想，放棄百萬年薪，開設可愛風的豆花店，自學做豆花。她出色外貌成焦點，引發網路上瘋狂討論，不少竹科公司指定要她外送，宅男工程師更每天固定報到，就為了看「豆花妹」一眼。「你好可愛，可以跟你拍一張照片嗎？ ...

作者: amatom 時間: 2010-11-30 06:49 AM
2010全國女性科學家會議12 月11、12日在中國醫藥大學舉行，歡迎大專研究生及高中職學生報名。
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(20101129 17:57:20)2010全國女性科學家會議將於12 月11日起在中國醫藥大學舉行兩天，邀請中研院院士王瑜博士等多位在科學領域與各行業的一時之選的傑出主講人分享『圓夢』的人生經驗，歡迎高中職生、大專研究生及初入職場的婦女免費參加，名額限350人，報名網址http://www2.cmu.edu.tw/~womanscientis/join.php，會場贈送精美禮物，全程參與還發給證書。

作者: amatom 時間: 2010-11-30 06:49 AM
中國醫藥大學主辦的「2010全國女性科學家會議」以「築夢/Dream、許諾/Commitment、實踐/Accomplishment」為會議的主軸；大會執行秘書徐媛曼博士表示，女性在成長過程中，對不可知的未來，應滿懷憧憬，勇於「築夢」。同時以教育的啟迪與訓練，審視自我，培養專長，「許諾」自己一個能全力以赴、有願景的將來(追夢)。如此，才能藉職場的挑戰與磨鍊，強化韌性、激發潛能，來「實踐」美夢，成就一生的圓融、圓滿(圓夢)。

近年來，台灣在聯合國的「性別評比指數」與「性別權力測度」均居亞洲第二名；與先進國家相較，毫不遜色；2010全國女性科學家會議副召集人馬明琪教授表示，教育的普及與女權的抬頭，更突顯「兩性平權」的重要；長久以來，社會對性別的刻板印象與期望，往往導致婦女過早自我設限，並怯於追求卓越。為鼓勵婦女打破性別藩籬，追求自我，發揮潛能，「行政院國家科學委員會」於民國九十七年起舉辦「第一屆全球女性科學家會議」、邀請傑出女性科學家現身說法，激發年輕女學生對科研的興趣與熱情進而投入科學領域。也展現台灣對「兩性平權」的重視與努力。

作者: amatom 時間: 2010-11-30 06:49 AM
在中國醫藥大學立夫教學大樓B1國際會議廰舉行的「2010全國女性科學家會議」主題為：(一)邁向成功過程，如何克服兩性之差異或差別待遇，做經驗分享。(二)探討如何改善體制，創造兩性平權的環境。(三)探討婦女如何自在地與男士互動，提升自我的管理位階；同時邀請知名學者中研院王瑜院士演講主題(我的結晶學之旅)、陳鈴津演講(從轉譯醫學甘苦談)、薛文珍談(橋接科技與人文的鴻溝)、張珏演講(覺醒/探索/實踐:性別與健康)。

這場連續兩天的會議，中國醫藥大學還邀請了各行業的一時之選的特色的典範人物分享傳薪築夢的人生經驗，分別是：魏海敏(零界線的舞台人生)、饒夢霞(許自己一個未來--彩繪生涯藍圖)、何美玥(依循專業良知的指引，走自己的路) 、嚴祥鸞(性別關係建構的科技職場：新竹科學園區)、謝臥龍(白色巨塔中~女醫學生就學與職涯發展的性別經驗 )、黃秋錦(有情華佗心 , 無悔杏林路)、林美聆(台灣地區的坡地與土石流災害)、黃女恩(女警官的生物科學家夢想-刑事DNA鑑定應用推展經驗)、何明蓉(專業與家庭共舞)、蔡宗燕(研究成果產業化之甘苦談)、駱慧文(權力平衡•挑戰領導力：激勵女性科學家與醫師領導力)、王安祈(用戲串起來的人生)、王憶卿(追獵癌細胞--圓夢的歷程)、李信達(以信念和勇氣面對〝死神的微笑〞) 、劉小如(從事科學研究沒有性別差異)、張玉生(夢●享＝「認識自己」、「投資自己」、「超越自己」)、郝玲妮(我的科學與性平之旅)，值得高中職生、大專研究生及初入職場的婦女朋友，當為追夢圓夢的良師益友。

全國女性科學家會議的報名網址http://www2.cmu.edu.tw/~womanscientis/join.phpeoe5 ，或電洽04-22053366轉2503

訊息來源：中國醫藥大學

作者: tk02376 時間: 2010-12-19 08:22 AM
切除子宮肌瘤工程師好孕到 - 自由電子報
自由時報 - ‎5小時之前‎

一名32歲的竹科女工程師，因為罹患子宮內膜異位症，多年未懷孕，經切除直徑3公分的子宮肌腺瘤，醫師再給予長效型的腦下垂體抑制劑「柳菩林」注射，術後1個月就順利懷孕。新竹國泰綜合醫院婦產科醫師洪上國說，根據統計，台灣婦女約有15%到20%受到程度不等的子宮內膜異位 ...

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