| 無薪假通報只是冰山一角，官資聯手的數字粉飾太平 電資工會籲官方設勞方專線，並呼籲工人加入工會 + M- g4 t6 K7 ^3 P( N! c% b) G 時間：2011年11月7日（星期一）10:00 $ w W5 e/ C" A2 G 地點：行政院勞工委員會（台北市延平北路二段83號） 人數：約40人 連絡人：高偉凱 0910-170417（電資工會顧問 勞動黨新竹縣議員） 6 u* {$ l* E2 i. y * [8 r) F" ]+ o# ^/ } 說明： 從十月三十一日開始，因為勞委會和電資工會兩個無薪假通報系統的不同，到底是官方的「12家2801人」還是工會的「20家20000多人」一時變成媒體的焦點，從行政院發言人到勞委會都在各種場合捍衛官方數字。電資工會決定到勞委會陳情，表達： 一、 電資工會並沒有像官方所說，「把害怕被資遣的人數都算進去」（如果工會這樣做，人數可能上百萬）。電資工會的數字固然是從勞方這邊「偏聽偏信」，但也是基於勞委會的數字係從資方那邊「偏聽偏信」，所以要以勞方通報來和官資聯手的數字對照。 2 Q$ S3 E: j" u' l& V ( {% U/ r7 ^5 k+ d1 c3 C' P 二、 不論是電資工會的20家，還是勞委會的3家、6家、12家，其實都遠遠落後於真實的情況──事實上，從11月1日到4日下午4:00，工會的通報系統已經又多了約60筆，這是工會還來不及跟通報人再確認的部份：估計又增加了50家約40000人。現在爭論官方和工會誰的數字對，沒有意義－兩個數字都可能只佔實際情況的一小部份。 7 W; [; `& W: H" R9 B/ j 三、 以電資工會的資源，不足以讓大部份的勞工知道這個通報系統；而官方針對資方的通報系統，無法處理資方隱瞞不報的情況──但我們相信，資方有隱瞞不報的動機，可能性遠遠高於勞方謊報。兩者之間互相查證，是官方的責任。 四、 電資工會呼籲勞委會設置勞方專線並廣為宣傳，讓全台灣的工人可以得知相關訊息；同時勞委會及各縣市政府勞工處也應主動查察，不是只追究這12家有沒有盈餘、有沒有員工同意書，而重要的是為數更多的未通報案例。 8 g, x x" ~8 T& E) k( q1 W. `! ]: x. k 五、 電資工會也認為，減薪與工時調整措施及其程度是否合理，只有靠勞資雙方集體協商才能做成結論；如果勞方沒有聯合起來，在資方徵求減薪同意時，個別的勞方沒有平等的協商地位來拒絕。所以電資工會要藉勞工最高主管機關勞委會的廣場，呼籲全台工人籌組工會、或加入已成立的工會。: D9 L3 Q. _) R. f! v2 l |
| 通報時間 | 公司名稱 | 公司休無薪假（或強迫事假、行政假）方式 $ w' m; T1 | P) H4 A | 無薪假當天是否要上班？ 4 b0 d) Y) X1 _ | 無薪假當天有沒有薪水？ |
| 2011/11/6 下午 8:45:29 . I) @1 [4 ~* n | 嵩隆電子股份有限公司 | 強迫員工請特休假，特休用完之後排休 : Z& `# H' r1 ^# M4 ` e2 F8 ^ | 不用上班 : ?4 F W" a7 x) `: L$ q; r | 只能領17880元 + J! {5 S; I# ^ r: v' g; m |
| 2011/11/6 下午 11:32:04 | 邦泰複合材料 | 選擇周末做為無薪假,員工可選特休蓋過 | 不用上班 | 沒有薪水 |
| 2011/11/7 下午 7:13:05 , j# w) ^5 B( S% C- m( v& r | 微矽電子 $ d G2 O$ Z8 v4 Y P7 Y( a8 o2 I | 強迫員工排休，但不扣特休 | 不用上班 ' u* E' z6 u$ T' i | 沒有薪水 5 e/ x. x5 ?" m, c/ P, `* ?8 B |
| 2011/11/8 上午 11:35:57 0 P ]1 W" s% l: Q | 金梅堂產業有限公司 | 強迫員工請特休假 # c. W, |9 J- n | 不用上班 6 K1 I3 u+ H; Y Z# P* A) D' }% D | 沒有薪水 1 h6 \; Z" F1 t8 `" r |
| 2011/11/8 上午 11:52:08 ( c) m& g3 p- M6 f7 e | 禾伸堂 D, v J" l& s% w) V) q- P5 ] | 強迫員工請特休假，特休用完之後排休 | 不用上班 ! J9 H- s; [3 E | 沒有薪水 6 v! |! H1 ?% Z# O) j5 q" y |
| 2011/11/8 下午 5:49:06 0 E0 B- c( |+ I5 t7 N! s | 榮豐工業股份有限公司 9 y2 x. X, F$ u. z- T | 強迫員工禮拜五下午休假 + H2 j' R0 R- f/ o | 不用上班 | 沒有薪水 $ J+ H2 u/ X4 h; j, I |
| 2011/11/8 下午 8:09:27 # V, S( l. F1 A0 i) | | 成光科技股份有限公司 | 強迫員工請特休假，特休用完之後排休 , z$ j, H& f2 j$ W/ v$ _; W8 m' O3 n | 不用上班 | 沒有薪水 |
| 2011/11/8 下午 8:49:13 | 麗德&麗嘉科技股份有限公司 0 V+ a% Z/ ]* E( B8 d& D) L | 強迫休特休，無特休扣明年特休 | 不用上班 . O7 {! q. C+ [ ]% n | 沒有薪水 |
| 2011/11/8 下午 9:54:41 | 台灣微電股份有限公司 6 L+ e! @" Q% w+ K! f& F | 直接安排無薪休假日，近日公司又宣布裁員60位 % F; E5 A4 I, x! L | 不用上班 | 沒有薪水 |
| 2011/11/8 下午 10:26:59 | 上大郵通(強訊郵通股份有限公司)屏東營業所 0 _$ q9 l7 _- E; R1 d. u | 強迫員工不支薪照常上班 | 雖然無薪，但還是規定要來上班 | 無薪假當天不但沒給薪水還硬性要員工上班 ) k1 H u/ g3 x |
| 2011/11/9 下午 11:08:05 | 泰谷光電科技股份有限公司 ) O* m& a) V! x f5 D5 K% @% J | 強迫員工請特休假，特休用完之後排休 | 不用上班 | 沒有薪水 |
| 2011/11/11 上午 11:32:50 | 茂德科技 | 11/17~11/23以歲休名義休無薪假 : t+ e$ E% m1 v3 s | 不用上班 | 沒有薪水 + G$ W S6 m% c5 X2 P' s |
| 2011/11/11 下午 2:03:57 | 神威光電 | 強迫員工排休，但不扣特休 | 不用上班 8 y9 U6 T4 H4 ^ | 沒有薪水 |
| 2011/11/12 下午 11:00:30 ; c' B0 F0 j: G+ A) _ | 晶美應用材料 ( {7 ^% q8 P# `, } | 要求特休全休完，並且每個月放五天無薪假 + P, ~4 j. X W% ` | 不用上班 " x1 R* X R/ S | 沒有薪水 |
101年01月15日止
: |% `, H) a& ?: A% W9 ~' || 累積期間 | 累積家數（家數） | 通報人數（人） | 實際實施人數（人） |
| 100年10月31日止 | 12 | 2,801 | |
| 100年11月15日止 | 48（＋36） | 5,513（+2,712） | 5,021 |
| 100年11月30日止 | 85（＋37） | 8,636(+3,123) | 7,994(+2,973) |
| 100年12月15日止 | 100（＋15） | 10,130(＋1,494) | 9,571(＋1,577) |
| 100年12月31日止 | 109（＋9） | 13,034(＋2,904) | 12,487(＋2,916) |
| 101年01月15日止 | 91（－18） | 11,630(－1,404) | 11,575(－912) |
| 累積期間 | 累積家數 | 通報人數 | 實際實施人數 |
| 100年10月31日 | * y- P9 I. _+ a6 _/ D5 K8 R* |5 r 12 | 2,801 | |
| 100年11月15日 | 48（＋36） | 5,513（＋2712） | 5,021 |
| 100年11月30日 | 85（＋37） | 8,636（＋3123） | 7,994（＋2973） |
| 100年12月15日 | 100（＋15） | 10,130（＋1494） | 9,571（＋1577） |
| 100年12月31日 | 109（＋9） | 13,034（＋2904） | 12,487（＋2916） |
| 101年1月15日 | 91（－18） | 11,630（－1404） | 11,575（－912） |
| 101年1月31日 | 87（－4） | 11,946（＋316） | 11,891（＋316） |
累積期間 | 累積家數 | 通報人數 | 實際實施人數 |
100年10月31日 | 2 P% n L. a0 p; Z9 R( A | 2,801 |
|
100年11月15日 | 48（＋36） | 5,513（＋2712） | 5,021 |
100年11月30日 | 85（＋37） | 8,636（＋3123） | 7,994（＋2973） |
100年12月15日 | 100（＋15） | 10,130（＋1494） | 9,571（＋1577） |
100年12月31日 | 109（＋9） | 13,034（＋2904） | 12,487（＋2916） |
101年1月15日 | 91（－18） | 11,630（－1404） | 11,575（－912） |
101年1月31日 | 87（－4） | 11,946（＋316） | 11,891（＋316） |
101年2月15日 | 73（－14） | 6,959 （－4987） | 6,904 （－4987） |
101年2月29日 | 75（＋2） | 7,446(+487) | 7,391(+487) |
101年3月15日 | 61（－14） | 6,526（－920） | 5,804（－1587） |
101年3月31日 | 39（－22） | 4,682（-1,844） | 3,960（-1,844） |
101年4月15日 | 36（－3） | 3,433（-1,249） | 3,433（-527） |
101年4月30日 | 23（－13） | 2,280（-1,153） | 2,280（-1,153） |
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