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標題:
新公司出比現在薪水多出多少錢??你才會願意換公司
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作者:
man52013142002
時間:
2009-11-14 05:32 PM
標題:
新公司出比現在薪水多出多少錢??你才會願意換公司
新公司出比現在薪水多出多少錢??你才會願意換公司
作者:
motofatfat
時間:
2009-11-17 09:45 AM
根據 人力銀行的說法 要有 1.3 倍
& M" {3 O# H% p9 T+ S
我想 1.2 倍以上 就可以考慮
作者:
ritafung
時間:
2009-11-19 12:55 AM
是否單純看薪水來決定? 我覺得同時間要看前途(career path). 錢是有一定的吸引力,但工作環境和其他的配套都是重要的因素.
作者:
summer638
時間:
2009-11-19 11:20 PM
個人覺得要看當時的心態及處境來做決定
. I( u* l0 I) P3 J5 U# |1 k
若當下有那種不受重用 或是受到排擠 甚至被冷凍的情況
9 Z( P; `, d( [" h
當一個人心灰意冷....
. x" r5 G, g4 i- {
我想 薪水不用加倍 說不定稍低一點都可以接受
" |- S9 T- o0 Y
而我想說的是 "薪水加倍不是換工作的必要條件 但是薪水是考量的重點之ㄧ"
\: V- t$ `) H/ B
就像3樓的大大講的
* T$ H, w5 ]' ?* k
一間要倒閉的公司 用多一倍的薪水來挖角
& r- _) |/ L3 P& f$ @6 W
有多少人會想去呢
作者:
tonyho0119
時間:
2009-11-24 12:06 PM
回復
4#
summer638
0 Z& T# Q& O/ C H
. b0 B: |, d; a3 H F
! ?! \- R; I& a9 c2 H' k
薪水加倍
m5 ~5 L- G/ Q+ e$ e
薪水加倍
4 N7 a, y0 J x5 k+ M1 w
薪水加倍
8 U6 z% b2 V% f1 c6 d* M
薪水加倍
作者:
deltachen
時間:
2009-11-26 09:28 PM
謝謝大大的分享~知識因分享而壯大！
作者:
D9302036
時間:
2009-12-12 12:24 AM
我想單位氣氛才是最重要的
! l7 K; n+ b% q2 D, t
錢如果多個一萬就差不多可以考慮了
作者:
caesarxl
時間:
2009-12-23 09:33 AM
我认为年轻的时候（30岁以前）前途更重要，年长一些了钱途更重要，呵呵
作者:
markscat
時間:
2009-12-23 06:02 PM
比現在多一千塊就換。
6 M6 I; M; {* ?
不過前提是要讓我做的有成就感。
作者:
a810157_22
時間:
2009-12-23 07:39 PM
我覺得換公司跟工作環境和未來發展性滿相關的,還有
' }8 C4 n# z: }# o) U: P! l
主管的領導能力,能一展抱負的地方是最好!!
作者:
chunyulu
時間:
2009-12-28 09:32 AM
給年輕工程師的意見
2 S( O% Y/ O( u% E; V* y- R5 f
換工作不外乎是因為遇到以下項目所致,跟部門人員不合,工作沒成就感,公司主管沒有能力,薪水過低,公司沒有發展前途...
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但是千萬不要在乎那1,2千元的加薪 就要換工作...當然有些人會說工程師就是要換才會加薪的快....但是在此時
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您的名聲已經讓同業的人都知道,您是一位愛換工作來爭取福利的人士...(電子業界真的很小的)...所以千萬不要隨意換工作歐....除非條件真的很不錯歐... 共勉之
作者:
bruan43
時間:
2009-12-31 12:01 PM
恩~chun 大大說的很對 , 薪水不是重點,重點在公司的前景有無,或者自己衡量是否適合目前工作 .
作者:
ccs630721
時間:
2009-12-31 10:37 PM
是呀~以我為例~
, Q- V6 B2 x2 R9 e Z; t: |1 I
就是看公司的前景~
) X* R4 C" x4 G5 P) Y4 Z) e) l
才會少一點薪資進公司~
作者:
asdfvcxz
時間:
2010-1-6 09:04 AM
鴻海很敢給但是企業文化也很鮮明 有人很喜歡這種環境 有人很不喜歡
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換公司除了薪水外沒有其他的東西再妳考慮的項目內嗎?
1 w) s1 [4 @# l
再深一層考慮薪水可能是最後一根稻草 但絕對不應該是關鍵選項
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把關鍵選項拿掉後 最後一根稻草 就毫無影響力
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另外世界真的很小 所以重要的是 漂亮的 ENDING
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如何走的漂亮 讓人沒有後話 才是高招
作者:
Morgan
時間:
2010-1-6 09:10 AM
打開天窗說亮話，又不是上班為了交朋友，上班就是要賺錢。只要在職場洗禮一兩年就會感受到，其實自己是在為五斗米折腰，我是習慣修飾（或者用年幼在校標準稱為說謊）對客戶，對其他部門的用詞，誰又沒有呢？什麼道德仁義，什麼溫良恭檢讓，什麼傳統美德，在利字當頭下，一切都可以拋棄。
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1 g0 J5 U \% K) X; ~& x
業界是不大，但是只要可以說服你下一個面試官：『我就是你要的千里馬』，又有何懼？
作者:
semico_ljj
時間:
2010-1-7 06:08 PM
环境，机会和钱要综合考虑！
, Q/ \( j$ T) p' J
发展机遇最重要
作者:
eric7050
時間:
2010-1-8 03:19 PM
公司福利制度完善,
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績效獎金可以發多一點 ~
作者:
funney
時間:
2010-1-12 10:24 AM
環境+錢途+前途+公司的福利制度+通勤的方便度
( E1 R& {" O, `! n1 h) C
只要衡量後比現在的公司好自然會有跳槽的衝動
作者:
masonchung
時間:
2010-1-12 04:25 PM
要求別人給 先看自己有無專業能力
作者:
flyfeng
時間:
2010-1-14 02:41 PM
考虑的因素需要有很多，很难说因为某一个因素就换工作，定要考虑周全。
作者:
nsysu_linin
時間:
2010-1-19 07:51 AM
要根據未來公司的紅利多寡也要算進去考慮囉
" Q5 A/ X( {3 S9 M6 T
+ U( Z7 ]: V* J( b$ R7 o
如果都沒有紅利，工作內容相進。1.2倍就可以考慮跳槽了
作者:
wsng
時間:
2010-1-19 09:42 PM
換公司跟工作環境和未來發展性滿相關的
作者:
chicha
時間:
2010-1-21 05:58 PM
我希望能比現在多30%, 不然換公司要面試又要重新適應環境很麻煩
作者:
firfox
時間:
2010-3-2 07:37 AM
根據我多年來換公司換工作類別的經驗是 ..
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看主管 還有部門的氛圍
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然後再考慮整年度的 價值
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包含 休假 上班時數 有些雖然錢給多但是 上班久 還不如錢少點 把時間留點去充實自己的第二專才
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工作 真的再找就有了 但是能力卻是要自己去培養的 別以為做久就一定有經驗
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公司除了要你的經驗 更希望要你的效率 一樣五年經驗的 一個可以三天完成為什麼我要請一個需要2個星期的人
作者:
jacky_123
時間:
2010-3-3 10:43 AM
前途&錢途 都很重要
3 T1 o& W5 F6 l% G7 J8 A3 ]/ f7 K
個人的競爭力 才能決定你的錢(前)途
作者:
E038401
時間:
2010-3-4 08:29 AM
回復
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man52013142002
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7 V* A L% R; q+ r- f% W
根據 人力銀行的說法 要有 1.3 倍
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我想 1.2 倍以上 就可以考慮
作者:
masonchung
時間:
2010-3-19 09:17 AM
人力銀行是坑殺菜鳥用的網站
作者:
fly1986
時間:
2010-4-19 09:45 PM
不要光看钱而跳槽，我现在就是，很想念原来的公司，虽然钱没有现在多。。。。。。。。
作者:
dylanlaiii
時間:
2022-8-22 04:14 PM
各方面考量都很重要，錢是首選但不是唯一選
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